有人了解世茂集团裁校招生的来龙去脉吗？

朋友给我转了一个链接。大意是官媒对我原贴的解释和澄清。其实我们这些人已经有了很好的归宿，本没必要ETC下去，之所以会回复这问题，无非是希望下一届莘莘学子能找到好公司，不要像我们一样经历这种恶心的事情。
/ {1 o7 G  k2 l0 L( G% a鉴于上一个热贴被删，这次写得足够克制和收敛了，不成想官方还是急了。还好三月的电话全部录音备份了。想要当时录音音频的留言吧（不会显示），可以私给。
《澄清》选了原来回答中的三句话进行解释，那是不是默认其他的内容不碍事？：
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依稀记得已经入职的（不限于S省）的小伙伴聊天记录里还写着人力亲口说的地点变动实则是减员手段。当然，人力自己好像也走了。其实区域再怎么合并，地儿就这么大，人也已经都招到了。自古只闻调动将军的，未闻整个大区的士兵一起调动的。以及，最后入职的那几个人其实还是初始地点。那么这一通通电话催着地点变动的意义是什么呢？为什么不敢微信群里统一通知呢？（毕竟之前的消息都是微信群一起发的呀）为什么私信HR就不回复消息呢？好奇怪哦
- D, d- s* Y& D. g' U5 w/ z' R3 ~不管怎样，这位提问的朋友，留学背景北上广有优势，祝你去个好地方吧。
) ?  J; E! P1 e- K8 H9 |8 fbtw,不懂就问，1. 官媒回应里的“JII页应”是什么？“顺应”吗？ 2. 那“全力”又是什么？（下边就是公章，旁边还有骑缝章…每天和章打交道的我对于这样不检查闭眼盖章的工作习惯表示不能理解）
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朋友给我转了一个链接。大意是官媒对我原贴的解释和澄清。其实我们这些人已经有了很好的归宿，本没必要ETC下去，之所以会回复这问题，无非是希望下一届莘莘学子能找到好公司，不要像我们一样经历这种恶心的事情。
鉴于上一个热贴被删，这次写得足够克制和收敛了，不成想官方还是急了。还好三月的电话全部录音备份了。想要当时录音音频的留言吧（不会显示），可以私给。
; d3 x7 z' U6 y- T, }4 U《澄清》选了原来回答中的三句话进行解释，那是不是默认其他的内容不碍事？：
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依稀记得已经入职的（不限于S省）的小伙伴聊天记录里还写着人力亲口说的地点变动实则是减员手段。当然，人力自己好像也走了。其实区域再怎么合并，地儿就这么大，人也已经都招到了。自古只闻调动将军的，未闻整个大区的士兵一起调动的。以及，最后入职的那几个人其实还是初始地点。那么这一通通电话催着地点变动的意义是什么呢？为什么不敢微信群里统一通知呢？（毕竟之前的消息都是微信群一起发的呀）为什么私信HR就不回复消息呢？好奇怪哦
不管怎样，这位提问的朋友，留学背景北上广有优势，祝你去个好地方吧。
btw,不懂就问，1. 官媒回应里的“JII页应”是什么？“顺应”吗？ 2. 那“全力”又是什么？（下边就是公章，旁边还有骑缝章…每天和章打交道的我对于这样不检查闭眼盖章的工作习惯表示不能理解）

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我来！
以前有过一个故事，一个小孩在沙滩边把搁浅的鱼丢回海里，别人问他有什么意义，他说这条鱼很在乎。
不知道你在不在乎，希望看到这个回答的人能在乎。
自我介绍一下：世茂山东区域2021届校招生。
去年的这时候，房地产还没有暴雷，世茂树立起来的是老牌豪宅专业户，财务稳健top10。再加上许荣茂一连串的头衔，谁不心动？
拿到offer以后，美滋滋等待正式上班。寒窗苦读二十载，毕业后已然25，哪个不想找份靠谱的工作？
可从21年3月份开始，世茂山东区域的hr就一个个打电话，明确无误地告诉我们，就业地点可能要变动，从山东区域更改至山东，江苏，上海，江西，安徽的大区域。给我们的offer上面写的明明白白初始工作地点是山东，现在改成一个圈。
这算不算世茂方违约，朋友们自己体会。明确表示不接受后，hr告诉我们，可以解约，但是世茂不承认自己违约，但也不追究我们的违约责任。
有意思，诺大的公司，那么多的法务，不追究我们几个穷学生的违约责任，那么你觉得他明不明白究竟是谁违约了呢？
要我说，世茂没有违约，哪儿有违约嘛！人家都不追究我们解约责任了，签字费也给我们了，违约费也不用给了，甚至就业地点包含了大上海大江苏呢，令人感激涕零。
1 {6 I5 @) r) k9 t就说到这里吧，刚刚看到苏沪世茂发官方通告了，不敢再多说了，一个鸡蛋看到高墙，还能说啥呢，只能对旁边的鸡蛋说“赶紧孵出来长大了，飞到高墙上面拉泡鸡屎。”

原帖已删。SM不推荐，就说这么多。

世茂绝对有可能是下一个倒下的，能不选择尽量不要选。
世茂山东更是垃圾中的战斗机，所有项目可以说是工业垃圾，偷工减料比恒大碧桂园中梁之流更甚，就没有能正常交付的。
并且，山东区域划入了苏沪，山东可能存量项目做完就撤了。当然，他能不能撑到那个时候就两说了。
/ o) E. A+ \8 g; W9 Q; Y' V一个单子极大的房企，隐藏到表外的负债到底有多少谁也不知道。

2019年毕业。有同学在世茂华南区域。
听说2020届因为区域合并有被裁员的。

秋招20人，入职3.4个，不知道声明的流失率20%怎么算的？还有不止山东谢谢

华中也不行，20届已经没剩几个了

作为稍微了解一点情况的人，还是来回答一下
( }. m: f; j: V  Z据我所知山东sm并未如评论而言存在和管培在签约后就解约的情况。首先地产行业组织和架构的调整的确是一直都有，而本身处于这个行业的确是需要做好地域灵活性的考量和准备，出于世茂内部对管培生一贯以来的异地灵活性的要求，HR安排在每一位管培生入职前电话告知了工作地点范围会根据业务需要而扩大的情况，有部分管培生因工作地点的考虑而提出解约，但这属于行业特性，无需紧抓这点不放，盲目盖章为“自行解约”显得过于笼统和夸大了；
$ u; E: K6 M0 @9 }) n# Q0 G  q至于所谓被“裁员”的20管培，原帖情况不属实哈，至少我听到的很多人的版本不是这样子，并不存在故意对“20届管培”这一特定对象进行裁员的情况。工作中的被淘汰和筛选其实是很正常的情况，各行各业都是存在的，但也无需一棒子打死一堆人，君不见sm的20、21管培生还是活跃在各个城市和岗位上的，完全不是“20已裁、21不再”这种言论的情况。
站在一个地产从业人的角度，工作本身也是自身能力和公司需求的双向匹配，离开和加入都实属正常。但总体来说世茂作为老牌房企，稳打稳扎一直在行业内深耕，还是有他的人情味和发展潜力的。网上消息纷繁复杂，还是不要人云亦云，希望能来了解过后再做出评价也不迟。题主既然对sm有兴趣，说明sm还是有吸引到你的、被你认可的点，大可参加一下企业的校招，自己感受一下真实的sm，祝题主求职顺利，在地产大有所为。