低调但能力强的人，在职场里一般都混的咋样？

职场是结果导向的。
说的再多，没有成果说服力有效。
7 A" k9 J. l4 l如果能力真的强，那么在工作必然有过人的成果，那么这个成果本身就是此人的招牌。
因此ta几乎不可能低调。
  O! V: r/ B6 p: o8 R" {$ K. t所以一个人告诉我说，他在职场上能力很强，又很低调，只存在两种可能。
" i- R# e' M7 n' [+ Z一种，是这个人属于真金蒙尘，没有被放到合适的岗位上，没有遇到伯乐。
另外一种，是这个人的自我评估出现了极大问题，实际上他的工作成果是平庸的，但ta由于各种原因，自我评估远高于客观情况。
题主的描述是这样：

自认为社交能力不是很强，属于埋头做事的那种，也不知道何时才能混出头。

其中：
1，“埋头做事”四个字很耐人寻味，真.埋头做事一定有成果吧，哪怕是最简单的工作，如果用心去做，也可以做出一些与平庸成果的区别。如果没有区别，那么就是在做别人也能做好的事情，说白了，是“苦劳”而不是“功劳”，“苦劳”能做到的人很多，不能算工作能力强。
$ f' {( d& t9 N$ ~/ F% O2，“自认为社交能力不是很强”这个自我评估，可能是一种误解，“社交能力”与“职场沟通”不是一回事，很多人社交不行，不善于交朋友，但是工作的沟通可以处理的井井有条，让所有配合者和上级都很舒服，题主应该学习专业和有技巧的工作沟通能力。
( F7 C9 Z9 \% C  V  h: ^  |* ^* L$ q3，“何时才能混出头”这句话很微妙，“混”这个词在潜意识里，是一种“苦劳”积累博弈优势的表现，但是，在前现代化伦理与后现代化的生产力冲突下，这种“混”是未必有收益的，不然不会出现一堆“资历惊人”的中年人被裁员了。
以上。
希望能帮到你。