这5条工作心得，真后悔没能早点知道！

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01 事缓则圆，干工作不能太着急

干工作太快，落实上级要求太及时，不见得一定是好事，因为上级要求总是变来变去。
如果你不想干返工活，如果你不想出无用功，那当工作到来的时候，要先缓一缓，也就是说让子弹飞一会儿。一来呢，工作形势可能会发生变化，有时候形势一变，很多工作都要调整方向；二来呢，领导的想法也会变化，可能晚会儿就不需要你做了。
面对工作，确实需要“马上就办”的精神，但是在着手推动之前，还是要多思考一番，进一步判断工作形势，进一步确定工作方向，只有这样，才能最大化避免返工和无用功。

02 干工作，要有留痕和归档意识

把必要的工作资料收集并归档起来，既是良好工作习惯的需要，更是规避无端责任的要求。
比如，涉及到物资交接，一定要有交接单，否则一旦出现问题，肯定是扯不清楚的责任。我们单位前些年就出过类似的问题，两个部门的领导都懒散懈怠，在电话中交接，结果重要物资不翼而飞，上级问责下来，两个领导都指责是对方的问题。
不是你经手的东西，不要随便签字；不是你职权范围能决定的事情，不要随便表达意见。在这个推诿扯皮再正常不过的年代，如果不在工作中加以防范，必然会有很多麻烦和事端。

03 不要随便承揽别人份内的工作

在职场上，好心不见得一定就能办好事，如果不多留个防范之心，很容易帮了忙还吃亏。
一方面，不要去帮同事做他该完成的工作，你应该聚力完成好领导交办的事项，而不是去帮助同事；另一方面，如果别人的工作出了问题，而恰巧又是你帮的忙，那你说着责任算谁的。不要觉得同事关系多么好，推卸责任的时候，你就知道了。
再说了，你经常帮助同事处理工作，容易让领导认为你的工作还不够饱和，从而给予你更多的工作安排。所以，最好的策略就是专心干好自己的事情，不随便介入别人的工作。

04 提交工作，也要讲究方法技巧

一项工作完成了，是应该马上就提交给领导，还是应该在手里压一压，到点了再提交。
如果你是一个混迹职场多年的“老油条”，你就会明白，有时候过于及时提交工作反而不好，因为一项工作的完成往往意味着另一项工作的开始，在领导的认知里，肯定不能让下属闲着。而且有时候，你提交得太快，领导反而还会认为你没有认真对待。
我的经验是，遇有工作安排，一定要问清楚提交工作的截止时间，在给领导留足把关时间的基础上，尽可能地把工作结果压在手里。这样既可以把控节奏，还能显得工作认真。

05 请示汇报到位，才算工作到位

深谙领导心理的人都知道，把工作中的请示汇报做好，才是把工作干到位的重要关键。
工作开始之前，你要做好请示，搞清楚目标和方向；工作完成以后，你要及时汇报，以确保领导知晓进展。请示汇报的意义，一方面在于充分了解领导的想法，确保正确的工作方向，另一方面在于尊重领导的权力和地位。
另外，在推进工作的过程中，加强请示和汇报，让领导参与到你的工作之中，既可以更有有效有力地推进工作（领导提供资源和支持），还可以让领导更加认可你的工作成绩。