现在的95后真是大胆,最高赞的回答竟然在网上公开曝光某人的办公室以及对话!4 x/ K7 k2 f% K: z: `
就以他所在人民日报来说吧,人民日报记者每天的工作大概就是找资料、拟题纲,找选题,初稿写完后发给直属上司审稿,有问题的就要修改,偶尔出去采访别人找素材,然后在通过人民日报的全媒体矩阵发出去,现在一般都是采编和经营两分开,像以前那种媒体腐败越来越少了。
; q$ ~" d7 o4 n5 e% {至于题主所说的体制内精英参加什么各种高大上的论坛和会议,其实每个人都非常清楚参加并不意味已混进这个圈子,一个年轻人没资源没实力没人脉,去参加会议即使拿到名片联系方式作用也不大,最后还是得看你本身的价值。其实体制外也有类似岗位,比如投行狗,也是经常接触上市公司高管,外行人看到都是一片荣华富贵,纸醉金迷的生活,但真实情况到底如何你问问他们了解下就清楚了。
* O$ r! r! J+ s' ]! V2 e: \* X我猜作者并不是想知道各个党政府核心部门的工作体验吧?是想知道体制内精英或者说是高官都有何特点,以让自己不那么迷茫,终日毫无目标无所事事,虚度一生。3 T- I% a/ @3 ]) d( X
由于本人接触过各种大大小小的官员,而且家里几乎都是体制内的人。虽然官员与官员之间有不同个性,但是共性的东西还是可以总结说下的。
) p& b- b' A* y! R, P1、业务能力、管理能力强,这些和体制外的企业高管没什么区别了。如果是背景够硬的“高富帅”,没业务能力、管理能力也能上位。) a5 t: K+ f1 N6 k# w% I( C: ?& l
2、善于降低自身风险。0 v0 _6 r/ y C8 c- Z# l
2.1、亲和无架子。我党的群众路线都不搞好的人绝无升迁的可能,除非你后台背景很硬。由于体制内人员流动性是很低的,若得罪领导、同级同事和下属成本是很高的。还有一个原因就是能做到高官,社交为人处世的能力一般是有的,脱离社会搞清高无疑是减低自己与社会的联结,升迁机会大大减少。
" M2 k1 I* B7 w1 \# G4 x2.2、稳如狗。对于基层领导先不谈什么政治智慧,但是政治常识应该是会有的吧,说话模棱两可,宏观性强少细节,谨慎言行。再高阶点就是站队的艺术。比如在人民日报工作,肯定有领导会跟你说什么可以写,什么不可以写,即使你写了审稿的时候肯定也不会通过,除非领导愿意和你一起出事。政治是绝不可以犯错误的,只能一命通关,所以说上面的95后如此率真很容易会出问题的,很多有身份有地位的人即使喜欢看知乎也不会在网上随便乱说话。
/ l, @9 M! G8 L1 A4 U' x总之,无论通过什么样的方式,都是善于将自己本身的风险降到最低。至于那些敢腐败敢冒风险的官员,一就是政治智慧不足,不然就是他的后台背景硬。! y, U5 V! r* l: w8 T4 C
最后,在体制内过于压抑自己的个性,缺乏自由民主,升迁运气成分不亚于体制外创业,只不过体制外更关注市场,体制内更关注人际,唯一能支撑你一直走下去的理由可能只有是对权力的渴望或真正为人民服务的心了。我倒是认为真正的精英不会留着体制内,如果真的有这种能忍辱负重数十年才一鸣惊人的人,我很佩服,这种人到体制外也会是个超级精英吧。
! S6 _; C& w t8 N% H其实有很多话是不能说的,所以我也只能是引用亚里士多德说过的一句话了:“在僭主政体下永远是小人得势,因为小人既喜欢阿谀奉承,又能奉旨干坏事的工具,而那些具有自尊心和独立自由意志的人很难得到重用。”而且权力是非常诱惑人的,把持不住极容易堕落,想了解的话也可以看下《权力的悖论》这本书。 |