社交高手已掌握的14个独门技巧

有人说，职场成功需要15%的能力和85%的人际关系。
% l* _- ]3 s2 S  N这并不是在夸大职场人际关系的重要性，而是提醒你要树立这种意识。
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' ]: p  i; x! F. c随着社会竞争的越来越激烈，现代人越来越重视人际关系，因为输掉了人际关系就等于输在了起跑线上。
事实已经证明，与同事相处融洽，同事之间的沟通也变得简单，彼此在工作上配合会更有默契，同时也会感到轻松和快乐。

如何才能在职场中建立良好的人际关系呢？怎样才能赢得良好的人脉呢？人际交往过程中自己又需要掌握哪些技巧呢？如何才能避免职场中的误解和猜忌呢？对此，也许很多人都在找寻方法与技巧。

以下这些原则和方法，大量反映了职场的真实现象和典型案例，相信您能慢慢品味，必然有所受益。
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1、赢得信任‍
刚到一个新公司上班，每一个人的面孔都是那么的陌生，当然你给他们的也是陌生，和他们处理好人际关系当然是你开展工作的基础，而这一切的第一要务就是迅速打动对方，然而赢得对方的信任是关键……
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2、开口有道
早上，老板交给了你一个新任务，然后匆匆地驱车离去。这时你发现，这份工作有很多的环节自己还不是很清楚。

打电话问老板，怕降低自己在老板心目中的位置；如果就这样做，怕不能很好地完成工作；无奈，为了圆满地完成老板交给自己的工作，你只能向隔壁“陌生”的老员工求助，是否能够得到老员工的帮助，甚至是真心的帮助，这时你的语言表达就显得非常重要……
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3、积极主动心态良好
职场中，对于有些同事的做法我们总是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候觉得他们摆出的是一幅自傲、清高、不可一世的面孔。在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人选择了与他们对抗，无形中仿效了对方的态度；有些人选择了不闻不问，低头只做自己事；而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢？最好的方式是做事要“高调”做人要“低调”心态要积极，做事要细心。
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4、情绪可控
" |3 s6 O4 E/ T" d, m! E能够控制住情绪的人，很智慧受欢迎；不善于控制情绪的人，很安全靠得住。你需要成为前者，体现你被需要的价值；但是你却需要与后者共事，其实，无论是做前者还是后者，人生路上一个都不能少。明明是自己情绪没调整好，还要求别人先把情绪调整好。这是典型的对别人要求高，对自己要求低的无理的行为，只是自己不容易察觉而已。
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: ~. s6 h9 Q1 E! x0 B: [5、 内圣外王
" O4 Y3 ^7 B6 k2 l  P告别窝里横，因为窝里横是一种典型的伪情商。比如：把好的脾气都给了陌生人，给了不太熟悉的人，却把坏脾气都留给了身边的亲人。人们都不喜欢别人告诉他们该做什么，包括我们自己，尤其是对方没有做到他所说的地步或者他根本没接触过这些事情的时候，人们更需要的是倾听和鼓励。所以，朋友、情侣、夫妻、家人之间，要注重沟通方式，不要说“你看你，怎么能这样，你工作/你这事情/你为人处世，应该这样……”，抱歉，如果让我来说解决你的问题的办法，我也很轻松。

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; e  N& h$ I; l- N5 o; g2 o6、不要盲目交友
不要太快或轻易和别人建立过热的关系，尽量维持一段表面的友好，因为随着时间的推移，你就会发现他们的本质。
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7、凡事要讲原则
对自己约束的同时也对他人负责，凡事讲原则对每个人都会有好处。一般情况下做事比较讲原则的人情绪可控性较强，缺乏原则的人情绪可控性就差。举例：在社交场合哪些话该说，哪些话不该说，对一个比较讲原则的人来讲是有分寸的。永远不要听一个人说什么，看他做什么，切记。更不要从别人的嘴里了解别人，我想认识一个人还是自己亲自体验比较要。
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) r* v3 p- U3 M4 }" |- k) c8 F8、共赢是稳定人际关系的法宝
今天你的工作特别多，在你忙得不可开交的时候，同事帮你复印了一份文件，这让你非常的感动，因为对于你来说这确实是雪中送炭，那么，请你不要忘记在对方需要帮助的时候慷慨地伸出你的双手，也为他做一些事情，从此你们的关系必定会更进一层。
) ~) G/ I/ ^# H. P在职场中，千万不要吝啬你的帮助，这不仅是互惠互利的人际法则，更是稳定加深人际感情的最好策略。从对手和敌人身上学绝技，从难以相处的人身上学到东西。想必，这是大部分人都不愿意的事情，但非常凑效。其目的是挑战自己能接受一切的良好心态，正向的面对生活和工作。
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; Y( @- n7 J2 d6 j' C( r4 w* [% W9、消除 “危机”别让误会挡住你前进的道路
今天一大早上班就让你很是郁闷，甚至有点莫名其妙，在你与同事打招呼的时候，他却没有像往日一样回复于你，而是对你不理不睬，视同陌路，这让你感很不知所措，于是你打开了你的回放思维……
最终，身在职场的你还是要消除这一层层的隔膜……。
7 Y6 X) m- h. q: u  ^误会的化解要越快越好，别让误会挡住你前进的道路。
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$ F" C2 h3 @" A/ d10、协调有方才能左右逢源
职场如战场，人们都说三角恋是最难处理的一种关系，但在职场中不仅有三角，甚至有四角、五角等等，面对这么多错综复杂的关系，该如何应对呢？今天同事的做法让你很受伤、明天你可能遭到了其他同事的排挤、后天你的工作受到了很大的阻碍，面对这一切的不幸，我们该如何去解决呢？
/ v: {( G2 |: f- l# B# P! G1 m& z协调法则：以大局为重，为他人着想，从本位出发

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11、相互帮助合作共赢
- ?$ b. p% f- w2 C相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次，这种现象被称为“富兰克林”效应。换句话说，让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们，而是让他们来帮助你。所以，与其天天为女神献殷勤，不如想办法让她为你付出一次，或许会有意想不到的好结果。

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12、提高认知拓展边界
- R) l4 q, v3 ~  M- W0 y在日常生活和工作当中，每个人都有认知边界，认知边界里最牢不可破的被禁锢在固有的思维习惯里，被禁锢在群体信念里。滴滴创始人程维曾经讲过一句话，给我留下特别深刻的印象，他说：“创始人的认知边界，才是一个企业最大的边界”。
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13、敢于挑战身经百战
. A' {. e7 @+ \. o人生就像不停在用的铅笔，开始很尖，但慢慢地就磨得圆滑了。不过，太过圆滑了也不好，那就意味着差不多该挨削了。无论是技巧还是道理，你不经历、不思考、不去用，永远不是你的；你只收藏但从不再看，永远也没什么用。
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14、谨慎自守做职场达人
( |! L! U! a  r在职场中，面对各党各派、各门各行，这些让你非常的困扰，也让你非常的矛盾。你是选择南山派，整天排挤他人呢？还是做北门派，整天讨论他人是非……
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& ~. W0 q- ]( h; ?到底哪个才是真正的神马，让你难以作出选择，面对这种情况，你的一个不经意选择，有可能会让你付出沉重的代价……。

社会的最高境界是和谐，心灵最高境界是问心无愧，心灵和社会之间的最佳关系是从心所欲不逾矩。从心所欲是自由，不逾矩是道德，人生最高境界是自由和道德融合的境界。