职场实录:新来的同事地位却比你高,你会怎样应对?

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查看9328 | 回复0 | 2021-5-20 17:20:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场不论年龄,不论资历。也许你已经三四十岁了,但业绩可能还不如一个二十出头的小伙子;也许你已经在公司工作很多年,可能地位还不如一个刚来不久的同事。如果遇到了这样的情况,你内心会有失落感吗?今天我们要聊的话题是:新来的同事地位却比你高,你会怎么办?下面我们就从小东的一段社交实录谈起。
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# h$ J, u. o% l+ g, n5 x& b一、你辛苦工作很多年,地位却比不上一个刚入职的年轻人$ {. Z" s+ I$ M1 k8 k: V
小东在一家规模不小的公司工作,他所在的部门一共四个人。前几天,部门主管调走了,就剩下了小东和大光、小辉三个人。三个人还在想他们其中谁会被提拔为主管,但很快公司就任命了一名新的主管,是一个刚参加工作不久的名校大学生。对于这样的结果,小东等三个人当然是不服气的。他们都已经在这个部门工作了七八年,经验肯定要比新来的大学生丰富。而且他们都三十好几了,想想要在一个刚毕业的大学生的手下工作,心里还是有些不甘的。/ H  J6 l& b% h& s: q0 a' k5 i
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二、你心有不甘,会如何对待新来的同事?
' u% I: I  n; y. B7 n$ I关于如何迎接这位新主管,三个人产生了分歧。小辉虽然心有不甘,但认为还是要尊重现实。他的观点是“多一个朋友多一条路”,应该和新主管建立和谐的关系。他建议晚上请主管一起去喝酒。一听小辉的话,大光就火了。大光说:“如果你一开始就把他抬得高高的,以后他肯定不把咱们兄弟当回事,到时候对咱们肯定是颐指气使的,也许关系更不好处。我认为,应该先给他整个下马威,让他以后对弟兄们客气点,别真的觉得高咱们一头。”小东的观点比较保守,他觉得还是顺其自然好。大家就跟以前一样,该怎么样就怎么样,然后再根据实际情况考虑以后的相处。0 z0 T, d( Z* W) n
三个人分歧较大,无法达成一致,于是各自行事。大光在新主管到来前,偷偷改了办公室的无线网络密码,还故意把主管的办公桌移到了一个偏僻的角落,给他换了一把坏掉的椅子。新主管来了之后,看到角落里的办公桌和坏掉的椅子,就询问大家到哪里去换把新椅子。大家都说不知道,让主管跟后勤联系。主管想上网查资料,却怎么也连不上网络,问大家密码是什么,大家也都说不知道,让主管去问网络部。看着新主管不知所措的样子。大光心里很高兴,觉得达到了目的。他想着第二天自己再帮主管把这些问题解决了,他肯定会感激自己的。  n( F5 t4 g& {5 _" v* |* v
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三、按照既定规则办事,不要搞什么歪门邪道
, y$ J7 n8 n# m: D! ^- l  e3 G+ H令大光没有想到的是,那天下班后小辉把自己的椅子换给了新主管,然后自己把坏掉的椅子修好了。网络密码是大光改的,小辉和小东也都知道密码,但是不好意思拆穿。小辉于是把隔壁办公室的无线网络密码告诉了新主管,并帮他连上了电脑和手机。第二天,当大光走进办公室时发现情况有些不对,他也猜出了是小辉干的,但并没有说什么。下班后,小辉对大家说:“为了迎接王主管,晚上大家一起出去吃饭吧。”大光和小东只好表示赞同。晚上,他们一起去吃烧烤,虽然酒喝了不少,但场面总显得很尴尬。5 i8 H8 N" x; y* D
亲爱的朋友,如果新来的同事的地位就比你高,你能接受吗,你会如何去做?一起来交流一下吧。
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