某房企内部已经乱成一锅粥！

显示全部楼层 · 2021-12-19 18:02:50

据爆料，某房企在此次渡劫中表现的极其混乱，已经乱成一锅粥。
内部已出现重罚款变相裁员、各条线轮岗营销、大小领导都管理基层等奇怪现象，各部门掀起一股唯罚款是图的考核制度，变相逼迫员工主动离职！
目前该房企的地产人已处于水深火热之中，每天不仅忙着完成各种大小领导的吩咐，还要加班到深夜努力工作，即使如此仍然还有干不完的活，一不小心工作超时还被罚款！
据透露，该房企上半年曾招聘很多投资人员重仓拿地，忙活了大半年没怎么拿到地，投资人员试用期都没过，就几乎全部被干掉。
目前该房企集团各条线人员一半人都被强制要求到项目去卖房。这些集团人员接到通知去支援卖房时，刚开始只是说支援一个月，现在已经出去一个多月了未见有任何音讯调回来，大部分人已感觉到自己入了坑，不知道什么时候才可以回到自己的岗位。

这些被分配至营销一线的集团人员，大部分都是成本、行政、招采、设计人员，根本做不了什么销售的事情，就连怎么去拜访客户或者电call都不怎么专业，都是在项目想发设法混日子，多混一天薪水是一天，反正自己也不吃亏。
那些没能去一线项目做销售的人，只能够留在集团，在集团的日子也不好过，公司天天内卷的严重，越是没业务做，越是装作很忙的样子，各种事情反而搞得越复杂，天天填表，各种模型，各种拉会，各种沟通，各种汇报，简单得事情复杂做。
高层领导一样，为了让自己看起来更加努力，索性就直接管着基层员工。不经意之间把中层领导给架空了，中层领导则是天天晃悠晃悠无所事事，跟大领导玩忽悠玩跪舔，跟下属玩推诿，重点事项不推进，急事就先干，每次都是匆匆忙忙的推进。
别看这些领导位居高位，但是很多人并不具备当领导的素质。有些领导们天天说一套做一套，下属推进不了的事情，下属汇报给中层，中层不重视，中层也解决不了，也不向高层汇报，高层对事项也不管不问不推进，无奈只能玩起了各种考核、罚款。
最后变成了一线员工是背锅侠。

一位招标管理部的朋友告诉我们，部门内所有人经办的招标合同均有明确的完成日期，且要求12月30日前完成签署，否则招标管理部经办人罚款3000元，部门负责人罚款5000元。
没过多久，该房企领导又发布一则邮件对各位进行了回复：12月31日之前对于按规定范湖提醒仍未达成的出具集团oa发文通报，对于招采（成控负责人）、运营副总，城市总进行通报批评并罚款。同时，一类标，集团招采中心也一样发文通报批评，我和xx也自罚。

据透露，该房企很多区域负责人靠黑色收入坐着核心领导位置，简直不要爽歪歪，如xx区域招采负责人，天天忽悠各单位进来，你懂的。结果进来之后活不好干钱不好收，施工单位叫苦连天。
现如今该房企已乱成一锅粥，大领导浑水摸鱼赚大钱，中层领导每天领着薪资混混日子，顺便搞点副业或者施工单位捞点小钱，基层员工则每天累死累活拼的你死我活内卷下去，一不小心就被罚款，每天的日子过的是不如狗。

所以说，你要么做最大的那个，要么就不做。