拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？

很多人的年终奖，就像图中大师说的一样：
. p. W. o5 U3 W( ^: e- ~4 z+ e

+ Q# d4 g" R# A; {. O% ^& b2 S" T

2 A0 ~3 b0 |8 K% o小慕觉得题主拿到的年终奖应该如下图，所以内心才会如此纠结吧？小慕也很想能有这么丰厚的年终奖（假装艾特我们老板，hia hia hia~）嗯，我就想想，天还没黑，我还是好好写稿吧……BUT！如果能拿到下图这么高的年终奖，打死我也不会辞职的，我对灯发誓！


（图片来自网络）


* u0 ?- x7 M% J3 U, w! E( z开个玩笑，回归正题。拿到年底奖金马上辞职，其实无可非议。员工决定辞职，一定是经过了深思熟虑，选择一个对自己更有利的时机提出辞职申请，也是人之常情。之所以叫年终奖，不叫“年初鼓励奖”，就是对全年已经完成工作的肯定，你只不过是拿了你应得的一部分。


如果你还是觉得拿了年终奖之后再辞职，有些不厚道，那我们再换个角度描述一下。假如你在拿年终奖之前辞职——
* {! z( f1 D% e, b3 W& S' j- p
3 a3 y9 L3 o& Q. u0 Q, H' L2 `% m& m* M$ r
" S7 ?6 ^5 B7 U6 \! W这一年你为公司做出了很大的贡献，但由于各种原因你决定辞职。还差一个月就要发年终奖，你感觉拿完奖金离职不厚道，所以你提前向老板递交了辞职申请。结果会是怎样的呢？十有八九到你离职的日期，同事们都欢天喜地的拿到了奖金，而你啥都没有。最后你可能考虑的，就不是自己做的厚不厚道的问题了。

. g' n" E/ [' J4 V# u. @( u; h
, x1 ^- m6 u: I8 H/ W; S0 Y' `/ I

年终奖是企业在年末对员工一年来工作业绩的肯定而发放的奖励，也就是说你拿到的奖金应该归在上年度公司给你的工作薪酬里。如果非要说年终奖跟下一年度的工作有关系，那便是可以鼓舞员工在新一年度里的工作士气，但是，这与下一年度的工作薪酬无关。
( r4 j/ v" a2 n% T9 o$ ~+ b
* {$ g1 G6 {3 w6 ~) }4 k
其实，你要考虑的并不是自己厚不厚道的问题，而是要透过这个问题，看到自己的重要程度
! g) e$ o$ U( D; }

站在老板的角度，当然是希望把年终奖发给能够为企业带来更多价值的员工。用更少的成本获得更多的价值，是一个想要得到持续发展的企业必须学会的准则。从这个角度来说，如果你刚好是老板比较器重的员工，并且是难以被替代的短缺型人才，拿完他专门为你准备的年终红包便跟他Say Goodbye，老板的心情肯定会有些沮丧。


% R" L' L( W7 A( K如果你刚好是一个十分容易被替代的员工（实话虽然很伤人，小慕却不得不说），是那种随便发条招聘信息就能有大把肤白貌美，哦不，年轻气盛的青年人涌过来的职位的话，那就没有必要纠结了，因为老板根本不会在意你的去留。实话就是，地球少了谁都会照样转，你的存在很快也会成为过去式。老板想要留住的不是人，是人才。



% Y/ J0 g7 f0 I
5 t' j- v, J$ S% B当然，这里插播一下，作为老板，要想更好地留住人才，单单靠一个年终奖显然不够。正如霸道女总裁董明珠所说：如果一个企业能够在薪资上达到甚至超出他的心理预期的话，员工怎么会被挖走呢？董明珠为了留住格力的人才可谓用尽了心思，涨薪、送手机、送房子，据说以后还会送格力汽车。（趁机表决心：老板，小慕一点也不动心，什么涨薪，什么手机，弱爆了！等等，她说的房子是帝都的两室一厅吗……）

, j( S7 O" i' ]/ @2 j


8 w- R2 K2 a/ g: D/ A: g/ _* W另外，小慕想提醒一下，相比年终奖，成长机会更难得

5 @$ X) b& ?+ P5 o4 e, p) o- o
题主也说了，自己是职场新人，职场新人更应该珍惜每一次工作机会。在这个阶段，和企业为员工提供的成长机会比起来，年终奖并不是最重要的。以程序员为例，无论所在的公司大小，都可以学到不同的东西。在大公司，有架构师来维护现成的架构，有优秀的高级开发可以写出漂亮优秀的代码，而这些都是企业为员工带来的无偿学习资源；在小公司，可以接触到更广泛的东西，很可能连架构设计都要自己来处理，夸张点说连图片也要自己搞定，这就为员工提供了更多的实践机会。年终奖有价，成长无价。

6 A8 x( C/ Z! q" [


6 p* j4 p" G# \) K' ], {) {( q, o所以，无论你拿了多少年终奖，请坚信这都是你应得的。是老板对你过去一年的各项工作表现的肯定与认可，你完全可以大大方方地拿走你的年终奖，然后递上你的辞职书。你真正该纠结的不是拿了公司多少奖金，而是公司给你提供的成长机会。


找到一份自己喜欢并且适合自己的工作并不容易，要理性考量，不要因为一时冲动就选择放弃现有的工作。另外，小慕还要提醒一句，如果最终还是决定要走，在交接工作的一个月的时间里（具体期限看具体情况），你仍要坚守自己的岗位，高质量地完成你应该完成的工作任务，这才是真正的厚道。
  X+ X! l' a' ]% U' Y2 V( y- f" V
- l% h' w8 Q* J

- E! O9 c3 P$ ~# G0 \4 T/ F
7 ^: _/ P7 O1 z最后，晒晒我采访的几位程序员最想得到的年终奖，就算实现不了，饱饱眼福也OK（排名不分先后）：
9 ]7 `2 t8 h! M1 C/ P) Z0 U8 `

NO.1: 高额现金（毕竟钱还是最实际的嘛）
9 O; p/ @; p3 D, |1 P
- Z3 N/ c6 J, v; d' I' w5 ]% R

6 q& U: P- Y$ ?9 ~$ B
; l, b( I" B9 K% @& r: kNO.2：鼓励师或……
) m( c5 ?* h- O8 T& x

$ ~: k. e. _2 g: n水咲萝拉曾现身某公司年会，下图是后台男员工和水咲萝拉的合影
看到那位坚定的程序猿了吗？
- B* k. \8 D$ w8 h$ ^
: ~9 h* _8 Q2 G5 D2 |& b# {
8 d: `6 i& }8 MNO.3: 最新最热的语言课程

  Z# m& C+ M& M5 }4 q! z! N
) G& g4 O' _5 y2 B* g+ k/ N% q- n

# e- T& ^+ o& G8 [; U% iNO.4: 3个月带薪假期




" I4 H- |: L6 H7 P3 E1 bNO5: 健康好身体（少加点班）
# D" E4 B: y- g: K: n8 o! |
) d' Z: R4 o- C( T, F; k
3 t+ @4 t) b3 G; U, C
$ G, X# b  I# b- K& e" ]( Q) C; V
以上就是小慕的回答，最后祝愿大家都能拿到丰厚的年终奖，过个快乐的新年。虽然我知道这个愿望很难全部完成，但是梦想还是要有的嘛，万一实现了呢。所以，2018年新的一年，大家努力提升自己的工作能力才是王道，至于想入行或者已入行的程序员朋友们，欢迎来慕课网提升技能，一线互联网公司技术大牛手把手带你从入门到精通！
1 s! C4 ~. ~- p' w
' c; S5 d# w" w# G
6 |8 U  G) N* H; ]. S% N* N<hr/>更多慕课网相关回答：
如何面试 PHP 工程师？
是不是程序员总会遇到一个瓶颈期，觉得自己没有进步了，该怎么解决？
什么职业听起来羡煞旁人，但实际却异常辛苦？
& e" |3 S3 R+ i- o( v8 m6 _0 Q5 d程序员新人怎样在复杂代码中找 bug？
9 ^. p5 J/ K, n& ^在真实工作中的编程是怎么样的，与学校里有什么不同？