有什么是你在职场很久才懂得的道理？

另一个自己爱自r · 2021-10-4 10:26:13

作为8年HR的我，分享一下我的个人经验！
（1）能力强不代表老板就要重用你，凡是最后活下来的，不仅业务能力强，而且是高情商！
（2）付出不代表就能得到回报，吃苦也不代表最后一定能成功！

（3）多去发现同事的优点，而不是在公司里处处树敌！
（4）该展现自己就展现自己，公司就像一个大舞台，你不去主动表现，后面有的是人排着队拿着爱的号码牌主动献殷勤！
（5）不要怕得罪人，你不得罪别人，还有主动找你碰瓷儿的了！
（6）遇到事情千万别躲，不管是谁的问题，老板最后只关心的是问题有没有得到解决！
（7）你上班的目的是来赚钱的，不是来当交际花的，把钱挣到手是最主要的目的，只要你离了职，大多数的人际关系就此自动一拍两散！

（8）千万别指着别人教你做，自己要懂得私下去学去努力，谁也不会傻到把别人教会了然后再对付自己的，所以业余时间要把自己的专业打磨好！
（9）那种看起来左右逢源的人，平时一定很孤独。
（10）你的成功大多不是靠你自己的能力，如果时间倒流，很大程度你做不成！
（11）要懂得如何甩锅。很多时候领导会把锅甩给你，那你也千万别犹豫，一定要甩出去，别以为领导是让你给他擦屁股，他看你不会甩锅，不仅不会帮你，还会推波助澜落井下石！
（12）在职场里该高调时就高调，该低调时就低调，不过很可惜的是，很多人因为不懂得判断，经常弄反了！
（13）不要以为多学东西就冤得慌，没准儿能救你一命！

（14）做事不要直接做，先动脑子，明白了再去做！其实很多人都不知道自己整天忙活的那点儿工作，到底在做什么！
（15）一定要在平时的工作中留痕迹，否则当你被穿了小鞋，你都不知道该如何反击！

（16）千万不要一味地忍让退后，该到了充当父母角色的气氛时，就要狠狠地教他学会如何做人！

（完）
这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！
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黄楠995 · 2021-10-4 19:03:30

1、没有路灯的地儿，永远是拳头说了算……
2、好人迷恋道德，生怕得罪人，坏人迷恋实用哲学，自己高兴就行，为什么富人的孩子都学社交手段都会巴结人而不读道德文章？你不会以为资本家都是以员工为上帝吧？资本家不喝员工的血还叫资本家么？什么叫996？那就是吸管，吸员工血的吸管，为什么要教普通人的孩子去学弟子规、三字经做个好人？你不听话，我怎么理所应当的吸你血啊！富人知道90%的收入都来源于社交来源于巴结人，而普通人90%的收入都来源于打工、听话、照做、执行，有用的东西从不在桌面上。
3、只要他上去了，他就是上面有人，只要他下来了，就是他上面没人。
4、核心人物锁定了，持续巴结人，坚持三年后如果你还不是领导的人，天理难容……
5、领导说什么，他写什么；领导说怎么干，他就干什么。他想好了，一定要巴结领导，他实在不想“自由发挥”了。以前他喜欢自由发挥，后来比别人晚3年转正……
6、巴结人最忌讳临时请帮忙、临时抱佛脚。所以，对咱有用的人，必须要细水长流地维护起来。
7、巴结人、求人办事各类技巧，在富人的家庭叫生活常识。在穷人家里叫委曲求全，叫“士可杀不可辱”，叫“歪门邪道”，叫“不正之风”，叫“小人的伎俩”。规矩有两种，显而易见看起来没有成本的规矩，是给普通大众看的。这些规矩，看起来非常好用，真去用时，才知道比登天还难。看不见摸不着的规矩，叫潜规则。是给透过现象看本质的人看的。这个潜规则呀，看起来是丑陋不堪，但真正去用时，才知道有多爽。一般而言，对于投入少而回报率非常高的项目，大家都是悄悄做，但从不声张。
8、巴结一个人，说服一个人，都不是靠讲道理，而是从这个人的利益角度出发。
9、人生是一场等价交换，什么是等价交换？就是巴结人时不占别人便宜。
10、得罪领导了，别等，立马去道歉，脸皮厚点，带着大包小包去，一次不行就两次，不然以后都是多灾多难的……不巴结领导巴结谁啊？
11、走，吃饭去，
走，唱歌去，
走，洗澡去，
走，我请你吃饭去，
走，我请你唱歌去，
走，我请你洗澡去，
越庸俗越快乐，
越庸俗关系越好，
越庸俗的项目越适合巴结人。
12、一句话，咱求人办事，巴结他一次，比咱说多少感恩戴德的话都有杀伤力……
13、开始他想改变这个世界。后来，他就现实了，他只想买套一室一厅的房子。偶尔做梦，自己买了一个车位。不过生活什么都没改变，似乎又改变了一切。从来不参加社交的他，今晚穿着西装，拎着两箱奶出去巴结人了。老王的儿子过生日，老王曾在众目睽睽之下，扇过他两个大嘴巴子，他曾发誓：我要跟老王势不两立。老王帮他父母找了个活，在小区打扫卫生，他差点儿给老王跪下。生活啊生活，它是一个锤子，它是一个蛋，它是黄山栾树，它是海市蜃楼，它是某些人说是什么就是什么……
14、有学员问这样一个问题，基层岗位，越是扎实的技术员工，都很少升职，反而那些混日子的会巴结人的，经常得到升迁的机会，这个世界还有天道酬勤吗?我说：混日子需要高情商，巴结人需要放下自己的脸面，需要花钱请人吃喝玩乐，没人轻易复制，而只有踏实干活不需要什么门槛，毕竟在学校已经学了几十年。
15、要想求人办事不被人拒绝，一定要会巴结人。
16、很少有人天生有靠山，靠山都是自己巴结来的。
17、不要迷恋权威，佛说我不入地狱谁入地狱？我去地狱看了，地狱没有佛。
18、一个人穷，是因为他把钱当命，一个人富，是因为他把钱当工具。
19、看书看多了我们会发现，牛人成功的秘密除了实力还有运气，运气怎么来的？巴结人巴结出来的。
20、领导说什么，他写什么；领导说怎么干，他就干什么。他想好了，一定要巴结领导，他实在不想“自由发挥”了。以前他喜欢自由发挥，后来比别人晚3年转正……
21、因为我巴结他，所以出了一些问题，他就帮我大事化小，小事化无了，只要会巴结，愿意帮咱的人就非常多非常多……
22、不会抽烟，不会喝酒，不会打麻将，不会说话，不懂人情世故，那就去巴结人吧，巴结多了，领导就帮你了。
23、朋友失败了，我不会鼓励他，也不会安慰他。我会请他抽烟，喝酒，洗脚。什么都在烟里，什么都在酒里，什么都在足疗店。这个觉悟啊，有人20岁就有了（杜月笙14岁就有了），有人到了30岁还理解不了。理解也好，不理解也好。生活是个轮子，总要继续往前滚。只是有人的轮子是圆的，有人的轮子是方的，甚至有人的轮子是三角形的。
24、巴结人最忌讳临时请帮忙、临时抱佛脚。所以，对咱有用的人，必须要细水长流地维护起来。
25、以前我跟人聊天，我喜欢“上屋抽梯”、“请君入瓮”，得罪了不少人。现在我跟人交流，习惯性抬轿子，习惯性巴结人，习惯性锦上添花，雪中送炭，给对方台阶下。于是，伤害我的人，都悄悄消失了。大方点儿，不会吃亏。但太大方了，一定会吃亏。过犹不及……
26、功利心太强，会跟很多资源失去链接……
27、他说，他是不会巴结人的。哎，像他这样的人，我见多了，读了些书就自认为看透了世界，理想世界和现实世界是有差距的……
28、在公司领导喜欢谁，你就跟他学习，请他吃饭，向他请教。巴结同事都做不好的话，还谈什么巴结领导呢?
29、一切都是生意，鞍前马后，请客足疗，赴汤蹈火，都只是生意投入成本而已。
30、对领导要有敬畏心，多拍马屁少废话，得一分回三分。
31、巴结人这事儿，只有天天想，天天搞，才有机会，我连做梦都在想怎么让领导高兴。你下班了，只琢磨一会儿，然后就想把我超越了，这不是瞎扯吗?
32、别人捧你，要习惯性说谢谢，要谦虚，自黑也行，总之，别顺杆子往上爬，大家心里会说你不懂事，我们所在的世界90%都是假的，说大实话的人，都在阎王的小黑屋斗地主。
33、想巴结人，你知道人家缺啥吗？不知道人家缺啥就急冲冲的上，人家会搭理你吗？
34、人啊，都是自私的。先考虑上司的利益。再考虑自己的利益。上司永远是这样想的：这事儿有利于我就是对的，对我不利的就是错的。人的本能是啥呀？对我有利的事儿，我高兴呀；对我不利的事儿，习惯性排斥。尊重人性的人，啥都有了。不尊重人性的人，连自己现有的资源都丢了。
35、怎么让人家看到咱的诚意啊？先巴结人，上梁山还得有个投名状呢！你想空手套白狼，是你傻B还是人家傻B？
36、巴结人一辈子，遇不到小人和为难自己的人，为什么呀？因为人人都自私，人人都贪婪。
37、谁牛逼，咱巴结谁；谁牛逼，咱跟谁链接；谁牛逼，咱跟谁合作；谁牛逼，咱跟谁发生关系。
38、车的后备箱，要随时装满烟酒。
39、尊重身边的每个人，多巴结人，必有贵人相助。
40、与人合作永远让别人赚大头，自己赚小头；求人办事关系再好，也要让对方得到利益；巴结人就是利他，就是会做事，这样朋友更尊重你，更上心你的事，记住，人性都是趋利的。
41、如果眼前的想法坚持了很多年，生活依然没有改变，说明想法一定错了。种什么因得什么果。
42、巴结人、给大哥当狗腿子这些，是非经过不知难，年轻人不信这一套，有过经历的人，都非常认可巴结人，人呐，都是贱贱的长大。
43、巴结人的时候一定要十分的诚心，让别人看到你的心意，这样别人才会觉得你这个人是个知恩图报的人，而不是个白眼狼。
44、一直巴结人，一直付出，且不求回报率，人家才愿意接受你，目的心太强，除了能显示你很势力外，什么都无法彰显。
45、我们想巴结领导，先要巴结领导的秘书和司机。有人抬杠：秘书和司机算个屌啊。我问你：太监算个屌吗？你说不算，因为太监没有屌。我笑了：太监有形的屌没了，但无形的屌永远有，而且非常厉害。想吃掉皇上，第一步就是搞定皇帝身边的太监，第二步是搞定皇帝身边的大臣。皇帝身边的大臣能不能搞定咱不知道，但皇帝身边的太监还是比较好搞定的。咱搞定了皇帝身边的太监，知道了皇帝是生理需求和精神需求，自然知道怎么跟皇帝打交道了。所有的突破口，都是从小人物开始的。
46、巴结人畅通无阻的工具：名、利、色。
47、巴结人没回报率，咱巴结个屁啊。所有的持续都是建立在有回报率的基础上。没有回报率的事儿，咱持续个屌啊。
48、不是同一个阵营的不要乱巴结，巴结人要看准对象，不要看到谁有利于自己就想拉拢，万一对方不领情，同阵营的领导觉得你是墙头草，就会把你踢出圈子。
49、遇到事，要是咱主动出钱，主动巴结，遇到的好人就多，要是咱讲理，卧槽，完蛋了，这事本来三个小时搞定，结果30个小时300个小时都没有搞定，傻子喜欢讲理，牛人喜欢讲规矩。规矩有 2 个，显而易见的规矩，是为傻子量身定做的。看不见摸不着的规律，是给牛人看的。我写的规矩，都是大家看不见摸不着的，或是大家看到了摸到了，也是秘而不宣。有多少财富就有多少秘密。
50、既然都知道巴结人会改命，但不是谁都舍得去巴结人。什么人是巴结人高手？处处为别人着想，自己能为别人做什么？自己能贡献什么价值？而不是整体舔着B脸向别人索取价值。
51、想要晋升，最好提前一两年就要布局规划，该提升实力提升实力，该巴结人巴结人，不要临时抱佛脚、临阵磨枪，像那种一没实力二不会巴结人的还整体想着晋升简直是白日做梦。
52、不管什么时候，都要巴结优秀的人，与优秀的人为伍，咱擅长这个，他擅长那个，大家就有机会合作，就有机会创造出价值，要是对方是个废物，咱就尊重他就行了。
53、人要多出去巴结人，这个巴结人不发生利益往来，是什么都学不到的。巴结人，不是破财就是发财。不赚钱，也不亏钱，都是泛泛之交，意义不大。
54、碰到任何事，咱主动想着巴结人，想着出钱，事情就好办多了，能买贵的就不买便宜的，谁不知道一分质量一分价钱呀。
55、世界上多的是才华横溢的失败者，满街也都是受过高等教育的无业游民，为什么这么多人读了那么多书，才华横溢却壮志难酬?因为他们不会巴结人。为什么巴结人这么重要?因为人到中年会发现什么都是关系的产物，会巴结人，比寒窗苦读多年的人赚的还多。社会原本就是关系连着关系，但凡混得好的那些人大都很会巴结人。
56、会巴结人就有希望，不会希望渺茫。
57、改变命运的方法太简单了，就是循环巴结人，你巴结人有多诚心，你的位置就有多高！谁有能力，谁能帮咱，咱持续巴结人就行了，咱持续行动表示就行了，谁TM喜欢白眼狼呀？谁TM喜欢自命清高的人呀？人在江湖，有些都是掩着的，大义凛然，宁折不弯，我只能夸你亮风亮节。
58、看他不高兴，就巴结他，就带他喝酒，随后，他所有的单子都给我了，以前我二啊，人家不高兴，我只会安慰人家，哎，以前好傻啊。
59、巴结人潜台词:
研究研究(烟酒不到位)
下次再说(基本没戏了)
不要急吗(基本上成了)
这件事嘛(你还不到位)
你呀你呀(不开窍)
我没问题(表示没问题)
再商量吧(看你怎么做)
努力争取(希望是有的)
总算成了(赶快表示)
60、巴结人本身就是技术活，先跟小人物巴结住了，遇见大人物咱也不慌不忙，老实人把巴结人研究透，年收入只10万是起步。
61、学会了巴结人，学会了喝酒应酬，很多困惑自然就消失了。
62、怎么巴结领导啊？试试给领导买单一百次，一千次？看看你的职位有没有水涨船高？领导对你客气，是跟你划清界限，后面有事相求，你巴结他，他也跟你划清界限，你看是不是没戏。以前，他们叫我买单王，只要有领导来，知道他们在哪吃饭，我都提前把单买了，然后走人。后面，领导随便句话，就给我几十万，上百万的“重任”，又够我忙活小半年了。
63、怎么巴结领导啊？参与到领导的业余生活，他喜欢打球，你陪他打。他喜欢骑行，你就陪他骑。骑完陪他去吃个快餐，回单位后，你到处说领导选择性太强了，太清廉了。
64、有觉悟的人太少太少了，都是被坑了，遇事了，才发现巴结人很重要。
65、习惯性做个巴结人的人，才会遇到很厉害的人，你很厉害，但会巴结人吗?
66、情是喝酒喝出来的，前程是巴结人巴结出来的，关系是分钱维护出来的，你不主动，谁知道你在哪儿？
67、领导喜欢收藏砚台，咱怎么巴结啊？从今天开始，咱也要喜欢砚台，多去欣赏领导的收藏品，选一个去爱不释手，最后领导忍痛割爱卖给你。
68、你一定要记住，千万不要给领导发红包。
69、任何人帮我们了，我们都要及时的巴结他，习惯性当下给回报，发工资有日结、月结，谁都喜欢日结，90%的人，都喜欢当下付出就有回报，人性从来不是用来挑战的，而是用来尊重的。
70、谁离咱近，咱就巴结谁，谁愿意帮助咱，咱就回报谁。
71、巴结人不要霸王硬上弓，能交就交，不能交就换一个，这个世界最不缺的就是人了。
72、巴结人，投其所好是最直接有效的。
73、为什么没有出路？越来越难？因为你不会巴结人，不会与人交往，连吃顿饭都心疼半天，舍不得买单。
74、任何人帮我，我都会给点儿小恩小惠。人，骨头里都是贪婪的，邪恶的。对此，我早已习惯。为人的贪婪发牢骚，就是自取其辱。
75、什么都是求出来的，什么都是巴结出来的，什么都是分出来的。
76、当领导在小李面前好为人师时，小李都会说：牛逼啊！受益匪浅，真是开眼了，长见识了，犹如醍醐灌顶，真高明呀……下个月小李工资就涨了，人际关系一片大好。我想或许这就是生活吧！
77、领导喜欢什么，咱就做什么，领导让咱干什么，咱就干什么，什么良心，道德，先放一放，退休了，一个月领一万多退休金，养个小三，不舒服吗？
78、跟谁混，就听谁的话，就巴结谁，良心和道义不重要，很多人连这点儿基本常识都搞不懂，所以一生碌碌无为。
79、人人都贪得无厌，人人都是势利小人。
80、你和他都是候选人，但是他巴结领导，所以他成功入选，领导最喜欢这种人了，太放心了。
81、任何时候，任何事，巴结任何人，给钱，都比给东西来的实在。
82、人和人在一起，就是你巴结我我巴结你，这个解决了，一切问题烟消云散。
83、学会巴结人，学会说好话，搞人际关系就简单多了。
84、为什么有人总是不成功？老大喜欢喝茶，他非找老大喝酒；老大喜欢妹妹，他非找老大喝茶；不是你不大方，而是你太自信。
85、A刚到公司实习时，开窍，会巴结人，给带他的师傅买了两条烟，两箱酒，师傅很开心的手把手带A，因为上一个徒弟B来了之后连瓶水都没给过，两三个月过去了，B什么也没学会。
86、世上最难的事儿是巴结人。年龄不到40岁，学会巴结人的人绝对是稀有动物。世上最难的事儿就是巴结人。很多事儿不是靠钱就能解决，比如某些关系，是花钱买不来的。有人说有钱就能搞定一切。遇到这些没见过世面的二杆子。他说什么，我说嗯嗯嗯就行了。非要与其抬杠，一定是脑袋进水了。
87、任何熟人，都从骨头里希望：你啊，千万不要过的比我好。这是由人的劣根性决定的，改变命运，咱习惯性跟陌生人连接……
88、他每次发工资了，都给组长买箱酒，半年后，他被调到了新厂区，工资翻了一倍。
89、对待有利于自己的人要大方，要及时巴结，把平时省下来的钱请牛人吃饭、足疗，把钱花在有用的人身上叫投资。做投资，要把眼光放远点。
90、A下班了，跳绳5000下，牛逼到没有朋友；B下班了就巴结人，请人吃饭、喝酒、娱乐，朋友满天下。只要你励志，一定是脑子有毛病，为什么你在江湖上消失了？你不抽烟、不喝酒、不娱乐，我找你干啥呀？
91、真的是越有钱越抠门么？不是的，他们交朋友、拉关系、请客、巴结人，他们肯定不抠，而是有些人还没有让他大方的资本。贫富的差距在于观念不同。
92、和比你厉害的人吃饭，中途找机会把单买了。
93、小林入职五年，与领导关系一般，一直不受重用。别人建议他主动跟领导走动走动，巴结巴结。前不久，领导父亲过世举办告别仪式，小林正好回老家休年假没有赶上。小林认为这是向领导示好的机会，回来后就包了一千元，到领导办公室“表示下。小林把信封递给领导说，老人过世，我正好回老家了，这一千元略表心意。领导像接了“火炭”一样，立即把信封推给小林，脸色铁青，很不高兴地说，“白包哪有后补的。赶紧拿走，晦气”。
94、许多事儿都是能够花钱搞定的，能花钱搞定的事，不要浪费时间精力。
95、他啊，不抽烟不喝酒不打牌不巴结人，此后，他便在人群中消失了，越庸俗，朋友越多，一个家族，没抽烟喝酒打牌的，社交属性就消失了，一个家族的社交属性消失了，就等于在社会上消失了。
96、经常有人说，一辈子巴结人，活着到底有啥意思？我的理解是，人啊，活着的意义非常简单，就是让自己、让家人生活的好点。有了这个觉悟，什么烦恼都没有了，老想着自己的尊严，这不是傻屌嘛？
97、到处都是巴结的人，到处都是伺候人的人。小孩不会巴结人，不会伺候人，不知道以后被社会折磨成什么样子……
98、我们请朋友吃饭，朋友请我们吃饭；
我们对别人有礼貌，别人对我们有礼貌；
我们对别人讲道德，别人对我们讲道德；
我们巴结别人，别人对我们负责。
我们投资什么，便得什么。
而不是我们有礼貌有修养，朋友就必须免费把车啊房啊免费送给我们。
99、巴结人时别无所求，建立感情，有事了别人自会帮忙，别平时不烧香，临时抱佛脚。
100、有靠山比有能力重要，会做人比会做事重要。
101、为什么我票多呀？我能不得罪人，就不得罪人。闷声发大财，处处抬轿子，处处巴结人，持续请客吃饭，反正我有房有车，我的钱，要回馈社会。
102、为什么这几年，他升迁快呀？他的嘴巴越来越紧，他巴结的越来越狠，他执行力越来越强，他说话越来越慢。下一届，他不上，谁上？
103、很多事儿，可以通过巴结人搞定。愿意巴结，永远都有机会。不愿低头，只能苦苦的等……
104、以人为本，就是以人的劣根性为本。人的劣根性是什么，智慧就是什么。所有的智慧，都来于人的劣根性。日收入的10%，用来请客试试？是不是身边的小人全都消失了。跟巴结人有关的问题，都扔到巴结人交流群（398元）。群存在的意义是问，而不是学，而不是听课。遇到什么问题，问什么问题。聊聊天问题就解决了，这不香吗？
105、日收入的10%用来巴结人，试试看。困难是不是很快就消失了。钱是社会给我们的，我们要想办法还给社会。
106、有人会巴结人，有人不会巴结人。会巴结人的人都改变了命运。不会巴结人的人，依旧还在街上流浪……
107、什么叫物以稀为贵？我是领导，我病了，谁看望我记不住，谁不看望我能记得住……
108、光有能力不行，还必须学会巴结人。开始我不会巴结人，大家都拒绝我。大家拒绝我的次数多了，我们碰撞的次数多了，彼此就有了感情。人与人有了感情，很多事儿，办起来就顺多了。
109、他一点亏都不能吃，买单上厕所，烟刚刚好没有，吃饭刚好经过，从来不会巴结人，现在，他只能在家喝茶。
110、巴结人，人人都觉得没必要做。等他们真去做时，傻了。任何一个领域都不属于新人，这就是客观真理。不管大家服气不服气，这就是现实。
111、要是这个人巴结咱了，咱就会帮他。他不巴结咱，这个忙啊，咱能不帮就不帮。他有他的道，咱有咱的道，各自守住自己的道就行了。
112、这个大哥比咱混的好，比咱有本事。
咱叼毛不懂，咱是个小白，咱没啥本事。
咱想让大哥带带咱，咱把大哥约出来，巴结巴结他，
咱请他去会所，请他去酒吧蹦个迪，
咱给他安排几个妹子，这机会不就来了嘛？
113、有人问我什么叫勇气？就是这事儿，我明知道没把握，我还是愿试试。对于太有把握的事儿，再去做，就没啥意思了。我巴结他了，他帮不帮我，我不知道。我巴结了，也就死心了。
114、为什么我越来越喜欢巴结人？就是我持有了30多年的正能量依旧穷困潦倒，走投无路。当我格式了良心，格式化了道义，格式化了尊严，习惯性摇尾巴，习惯性汪汪汪时，我终于看到了所谓的春天。春天不是绿色的，春天是灰色的……
115、为什么有人能不断升职，而有的只是昙花一现？为什么有的人能持续进步，而有的只能短暂发光？背后的代码是什么？是关系！是巴结人！是圈子！
116、学会了巴结人，无论遇到什么样的困难，都会合情合理地“躲”过去。
117、领导的业余生活你参与了吗？不参与怎么巴结领导啊？所谓搞关系就是同流合污，就是一起吃喝玩乐，只有跟领导同流合污，他们才敢用你，放心你。你不抽烟不喝酒不打麻将，不参与领导的不良嗜好，还搞个锤子关系。
118、巴结一般的陌生人，非常简单非常简单，只要咱的烟，比他的烟好，他就会跪你。只要咱的水啊，他接了，无论你说什么，他都不会拒绝你。只要咱的饭，他吃了，无论你问什么，他都会告诉你。
119、巴结人这个事啊，咱慢慢来，咱永远都有机会。要是这个事儿，咱想速战速决，立竿见影，抱歉，咱永远都没机会……
120、法不传六耳，巴结人的学问一旦真正掌握，世世代代子孙升官发财，代代有人光宗耀祖！
121、职场中，我们所厌倦的巴结人，是我们需要学的，需要补充的。尊严啊，人格啊，我还是希望大家格式化一下。
122、巴结中间人时，要是中间人非常穷。就不用找他了，必须找个有影响力的人，有影响力的人，爱惜自己的羽毛。一无所有的人，有没有毛都不在乎，又何况是羽毛。
123、有多少财富就有多少秘密，你看一个人很傻，但是他赚的钱比你多，你兴冲冲的也去做了，结果，结果，你发现自己连傻逼都不如....在这个社会，很多人要么靠秘密活着，要么靠垄断活着。
124、任何的道歉，都不如一条烟、一个红包来的实在！只要会巴结人，生活中的烦恼是非常少非常少的。
125、不论多难的事，只要是会巴结人且巴结对人了，这个事儿，一会儿就搞定了。
126、巴结人的最高境界是什么？只巴结，不求回报。越傻的动作，越有杀伤力。
127、巴结人，你链接到一个有能量的人，比你认识一大堆同事都要管用！
128、巴结人，什么最难啊，迈出第一步最难吗？习惯性承担没有结果的风险最难，愿意承担了，心态变了，态度变了，事情的成功率也变了。
129、巴结人这种事，也就是看多了，做多了，就什么都轻车熟路了……
130、只巴结一个人，还有机会。要是求了无数个人，这个机会就消失了。
131、业务能力不强，但是会搞关系，会巴结人，有大领导撑腰，依旧可以快速青云直上……
132、经营什么都不如经营关系，经营信任，有关系，你不会的，别人一句话就能点化你，有信任，别人就愿意给你机会，如何快速建立关系，先巴结人，表达姿态，再帮忙做事，展示能力，获得更深入的信任。
133、李白未成名前，到处请学子文人吃饭，处处巴结人，就为博个好名声，为将来铺路，最终成为皇帝的座上宾。
134、狼是弱势个体，狼群是强势群体……
135、巴结父母啊，巴结兄妹啊，都是通过破财搞定的。感情好，有个屁用啊。会合理破财，而且给别人一个“合理作恶”的理由，人人都喜欢你……
136、我让他去学巴结人，他说我就不信踏实工作，勤勤恳恳，领导看不见？他说他不走歪门邪道，后来他在基层干了十年……再后来他第一批被单位优化了……
137、多学学礼仪，学学巴结人，学会了跟人打交道，见人说人话，见鬼说鬼话，条条大路通罗马。
138、巴结人，持续巴结就OK，持续巴结了，屁事没有。不巴结，就多灾多难，不巴结，就永远没对过。
139、谁能帮我解决问题，我就巴结谁；谁能帮我解决问题，我就把谁当领导；谁能帮我解决问题，这个问题的收益大头我就给他。
140、养成巴结人的习惯，而不是养成清高臭硬的习惯。
141、认识的领导少，晋级就难，认识的领导多，晋级就简单。
142、巴结人，很简单，可是非常不容易……
143、学会了巴结人，学会了不要脸，提前30年改变命运。
144、赚钱了，只要舍得分，就会天长地久，越分越有。赚钱了，只要一毛不拔，很快，他就到处去跑新业务了。
145、人家给我们面子，巴结咱，说白了，就是咱手里有他需要的资源。要是咱手里屌毛没有。人家会给我们面子吗？为什么别人可以非常不客气的拒绝咱？因为咱太小了，小到人家根本需要在乎你的感受。
146、会巴结人吗？会不要脸一点儿吗？不会。所以，我们在有酒有肉有美女的地方消失了。
147、巴结人有用吗？一直巴结，就有用。偶尔巴结，就没啥用。
148、在社会上混，无论干啥，都是他娘的靠关系。没有关系，寸步难行。光有关系不行，还得使银子啊。关系怎么来的啊？巴结人巴结来的。
149、东西能分出去才是你的。要是东西不分出去，不去巴结人，一群人虎视眈眈，他们联合起来，吃掉你，你怎么办啊？
150、找工作，给已找到工作的10个同学，一人充了100元的话费。工作不到3个小时就有了着落。感情在利润面前算个屁啊。
151、会巴结人会上瘾，会巴结人会过得很舒服。生活啊，一点儿都不复杂。生活原本就很扯淡，扯淡这事儿，越来越没意思了……
152、我巴结人，一般都是先发个200元的红包，只要这个200元的红包发了，我再发第二个第三个红包，他都会收了……
153、自从我学会了买水，递烟，巴结人，遇到任何事儿，我都能轻轻松松解决。会巴结人的人，懂的人非常少非常少。所以我很少遇到竞争对手……
154、钱有多到位，事就有多到位！
155、学什么都不如学巴结人，研究什么都不如研究如何巴结人。这些东西，早琢磨早受益。一个人，日收入的40%用来巴结人，他会变得非常厉害非常厉害……
156、百战归来再读书，太年轻了，你给他东西，他接不住…你让他去巴结人，他会到处问，问一些一看就不开窍的问题，如，xx帮了我，父母逼我去巴结xx，你们觉得有必要？
157、普通人不舍得请客巴结人，总觉得这样会吃亏，其实请客巴结人是回报比最高的投资，一般人最担心的就是钱花了，事没办。其实，比我们高的人是不会占我们便宜的，这就如同农村亲戚进城，无论你带了多少东西，你带回来的肯定更多。你细品？
158、香火情香火情，你都没有烧香（巴结），哪里来的情？
159、他啊，从不巴结领导。此后，我就再没见过他。听说他下基层了，在那儿有广阔的天地，在那儿大有作为。
160、不会巴结人，他给你讲原则。会巴结人，他给你讲交情。
161、给对方带来利益是所有社交的精髓！
162、要是小朋友付款398元，加个巴结人交流群，至少我会告诉他3件事儿：
1、去师傅家永远不要空着手去；
2、师傅或师娘过生日，帮他们定个蛋糕；
3、逢年过节去看看他们。
这3样，只要你做到1样。每次去师傅家，师傅都会管你饭。
但咱不能说呀，因为我教的每一招，都是破财的。
遇到爱破财的人，咱就让他破财。
遇到不爱破财的人，咱就支持他一毛不拔。
世界太小了，谁他娘没事儿爱得罪人呀。
163、领导“宠爱”这个下属，成分很复杂，因素很多，首先是心性，也就是人品值得信赖和保证。其次才是天赋，他展现出的天赋值得他大力栽培。
然后是性格，这个与心性不同，他的性格很会来事，聪明、油滑、懂得阿谀奉承溜须拍马巴结人，但又有自己的原则。
最后一点，他总能是给他带来惊喜，不管是业务能力还是眼下的情报分析，他一直在向他展示自己的作用。
164、什么是原则？对我有利的事我就去做，对我有利的人我就去巴结，这就是原则。
165、越往上走，越没有道德。只有底层的芸芸众生才需要道德麻痹。
166、一直巴结，就一直有机会，一直巴结，就一直有人愿意帮忙。
167、我眼中或者你眼中会巴结人的狗腿子、软骨头，都结婚了，都升职了，车房都有了，而那些的“牛人”，都生活在社会最底层，这些“牛人”敢骂老师，敢打老师，敢顶撞领导，他们有正义感，有自己的原则，有自己的底线，所以他们一生郁郁不得志。得志的人，郁闷了，去KTV找个小妹妹唱唱歌，去足疗店找个小妹妹按按摩；不得志的人，只能去街上的烧烤摊，吃点劣质的肉，喝点劣质的酒，蹬着血红的大眼，望着街上闪烁的霓虹灯默默吐烟圈……
168、关系是怎么来的？不断的巴结人，巴结人多了，阻碍咱的人就消失了，巴结人多了，贵人就出现了，没有人平白无故的帮咱。
169、这个社会谁去KTV？谁会去夜场？所有的“坏人”都在享受，所有的好人都在苦苦奋斗。想赚钱，想往上爬，学历决定你的起点有多高，巴结人能力和实力决定你的速度有多快。
170、安于现状要不要巴结人？必须巴结人，巴结了才安全，才能继续安于现状，待在所谓的舒适里。否则哪天莫名其妙被调到鸟不拉屎的地方还不知道什么原因。
171、A和B入职时间差不多，A业务水平明显不如B，却率先获得晋升，基本都是因为B和领导走的更近，B更会巴结人，领导提拔人，熟悉程度大于业务能力。两个人差不多，一个巴结领导，处处尊重领导，一个不巴结领导，领导提谁？那个不巴结的，万一上来就挑战领导怎么办？万一上来就飘飘然怎么办？他不表忠心，领导不放心呀！
172、巴结人是为了尊重潜规则，而不是为了破坏潜规则。这个事，要是愿意花钱的话，当下就搞定了，不想花钱，就等吧！什么时候能办好？那不好说。时间值钱，咱就花钱，时间不值钱，咱就等呗！
173、一个人老说我坏话，我啊，豁出去了，天天巴结他，天天说他好话，半年后，他不说我坏话了，开始找我喝酒、聊天、扯淡，同事之间，不要有啥感情色彩，性情中人，不要步入仕途。不要跟同事做朋友，更不要和同事合伙做生意，也不要跟同事谈婚论嫁，这都是职场大忌。
174、巴结人有回报率了，记得分钱，什么都放在自己兜里，下次巴结人，就没人搭理了。
175、干得好不如巴结的多，能力强不如关系硬，社会呀！有关系横着走，没关系夹着走。
176、为什么有的人做不到察言观色？为什么有的人控制不了自己的情绪？因为巴结人巴结少了，求人求少了，挨打挨少了……
177、因为他喜欢实话实说，实事求是，不喜欢巴结人，不喜欢听话，结果毁掉了几代人的福利，要是他懂得如何巴结人，可能就会少走一些弯路。
178、养成巴结人的习惯，身边的小人都消失了，贵人都出现了。
179、为什么他没遇到过小人呀？他会踢皮球。朋友来找他借钱了，他说先不要谈钱的事，来我家吃顿饭吧。对方来了，他好酒好菜都端上来了，反客为主，巴结对方，对方酒足饭饱后，他起来鞠了个躬，说：对不起啊，帮不了你的忙，只能请你吃个饭，来减轻我心里的愧疚……
180、赚钱了，习惯性示弱，示弱，是为了让别人发光，是为了顺应人性。不赚钱，习惯性巴结人，巴结人，是为了得到更多的机会和青睐。
181、很多年前，我巴结领导，在领导面前鞍前马后，事必躬亲，很多人瞧不起我，几十年过去了，曾经看不起我的人又来巴结我，我没为难他们，我能帮他们办的事，都帮他们办了。他们啊，开窍晚了几十年，一步跟不上，步步跟不上，我不为难他们，不代表别人不为难他们。
182、老王喝了口酒，用筷子夹了颗花生米说：“我知道，年轻人瞧不起我，说我是XX的狗腿子，说我在XX面前就是软骨头，说我天天巴结人，哎！他们想说什么，就说点什么吧！谁没年轻过？孩子上高中的事，我动用了我能动用的所有关系都没搞定，我去找XX了，XX说我打个电话试试，这个事儿，就轻轻松松解决了，巴结100个人1000个人，不如巴结一个能实实在在帮你办事的人”。
183、我说的每一句话，都是巴结人的话，都是双赢的话，都是抬轿子的话，不知不觉，生命中的小人全消失了，贵人全来了……
184、找人帮忙一定要巴结，他嘴上说不用，那只是客气，并不是内心不想要。
185、什么叫巴结人啊？精神上的认同，也是巴结人的一种，哈哈。
186、有关系的下基层叫锻炼，没关系的下基层叫下地狱，你见过下地狱还有上来的么？没有，你有关系么？会巴结人么？
187、谁离我近，我先巴结谁，千万别一上来就巴结最大的领导，忽视了身边的小领导是会出事的，要知道小领导也是可以弄死咱的。
188、他说巴结不巴结，待遇都一样，昨天，我看见他又去巴结了，在成年人的世界里，所有的彬彬有礼都是赤裸裸的谎言。
189、不开窍的人，不会巴结人的人，要尊严，要面子，要原则，喜欢鸣不平，他们除了有节气，啥都没有，出来混，很多事，按照流程走，100%搞不定，很多人，喜欢不厌其烦地去做100%搞不定的事，他们不知道：人生是有限的，用有限死磕无限，是跟阎王爷聊《黄帝内经》、《伤寒杂病论》，而且他们一说话，就破坏游戏规则。快过年了，厨师对鸡啊牛啊羊啊猪啊说：临死之前，许个愿吧。猪说：我不想死。厨师笑了，说：你看你，一说话就跑题……
190、咱主动巴结1000次，还有人拒绝咱吗？热爱丢脸，才能有脸，人越穷越要面子，我的面子，早他娘的丢了……
191、老实人认为只要踏踏实实工作，任劳任怨，领导就会看见，就会重用他，于是等了几十年还是那个屌样子。这就好比追姑娘，老实人只是默默的守候，默默的对她好，最后姑娘给了他一张好人卡……他不明白领导在想什么，领导是怎么评价大家的？就是看谁巴结了，巴结了的，就是懂事开窍了，不巴结的，凭什么提拔他？这不就是破坏了潜规则嘛。
192、对于生活，我的理解就是在不损害自己利益的前提下，习惯性巴结人，习惯性说yes。过了30岁，才知道尊重人性，比掌握多少赚钱秘笈都有意思。
193、巴结人的目的不是求人办事，而是链接关系，关系到位，办事不过是一句话的事。
194、打开钱包，去享受一切，去结交贵人，巴结对自己有用的人，只有让欲望得到满足，才有继续奋斗下去的动力。钱包合上，艰苦奋斗，吃得苦中苦，对不起，这个世界就跟我们没一毛钱的关系了。
195、巴结人时要让对方爽，过程要自然流畅，不能给领导带来压力和负担。
196、同事给介绍了一个活，立马赚了5000，你直接给他转3000，立即巴结，不要怕吃亏，你放心好了，只要你转了，你天天有活干，就怕你说：改天我请你吃饭，谢谢了。改天我请你吃饭，谢谢了，这句话，当事人听了，他就会理解成：马勒戈壁，你当我是大傻逼啊，早知道，不给你介绍活了。
197、巴结人是不是有啥回报率啊？不一定。人性的本质就是恶，这没啥好解释的……
198、开始他看我不顺眼，我一直巴结他，他看我就顺眼了。
199、会巴结人了，就有朋友了，有朋友了，就有人帮咱说话了。
200、每个人遇到难处了，要么请人吃饭，要么巴结人，结果难题被人化解了。有人遇到难处，就躲在角落里哭或是愤世嫉俗，韩寒郭敬明的东西，都是他们20岁之前写的，为什么有人依旧深陷其间，依然走不出来。？
201、不为上司添麻烦，只为上司做贡献。
202、为什么商人喜欢巴结人呀？从来没有人因为喜欢巴结人而倾家荡产了。相反，很多商人不懂得怎么巴结人，倾家荡产了。
203、值得我们巴结的人，不会超过5个。要是巴结5个人，都没有搞到钱。咱再巴结100个人1000个人，依旧搞不到钱。
204、别人帮你了，说个谢谢。有这个觉悟的人多吗？不多。懂“礼貌”的人寥寥无几。至于会巴结人的人，更是寥寥无几。
205、可以一直巴结上司，但不要一直用上司的关系。关系就是咱银行卡里的钱，咱用一次少一次。关系这玩意，关键时候，咱用一次就OK。
206、巴结100个人，巴结1000个人，不如直接巴结给一个有话语权的人。
207、巴结人就有机会，不巴结人永远就没有机会。
208、没人来巴结自己，说明自己混的狗屁不是。自己混的狗屁不是，又不巴结人，不跑关系。自然找不到工作，找不到媳妇。古代的读书人，为什么老跑到N个国家去找工作呀。因为工作不会主动来找他，只能他找工作。找工作，不巴结人，看门的狗，会给他机会见大人物吗？李鸿章每次见慈禧，都要给李莲英东西，不讨好试试。人家李莲英在慈禧面前不厌其烦地说你坏话，脑袋为什么搬家了，咱死到临头，都不知道怎么回事呀。
209、世界很简单，谁能改变我的命运，我直接巴结他，直接跟他混就是了。
210、巴结人，是天天说，天天做，练出来的。停停做作，或做做停停，根本练不出来。
211、巴结人，不要提要求。一提要求，就被拒了。气场就消失了。人这辈子啊，不巴结人不被人巴结，只能说被社会边缘化了。与世无争听起来很美，但解决不了任何现实问题。
212、巴结人，因为追求回报率，所有的贵人都消失了。巴结人，因为不求回报率，所以愿帮你的人层出不穷。积攒人脉就像买彩票，没这个境界与格局，还混个锤子呀！
213、巴结人，必须持续。不持续，是没有任何杀伤力的。
214、会巴结人，会人际交往，会分钱，也比寒窗苦读N年的人赚钱多。这个社会呀，原本就是人情世故，关系连着关系。
215、为什么别人可以，你不可以？别人巴结人了，你巴结人了吗？学会巴结人，提前30年改变命运。
216、处处巴结人，处处生机。处处巴结人，一本万利。委曲求全，年年有余。
217、天天巴结人，也就学会了巴结人。天天求人，也就学会了求人。
218、常常巴结人，遇到的墙就少了。常常自命清高，遇到的小人就多了。
219、习惯性巴结人，朋友就多。习惯性摆臭脸，朋友就少。
220、巴结人是练出来的，练多了，也就会了。
221、只要不巴结人，100%倒霉。
222、巴结人了，90%的问题，上司帮解决了。不巴结人，原来很小很小的问题，七八年都解决不了。
223、遇到麻烦了，如果不巴结上司，哪怕自己有理，也是100%吃亏。
224、巴结人就能听到真话，不巴结人任何良言都听不到。
225、改变命运的法宝：巴结人，分钱，同流合污！
226、我们天天巴结一个人，他会觉得这是理所当然的事儿。他会对我们非常傲慢。皇帝的太监，天天被巴结，就烦了。在他烦的时候，谁巴结他，他怼谁。巴结人这玩意儿，不能太频繁了。研究不透对方的心理就不要下血本。知道对方是啥玩意儿了，投其所好，才能一锤定音。
227、很多人来巴结小A，小A的父亲是上司嘛。小A以为是自己脸大。2019年，小A的父亲，挂了。来巴结小A的人少了。小A很郁闷，说世态炎凉，人心不古呀。世态炎凉人心不古都有上千年的历史了，他连这个常识都没有，还出来混，真丢人。小B当班主任时，常有家长来嘘寒问暖。2020年，他嫌当班主任累，不干了，此后，再也没有家长来巴结他了。我要表达的意思什么？位置决定收益，位置变了，啥都变了。活着，不定位，就会出位。出位了，就算满腹才华，也是穷B一个。
228、我拜托身边的朋友帮我做事。他们总说考虑考虑。为了不让他们考虑，我开始巴结他们，我请他们吃饭，我请他们喝酒，然后，他们马上就不考虑了，开始帮我做事。什么都是花钱买的，什么都是利益换的。我喜欢这个功利的世界。
229、只要会巴结人，任何人都不会拒绝咱。小区的保安，给他一包烟试试，立马就接了。我早说了，人人都是势利小人，人人都想卖个好价钱。为什么咱混的垃圾啊？咱以为全世界都是好人。
230、习惯性巴结人，身边的小人少了，贵人多了。改变命运是从不说人家的坏话，不占人家的小便宜开始的……
231、保平安=人家怎么巴结，咱怎么巴结。
232、与人交往，被人家拒绝了。不是人家高风亮节，是我们压根就不会巴结人。巴结人呀，说话呀，是世世代代循环的“易筋经”。
233、贵人是花钱买的，贵人是巴结出来的。贵人不是从天上掉下来的。
234、习惯性巴结人，走到哪儿，都有贵人，都能遇到“活雷锋”。对于道德绑架，对不起，忘了它吧。这是一个没用的玩意儿。道德绑架，不再是空手套白狼的诱饵。空手套白狼的前提，是自己能打败狼。而我，见到狼，会习惯性瑟瑟发抖。
235、如果别人帮我们，我们习惯性巴结他，习惯性良性反馈（不是口头表达），我们遇到的贵人会越来越多。多到我们做任何事儿，都是轻轻松松搞定了。习惯性巴结人比习惯性记仇回报率更高。
236、不做道德绑架，不做人情绑架，习惯性帮对方找台阶下。
237、先巴结上司身边的人，这个口子打开了，后面所有的口子都开了。
238、养成吃亏的习惯，养成委曲求全的习惯，养成巴结人的习惯，养成为老大排忧解难的习惯。
239、习惯性烧香、磕头、巴结人。不求回报率。一求回报率，就完犊子。保持一颗平常心。
240、巴结人不做道德绑架，只是维持关系或保平安。
241、习惯性一年只巴结一个人，年赚10万；习惯性一年只巴结10个人，年赚100万；习惯性一年只巴结100个人，年赚1000万。习惯性巴结人，改变命运是最快的。
242、养成巴结人的习惯，不求回报率，才有回报率。一求回报率，回报率便消失了。没有一颗佛心，便没办法普度众生。
243、巴结人是为了过滤小人！巴结人是为了买个平安！巴结人是为了少交智商税！
244、很多人年轻的时候以为不巴结人，什么都可以搞定，等他们年纪大了才知道，有些事，巴结人都搞不定，更何况不巴结人。
245、跟任何牛人相处，给人的感觉都是“我不如你，我要巴结你，我要让你爽”。
246、社会就是江湖，在江湖上闯荡，玩的就是巴结人，巴结人是门大学问，能应付就能成事，不能应付就是一路坎坷。烟搭桥，酒铺路，财挡灾。
247、巴结人，人家也不让咱失望。在朋友家住了三天，走的时候，硬塞给了朋友妈妈500块钱，朋友妈妈说我比他女婿懂事多了。
248、为什么领导要针对他把他调到外地去？因为他不会感恩，不会好好说话，也就是为了保持队伍的纯洁性，把不懂人际交往的过滤掉。
249、懂巴结人和不懂巴结人有什么区别？懂巴结人，每天刷刷手机打打牌就有收入，不懂巴结人，天天都在一线跑，收入还极其不稳定。
250、找领导办事，小刘总是先巴结，说办不办得成，无所谓，就是交个朋友，结果事情办得很顺畅，大家双赢。而小张这个人呢，老想着办成事了再巴结，结果办事的过程中障碍无数，最后花的钱更多。当我们在试探对方的时候，其实对方已经对我们开启了过滤模式，换句话说，我们找人办事要先把风险承担了，不能让帮我们办事的人承担风险，领导出力办事还要替咱承担风险，领导是傻逼么？
251、很多人去巴结人，领导不接受，是因为领导对你不熟悉对你不认可，认为你是个安全隐患，或者你连个中间人都找不到，咱能信任你吗？
252、大开庙门不烧香，祸到临头许牛羊。任凭你把头磕破，自古人忙神不忙。意思是：巴结人要提前，临时抱佛脚的突击巴结人没有用。
253、为什么别人帮你上瘾？你大方、喜欢巴结人，就没人复制你，你清高、抠，自然遇到的竞争对手非常多非常多……人家帮你了，你请人吃饭，之后拉着别人去唱歌，唱完歌，还找个小姑娘帮他按按摩，下次，你要他帮忙，他还过来，而且做梦都想过来……
254、男人的亲戚，看起来很多，其实就两个，1.自己的父母，2.老婆的父母，其余的亲戚，都是扯淡的，他们给我们啥，我们给他们啥就行了，不是说，见了任何人都给巴结，都给烟酒钱，得看人，对方有价值，咱就给点有价值的东西，对方要是没价值，咱就给点没价值的东西就行了。
255、为什么要认死理啊？咱巴结了他就帮咱，咱不巴结，他又不欠咱的，不帮是正常的，咱不能看四书五经说了什么，咱得看市场说了什么，咱得看人类的劣根性说了什么。
256、很多人所看不起的，恰恰是很多人所缺乏的，脸能当饭吃吗？他善于巴结人，拉帮结派，以酒会友，以牌会友，跟领导打牌，他偶尔会赢，跟领导喝酒，他偶尔会醉，喝酒爽快，打牌有品，他的圈子越来越大，无论走到哪里，都是一个受欢迎的家伙。
257、跟人家打交道，求人办事，不巴结人，你这不是否认“客观真理”嘛？
258、赚钱了，就是对的。不赚钱，说什么都是错的。赚钱了就巴结人，这是改变命运最快的方式之一。赚钱了，你说这钱全是你自己的，卧槽，你脑子有毛病吧！
259、一个人啊，只要会巴结人。机会就非常多。人啊，最大的敌人就是自己，只要不要脸，什么都会有的。人啊，一要脸，原本属于自己的也消失了。
260、人啊，必须有目标。这个月，我得干10件不要脸的事儿。这个月啊，我得巴结1个人100次。被他拒绝100次，是我的福气。我不能说人家拒绝我了，我就生气。人家拒绝我了，我就生气，你说我的心理素质得有多差。人家拒绝我了，我要高高兴兴地说：量变引起质变，不被人家拒绝1000次，就算成功了，也他娘的没灵魂。没有灵魂的成功，是人都可以复制。有灵魂的成功，你给我复制个看看？
261、在真正的战场上，所有的交易都是等价交换。有多少财富就有多少秘密。愿我们洞悉了某些秘密以后，遇到的“小鬼”能少一点，贵人多一点。
262、90%的人是屌丝，是用不上巴结人的。用不上，是不是就不学了？不是，出于礼貌，还是要学的。因为社会会“逼着”你做的。有些事儿，靠自己，永远都办不成。
263、见死不救的人都活了，救死扶伤的人都死了，为什么见死不救的人活了？他没挑战概率，他没破坏潜规则。为什么救死扶伤的人死了？他以为做好事有回报率，没想到这个社会是谁善良就欺负谁，谁老实就欺负谁，谁不巴结人就欺负谁。
264、赚钱永远是老大负责关系，拿80%的利润，小弟负责干活，得20%的利润，老大会巴结人有关系人脉，而会巴结人手里有关系人脉的人寥寥无几，会干活的小弟比比皆是。干活的不赚钱，赚钱的不干活，全球皆如此。
265、赚钱就是满足人的劣根性，咱满足了人的劣根性，人家才会满足咱的欲望，分钱到位，很多事不需要你推动，这个事，自然有人会干。
266、生命的尊严和生存的压力，哪个更重要？很多人会选择站着赚钱，我还是比较喜欢磕头，磕头磕多了，车房都有几套了，要是我在乎尊严，这辈子还不知道有没有车房呢！脸我早扔了，那玩意带着太重，自从他学会了巴结人，他的事业如日中天，自从他学会了不要脸，以前他只追一个女人，现在他同时追多个女人，女朋友换了一茬又一茬；自从他出门带烟，身边的人客气多了，自从他彬彬有礼，为难他的人少了；自从他每个月给父母5000块，父母没要他带过小孩；自从他骨头软，现在天天吃肉。
267、我们不是犟嘛，没事，老天爷就喜欢咱犟。连个屁都没有，遇到任何问题都得巴结人，巴结人多了，骨头就软了，不巴结人，挨打就多了，于是，硬骨头全挂了，软骨头一辈子不愁妹儿啊，钱啊，硬骨头，除了一身骨头，屁都没有，一个连屁都没有的人，他能调动多少资源，他心里没个B数吗？
268、巴结人办事一定要知道，谁帮你了，你继续找他就行了，在出水的地方打井，这是最基本的常识。
269、开始他不回巴结，他以为自己学会了耍嘴皮子，就可以空口套白狼，然而后来他发现自己错了，空口套白狼，只有在小说和电视剧才有……
270、不回巴结人，为难自己的人就多，懂人际交往，为难自己的人就少了。
271、巴结人，就是谁能给我们带来回报，就感恩谁，越给回报感恩的越狠。
272、怎么巴结人啊？喝开心了，收摊的时候，奉上诚意。
273、他老是很有意见，不准村里干这个干那个，后来村里给他抬了两包肥料，他一下子就哑声了。这种总是发牢骚的弱势群体，只要得到了好处，立马变乖，按闹分配。
274、关系才是第一生产力，关系有两种，一种是血缘，一种是人情世故，血缘靠投胎，人情世故靠什么？巴结人。
275、人成熟四大标志：1不再相信任何一个人。维持人与人之间关系的只有利益，今天好的穿一条裤子，明天就能因为一个利益问题翻脸不认人。2演技一流，人生如戏，成熟的人为了达成目的，个个都是好演员。能定位好自己的身份地位，能扮演好自己的角色。3开始研究人如何巴结人，开始硏究潜规则，开始研究人情世故，开始研究拍马屁。4开始沉默，无论是挨打，还是吃肉，都悄悄的做一条狗，做一条沉默的狗。不乱叫，只悄悄的吃肉！
276、怎么巴结领导啊？满足领导物质需求是基础，满足领导精神需求才是升华。
277、在资本面前，道德啊感情啊，都微不足道，不值一提。
278、他说办这个事儿，有点儿难度。我给他转了2000，他说我还是试试吧。
279、巴结人的前提是啥啊？咱符合提拔条件就巴结。不符合提拔条件就不用巴结了。
280、天天干活，就没时间巴结人，琢磨人了，记住，赚钱的核心是研究人，巴结人，在单位，干活非常具体的人，永远都升不上去，你上去了，谁来干活啊？
281、为什么很多人不愿把他托起来啊？因为别人帮他赚钱了，他不愿分别人一半，别人一看，哎呦，卧槽，帮你没回报率，我还帮锤子啊？不会巴结人，财富来的快，走的也快。
282、什么都是关系的产物，经营什么都不如经营关系，有关系什么都能化解，什么都能链接。关系怎么来的啊？巴结人巴结来的。
283、我们说话是为了满足对方的精神需求，而不是证明自己是对的……
284、赚钱了，这钱不是自己的，是大家的，是芸芸众生的，破财消灾。啥都想占为己有，所有的资源都会在一瞬间消失。
285、给人小恩小惠会上瘾的，主要是习惯性给小恩小惠，回报率非常高非常高。
286、白天大家干的活都一模一样，到了晚上，有人下班早早回家了，有人在陪领导打麻将，有人陪领导耍“一条龙”。大家看似一样，其实不一样。有人一飞冲天，有人一落千丈。
287、有权有势的人，用道德约束别人，无权无势的人，用道德约束自己。富在术数，不在劳身。利在势局，不在力耕。
288、出不出成绩，领导并不看重，领导只看咱到底有没有遵守他的潜规则……
289、早请示晚汇报，看似套路，不过领导听了非常过瘾，领导上瘾的事儿，咱要长期持有……
290、他得意了，我巴结他，他失意了，我还去巴结他，竞争对手一下子就消失了，落汤的凤凰，终归是凤凰呀。
291、解决任何问题，从别人的利益出发，从人的劣根性出发，问题秒解。脱离了这个原则，所有的动作都是错的。
292、解决问题的秘密是什么？先成为他的客户，再成为他的朋友，单纯讲感情，换来的只是不可靠的感情，感情在没有利益的前提下，永远都不稳定……
293、只要对方收钱，就不要给乱七八糟的东西。
294、刚进公司，在抽烟室他递给同事一根华子，下班后他摸清了公司的情况。一遇到问题，他就给同事买瓶水，买着买着，他人缘就好。没事，他总去向公司最牛的同事请教，下班后总和同事混在一起，尽管刚开始的工资是4000，半年后，他的业绩上榜了。
295、利益的最大获得者，往往是不守规矩和利用规矩的人，等他们的利益到手之后，又开始制定规矩，让大家去遵守，以保证自己的利益。
296、习惯性巴结人，连接的人就多点，连接的人多点，遇到困难，就好解决点……
297、新人到了单位，不是用99%的时间去搞业务，而是用60%的时间去搞业务，40%的时间去巴结人，所有离开职场的人，都是不会巴结人的……
298、不会搞关系，不会巴结人，工作多努力，业务能力多强，都是错的，会搞关系，会巴结人，做什么都是对的……
299、他们巴结人了，一请假，就批准，A就不巴结，春节他还在值班，任性在权利面前，屁用没有。
300、巴结人有多重要，拿出收入的30%来请人吃喝玩乐、建立关系，还怕没人帮你？财散人聚，人生在世只为一个“利”字，别人帮忙了，口头感谢，下次就是帮不上忙了。
301、除了巴结人，除了同流合污，我无所事事……
302、想求人办事，先巴结人，不管别人帮不帮，咱都要先巴结。
303、不懂巴结人，所有的资源都会消失……
304、不是我喜欢巴结人，而是很多领导喜欢被人巴结，想要资源是吧，领导也不能白给咱呀！
305、巴结人，要细水长流，不要一下子开闸口，会把人冲跑的。
306、他不喜欢巴结人，所以他工作的地方离市区越来越远。
307、喜欢提拔人的领导，巴结他的人就多，不喜欢提拔人的，巴结他的人就少。
308、突然被一把手调走了，不想去新岗位，但是必须服从命令，这就是没巴结人必须付出的代价，所有的馈赠都在暗中标了价格……
309、怎么样才能少走弯路？求人办事，提前巴结人就行了。
310、改变命运是从尊重常识开始，尊重常识是从巴结身边的牛人开始，一些人之所以牛，是遇到了比自己还牛的人，知道了牛人是怎么回事，从此人生有了方向，便开始了波澜壮阔的一生……
311、求人办事，不巴结人，空口试试？除了收获自取其辱和埋怨世态炎凉外，还收获了句：不开窍。一个人自取其辱，是他被打脸打的还不够多，不开窍人的世界是炫彩的，是励志的……
312、发家致富的秘诀就是巴结人，就是不计回报的付出，不要怕吃亏，不要怕承担风险，怕吃亏，就不要出来混了，怕承担风险，就不要出来玩了。当然，对于没有回报率的人，我们是不碰的，哪儿有回报率，我们就在哪儿施肥浇水。
313、30岁前，我觉得有实力就OK，30岁后，我觉得实力很重要，会人巴结人，会同流合污，会说话更重要。
314、赚小钱，靠的是能力，赚大钱，靠的是关系，靠的是背景。所有的保险公司，都是关系的结果，跟市场运营没有一毛钱关系，赚钱，就是找个领导，巴结他，当他的尿壶，这没有什么好丢人的，找不到尿壶才丢人。
315、学会了巴结人，也就学会了资源优化配置，不会巴结人，老老实实做人，即使业绩出类拔萃，依旧会被边缘化，更不用说不会巴结人、业绩又做不出来的人了。
316、习惯性巴结人，习惯性付出，习惯性曲线救国，习惯性先礼后兵，习惯性把对方变成利益共同体，团结一心的人多了，咱的敌人就少了。
317、A去巴结人了，对领导说，这事成不成都没事，领导给他办了。B也去“巴结人”了，对领导说，这事阿，您务必放心上了，我先谢谢您了。领导很生气，狗日的，你是我儿子吗？
318、为什么他立起来了？他见到领导，忍气吞声，经常巴结，且什么都不求，跟任何人说话，都言辞卑微。无人复制他，他啊，自然就立起来了。
319、努力工作，上司升职加薪，努力巴结人，自己升职加薪。
320、天天巴结人，天天增加收入，什么都靠自己，到了40岁就后悔了。
321、同一个问题，巴结人和不巴结人永远都是两个答案。
322、活着除了研究巴结人是对的，研究什么都是错的。
323、研究透巴结人，就能少奋斗30年。
324、开始我巴结他，他拒绝，随后我没事就巴结，此后，拒绝我的人都消失了。
325、要想不被人拒绝，就要习惯性巴结人，世上哪有那么多大善人呀，哈哈。
326、每个人都这样，开始排斥巴结人，后来呢？遇到任何一件事，都习惯性巴结人，办事效率提升几十倍。
327、以前我在单位，有个姑娘喜欢我，我嫌她胸小，而且还实话实说，此后，我所有的运气都消失了。换了一个新单位，我说了很多我不想说的话，车房都有了。
328、只要咱会巴结人，聊什么都好商量，咱不会人际交往，聊什么别人都是敷衍。
329、不想得罪人，一直巴结人，一直说666，哦哦哦，牛逼，卧槽，厉害啊，其余的话，就别逼逼了。
330、喜欢巴结人，所以走遍全世界都没有敌人。这句话，没事琢磨琢磨，看这个世界也就透明了。坚持巴结人的都活了，坚持实话实说的都挂了。世界会变，人性不会变。
331、他死了，他一辈子没巴结过人，他一辈子都是“干净”的，他的脸，他的兜，都是干干净净的，但我不打算学习他，人只有让自己好好的活下去，才有能力让身边的人好好的活下去，他没有做到，我做到了。
332、职场无定数，谁都不会给你绝对的答案，但是东西收了，就代表有机会，代表你的可能性更大，巴结人是为了几率大一点，再大一点……
333、学巴结人，研究人际关系，要边学边用，边用边学，里面的乾坤有多大呀？无穷无尽……

有什么是你在职场很久才懂得的道理？-1.jpg

字与学地 · 2021-10-5 06:34:23

十余年职场生涯，体制内、外8家单位的跳槽经历，让我初步总结出以下几点职场生存法则，仅供参考：
职场生存法则1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
职场生存法则2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
职场生存法则3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
职场生存法则4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
职场生存法则5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
职场生存法则6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
职场生存法则7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
职场生存法则8、得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么?
职场生存法则9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
职场生存法则10、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
职场生存法则11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

月亮狼刃 · 2021-10-5 12:09:54

1.非一线城市月收入超过10000元的工作难度和吃S一样。
2.同等条件下，好看就是比你机会多。
3.所谓的“富人思维”都是假的，你缺的勇气和不要脸，不是思维。
4.老板不谈收入，只会画饼，就是耍流氓。
5.与其指望在本公司涨工资，不如跳槽来得快。
6.职位越高，人就越飘。
7.不要指望别人会教你，你的提升都是自己努力和逼出来的。
8.很多人的成功真的靠运气，只是很少人会承认。
9.女上司真的是很难伺候。
10.话越多你显得你越low,言多必失，不说话没有人把你当哑巴。

推荐我另一篇高赞回答：
身边的穷人教会了你哪些道理？

作者：小鱼会/ s3 }; [1 P; @+ O t6 t+ L0 l+ q x
链接：你应该知道的职场10条真理) H$ t' @( A* V8 N, B7 A+ x1 M
来源：小鱼会) f: {7 a; a8 A' A. A
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。侵删

蔡培京 · 2021-10-5 22:37:01

这5条职场道理，千万别忘记！

民间有个谚语：狗熊掰棒子，掰一个扔一个。意思是不要学狗熊，捡一个扔一个，要学会积累。

我们每天都要捡太多的“棒子”了，每天都有大量的信息。但总是学一点，忘一点。或者学很多，忘很多。学到了这个知识很好，就忘了那个知识也很有用。如果是这样，学再多的知识也很难有长进。

下面这5条职场道理，无论你学了什么也别忘记。

1.低调做人。
现在这个时代，很多人认为高调张扬的人受益。但这其实是一个错误的归纳总结，一种归谬。因为很多高调的人喜欢炫耀，所以你更容易看到他们受益了。而很多低调的人，可能受益更多。但是他们不炫耀，你就看不到而已。
反过来，高调的人容易受伤，却非常容易看到。人红是非多，就是这个道理。所以，低调做人有坏处，但没什么坏处。

2.高调做事。
低调做人和高调做事，是两回事。有的人低调做人，也低调做事。他们认为低调，总是没什么错的。但其实做事低调，会影响收益。影响力，不管是内部还是外部，都有助于做事情。

3.少说负面的话。
不管是对人，还是对己，都要少说负面的话。如果说别人的负面，容易引起祸患。如果说自己的负面，会给自己心理暗示，会打击自信心。所以不管是对人还是对己，都要少说负面的话。

4.早点学习。
时间，会过的越来越快。光阴易逝，时光飞转。就算努力的学习，时间都不管，更不用说浪费时间了。少壮不努力，老大徒伤悲。早点积累，机会才会给有准备的人。临时抱佛脚，却抓不到机会。

5.建立有效人脉。
人脉是什么？人脉，是有助于自己发展的资源。所以，兴趣相投的朋友，大多不是人脉。人脉，也不是别人无理由的帮助你。没有永远的朋友，只有永远的利益。花钱养人脉，很正常。只要对自己有帮助，背后的价值绝对会超预期。

不管你学了多少知识，都不要忘了以上的5条道理。否则，就会拣了芝麻丢了西瓜。

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nngzff6511 · 2021-10-6 03:31:56

1、你被公司“炒鱿鱼”了，不要自责，未必是你的问题。
公司开除一个员工，肯定会从员工身上找原因，而很多员工也天真的认为是自己的原因，其实未必。
有可能是公司不看好这块业务，不想继续投入人力成本，从而不得不进行人才优化；
有可能是管理层之间的明争暗斗，通过削减对方手下的员工，从而打压对方的实力；
也有可能公司出现了一些的舆论风波，需要顾全大局，因此内部找个人出来背黑锅；
......
总之，职场里的这些事情很多，不要遇到什么事情就觉得是自己的问题，你一应届毕业生，能有多大问题？

2、职场的本质是交换，而打工人永远处于劣势的一方。
你不需要对工作、公司，以及老板负责，你只需要对自己负责，不要相信公司的那些对你好的政策和措施，其实本质上都是为了更好的压迫和剥削你。
但我没什么好的建议给你，只能说既然公司注定割你的韭菜，那你就想发设法的薅公司的羊毛，再不济也要学会一套职场摸鱼划水的本事。

3、职场没有功劳就没有苦劳。
毕业之初，我觉得只要工作努力，老板就会认可我，提拔我，后来发现老板只看结果，只看考核指标，完成了就是优秀员工，完不成就活该被淘汰。
在职场，苦劳没有任何意义，只会凸显你的无能，只有建立在功劳基础上的苦劳，才有价值。

4、一定一定一定不要跟你的直属领导顶嘴，更不要驳他的面子，除非你不想在这家公司待下去了。
直系领导有各种方法压榨你，给你穿小鞋，让你活干的多钱拿的少的同时，还渐渐沦为公司的边缘人物。
因此，即便你觉得他很傻叉，什么都不懂，瞎指挥，也不要盲目反驳，要尽量苟着，按照他的需求完成工作，然后等他出错，再迅速和他撇清关系。

5、和领导微信对接工作，当领导回复“好”之后，你就不要再发消息了。
同样的，和领导电话，结束后要等领导先挂断电话，然后你再挂，不要问为什么，照做就行了。

6、不要追公司的女前台，尤其是漂亮的，更不能追。
因为搞不好，你就是在和老板抢女朋友。

7、给自己选中一个副业方向，比如做自媒体。
这里送给大家一些关于知乎运营变现的项目案例，内容均来自我的星期精华帖，干货十足，大家可以根据图片目录有所了解。

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https://mp.weixin.qq.com/s/J2Rp2tdNhDynRRuSWFa2mw，点击链接可直接获取。

8、工作两三年了，就别想着回头考研了。
很多人工作不顺心，就想回头考验，这其实是一种逃避，考验并不能解决你的实际问题。

9、钱重要吗？当然重要，但刚毕业那几年，一定不要太在意眼前的工资，你应该好好学习赚钱的技能。
工资多五百或者少五百，其实无关紧要，即便是经过十年，也不过是六万块的差距。
但如果你先学习技能，积攒才智经验，研究明白怎么赚钱，也许不久的将来一个月就能把这六万块钱赚回来。

10、上司对你说，你这次表现还行，但最好要那样做，就是在告诉你这样做不行，得重做。
没有哪个领导会直接否定一个员工，但很多员工会莫名其妙的就被公司开除。

11、睡觉前花几分钟复盘一下当天的工作内容。
今天做了哪些事情？哪些是值得肯定的？哪些是以后需要避免的？
长期坚持这个习惯，你会发现，能做的事情越来越多，自己的进步也越来越大。

12、喜行不怒于色，是职场里的基本技能。
这点非常重要，职场打工人都懂，当你的情绪被老板一眼看穿时，那你在这家公司的前途命运就要重新衡量考虑了。

13、接上一条，工作中不要把心里话和同事说。
职场不是校园，你的同事不是你的朋友，你们之间的所谓感情其实都是利益绑定之后的产物。
还有就是，工作中不要为自己树立敌人，哪怕你不喜欢对方的为人，看不惯对方的行为处事，这些都没关系，千万不要撕破脸。

14、跟上级领导发消息时，一定不要发语音。

这一条，值得你的一个点赞。

15、不要看不起职场中的人际交往能力，它其实十分重要。
李诞说，人是群体动物，社会就是靠人际关系支撑起来的，谁也无法脱离社会而独立存在，很多人看不起人际交往能力，这是典型的学生思维。

16、至今为止，提升自己的学历依然是人生逆袭性价比最高的方式，远高于创业开公司，直播当网红......
我身边很多专科毕业的朋友，因为没有学历优势，一直从事底层工作，哪怕经验丰富，薪水也涨幅有限，而那些研究生朋友，刚刚毕业，初进公司就拿着二十万的年薪。
很多时候就是这样，不是你不努力，而是你不够门槛，不是你没能力竞争，而是缺乏竞争资格，所以导致一直徘徊在社会的最底层，蹉跎一生。

17、工作上一再犯错的人，不是能力问题，而是态度问题。

18、职场中，切记做一天和尚敲一天钟。
年轻人最大的资本就是年龄，不要害怕吃苦，要充分利用职场的时间，更多的学习知识和技能，这些都是对自己将来最好的投资。
别人有成功的地方，就去学习，就去复制，千万不要无脑嫉妒，这对你一点好处没有，千万不要把自己放在成功的对立面，嫉妒也只会让你的目光慢慢短浅，然后被人甩的越来越远。

19、在办公室或者寝室，买点零食和大家分一分，十几块的零食能让你收获一大帮人的好感，这笔买卖非常划算。

20、职场的本质是个人价值交易场，你把自己的时间卖给企业、换成钱，企业用你的时间创造价值，而且你每隔几年就会重新回到交易场上，会有新的企业给你估价，买下你的时间。
所以，作为员工，进入企业后要为几年后重新回到交易场上时能够身价倍增而努力。

21、不要准点下班，切记！切记！切记！

22、多读书，尤其是你从事互联网行业的话，读书是你提升自己的性价比最高的方式。
这里我为一些互联网行业的朋友整理了一份书单，包含产品，运营、营销等多个方向领域，https://mp.weixin.qq.com/s/2NWOD9fTZtgShx-GrXBJ-Q，点击链接可直接获取，部分目录如下。

有什么是你在职场很久才懂得的道理？-2.jpg

23、除了做自己的事情，其它的工作能做也做一下，老板都喜欢这样的员工。

24、如果被公司无故劝退，别傻乎乎填离职申请表，这种情况公司要赔偿N+1的，N是你的工作年限，写了离职申请就是主动辞职，无法要求单位支付经济补偿金。
另外，如果被辞退前已经缴满一年失业保险，且不打算马上就业，可以去申领失业金。

25、当你接受一项工作时，其实是获得了一次证明自己能力的机会，如果你能一次做好，就绝不要等事后返工。

看到这里的话，麻烦点个赞吧，硬核码字不易，欢迎关注 @江寒的号，一个专注分享职场干货的小达人。
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2021，送给知乎读者的硬核书单mp.weixin.qq.com/s/x6-Ezn3IDVU0MeiOSFTDEw
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ST685 · 2021-10-6 13:20:34

1、有能力的人到哪都能生存，这真不是鸡汤。
2 、只要是凭自己的本事，在不违法的前提下，脸皮厚一点才能挣到钱，不要脸也行。
3、人品好不能让你当爆发户，但绝对不会让你的日子难过，有的人把周围的人都坑光了，无人可坑的时候，路就会越走越窄，最后自己把自己逼死。
6、老板也有可能嫉妒员工，尤其员工一直在成长，而老板自己原地踏步，逆水行舟不进则退。
7、只有当海水退潮的时候，才知道谁在祼泳
8、远离猪队友。

吃火锅的恐龙曝 · 2021-10-6 22:18:21

谢邀
不过，知乎的问题越来越同质化了吧
直接贴偶在知乎的2个回答
哪些事是你当了领导才明白的？

牛浩 · 2021-10-7 04:31:23

我会和大家分享一点真正的私货——职场里几乎不会有人告诉你的东西，只有两条。
第一条
领导交给你大事，是因为你小事干的好？
新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。
部门里新来的员工，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始我一定只是让他打杂，别人做 PPT、TA 负责找素材，别人做方案、TA 负责接电话，别人写文章、TA 负责校改错别字……
这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。
但是，一定要注意：
就是这最开始的第一关，也是最可怕的雷区，许多人的职业生涯就断送在了这里，而且可能一直都没有发现。
比较明显的雷区是，你如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了。
这是很可怕的，这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是——普通员工。
你能做三个月、半年、甚至一年的小事杂事，但三年呢、五年呢？
李开复在一篇博客中写过：要鼓励有上进心的年轻人挑战自己……不要把时间浪费在「安稳」又重复性的工作上，而要以「成为某个特殊又有用领域的最顶尖人才」为目标、为己任。
除此外，这里还有一个隐藏很深的雷区，那就是：杂事这种东西，做的多，错的多。
几乎所有的成功人士（俞敏洪、马云……）都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。
但你有没有想过：要是领导压根就没有想过要交给你大事呢？
我所知道的一个领导，对于那些他看不顺眼的新人，整 ta 的方法就是用这招：不停地给 ta 布置无穷无尽、容易出错的事务性工作。
然后，发现 ta 哪里错了或者疏忽了就批评他（任何一个新人面对这么多杂事的时候，不错是不可能的），时间长了，ta 对自己的能力都会怀疑，什么事也不敢做，有些严重的，可能职业生涯都毁了，从此只能做更初级、更简单的工作。
领导不停交办杂事给你，做完一件还有十件，没完没了，你还哼哧哼哧干的很开心，以为事情多就是锻炼多，工作的经验肯定也更多，以为这就是得到了重用。
事实上，过多的杂事小事，只会影响你的判断、消耗你的精力、干扰你的职业规划。
做事如用兵，庸兵 10 万不如精兵 1 万。
要知道，打仗最忌讳的就是战线拉太长，各个环节都容易出问题，而一支精兵则可以纵横捭阖，虽面对数倍敌人也能无往而不胜。
所以，一定要记住，把小事一定要做好，但一定不能只满足于做小事，特别对于上司没完没了交给你杂事小事，就一定要警惕，这很可能是刀不见血的办公室斗争。
职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。
第二条

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守体姑打床 · 2021-10-7 09:54:42

工作8年
吃过亏，上过当，受过气
同样也成长许多
总结几条职场感悟分享
希望自己的小经验、小体会对你们有帮助
有失偏颇的地方，希望多多包涵啦~
1、靠谱是职场最大利器
做事“事事有回应，件件有结果”的员工领导最放心。工作也是做生意：出卖自己的时间获得劳动价值，经营好自己的品牌，珍惜自己的羽毛。
2、做事是给自己做的
曾经也很迷茫郁闷，辛苦做起来的百万账号最终给别人做嫁衣，期望中的升值加薪原来是南柯一梦。后来才发现你的努力、经验已经刻在了你自己的脑子里，别人可以占据你的位置，但复制百万账号的能力谁都带不走、这是你的成长。
3、上班如上坟？离职永远不是最好方法
工作70%重复+20%开创+10%你不喜欢，加上环境、人际复杂、收入不成正比各种状况，每个人都逃不过“上班如上坟“的厌恶感。记得抽离开工作，调整心态。离职永远都不是解脱困境的唯一路径。毕竟无数职场人证明下一家也是“坑”。
4、每一份职场苦难都是财富
每个人的职场经历可能都能用一句“鬼知道我经历了什么”总结。吃过的亏，上过的当，受过的气，会让你成为更加成熟的职场人，心智更加成熟的社会人。
5、不要做全才，去锐化自己的优势吧！
你的发展，永远取决你的长板有多长，多花时间去锻造自己的优势，是拉开你与别人的差距。
6、谈理想付出从不谈晋升薪酬的老板都是耍流氓
如果说大部分领导最擅长什么？“画大饼”。工作对普通人来讲就是赚钱，只谈理想，谈付出，而不把晋升、薪酬落在实处，都是耍流氓，工作不是做慈善。
7、”给资源、给机会露脸、花钱让你学习、放手让你去干、愿意给你兜底“占其一的领导，好好跟着他干！
人无完人，领导也是，只要是我以上说的几种情况占其一的领导，都是职场稀缺。事业是一群人的，你也可以成长起来，做一个优秀的职场合伙人。
8、有能力的条件下，做个斜杠青年
如果你在主业上掌握了自己的节奏，但这份工作收入不高，或者缺少成就感和价值感，你可以尝试在自己擅长的领域做个副业，分担经济。
9、不喜欢的领导不要迎合，要配合。
10、越过你的直属上司赏识你，只是一种领导艺术，制衡你的直属领导而已。
11、在其他老板面前夸你”能干“，在各个公开场合表扬你，但从不涨工资，一可能是捧杀，二可能是你的劳动严重被贱卖，不能以报酬的形式给到你。
暂时想到这么多，有同感的举个爪！