导读
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I( s" Z0 H5 N+ y. `" ?( D- D" N% D你有没有发现,现在的年轻人虽然表面上过得风生水起,实际上却隐藏着许多不为人知的压力?消费水平不断攀升,而收入却像是被卡住了一样,生活的难度直线上升。这背后到底隐藏着怎样的故事?让我们一起来深入探讨这些年轻人的真实生活状态。
3 ~1 R7 l7 T; l5 \% u6 O K生活难度加大9 l9 v. f$ ^" H( I: A" ~) x
- s G/ R, N1 `" k! _- h随着时代的发展,生活条件的改善,我们都知道现在的年轻人不容易,但是面对现在生活难度加大,大家是否也都察觉到了呢?生活难度加大有很多方面的表现,比如消费水平的提高和收入水平的停滞。
" J* ^; V2 U/ O4 k7 X; n像是很多年轻人都会选择在父母面前表现出自己过得很好,但是实际上自己背后可能是另一种生活状态,消费水平的提高,就算是父母给的房子和车子,也不一定能够跟上当今社会的消费水平。
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并且有些人明明父母都已经给了全款,还是还要被父母问一下还房贷吗,还车贷吗,每次都是父母一问就会心里不舒服,因为父母又不知道现在年轻人每个月都要消费什么。
& B7 X) ]3 f1 B- |* K5 M并且就算父母知道,也很难做到不问,因为父母也是第一次经历这种情况,也会担心孩子是不是消费过度。
7 q2 ?! y0 ?% z这种情况就算是再年轻人身上出现也很正常,但是如果是中年人身上出现,那就不太正常了,中年人工作多年积累下来的财富,不应该比年轻人少才对。
1 R0 }4 d7 U3 B7 n* X# P2 U* X5 t可是在这个时代却出现了这样的现象,这到底是怎么回事呢?* b& {9 V( G/ Z2 o# w
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3 D" a3 F# Z* {; t4 T6 k9 {高学历者增多, Z; K4 O1 R: v: P' ~' }; j
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第一个原因就是高学历者增多,导致低学历中年人求职难度加大,高学历人数的增加,竞争自然就会更加激烈,这就会导致低学历中年人求职难度加大。+ h4 o& ], J q8 F! `
低学历的人虽然说工作经验丰富,但是如今社会对人才的要求已经不是看工作经验就能招聘上的,而是要有学历做支撑才行,并且低学历也没有办法进行学习进修,工作能力也不如高学历的人。$ Z3 P( V4 j* T
所以说这根本就不是低学历中年人工作能力的问题,而是学历本身就成为了一个很大的门槛,如果说现在是一个只有一两个人能进去的职位,那也没有办法,只能怪自己没有能力。7 S( J2 O6 U9 o) T
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但是如果说招聘的人数很多,而应聘者的数量也很庞大,那么招聘者就可以肆意挑选,只要其中一个条件不符合,就直接被pass掉了。2 x2 d: R/ A6 k+ y
所以说这也是中年人找工作难的一个原因,但是高学历者增多,又是怎样的一种情况呢?
% y7 f7 K! J- V( `$ b高学历者增多3 d$ F5 J8 C& P
- m" ?& j* @4 P: M j1 e8 m8 Y其实这个原因就是跟上面提到的完全相辅相成的两个点,之前社会上面高学历的人就少,所以说人才自然也都是很稀缺的存在,并且高学历人才也都是很精英的存在。
( v6 a6 s& U( F0 q4 R工资待遇肯定也要比普通人高很多,并且一份工作就足够养活一个家庭了,所以说高学历者在当时还是很稀缺的一种存在,所以说高学历求职者竞争自然也不会很激烈了。
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但是如今随着社会的发展,高学历的人变多了,人才自然也不是很稀缺,所以说工资待遇肯定就不会比之前还要高了,并且高学历求职者的数量增加,高学历求职者的素质也参差不齐。
: q; \8 \0 S2 E7 y* U, R, C并且有些求职者为了能够进入到这个薪资不低的位置上,会专门进行打扮,工资待遇上面都不如之前那些高学历求职者,所以薪资待遇肯定也是没有提高多少的。
- y/ Q( g- i0 @9 c4 w! I并且再加上高学历求职者素质参差不齐,如果说在工作上面和同事发生了矛盾,并且无法处理好关系,造成了同事们的不满,那这份工作丢掉也是迟早的事情。' {0 z G% A% A; R! k h5 D5 {" Q
并且很多公司为了留住有能力的人才,会对工作量进行加大,所以说高学历求职者也很容易产生心理落差,并且在面对这样的情况之后,有些人还会选择辞职,所以说这也是为什么高学历者会更难找工作了。
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大数据推送3 k3 w, T0 d3 s; B4 f3 l+ T
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第二个原因就是大数据推送,如果说大家在网上刷新闻的时候,会发现有些新闻标题下面会出现推荐和不感兴趣按钮,如果说你一直都是点推荐的话,那之后推送给你的内容基本上都是之前你点过推荐类型的内容。9 A6 T& [" A. S Y: C$ t2 j$ o
这样久而久之你看到内容范围就越来越小,再加上你之前点过不感兴趣,那么推送给你的内容基本上也都是你不感兴趣的类型内容,那么久而久之你的选择范围也就小很多。! F: ^. P& k" d/ E# X B0 d7 G
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! U8 X! J/ X- \" u+ E. J并且大数据推送除了推荐内容之外,在购物方面也有着大数据推送功能,比如说你之前在网上看过一双鞋子,之后再打开网页的时候,就会经常弹出来关于这双鞋子的广告信息。6 W9 t8 j- M% x6 O& e2 S
这样的广告信息,其实也是会影响到你的选择和购物决定的,所以说久而久之,想要保持原本爱好就会很难,并且人际关系方面也是一样,大数据推送会推送你之前常常关注的人和内容类型。' g' v/ \0 I+ |& Z2 y4 b+ y
之后你看到的内容范围就只有这些人和内容类型,再加上现在信息量又大,那么你想要保持原本爱好的选择范围肯定也是很难了,所以说茧房效应肯定也是存在的。
3 P- R! T+ n8 g" Y6 e茧房效应其实就是你在一间房子里面待久了之后,就只会感觉到这一间房子里面的一些东西好,出去之后,就感觉外面的一些东西都是不好的存在。
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并且随着大数据推送,你看到的人也就固定住了,如果说你原本关系不错的一些朋友,因为时间推移,你看到推送之后,也不会去主动联系他们了,这样久而久之,人际关系就淡薄了,产生孤独感。
7 K- Z1 s" k" f& S结语
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6 U: x- J" e$ Y生活难度加大的现象确实让人感到无奈,尤其是对于中年人来说,学历和工作机会的双重压力让他们倍感焦虑。我们应该如何面对这样的现实?是继续抱怨,还是努力寻找解决之道?欢迎大家在评论区分享你的看法,点赞支持一下,让我们一起讨论! |