职场中遇到自己搞不定的事，而同事又不是很情愿帮你该怎么办？

职场中遇到自己搞不定的事，而同事又不是很情愿帮你该怎么办？

说明自己平时为人处事的能力一般，都没人肯帮助自己，还不情不愿。
3 u' K1 v# n: ?; P) O( K% q所以得说平时就要主动帮助别人，这样才能换来对等的回报。
现在只能自己想办法，实在不行请别人吃饭换帮忙。

这个时候最能显示出你的与众不同。一般人遇到搞不定的事情，会放大这件事情，可能在领导，公司惩罚之前，自己就吓的跑了。
稍微有点脑子的人则会想，这件事除了我，别人搞不搞的定？如果谁都搞不定，领导如果还是难为我，想要辞退我，那必定不是工作做不出的原因。那么原因是？可能是公司营收不理想，可能是派系斗争，可能是领导不喜欢你，可能是公司为了节约用工成本，本来也没打算长用你。记住，职场中极少会出现工作不胜任就开人的现象。因为招你进来的时候，尤其是社招，都是对你进行层层考核过的，所以你只要态度认真，并不存在不能胜任工作的情况。这个时候就要看清楚这家公司还值不值得待。
如果别人都搞得掂，就你搞不掂。那就赶紧放下面子，找同事学习，而不仅仅是索求同事帮助。而同事不愿意帮你，你得反思一下自己的为人。是不是平时不会做人？比如太嚣张，不会谦让？又或者是嘴巴贱，不会说话，得罪人。又或者是犯了大众的忌讳，做了什么损害大家利益的事情？请几个同事出来吃饭，好好私下了解一下。多来几次，就会好很多。

没人有义务帮忙的，跟领导说明自己不会做，请求支援派个能做的同事一起做，你做协助，学会了下次就可以自己做。

先百度，先自学。提升能力。短期内提升不了，最好同事只能帮你一次。同事没有帮你的义务。

职场中遇到自己搞不定的事，而同事又不是很情愿帮你该怎么办？
1、可以选择通过网络百度搜索，看看有没有相关问题的解决方案；
2、请教上级，让上级指引方向；
3、同事不情愿又不是不愿意，可以点杯奶茶或是买点小零食给同事，然后脸皮厚点请教学习；
9 o' M5 W! h9 t% ]4、如果有朋友同学做相同岗位的也可以请教探讨。

哈哈！快看！

我刚进入职场不久，也是和你一样，搞不定的事情一般都会去问同事，直到有一天，一个大哥告诉我，以后有不懂的事先去百度一下，如果在不懂，再去问别人，从那以后我就知道了，还是得靠自己。