“灰色强奸”就在身边，你一定也经历过，只是从来没有意识到

) Q7 s4 V$ ]4 n在绝大多数人的“词典”里，从来没有灰色强奸这个词汇，强奸就是强奸，为什么要加上一个灰色，难道还有其他颜色？
4 @% n9 N: H* C& X; `' P, Y部分了解过但并不多的人认为，灰色强奸其实就是弱势的一方没有得到强势一方的承诺或保证，感觉自己吃亏了。
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可实际上对“灰色强奸”的解释并不是这样，它指的其实是在强奸和自愿之间的一种情况，简单来说就是内心十分抗拒，因为各种原因不能做出任何反抗，甚至是顺从。
这种情况一般只发生在熟人身上，比如职场的上下级、朋友、师生等关系，在我们的身边又有哪些原型呢？灰色强奸到底该如何判定？

* i3 w% A) u. P8 v3 W# P虽然说起来这个词汇，许多人想尽毕生所学也找不到相关的知识点，但在许多影视作品中或多或少都看到过类似的情况。
) I/ V, R- {7 p9 u6 Q& D, Q有些刚找到了一份心仪工作的女性，刚入职没多久领导就对她表示出了各种在工作上的肯定，并且在许多本应该轮不到她的事情上，刻意的点名要求她去做。

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这种情况出现以后，大概率就是“灰色强奸”的前兆，当领导觉得时机合适以后，就会开始尝试更进一步，比如把手搭在肩膀上，然后一顿画大饼。
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$ z) F% s7 H3 B- @4 [& n如果在这种情况下这些女性还没有任何的反应，那领导就会认为对方已经接受了自己揩油的行为，就会做出更过分的举动。
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还有的领导会故意让员工加班，然后借着加班累的借口，帮她按摩或是带着出去吃饭各种揩油，甚至是借着指导工作的理由去制造双手的接触。
在这些条件下，如果这些员工还没有任何去刻意回避的举动，那领导就会更进一步做出更过分的举动。
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在这样的条件下，这些被“非礼”的员工又怕得罪领导，只能在心中不断地欺骗自己，想着老板其实没有什么坏想法，只是单纯的体恤员工。
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$ j3 _$ ~+ Y+ j9 C一旦有了这种想法，那只会在这样的死循环中越陷越深，等到最后被老板想方设法的安排独处并且发生了关系以后就彻底晚了。

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& I# {/ c: T# H% n6 q) d& d因为害怕自己丢掉工作，又觉得自己的势力没有领导大，如果这些事情被说出去，大多数人只会认为是自己不检点，所以干脆就忍了下去。
只可惜有了第一次就绝对会有第二次，甚至这些领导的行为只会越来越过分，当你想要拒绝时，他就会拿出以往的各种事迹以及工作等来威胁。

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4 K/ g$ q: Q* @  r! F这就是所谓的“灰色强奸”，它不仅仅会发生在职场中，还有身边的朋友、同学甚至是长辈，都有可能会发生这种情况。
他们会仗着双方相识、关系不错，从而尝试去进行接触，当得知对方没有什么反抗的举动以后，就会越过红线，给对方打上“自愿”的标签。

+ y4 V7 X9 w3 K6 R6 A和我们熟知的那种通过暴力等方式的强奸案件不同，“灰色强奸”更多的是引诱、威胁以及在心理上让受害者不敢反抗。
/ _) ?, Z9 y! j# l并且在许多真实情况中，一些女性事后醒悟了过来，想要勇敢的去举报，结果却遭到了外界所有人的质疑，毕竟一个巴掌拍不响。
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' U0 A1 c2 z7 y$ f6 k所以说当事情发生后，受害者很难去解释清楚，如果不愿意当初为什么不反抗，介于各种情况，许多受害者才选择了沉默。
5 O  r3 |+ {& {2 R, j这种情况就像是把受害者架在了一片灰色地带一样，无论什么样的说法和解释都无法完全成立，所以才有了这样一个称呼。
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" S( s5 W1 N* J% h" f( y9 B! i( k甚至有许多人根本都意识不到这种情况实际上就是强奸，虽然法律上规定的是违背了妇女意志的才算，但灰色强奸的这种性质，实际上也算是违背了妇女的意志。

通过试探最终利用各种威逼利诱的方式来发生关系，女性的内心十分抗拒，已经表达了不愿意，但无奈对方动用了各种方式来威胁，这就已经是利用了威胁等手段违背了妇女意愿。
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所以说在碰到这种情况的时候，一旦意识到了对方图谋不轨，就要立刻做出坚定的回应，避免这种情况的发生，从根本上解决问题，否则淌了这趟浑水以后，无论怎么解释总会有许多质疑声出现。
8 G- C6 i3 b& a' I+ b而有些人在事情发生后，很容易陷入一种精神上的煎熬，一方面接受不了这个事实，另一方面又想着自己没有反抗，如果当时反抗了就不会发生，将所有的过错都归咎于自己。
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如果心理在脆弱一些的人，很可能在这样的自我内耗中越来越煎熬，从此一蹶不振甚至患上抑郁或做出极端的行为来伤害自己。
; T# S! [8 i- [- p2 |4 r$ j所以说发生这种情况以后，不是受害者不想发声，而是他们不敢，一方面担心清白受损，对方还得不到应有的惩罚，另一方面还可能会出现负面效应，也就是“受害者有罪”的情况出现。
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所以想要避免自己受到伤害，最好的解决方式就是不要在遇到事情的时候一味的忍让，要学会勇敢地去拒绝，不给对方任何得寸进尺的机会，彻底断了对方的想法。

1 M+ ]. v- }0 i$ s  E面对这种人，更没有必要去好声好气的说话，拒绝过后要及时的远离这种人，因为你不知道他是否在预谋下一次。
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5 L( }( D" C8 j$ r8 h, ~但有时候出门在外，难免会有疏忽的时候，所以在酒吧以及饭桌上等类似的公共场合中，如果身边没有一个能够完全信任的人，那就要更加懂得如何保护自己。
7 Q/ [+ @3 |, Y/ P$ l9 X% r同时要学会去辨别身边的人是否会做出“灰色强奸”这些事情，一般发生之前都会有预兆，揩油等骚扰行为就是十分典型的表现。
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2 V, w: z8 B! E; V4 y) i6 C“灰色强奸”的重灾区往往是职场、学校等，这种行为本身就是违法行为，所以在受到伤害以后一定要在第一时间报警，并且尽力的保留证据。
, q% L/ H( B; w我们更不要去陷入一种自我的内耗中，事情的过错在施暴者，也千万不要因为担心丢掉工作等而选择私下解决或忍气吞声，这样只会让对方更加嚣张。

当自己陷入了一个死循环以后，这才是最可怕的情况，所以我们需要做的，只是第一时间报警，用法律的武器保护自己。
信源出处

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39健康网《“灰色强奸”离我们有多近？亲历者：我甚至没有意识到那是强奸》
https://www.toutiao.com/article/7292310054341607986/?channel=&source=search_tab
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藁城普法《什么是“灰色强奸”？它可怕在哪里？为何很少有女性站出来发声？》
https://www.toutiao.com/article/7102358176552550924/?channel=&source=search_tab

法治平安淅川《“灰色强奸”究竟是什么？为什么遭受灰色强奸的女性不敢发声？》
3 W) B' S; O9 A, k, Rhttps://www.toutiao.com/article/7225429370716914215/?channel=&source=search_tab
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