刚毕业那会儿,人比较愣。
% D8 O. z5 P B- y6 [ h/ M9 i" M; s这种愣,比曾经清澈的愚蠢,多了一点点浑浊。大概是因为,毕竟是进入了职场,总要稍微多出一点点世故,才是一副进入成熟模式的样子。——就算是装模作样,也要装出个大人的模样。然而,这种装出来的成熟,总会轻易破功。
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做事情也是横冲直撞。遇到了什么,总是要争一个对错,总是把公平挂在嘴上。以为自己是好恶分明,实际上却惹了不少麻烦。即使从事技术工作,也就是在一个公认的,相对来说比较单纯,想法比较简单的工作环境中,也会惹上麻烦。
/ Y/ L; w5 ]9 \0 f, s+ a" |刚进公司,小卡拉米跟了个老法师干活,算是半带半教。老法师经验丰富,相当于小卡拉米的半个师父。要教的东西很多,一个是项目里会用到的专业经验,一个是公司内部的游戏规则。凭良心讲,老法师带得是不错的。大部分的门门道道,几乎还可以说是倾囊而出。小卡拉米也是掏心掏肺,啥活儿都抢着干。, g) j. j1 r a9 ?2 Y: Q
某次部门会议,本来其实不干自己的事情,非得强出头。就为了所谓的绝对公平,搞得别人和自己差点都下不来台。当时作为小卡拉米,按道理是不需要发表什么意见的。除非领导点到名,或者上司要你表现一下,那就好好讲话,好好表现。——除此之外,带着耳朵听就好。* }: e# R2 U( o7 _, h
但偏偏那时年少无知。领导布置了工作任务,提到了谁配合谁。小卡拉米一听,不对,老法师那么牛的人,之前几个项目都是他负责,这回的重要项目里,怎么成了副手,要配合别人了?更何况,那人还是个刚来的。心里不服,脑子一热,就干上了,嚷嚷着不公平之类。领导估计没想到,老法师都没什么,小卡拉米咋就这么激动了。好在领导有涵养,没怎么跟着激动,直接继续安排其他工作,也没有太多解释。散会之后,小卡拉米还在那儿忿忿不平。老法师啥也没说,更没安抚他,直接就回自己座位了。% f3 P3 K) o2 r- [* A; z
后来才知道,那个重要项目,就是那位刚来的人带过来的。资源都是人家的,不交给他,交给谁?再说,除了抬头之外,其他方面对老法师其实不薄。正主儿到没发话,不了解情况的人平白无故当了回小傻子。
7 b5 N$ \' W T% X3 ?& D这件事情中,老法师从头到尾,都不需要别人说什么做什么。主动跳出来替他抱不平,反而让他下不来台。更有可能,会让别人产生误解:这位小朋友这么激动,是不是谁指使的?这么一来,人家倒掉进坑里了。
* c: S# P/ G, ^" X, D" J等到脑子清醒一些,想想真没必要。职场里,通常没有绝对的敌人或者朋友。芥菜树下看,所有的事情,也并不是非黑即白。大部分的你来我往,都建立在利益的基础之上。只看到表面的东西,就想当一回侠客,实在是,
/ t5 m; h9 x- v8 p) d! A: ?. [9 z过于天真。
7 K8 _7 w4 s f; e" |* a+ {原创不易,一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊,关注:<芥菜树下>,闲话职场,南北东西。 |