这个问题我知道!
" `0 G: d; X3 A( ~7 ?我本科的时候是某985排名TOP的、科研氛围很重的理科专业(就不透露具体情况了,圈子太小,怕被人认出,发现我无心科研555)。我成绩还不错,就跟着学院的联合培养计划去了北欧交换。2 B3 D! y9 s1 C5 i: y/ }- X
当时我以为我是一心科研的,然而!现实给了我重重N击!在多次受打击之后我发现自己好像并不适合科研,科研圈又卷,与其逼着自己硬着头皮上,不如想想其他出路?
* d& ]- a v( M7 W* b6 ] ]可惜当时由于只身在国外没人帮我,国内外信息又极其不对称,我走了不少弯路,在确定求职方向后找第一份实习的过程中又屡战屡败,多次被打击得怀疑人生。! u' k9 s6 @1 [, V' \) b
好在结果是好的,几经波折后我找到了一份互联网中厂的用户运营实习,leader很nice,三个月的实习我学到了不少东西,这为我之后申大厂实习打下了基础。
3 X$ A4 D2 J% {/ v+ B我走过的路充满坎坷,不希望你们再重蹈我的覆辙,所以我希望这篇回答能够帮助到你们,希望你们能少走弯路,早日找到理想的实习。
. Y: p5 \, T6 R7 H本文分为两个部分:
$ s, g2 V0 `% a6 |, D一、当时的我存在的问题2 q7 r+ h( Z3 I9 X. u. R
1. 大环境下的问题; O4 L+ w! K7 }
2. 个人问题
) Z& U9 @" Q7 d A3 G3 @6 ~$ v二、我的解决方法
V# ~8 U g) b! z. `1. 实习信息的搜寻
0 c! H' w, m8 b5 B2. 实习方向的选择
6 o8 h1 ~8 `% {& I- m1 X: `3. 优化简历4 K1 c0 E9 Y& R/ H: e9 m
4. 笔试面试的练习0 f" `7 a$ b" z7 g/ t' h ]
5. 心态问题
5 X4 s% S6 ~: w! | y/ d2 L2 J" L6. Offer选择问题
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一、当时的我存在的问题. u9 s, B5 _. o. V* z; h2 ?3 \" \
1. 大环境下的问题
: @7 a7 X" P/ K这个适用于所有留学生,包括我这样的长期交换生,那就是信息不对称!尤其是我当年简直是孤军作战,胡乱一通搜索,既浪费时间又徒增焦虑,还错过了很多很好的机会。# d) C: S9 S; |, B% O, z# h
2. 个人问题
0 h9 [: e ?; x; ]. v8 a% D3 ]1 w6 k由于我起初是个一心想搞科研的,所以我当时真的对求职一无所知,我不知道有哪些职位,不知道我想要做什么、适合做什么;
; J3 F5 V3 e% S# L等到我把目标大致定为了互联网产品/运营,我又不知道我该什么时候去找实习,怎么规划时间,平衡实习和学业;
4 u* Q! @; A6 X2 e' ^我没有实习经历,就只有一些社团、学生会的活动,还有数模二等奖、科研经历这种很不起眼的内容,我不知道要如何写简历才可能被用人单位捞一捞(毕竟互联网非技术卷成大大卷,单靠985学历和虽然可以但也不算拔尖的成绩加不了多少分);' |! Z( J2 _8 D" k! J z* m
完全没有笔试和面试经验,如何在群面中脱颖而出?单面很容易紧张,如何破局?
) e/ l+ f' [. R" |. x自认为有的面试表现得还不错,却收到了拒信,我到底败在哪?我真的菜到这种地步吗?
% u" @8 H3 b( V- c: U二、我的解决方法
6 K3 _9 ~4 J4 X0 ?) |% o3 O, z8 a1. 实习信息的搜寻
: M6 l' q0 [9 u5 q6 w6 w搜寻信息的渠道其他答主已经列举很多了,我就不一一列举了。我就强调一下几点:2 `! O, Y3 D! `# ~) G6 [4 H7 d
最有用的一定是家里有人/学长学姐内推(可惜我哥内推我去网易我没申上555);" b5 u! A) _: k# d
boss直聘回复的是真的快,相比之下实习僧经常很慢,还有很多放在那儿实际上不招人的职位,大家注意甄别;% A/ u8 W6 X/ f$ S
大家一定要掌握好投递的时间节点,可以根据下表一个个地去官网搜集,不过这样是真的麻烦,我在这一项上花费了不少时间。
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后来我关注了这个公众号,它帮我总结了多个公司的实习信息,并有老师帮我合理规划、有的放矢地准备,省了我很多时间,让我不至于为了找实习荒废了学业。8 a/ R5 E( c4 S. n8 Z
2. 实习方向的选择/ r: R8 C! M J! U6 c0 {: ~' W
我觉得是要做到“知己知彼”; a+ d; v1 p% f4 ^( y$ }1 R7 H
1) “知己”,即知道自己适合做什么:! L7 V9 {- Q" C4 y9 n
a) 所学专业:
0 c: A1 Q Z5 t“术业有专攻”,一般来说肯定是优先选专业对口的工作,比如市场营销的朋友会找mkt/sales一类的工作,而金融专业的朋友往往会选券商,cs专业的同学往往选择互联网技术岗
* W- ?& `' j$ M0 G6 t7 `0 ?" W3 m& Y( E当然,也有很多像我这样的跨专业党,那么就要清楚根据目前的专业来看,自己不适合做什么:比如我很清楚自己是读理科的,高中是因为文科太菜才选的理科,那么我就不要选那种“含文科量”太高的职业5 I' l4 z) G% b2 l v' Z. H
b) 性格特征:我用MBTI性格测试测了多次,发现自己偏向ENTJ型人格(不完全是)
& u" M, c8 A8 o5 oc) 自身期待:1 J* g5 f' c7 B% C# f
我对我未来的工作用如下几点期待:; b: o6 f% k+ Q' B' Y6 M
薪水要比较可观,要有在大城市买学区房的希望,我不介意适量加班换取高薪( K9 W, E$ O8 S- q# Z# U0 R
职业天花板较高,不是一眼望到头的平平淡淡
' H' S) m- o; v# F# D我能在工作中实现自己的一些想法,能给他人创造价值
2 J6 o( |5 i+ d9 k' I综合以上,我初步选择了互联网产品/运营为目标0 c0 i# ^+ C1 F& |- D. t5 F7 X
2) “知彼”,知道用人单位要什么样的人,适合他们的人究竟是什么样的:. N# ?! t5 w3 \, Q) ^7 {
关于这点我有两个建议:3 r2 |1 A# E: ^; C4 [& e4 d8 f4 d
a) 搜寻具有该岗位的典型企业的JD ,分析他们招人的条件
6 d& \! U/ M2 N X# U1 Z' m比如你看这是阿里产品运营春招JD:
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首先你的学历要符合要求;, [8 h2 p. A1 C- k& m
需要的硬件能力有:PS、Dreamweaver、视频剪辑、文字功底、Office0 g/ s0 k! {3 c" v1 v+ n9 a
需要的软实力有:知识面广、创造力、对视频行业的独立深入洞见、数据敏感度、责任心、勤奋、创新精神、学习和理解能力1 J1 B* W4 r, q
除此之外,一些职场通用的能力也需要长时间培养:% I" R# z r" |! ~; p
宝洁八大问考察的目标设定与行动能力、领导力(最核心)、计划能力、谈判力、组织协调能力、创新能力、前瞻性、学习与应用能力) K5 X5 J: x" @
与领导相处的向上管理能力、与同事相处的横向领导力- f( S) d' D* W
自我管理的时间/精力管理能力、复盘能力、逻辑思维能力、决断力等& M0 o% i9 k/ V4 b2 W5 R
b) 找该岗位的全职工作者作访谈,了解工作的真实状况& ^# k: x& @1 C9 W, v& n
比如我当初就找了阿里PM学姐和腾讯PM学长聊天并做了总结,在这个过程中明白了自己的不足之处,更加明确了自己努力的方向4 K( S: t, J v7 Q5 b
3. 优化简历: N* N- s3 f; m$ x3 F& O. ~
我最初的简历可以说是一塌糊涂,估计就是那种HR看一眼直接Ctrl+D的类型
8 U* c3 K5 Q- k2 w7 Y* m6 z后来我找到了专业的老师,他们帮我逐字逐句修改了简历,并多次耐心指导我今后简历更加丰富后,要如何去写' t! y/ b' \# j5 `5 s! K
总结起来主要是如下几点:
1 X N% k: R2 \; G. a1) 不要指望一份简历海投,要根据所投岗位的JD去修改,尽力在简历中展示“我就是你们要找的人”;
( V2 J. K& {$ r% ]2 s4 ?9 \' {2) 用STAR 法则去描述经历,尽量多用数字,比如你得了一等奖,HR可能并不知道这个一等奖的含金量,但你加个括号,写上“获奖比1%”并加粗,HR就会觉得“虽然没听过,但是好厉害的样子!”+ D# H3 O0 d. ]& W, J) l
3) 不要写无关信息、内容严格控制在一面、排版要清晰
/ D4 r! o3 M2 G2 \* O$ K除此之外,在学校就业中心的帮助下,我拿到了“美团民宿超星进化营”的内推机会,参加了这个远程实习。虽然含金量肯定不如线下实习,但是起码为我空空的简历加了一个“大厂”的标记,我在这个过程中也学到了不少产品相关的知识。这样的"0.5份大厂实习”的机会很多,大家可以多多关注,既不受办公地点的影响、不影响学业,又比去小公司打杂的含金量高很多。1 Y: _- y" d1 d# {! }# d8 m1 [
4. 笔试面试的练习
' q: m+ n! Z% e1 b由于我主要是申中厂的日常实习,暂不需要笔试,所以也没有做多少笔试题目,不过小灶老师告诉我他们的笔试题库很全,我之后申大厂时前需要多刷刷。' D( j* A4 i( T3 t6 a
而面试这关,则是1v1模拟面试拯救了我,让我从一个一开始紧张得语无伦次的小白迅速成长为一个能和面试官侃侃而谈的面试者,也对那些常见的问题如“你的优缺点”“为什么跨专业?为什么做运营?为什么选我们公司?”等都有了烂熟于心的回答模板。目前还没有系统学习群面,我之后需要的话会联系老师去学习的。
8 U( F- N! R0 l1 s5 g5. 心态问题% [' i0 K! K/ U! }& ]$ o9 y
我不是什么大佬、面霸,找实习的过程充满了坎坷,也让我一度陷入深深的自我怀疑。
1 X! B8 Z a( C+ O我觉得我表现得挺好啊,他们为什么不要我?
7 D6 g- ]! N& t+ ?这个公司明明不大,为什么连简历关都不让我过?
4 r: I/ @9 m( \: }* j: Y. r) d我是不是好高骛远了?我是不是甚至连中厂都不配投,只配进那种根本没几个人的超级小公司?5 H+ Z0 j, V1 U+ l2 D9 y4 x
好在模拟面试后的复盘让我真正认识到自己的问题究竟在哪里,也让我知道自己还是有许多可取之处的,不必一味妄自菲薄。
U4 A( t# F9 f" h& g6. Offer选择问题6 s+ ~! x e7 w9 a o+ u4 e
由于我当时是刚回国不久,仍有不小的学业压力,因此我只拿到了两个offer之后就结束了自己找实习的过程,这两个offer的岗位都是用户运营,都在我大学所在的城市,公司规模也没有很明显的差别,我对这两家的产品和工作内容也没有什么明显的偏向,因此我最终仅考虑了通勤时间,选择了离校近的那家。. Q' p& K0 @; ^5 ^ Y
如果你要进行offer选择,可以将我上面加粗标注的几点作为给offer打分的几个维度,算出各个offer的加权总分。
3 o( |# V4 r! @3 Z7 M# F1 _7 z如果打分后你仍然犹豫不决,那么不妨将这一项交给专业的求职老师,让他们为你选出对你而言的最优解。 |