在四川携行教育工作是一种什么样的体验?

作为老携行人，也作为考研老工作者。不得不说，在携行工作太爽啦。 毕竟天天和有素质的大学生一起追求考研，挺有意义。公司的同事都是本科以及以上的学历，特别好。团结互助。共同进步。
教研部老师都很负责，天天备课，答疑。上完课还要留一个小时坐班答疑，确实对学生很好，所以我一年转介绍的学生毫不夸张的说，好几十个。嘿嘿
公司还每个月组织生日会，还有没两个月的团建。老同事带薪年假。挺好的。还有组织学习，万米跑，写周报日志，规范良好的工作机制。
荣誉体系多得很，还有管理层的分红。奖励奋斗者。
基层员工晋升通道明确，重视人才。重视工作结果。很锻炼初入职场的人。我当年带的好多人，现在都在考研行业发光发热。哈哈哈哈，挺不错的。

作为老携行人，也作为考研老工作者。不得不说，在携行工作太爽啦。 毕竟天天和有素质的大学生一起追求考研，挺有意义。公司的同事都是本科以及以上的学历，特别好。团结互助。共同进步。
" a) ?& R! r: o' m教研部老师都很负责，天天备课，答疑。上完课还要留一个小时坐班答疑，确实对学生很好，所以我一年转介绍的学生毫不夸张的说，好几十个。嘿嘿
- q9 j9 U5 J# o2 D& D1 L公司还每个月组织生日会，还有没两个月的团建。老同事带薪年假。挺好的。还有组织学习，万米跑，写周报日志，规范良好的工作机制。
0 J. [, ]: u0 Y4 a3 o: `$ f荣誉体系多得很，还有管理层的分红。奖励奋斗者。
基层员工晋升通道明确，重视人才。重视工作结果。很锻炼初入职场的人。我当年带的好多人，现在都在考研行业发光发热。哈哈哈哈，挺不错的。

垃圾公司，别去，我现在正在想办法维权中。
& Q. a0 L4 q5 ?- v" D（不好意思，关于携行教育的每个回答我都会复制这个答案）
* k9 v2 r/ w0 }6 ^5 p* O( u7 Z+ ]试岗七天，最后一天给你说不合适，还不给工资，极其恶心。其实就是一直招人凑人数，假装这个公司有很多学生，营造假象，别被骗了。
" M$ h; P) E: Q4 H一个星期前看到这篇回答，当时刚好入职第一天，抱着试试，加上表明上给的薪资挺高，所以就去了，下面客观的讲讲我的经历。
9月1日，第一天入职，坐在小教室培训企业文化，以及一些简单的考研常识，会考试，但是考试很简单，去的人都没有问题。在第一天就感觉不太对劲了，因为对面的其他小教室一直有人来面试，如果这么受欢迎，早就招满了，而且这个运营中心，销售人员还几乎不在这边，而且入职三四天时间，就遇到两个财务人员入职，这还仅仅是我遇到的，没遇到的指不定还有多少，一个规模并不是很大的公司，连财务都一直在招人，肯定不行。但是考虑到我是应届毕业生，这里给的工资还可以，所以就坚持下来了。
- b% J7 m7 u  ~) U9月2日，继续培训，主要是培训一些考研相关方面的知识，继续看见很多人来面试，并且面试很容易通过，有听见人事打电话。
9月3日，有了工位，安排进了办公室，新媒体运营岗位。上午培训小红书知识，下午让我实操一个小红书，作图加内容编辑，顺利完成。
+ a* h4 s" @  c5 C4 Q; m9月4日，上午让我做一个小红书，顺利完成，下午培训知乎运营知识，视频较长，看完之后，让我背诵，需要考试，最后顺利完成考试。
1 W4 C: A$ e5 ~/ B2 s* e9月5日，星期天休息，给我布置了一个知乎回答问题的作业。
4 `% T' L  U) B8 k; O) k9 X7 }9月6日，上午让我继续完成那个知乎作业，修改了两次，通过。下午让我完成一个小红书，加学习其他知识。
3 L1 ?" {( K7 _+ S& S% V9月7日，上午让我学习新闻与传播的培训视频，下午让我看新传公众号内容，晚点时间，让我写一篇知乎，下班时间还差一点才完成，准备晚一会儿走。
结果就在六点的时候，主管找我谈话。
& A/ R5 w4 i3 n  z" }" L以下为谈话内容：你的学习能力很强，学习态度也很好，但是速度太慢了，后面肯定跟不上，因为我们每天需要做小红书、知乎、公众号、视频号、抖音等所有平台，你的速度肯定跟不上，考虑到培训时间太长，所以不合适。而且试岗这七天没有工资。
. P9 N1 D5 N( |; E0 v以上就是在这家公司的客观经历。
3 D. x3 X9 d. i$ z3 p下面是我个人感受
1、说我速度忙，你一天只给我安排这么多任务，只让我做一条小红书，我难道要主动做几条？知乎改了两次，因为从来没写过，所以新人必须一次写到位？这不是辞退我的理由。
9 K; `- p; r) I& A5 A据我观察，所有平台所有账号并不是每天都在更新，有的一个星期才更新一次，老员工也并没有一天写很多内容，工作量并不大。我的速度就算慢，但也慢不了太多。而且我上班期间为了不让人挑错，很少看手机，不存在工作不认真。
2、如果不合适，为什么不提前说，要找第七天下班时候说，就这么喜欢恶心人？不合适不应该早提出来吗？
$ D$ H! |! k' F# W4 g4 ]3、公司辞退我的理由，八九不离十是因为找到了不止一个这个岗位的新人，都是有经验的，上手比我快，所以不要我，但是占用我七天时间，不给工资，最后给我说，这七天也发了培训资料给你看，让你学习了很多东西，意思是我没亏？您的资料是多么宝贵。
4、公司很抠门，工牌是直接黑白打印在A4纸上，然后用剪刀剪。入职连一只笔都不提供，笔记本什么的就更不用说了。
5、制度不合理，说的大小休，但是上班几天后，告知新人入职第一个月必须单休，尽管办公室其他人都双休，这是什么破制度？另外，所有法定节假日只放一天，国庆放三天。
& w8 k& q& }- }+ j) ?4 G6、人员流动很大，真的是无时无刻不在招人，大部分人都是新员工，或者入职不超过两个月的新员工。
! `/ N/ i5 O+ b) h7、再说一个抠门的地方，行政一个男的拽的跟个二万五一样，整个行政办公室才四个工位，坐不下，所以每天有一个人没有工位，就轮着去坐前台？还有这样的公司？
8、七天不给工资，但是表明上待遇又很好，一直在招人，我怀疑是这个机构没有名气，而且师资力量很差，几乎都是在校研究生给学生上课，所以招不到学生，干脆就一直招员工，让外面的小教室看起来很多人的样子，可以吸引学生，假装有很多人报班，但其实根本没啥学生。
9 e/ w8 m) T) m6 `9 K/ ]干了七天，不仅付出了时间精力，最后还倒贴生活费。
请注意了，不要踩雷。
' \& v+ f/ Q  B- I! ?+ I! o8 f如果遇到了像我一样的事情，请维权，可以拨打12333，还有其他的市场监管电话，还可以举报公司偷税漏税，实在不行就劳动仲裁。再不行，就给这家公司添加一点小麻烦，什么扫黑扫黄热线可以拨打了，干活不给工资，这是黑势力？

很垃圾，不仅试用期没钱，还一本正经的说这是公司的制度，一点法律常识都没有，经理还会给你洗脑，本来都是达不到的任务还给你洗脑说可以➕提成，真的画饼。最后因为说业绩不好国庆加班，工资也不两倍，过后也不允许调休，真的垃圾，提出离职还要遭遇pua各种部门都批一句，千万不要去踩坑

在这里，你将明白什么是职场PUA
4 v5 m8 o; A, d不断打压，压榨员工，让你感觉你自己是真的不行，公司可以让你赚钱，带你成长摆脱很差劲的自己，然后你就会听从公司摆布，加不完的班，达到一个目标，再往后绩效一降再降，到头来你就会被洗脑了，自己啥也不行，挣不了更多的钱，就老老实实在这里卖命吧。
" u( G- T' k" f9 \+ D薪资谈的永远比同行好一点点，但是合同里从来不是这样。
1 A. F# p3 G- s' m9 s. D- c并且劳动节等假期只放一天，你会发现一年到头来的假期全都省下来了，并美其名曰年假，然后就可以按照最低薪资发放年假工资了。
内部人心涣散，领导也是各种骂公司。
% T  Y9 E+ K. X5 D0 e, S9 g5 h$ T厉害
厉害

哈哈哈，无意看到这个话题
4 S1 Z  [" A% O/ L* G必须得说，作为老携行人，必须要说说我眼中的携行
9 B0 x: u3 q0 M1 j" \# n这家公司的确不大，属于微型企业，也很荣幸见证公司一路的历程与发展
' A( {9 i! {7 H3 g咋说呢，最开始来是做销售，迷迷糊糊选择了这个行业
4 o. [' h9 R0 q话说当初选择主要是冲着李永乐老师来的，毕竟是大佬
很有幸在这个公司从菜鸟到处事不惊
这的确是一家小公司，没有资本背景，没有上市，没有省外分校
但是这是一家务实且有生命力的公司
这是一家给员工很大成长空间、晋升空间的公司
这是一家只要你努力就会有回报的公司
毕竟我也通过努力也拿到过近5万的月薪，毕竟我也带领过20人+的团队
毕竟我也见证了上千名学生考研上岸的历程
你要说完美，携行一定不是，但是我觉得对于努力拼搏的奋斗者来说
这里还是奋斗的乐园，奋斗肯定没有那么温室的啦