你们听过领导最没水平的一句话是什么？

显示全部楼层 · 2021-5-21 06:51:47

镜像问题：

伊洛秋风 · 2021-5-21 16:10:49

员工垫钱，报销有五千多
老板就一直拖着
后来人家员工又来催，说报销怎么还没下来，过年都不能买个好点的大衣了
然后财务申请了一下老板，顺便把买个好点的大衣这句话传达了一下
老板说了一句惊为天人的话
“她家里这么有钱还缺这五千块钱买大衣？”

那个员工家里条件是挺好的，不然也不会自己垫了五千，但是人家垫钱是帮公司办事，老板还心安理得拖欠款，真的是搞笑

爱超女何洁耐 · 2021-5-21 19:17:16

公司要跨市搬迁
整个开发部没人要去
我在完成手上的任务时
设计师来问我们有几个要去
我说公司还没和我们通知
应该会考虑一下吧
重点来了！
主管：公司为什么要通知你们？你们又不是不知道要搬迁？
我：什么叫我们知道就不用通知了？劳动法了解一下谢谢。
主管：你们想去就去，不想去就去仲裁。
我：？？？（我也没说我要去仲裁呀？）我为什么要去仲裁？你是代表公司说这个话吗？
主管：去仲裁了也公司也不怕你们，公司跟你们拖，看你们能拖多久。想钱想疯了吧？
我：我出来上班不想钱想啥？像你想着让老板认你当干儿子？
主管被我怼得说不出话，看到他生闷气的样子我非常开心
你们听过领导最没水平的一句话是什么？-1.jpg

<hr/>

你们听过领导最没水平的一句话是什么？-2.jpg

<hr/>后续～
我们部门剩下5人，还在上班做事。
4个人包括我工作了3-8年不等
有一个女同事工作4个月
然后呢老板手下来找这个女同事
手下：你明天别来上班了，老板说有条件就提
女同事：那也要给我15天找工作吧
手下：（给老板打电话）最多只能补5天
女同事：（不同意）那我还是继续上班吧
中午打卡女同事打不上卡，找人事问卡机是不是删了她的指纹，人事说老板说劳动合同到期？（还有4个月到期的劳动合同？试用期也就3个月吧？找理由也带点脑子好吗？）
女同事证据充足（你们懂的）
下午劳动局，先调解不行就仲裁。
老板就是杀鸡儆猴，想让我和另外三个同事离职。
过不了几天应该也要叫我们走吧哈哈哈哈哈哈哈
到时候劳动局见
<hr/>后续
今天11.26日是发工资的日子
我们工资大概是6K
今天发了工资是4.5K
我们就打电话给主管（主管已经搬迁了）
不在我们上班的地方，11.4号已经不再管理我们
主管说找财务
我们也去找了财务
财务：一直以来都是这样算的呀
我：你可以查一下公司的帐，我这边工资条银行汇款记录都在。
财务：那我不管，这些东西就是这样算的！（很大声）
我就不多说什么了，原因是什么呢，财务怀孕了，都是打工的，人家也是按照老板的意思办事，不能为难人家。
公司这种阴招都出了，我们也不能忍气吞声了。
打算明天早上几个同事一起去劳动局。
说个有意思的事：以前设计部门助理，一个女同事怀孕了没加班，强行开除。谁知道呢，人家老公和公公都是律师，劳动仲裁，开庭的时候，公司老板也找了个律师做假证（公司打卡记录修改，还有一些太肮脏了，不好说）律师资格资格吊销，公司败诉，该赔偿的一分不少，登门道歉。本来他老公打算告到公司营业执照吊销的，听说她老婆心软，道歉了就结束了。
今天也打这个同事的电话，他老公说有需要的话，随时都可以找他。
有个设计师也是老板那一伙的（不知道哪里听到的消息）和我们说你们去告的话可能会赢，但是你也知道这个女同事，人家老公是律师都告了8个月，公司还要反告她（你告劳动者什么？）
后面问了这个女同事，人家说没有这回事，她说：当初就是心太软还要反告我？
说来也是好笑，踏入社会那么多年头一次碰到这样的公司，制度不好，管理就不说了，订单一年比一年流失，捡了芝麻丢了西瓜。老板还天天喜欢画饼说：我们这两三年时间是要上市的！就这种制度还上市？上市公司现在那么廉价了？
嗯嗯，也许还是我见识太短了呢。
<hr/>评论区有人说我白眼狼，公司培养我们这些人，我们怎么能这样呢？
培养？人家发着工资给你还培养你？（当公司就是你爹娘？）
我就是一个普通人，来分享我受到的剥削，如果自己都不争取自己的合法权益，谁能帮你？这样的老板会越来越多。
有后续我会更新，谢谢大家关注。
<hr/>今天提交材料、证据、申请仲裁了
这些东西我就不发出来给大家看了，有法律规定。
我也离职了，明天回家找工作了。
仲裁结果出来的时候我会来更新的。
在这里也谢谢评论里的朋友给我珍贵的建议。
也希望大家以后如果受到不公平的剥削能为自己争取自身合法权益。
江湖再见。
<hr/>后续更新
疫情期间一定要注意安全，出门戴口罩，不去拥挤的地方。
后续就是仲裁结果出来了。
按照工资发放记录（银行可查）
打卡记录（公司调取）
社保缴纳（社保局可查）
按照N+1。我工作3年3个月补5324*3.5=18634（2018平均工资）
误工费和交通补偿2850
我一共补偿21484
其他同事工作时间长的补的也多
仲裁真的是压榨你的精神，不过结果出来也是挺开心的。
在仲裁的时候还找我们调节（调解nmlgb，早干嘛去了？）
还有好消息听说公司要倒闭了嘻嘻嘻
结果出来真的舒畅
事情结束了，后续就不更了。

此生尽兴赤诚善良。江湖再见

印小海海g · 2021-5-21 20:21:46

我美女上司冲我吼的原话：

「我最讨厌的就是你这种不服输、不认命的表情。丑人多做怪！像你这种又穷又丑的人，就应该留在小城市里找个男人结婚生孩子。可是你偏偏跑到大城市里来，非要闯出一番名堂，我顶讨厌你这种长得丑又有野心的人，你们就像臭虫一样！」

1
俗话说，世上没有无缘无故的恨。
此前，我对这一理论深信不疑。但真正步入社会之后，我才发现，有没有无缘无故的恨我不知道，但在职场上你的确会遇到很多无缘无故的事。
我跟冯素第一次见面，就无缘无故地遭到了她的讨厌。
我大学读的是广告学，毕业后到 B 市发展。初来乍到，我不知道自己能做什么，就尽可能往广告文案策划方面找工作。投递简历没多久，就收到了冯素公司的面试通知。公司的 HR 跟我谈了几个问题之后，对我说：「面试官是我们的创意总监，他要跟你谈一谈。」
我诚惶诚恐，没有想到我一个职场新人去面试，面试官竟然是公司的创意总监。看来他们很重视我呀，我自作多情地想，心里忍不住小雀跃。
HR 帮我倒了一杯水后，就离开了面试室。我一个人坐在三十三楼、装潢高大上的面试室里，透过墙上的玻璃，能望见不远处的 B 市最繁华的 CBD。处在这样的环境里，很容易就让人滋生一种前途无量的错觉，尤其是在我听说他们公司的创意总监亲自面试我之后。
一阵哒哒的高跟鞋声打断了我的胡思乱想，一位穿着时髦、长相漂亮的姑娘推开面试室的门来到了我身边。
我不由自主地站起身来，被她的美色震惊了，这个小姐姐长得实在是太漂亮了！我看到她的刹那，脑海里立即想到了两句诗「巧笑倩兮，美目盼兮」，她明眸皓齿，俊眼修眉，是那种回眸一笑百媚生的大美人，简直比电影明星还要好看。
这是我第一次在现实生活中看到让人惊艳的美人。
她落了座，翻动着我的简历，瞥了我一眼，「杨宁？」
「是！」我后知后觉地反应过来，这位漂亮的小姐姐就是这家公司的创意总监！我还没有从她美貌带给我的惊艳中恢复过来，又被她的才华所折服。她看上去不到三十岁，竟然是这家如此高端的广告公司的创意总监，实在太厉害了吧！
「某某大学毕业，专业是广告学？」她看了一眼我的简历，抬起清亮的眼睛看我，气场强大到压迫，说话却毫不客气，「某某大学是个三本大学吧？」
「二……二本。」在她那灼灼的目光注视下，我涌起了一阵自卑，不太好意思地回答。
她没有接话，哗啦哗啦翻动着我的简历，我却在这怪异而又尴尬的气氛中越来越窘迫，只好尴尬地没话找话：「这是我大学期间做的广告创意方面的作品，您可以看一下。」
在 B 市这种经济发达的城市，211、985 学校毕业出来的学生遍地都是，我知道跟这些学生相比，我没有丝毫优势，但还是想让她看一看我大学期间的作品，对我有个更加深入的了解，这样我被留下的可能性就更大一些。
她接过我那一叠厚厚的文件，象征性地翻了两页，目光停留在我那些作品上的时间没超过三秒钟——她根本就没有看我的作品。
她的轻视让我感到失落，坚持说道：「您可以看一下我的获奖作品，我曾经参加过全国大学生广告艺术大赛，获了金奖——」
我的话还没有说完，她便打断了我，带着让我很不舒服的居高临下感。
「这些东西对我来说没意义。大学生接触过客户吗？了解客户的需求吗？完全就是空中楼阁，自己闭门造车，这些比赛一文不值！真不知道为什么会举办这么弱智的比赛！要想让大学生真正学到东西，那就得实打实地让他们进入公司，真刀真枪地给客户做广告策划，这样培养才有效果！」
她看着我话锋一转：「你大学去广告公司实习过吗？」
「没……没有。」我底气不足地回答道。
她合上了我的简历，对我说道：「我们公司招人向来都是看实力的。不好意思，你不符合我们的用人要求，我不能给你 Offer。」
我愣住了，从她进面试室，还没有问我任何与专业相关的问题，怎么就能断定我没有实力？难道仅仅因为我是二本院校毕业吗？还是因为我没有什么工作经验？可是我是应届毕业生啊，而且我的创意方案，她根本就没有看过，为什么这么快就否定了我？
我被一个漂亮又有才华的小姐姐怼了，有些委屈，可更多的是难过。
我觉得她不喜欢我，可是我不知道自己做错了什么，以前我们并不认识，甚至我连她的名字都不知道，她为什么会讨厌我？
我不想让她讨厌我，厚着脸皮央求道：「您能看看我的作品吗？」
她眉头一皱，双手抱胸，靠在椅背上看我，「我不是说过了吗？你这些创意根本就不是按照客户需求来的，设计这样的玩意儿，没有任何意义！」
「我可以根据客户的需求做一个策划让您看看，等您看过之后再确定我到底有没有实力。」我提议。
「不好意思，你不符合我们公司的录用条件，可以走了。」她冷冷地说，随后又补充道，「别把自己太当回事。别人不欠你的，没义务帮你修改策划！」
「既然我不符合贵公司的要求，您怎么还让 HR 通知我来面试呢？」我看她这态度，也有点生气了。
她眉头皱得更紧了，刚要说话，面试室的门从外面被推开了。
一个脸颊瘦削但看上去很温和的眼镜男抱着苹果电脑走进来，他看到我们明显一愣，「哎，冯素，我还想着让人家小姑娘在这里干等我呢，没想到你来替我面试了，谢谢啦！」
「你这都招聘的什么人啊，乱七八糟的，什么都不懂，一点经验也没有！」冯素当着我的面毫不避讳地抱怨道。
眼镜男对她的话不以为意，说道：「我看这小姑娘之前的创意案例，觉得她很有意思，很有想法啊。没经验不要紧，只要有潜力又肯吃苦，以后发展自然不错啦。说不定培养一下还能成为下一个你呢！」说着他示意我坐下。
「呵！」她冷笑了一声，抱着胳膊重新坐回到座位上。
我猜测眼镜男那句「培养一下会成为下一个你」让她生气了。
不说别的，单论颜值，她就能甩我好几条街，不管怎么培养我都不可能变成她，她一定觉得这话是对她的侮辱。
听了眼镜男的自我介绍，我才知道原来他才是创意总监。冯素来面试我，是因为我来公司面试时，创意总监正好有事出去了，冯素是替他来的。
接下来创意总监开始面试，但有冯素在一旁打岔，我被她的情绪所影响，发挥得非常不好。
创意总监的提问，我只要一展开说，想详细说说我的想法和创意，她就在旁边说我「发言没有逻辑」「抓不住重点」，我的讲话几次被她打断，只好匆匆收尾。
总监对面试结果也不太满意，面试结束时，他给我留了个作业，「今年秋天某手机有一个新款手机发布，线上的广告交给我们来做，你可以想一想有什么好的创意，把你的创意策划发到我的邮箱里。」
「那这款新手机的目标客户是怎么定位的？新手机有什么特色和卖点吗——」我还想了解更详细的信息。
我刚问了两个问题，冯素就不耐烦地打断了我：「这些信息难道网上查不到吗？你连产品信息收集都做不好，还跟我们谈什么创意，谈什么广告！」
我特么搜集个毛线的信息！
我忍不住想要爆粗口，质问她几句：既然是新品手机，在发布之前网上怎么可能会查到这款手机的信息？要是真的查到了，那就是严重的商业泄密问题！
她这分明是故意为难我。
我憋着一肚子委屈离开了他们公司。
2
没想到没过两年，我和冯素再次狭路相逢。
由于缺少新产品发布的信息，我没有做出让他们满意的创意策划，没有被录用。
我以为这次面试不过就是人生道路上的一次不愉快，就跟吃饭时偶尔吃到了沙子一样，不可能因为吃到沙子就不吃饭了。虽然想起来还是有点憋屈，但不久我就把这些不愉快抛在脑后了。
此时我已经在 B 市找到了工作，是在一家广告公司做文案策划，兼职运营公司的自媒体账号。
这家公司的老板王总以前是国内某著名 4A 广告公司的创意副总监，在积累了不少人脉之后，辞职出来创业。
公司创业初期，除了王总和另外两位领导都是名校毕业，公司的员工大部分都是普通院校毕业的，很多名校学生一看工资待遇，便纷纷避而远之，像我这种小城市二本院校出来的人反倒是有了机会。公司的员工们虽然学历、年纪参差不齐，但每个人都有着天马行空般的脑洞，经常会想出让人意想不到、又拍案叫绝的创意。
我们公司「爆红」是在当年的圣诞节。平安夜那天开例会，大家互相开玩笑问有没有收到苹果，我随口抱怨了一句：「不知道中国人为什么要过圣诞节？」
直男同事 A 随口回答了一句：「我不知道，但我照样得给女朋友买圣诞节礼物，不然你们的圣诞节就变成我的光棍节了。」
他一句话把大家都惹笑了，于是接下来大家就放飞脑洞，各种调侃过圣诞节的原因。我灵机一动，把同事无厘头的吐槽结合当下流行文化，写出一句话文案，在圣诞当天发在了微博上。
我每隔一个小时发一张微博，在我发到第四张海报的时候，微博被几个知名大 V 转了，立即引发轰动。接着越来越多的网友参与到了「不知道中国人为什么要过圣诞节」的超级话题中来，没过两个小时，话题就上了热搜。
网友们热情高涨地等待着我们下一个整点发出来的下一张海报，这时候早就有行动力迅速的商家通过各种途径找到了我们，想要蹭一波热度，在海报上加上他们公司的 Logo，给他们公司打一波广告。
不断有企业来询问我们的广告报价，想要跟我们合作。
时间紧迫，来不及准备合同，有些公司干脆给我们发一封电子版的协议，就支付给我们 30%—50% 的广告费用，等广告结束之后再补签合同、结算尾款。
那一天我们每个小时发一张海报，一直发到凌晨。全公司加班到凌晨三点多，广告收入粗略统计竟然有三百多万！
经过这次圣诞节活动，公司名声一下子就打出去了。之后我们又接了不少国内知名企业的广告，文案创意都做得不错，公司声名鹊起，收益越来越好，前景也越来越乐观。
创业之初，加上老板，全公司不到二十人，大家平时干活不分你我，虽然设立了创意部，却没有领导，我们创意部以及其他部门的同事直接由王总领导。
现在公司业务越来越忙碌，不断招聘新人进来，公司规模不断扩张，王总要处理的事情日益繁多，没有太多精力去指导我们创意部的工作。
圣诞节的活动是我策划的，那次活动结束后，王总着重表扬了我，之后接的广告有我单独策划的，也有跟同事合作完成的，我在团队中越来越得人心，也算是创意部门的「灵魂人物」。这一年结束发年终奖时，王总给我多发了六个月的工资，算是对我过去一年的奖励和肯定。
但事情还远没有结束，他把我叫到会议室谈话。
「小杨，你来公司也快两年了，算是第一批老员工了，是看着公司成长起来的。」王总先跟我客套了两句，我心里却有种不好的感觉。
王总为人直爽，有话就说，从来不会绕圈子，现在也不是忆苦思甜的时候，他为什么要说这些话呢？
我心中疑惑，听他继续说下去。
「我的目标是建立一个传媒王国，现在只是我们迈出去的一小步。年后公司还会继续招人，之前创意部什么活都干，之后会精细分工。」王总在说完未来公司的发展规划之后，话锋一转，「这两年你为公司的确付出了很多，你做的很多策划也的确非常完美，让客户很满意。但你毕竟初入职场，没有丰富的从业经验，挑不起创意部的担子。」
他话说到这里，我已经明白了他的意思：我因为年轻，缺乏经验，他不会让我去做创意部的负责人。这才是他来找我谈话的目的。
虽然我清楚自己的实力，如果真的把创意总监这个位子放在我眼前，我也不敢接手，但听他质疑我的能力总不是一件愉快的事。
我扯了扯脸上僵硬的肌肉，勉强挤出一个笑容，问道：「那王总是打算从别的公司挖人过来接管创意部吗？」
王总很坦然地承认：「是，我打算从灵智传媒挖他们公司的创意副总监过来。」
B 市的广告圈说大也大，但赫赫有名的广告公司也就那几家，圈内人谁不知道。灵智传媒就是冯素所在的广告公司。
「冯素？」我问。

使用 App 查看完整内容目前，该付费内容的完整版仅支持在 App 中查看
????App 内查看

未来方程式副 · 2021-5-22 01:41:28

曾经在某国企上班，前三年绩效是CBC。
拿B的那一年是因为，部门经理要给我C，但是那一年的那个项目经理比较刚，坚持不在我的年终考核上面签名，没法通过，最终部门经理勉强给我一个最低分的B。其中某一年有一句超经典的评语：该员工因为坐公司班车上班，导致天天迟到，纪律意识淡薄。
补充说明一下前东家的考核制度：95以上为A，85-95为B，70-85为C，A跟C就差10分。但是部门经理的对主观项目的自由裁量权，就是“工作态度”“学习态度”“创新力”“纪律性”之类的评价，有40分...
第四年提辞职，他以为我一个30岁的机械工程师，这辈子只能烂在他手上了，所以根本没想过我还敢辞职。当时正是试产转量产的关键时期，在我之前没房贷的同事早就跑光了，没人折腾了，所以他说了一堆挽留我，其中最经典的一句是：
留下来吧，今年我可以考虑不给你C。
老实说，我直到今天也没想到怎么反驳这句话.......
后记：
虽然听上去很扯蛋，不过后来我冷静地分析了一下，觉得他说得很有道理...因为：1.A永远属于A级舔菊狗，但是我又已经用CBC告诉他我是一条正儿八经的C级硬扛直狗，平时打孔什么的我都是用博世牌的钻机，毒龙牌的不会用，要是给了我一个B，那就相于有一条B级舔菊狗白舔一年了，就跟第二年那样，当年得C的那条B级狗果断辞职了，D直接开除要给补偿金；2.据说他当上部门经理以后，从来没为下属(包括A狗)争取过任何一次涨薪或者任何福利，事实上他也没这权限(作为一个制造业企业，正常的涨薪频率和涨薪幅度你们懂的)；3.他之前对我所作的全部承诺都是用中微子兑现的。综上所述，他其实已经给出了最大的诚意。
后后记：
经过多年我终于参透了领导的意思…领导说他要留一个B给我，也就是“牛B”…原来领导是在夸我……

暗恋吸血鬼恿 · 2021-5-22 09:08:26

某中年女导演：这个爆炸烟火效果不行啊！这要把这个碉堡完全掀掉才行！
烟火师：一颗手榴弹威力就那么大！炸不翻那个碉堡。
导演：你是导演还是我是导演？视觉效果懂不懂？
烟火师白了一眼，嘟嘟囔囔照做了。
然后一颗边区造手榴弹炸出了至少榴弹炮的效果！
给演员贴中弹炸点，导演要求贴演员后脑勺上。
烟火师：导，不行啊！这一会中枪了以后还有遗言呢！
导演：你导演还是我是导演？这叫艺术效果！
这是烟火师眼珠子翻的光剩眼白了。
我他妈拍了这么多部烂戏了，还头一次见到后脑勺被三八大盖一枪爆头，还能跟战友说几十句遗言的狗血剧情！手撕鬼子剧组都没这么能扯！
下面有人把这个导演都快猜出来了，。毕竟拍军旅戏的女导演，这范围已经很小了。
后来那戏播出时，我也看了成片。成片里只播出了中枪嗝屁说遗言，但是没说明哪里中枪，可能做后期剪辑的都觉得这他妈可能有点太扯淡了，中枪画面就给剪掉了。但是拍的时候后脑勺一股血库叉一下飙出来我是看的真真的 (ಡωಡ)

尚雯捷卤 · 2021-5-22 12:04:00

某国企，新任领导，新官上任三把火。

第一把火，调整公司上下班时间，将8.30——17.30调整为8.30——18.00。

调整对象，公司基层员工。

著名言论 : 领导才有资格17.30下班，你们这些普通员工有什么资格跟领导一起下班。

——————

更新
我们属于一个分部，这位领导管的也只是这一个分部，当时我们收到这则通知是在九月份。

因为这位领导过来的原因，那一个月离职的员工超过往常一年离职的量。

后面的事情我不那么清楚了，我忍到了十一月份也提了离职，我的部门半年内全数离职了，因为新来的领导实行一言堂，工作怎么做，做什么是由领导一个人说了算，巧的是这位还是个外行。

交待的工作越来越多，人越来越少，其他分部的听说要调来这个部门就直接以离职为威胁拒绝。

据我所知，这位领导依旧在职，不知道背后什么能量，我原本的部门需要经验很足，能力很强的人才能胜任，但是老员工都不愿意调过来，这个部门的工作就分摊给了其它部门，导致其它部门的离职率也开始升了。

我有时候还在想，正常人也没这么智障的，这位领导是不是来变相裁员的了，如果是，那很成功了。

已过一年竿 · 2021-5-22 14:05:42

我以前有个老板，年底聚会的时候，我代表部门给他敬酒，喝完酒老板突然低下头附在我耳边说了一句：XXX，你知道吗，你对公司一点价值都没有。
我听完登时就火了，气的耳朵嗡嗡响，盯着老板看，什么意思?老板没再说什么，转过身，继续喝酒。看着那么多同事，我不好怼他，压着火气，回位子去了。
过完年，我给老板了一个电话，辞职。告诉他自己换了家公司。老板一口懵逼的语气，连声问我为什么，我用他的话回了一句，自己对公司没有价值，就挂了电话。
后来，在两个月的时间里，通过微信，短信，电话，原公司老板一共给我回了六次信息，说了很多话，也提出给我加点工资，总的意思让我回去工作。说实在的，我很心动，毕竟在原公司做了三年，有了感情了。但是，准备答应他的时候，耳朵边不由自主响起他跟我说的那句话，反复思考还是决定不去了。
到现在我都不明白，老板既然那么想留我在公司，又为什么说出那句话呢。
<hr/>我快气爆了，也顾不得同事们看见，取消匿名了。上面几句话，是我亲身经历，没想到打出来很多人关注。这也不值得什么，可是我没想到，竟然有大批的自媒体改编、复制我的经历，致使有的知友发评论骂我抄袭，我实在不堪其辱，所以在此声明一下。大家可以看看最早评论的朋友的发言日期，其它平台上若有相似的故事，绝对不可能早于它，这个我敢保证，毕竟我亲身经历嘛，我不说没几个人知道。也麻烦骂我抄袭的朋友，先看看谁最早发的文，然后再骂。如果你真有证据证明我抄人家，你怎么骂我都行。
最后说一句：就这几句话，糟糕的经历，又不是什么值钱的好东西，我有值得抄袭的必要吗？

正在想啊 · 2021-5-22 19:09:08

同事们连续加班一个多月完成了项目，老板对平面部说:这段时间工作你们轻松了吧，**工作你们都没做多少（因为平面部东西实在太多，不得已**工作分给了我们，当时平面部的同事整个脸色都不好了）
一个大项目开始的时候，给大家说做完要带大家去国外玩，项目快做完就反悔了，大家在聊关于国外哪里好玩的时候，她说:去国外玩？你？决定啦？？。。？？？？
低价让别人接的一个小工程，人家本来就不太愿意做，结果现场还叼人家包工头，人家包工头直接甩脸色，然后跟人包工头赔礼道歉。。。。
安排员工凌晨五点不到去赶飞机，离机场十多公里，没赶上改签花了1000多，来办公室跟我们抱怨那位同事，还说自己4点多起来去赶车的都有，结果被大家怼了
国庆前加班了两个周日，大家半个月没休息了，老板之前是说大家好好加班国庆多放几天，然后放假前一天来大厅宣布:国庆节放假3天，那么大的空间刹那间的安静，空气中只有尴尬，谁都没鸟她，大概过了10秒，她走了，大概过了半小时，又出来说:放假5天当然，还是没人理她，因为所有人都已经对她失望
如今我正在跟这个经常讲没水平的话的女老板走仲裁，再过半个月要上庭（拖欠2019年提成）
现在是2020年
前几天领导给我打电话，因为快要开庭了，好话隐晦话都说了，让我考虑下，绝口不提钱的事情，还说我去劳动局告她是那种事情？？？
我为什么要去劳动局投诉她呢，我跟她要提成的时候，她的原话:
你这样说话就没意思了我从来没有说不给你钱了只是现在转不动；
我丢下孩子跑到外地打拼你以为我容易呀；
每个人都一样不容易特别是这次的疫情我也一样比你还难；
口罩定下来就是大单那样什么问题都解决了；
我比你还急每个月房贷车贷压力山大。
就这样吧，还有的以后慢慢补充