加国女性工作待遇只及男性79%

加国女性工作待遇只及男性79%

+ Q* E8 |/ B& G虽然国际社会已经推畅男女平等观念多年，但根据国际经济协会（OECD）和英国经济学家杂志（The Economist）表示，女性工作人员在工作社会上还是与男同事有收入和待遇差距。
8 N0 g" Q- c# C; t: j  {根据报告显示，报告中的26个国家中男女差距最大的地区依旧是东亚，而北欧，纽澳和加拿大则是状况偏佳的地区，但没有一个地区他和女性工作待遇百分之百的与男性同事相同。
以下是报告中26个国家的排名，以及每一个国家的女性待遇（与男性待遇）的百分比。
1、纽西兰／新西兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之89
2 a9 ]2 `. X( E! R! y' g" \2、挪威 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之86
" V2 t5 K- U/ W9 N0 C) }3、瑞典 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之85
" V! I6 q# X8 j' {2 m. U5 P4、加拿大 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之79
+ S0 Y* z6 D' O" Z* T3 C7 D+ \/ R5、澳大利亚 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之78
  {6 }. z& I2 L7 O1 ~2 S6、西班牙 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之77
7、芬兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之76″
2 r* T$ j) f- p; j9 E8、葡萄牙 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之75
+ h' v* F* k) z' Q% O' J9、波兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之75
: U6 l* d6 Y! d* k+ f10、丹麦 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之75
11、法国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之73
12、美国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之72
13、比利时 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之72
14、匈牙利 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之71
15、爱尔兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之68
: ?8 U1 W: e1 e0 {8 J16、东欧 Slovakia － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之63
17、以色列 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之62
18、英国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之62
. f3 ~% M, p- I3 `0 c. T19、奥地利 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之59
( f/ p7 D) U' F+ T6 \20、德国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之59
* q0 i2 ]. m3 V- b( L3 L# g4 `21、希腊 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之59
0 m% z/ ]) O+ q3 V; F8 `22、意大利－ 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之58
7 f( s4 a* ^/ r- O9 f* r: T23、捷克 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之54
24、瑞士 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之53
% E& ?" O6 r3 \( M6 d25、日本 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之35
26、南韩／韩国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之15