海外留学生如何高效找国内实习？

坐标土澳，UNSW，找澳洲的大公司实习都要求有pr，找国内实习又没有国内的同学有渠道优势，略苦恼

“如果纯粹是为了混个实习证明，还是不要来了，没什么用。将实习当成正式工作来对待，你才能有所收获、甚至意外收获。”
先搜集自己专业符合的目标公司，各类名企公司实习项目、校招时间节奏、公司秋招流程等。很多虽然比起国内同学还是有劣势，但有些大厂都会有针对留学生的专场可以多留意。
a.漫漫求职路上目标导向性思维很重要
要明确事先要达到一个什么目标，所做的努力是否都有利于目标的实现。比如可以先了解自己想从事的行业和岗位是什么，然后有针对性的去学习积累、实习成长，而不是在各个领域都浅尝辄止；
% N- j& W! C8 L& u+ a8 fb.高含金量的实习在秋招过程中，同名校高学历一样具有一些说服力；
" T# o0 e+ s2 q# h' ?0 C7 M( Hc.秋招的时候不要因为一时失意而沮丧，平稳心态，多总结复盘。
7 {5 a& m& h0 e/ S, I【目前，以下公司还招实习岗位】
咨询/商分
2 I7 T5 m- w; ]6 }1 Y5 Z普华永道、立信、埃森哲、德勤、安永、益普索、艾美仕、思略特、IQVIA、大华审计……
/ l% b+ O# j" P9 W- Y# t4 V
互联网
6 G. H7 \& S$ |% G$ |, J阿里巴巴、蚂蚁金服、Ebay、微软、京东、新浪、腾讯、百度、字节跳动……
; F, [$ Y7 ~$ }6 u+ Z6 j券商类
国泰君安、中信证券、招商证券、安信证券、中泰证券、天风证券、民生证券、浙商证券……
( G6 `. g" }% r) E快消
# o: H. l# F9 R; }, ^0 VNike、LV、迪奥、上海家化、达能饮料、百事食品……

Uni超级理解题主…澳洲留学生真的太苦了。
在澳洲找实习吧，很多岗位只要local或PR，这么说吧，90%以上的在澳公司的GP都需要PR，而大多数留学生在毕业前是很难拿下PR的，而且要求也在逐步提高，以前考雅思4个7就可以拿到PR，现在4个8都不一定！
这公不公平？你交了学费，人家local也没比你少交多少（你可以查查UNSW的学费，你和local差多少。但总体来说土澳local要上学，也没那么便宜的。但用人企业肯定是倾向于先解决本国就业问题，多用local和pr的。
# U; E2 ?1 p4 t' ?' m" j( K回国找实习吧，好的企业还都非常看重实习经历，仅凭一个文凭远远不够。而且南半球那个反季节真的很让人头疼。国内暑期实习至少需要两个月，可是澳洲留学生的假期仅有一个月。
你说这可怎么办呢？题主既然提到了找澳洲大公司实习和找国内实习两个方向，我就一并都说了吧。
( x' d/ }2 f7 I- _$ ~万事开头难，找到实习前的努力总是艰辛的。先送你句老生常谈的话吧：要根据自身情况，理性规划学习和职业目标，尽早明确求职目标，尽早做规划、找实习。


! a0 C" e- z/ R【本回答推荐实习信息-欧莱雅市场部实习生 CPD Female Haricare Product MKT实习】
岗位信息在回答末哦~欢迎关注，感谢点赞评论。
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* f+ Q% J8 T/ j! b) p$ ?# f1 O1 w
5 E, O0 p9 S, q8 [! y
澳洲实习

先给您简单分析一下澳洲的时间线吧。澳洲的入学季每年有2个，2月和7月，相对应的毕业时间则是6月和11月。
澳洲招聘的高峰期，每年的8-9月份是公司招聘的最高峰，因为刚刚完成公司报税，因为税务问题之前一些职务会选择暂缺，但报税之后会开始疯狂招聘！
其次，就是每年元旦假期之后的2-3月份，因为澳洲工作市场的流动性较大，很多人十分任性的为了得到一个更长的假期会在圣诞节的时候将公司炒掉，然后去过上一个快乐的长假。
# B" t! f) p4 K  q3 @8 V这就导致每到2-3月份，很多大公司都极度缺人，如果能够在这段时间把握住机会，别说找一份实习工作了，就算全职都有可能。
如果做实习的目的主要以积累经验为主，不太计较薪资的话，也可以从volunteer开始，曲线救国。一个认识的学姐在塔斯马尼亚干了三四份volunteer后，来墨尔本的第一个星期做的事情就是搜墨尔本的会计相关的volunteer的工作。
毕竟没有薪资，用人方的门槛会低一些。
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! U' y6 ~  E; Z# g1 W1 X! v但是当地实习去哪里找呢？我来推荐几个路子哈。
3 [! q# B) M& {0 ]$ T

Networking

澳洲绝大多数工作都是通过内推。认识一个管事的，远远强过千军万马投简历。多参加Networking Session，有意识的去认识一些人，这样你就可以Build自己的人脉网。如果你暂时还没有胆量去尬聊，那么可以先在Linkedin上联系一波学长学姐，尤其是你心仪公司的学长学姐。从向他们请教职业发展问题等方面入手，逐步认识更多的人。

Careers Hub

学校Careers Hub是找到工作的最高效的途径之一了。因为在上面投放工作岗位的一般都是公司正儿八经的HR，有着长年在学校招聘的传统，也认可你们学校的教育质量（要不人家为什么还来你们学校招人不是？）。
1 q9 e6 T; }9 Q9 ~/ f所以，在Careers Hub上投简历，绝对是成功率最大的之一，而且上面可能会有面向外国人的Program。就比如美国南加州大学会有一个专门面向亚洲国际学生的career fair，来的都是愿意sponsor opt/h1b，或者有relocate到亚洲的工作机会的企业。
2 o' z/ m6 B+ M很多中国学生都不用学校的Careers Hub，最后会白白错过很多机会。
! a) Q+ D  |' w7 U# a% p

Target Company
1 J! e: U4 O& ~) [7 l, W! Q( {3 T

一定要关注几个特定的，和自己专业有关的Target Company，然后关注他们的官网。比如说，如果读的是会计专业，最好经常去浏览一下四大的官网上面的Careers Page。一般都会放出各种信息，比如他们的各种Graduate/Student Opportunity。
*图片来源：网络
# F& k/ ~& L9 v- b" V& [有的公司甚至会直接在官网上给出一个HR的Email。这时候你可以直接给HR发一个Email，问他们接不接受实习生。
别怕对方拒绝。机会总是要自己争取的。
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! q7 `, S' t0 h7 @( B* N还有几个澳洲的靠谱求职网站，可以关注一下。
. T$ l4 R4 D& C% Y. h

Indeed
0 ^5 `" i* k$ l7 K2 g

网址链接：
Indeed 中国 | 招聘职位搜索引擎先推荐这个网站是因为，相比seek，indeed上关于实习生的信息明显更多。同时，Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物。如果大公司的HR们有职位需求要Po到网上，Indeed人气王是第一选择。所以每天都有海量的职位会提供给应聘者，传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。

GradConnection

, Z2 g& z6 M# {5 `0 u# V7 G2 p5 F
5 c# f5 i/ N1 n4 J5 u网址链接：
Graduate Jobs and Internships in Australia (315 open right now!)GradConnection是一个Check各大公司的Application Deadline的好工具。而且上面根据行业条目都为你分好类了，也可以用来找Target Company。
* V5 }1 H% L& z' P
( r9 z; z- S# [  a$ n) w! n

Seek

网址链接：
SEEK - Australia's no. 1 jobs, employment, career and recruitment site

$ x' @# Q7 Z  w# bSeek毕竟是澳洲的第一大招聘网站，有数千种工作选项。你可以在上面搜索或者浏览整个澳大利亚的工作选项。


2 z5 r4 f2 e7 e( ^! b

Gumtree

网站链接：
Gumtree AustraliaGumtree网站主要做二手交易市场，招聘信息一般以中小型企业为主，工作类型常见Part-time和Casual，尤其在一二月的招聘旺季，会有很多Immediate Start的职位。

Glassdoor
8 M  V; E: B5 B6 G. k

网站链接：
' B% ~% d4 Z* H- g' fhttps://goo.gl/wd3RuXGlassdoorGlassdoor是对雇主收费的（$99起），因此招聘信息的质量相对较高。员工们也会在这里对公司进行评价，甚至能看到某个职位在特定地区的大概收入状况和常见的面试问题。所以在你申请某个公司工作前，不妨看看员工们怎么说。

8 y% x3 t- p0 @! A

Adzuna

网站链接：
https://goo.gl/pMF8ZNAdzuna的Graduation Programs比较全，刚毕业或马上要毕业的同学，可以通过订阅他们的Newsletter来获得希望应聘的相关职位信息。
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1 f6 x- x& ?! R, A6 R) W: O澳洲实习我要说的就那么多，国内实习呢，思路也还是相似的。

关注各类招聘网站：国内除了LinkedIn，还有很多活跃度很高的招聘网站，比如：前程无忧、Boss直聘、大街网、拉勾网等。
0 a- @6 r$ s! w5 C6 N* {8 x

关注海归专场招聘会：腾讯、华为、中石油、美的等企业2016年都在海外校招方面加大了力度，在美国、英国、新加坡等地都有巡回宣讲与面试。
! c. ]& c9 i) T# W

3 ?9 r+ K1 k" X' a7 N2 J

多找Networking资源：跟学长学姐联系，看看他们的去向，了解留学生的就业行情；寻找同届同学一起求职，共享求职信息，彼此鼓励。

加油呀！！Uni期待你的好消息！！
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2 i* ?: y' }( A  ]& J) y# w UniCareer本回答推荐岗位—欧莱雅市场部实习生 CPD Female Haricare Product MKT实习
Job description:
1 e; l( a  d& J8 H" m1.参与产品campaign，对接agency完成产品主KV、landing page、宝贝页的视觉设计，参与抖音、小红书等推广视频、文章的审核；
4 C  N7 W! ~7 y5 ?7 ~2.运用尼尔森、Boost、生意参谋等数据库辅助日度报表的维护，洞察每月每季度产品最直观详细的销售数据，独立完成月报、POS等的制作；
3.辅助新品上市前的全过程，完成竞品分析、爆品推广等；
4.玩转APEX,MYMARKET,MDM等公司系统，对接财务、采购、法务等部门，协助部门日常事务
7 ~% b" G, M* B  Q, zRequirements:
9 _3 i  p# \2 p& W) u9 R1. prefer大三/大四、研一/研二在校生，10月30日前到岗，能坚持实习4-6个月，全勤优先
2.英文流利，适应全英文办公，muti-task能力强
3.具备beauty sense，对快消行业有热情和了解
. B, M+ W. y/ ]) |& K* NWelfare:
1.工资：170元/天（税前）
' c- T9 S* w1 d) Y4 b3 h2.工作地点：上海市南京西路1601号越洋广场10F
6 n$ W1 [3 l/ T; V$ b3.500强快消核心部门，一份含金量超高的实习，开实习证明
4.欧莱雅旗下品牌不定期超值内买：赫莲娜、兰蔻、阿玛尼、植村秀、碧欧泉、卡诗、美宝莲等等
简历请投递至 [email protected]
邮件标题及简历命名：姓名+学校+最早到岗时间+一周几天+持续几个月+UniCareer
" {$ R* B$ H5 B4 z2 d【求职干货传送门】
面试干货丨面试中千万不能问这4种问题！
求职干货 | 应届生必读: 这样交“五险一金”的公司千万别去!
- H* q0 |( }0 r热点解析丨贫富差距从出生就开始了：香港，未来的中国一线城市缩影
* f4 A/ E+ }/ I6 q( Y' B行业揭秘丨各行业应届生薪资曝光，工资最高的公司竟是这家？
0 {/ D! G: `9 ]$ L  X5 o学员战绩 | 恭喜范同学斩获顶级咨询公司助理顾问全职Offer！
# ~  ~" A1 b" D1 Q- g9 J
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! i' B0 ?6 F" z2 w职前教育领域唯一被耶鲁大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、伦敦政治经济学院、南洋理工大学、清华大学等超30多所名校官方认证＆课程采购的在线职场大学。
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版权声明：UniCareer除发布原创求职干货文章及独家讲座福利等优质内容外，致力于分享优秀求职干货文章。如涉及版权问题，敬请原作者原谅，并联系UniCareer进行处理。同时，UniCareer也非常欢迎品牌的推广以及战略合作。

建议提前进行实习申请，确定好后回国直接实习即可！
7 o* m: b, x0 N: j+ ]" i6 ?3 R最全的找实习平台可以看这里哦～
对于大学生，哪些找实习的平台比较靠谱的？​www.zhihu.com

首先我觉得这个问题 分成两步:

找澳洲本地的实习 还是国内的实习？怎么找对应的实习机会？
0 i+ e! x& x0 |* z& ^

8 L1 Q  x8 b" f
针对于第1个问题，个人建议是能找澳洲本地就找澳洲本地
/ W* k; Q1 f9 `出国留学的时候能有个海外实习/工作经验 对于国内HR而言是一个比较亮眼的加分项
' Y2 p7 E. I5 Q, i9 E# w5 @% m8 v. T- `另外 如果能有一份在澳洲本地的实习经历，最最重要的就是证明了起码英语作为工作语言沟通没问题(不要笑 很多留学生英语真的很一般 不能很好地表达自己的意思 尤其是工科学生)
  N0 W( [; J0 z$ x! Z! H9 J8 E7 k新闻链接：
尴尬！澳洲名校留学生上求职节目被群嘲，谁之过！当然 澳洲跟国内的一个基本差异是:
澳洲很多中小企业官方的实习 是无薪unpaid的！
1 H: Z+ _, V$ z3 q0 q5 p# x国内的企业 基本实习都是有薪/有补贴 paid的！
这个要有一个心里预期
如果要在澳洲实习，别说实习了，就算是全职 也是有免费打工才能拿到paid的全职的情况(对于全职来说虽然是不合法illegal，但是作为一个打工求职人，在什么本地经验都没有的情况下，真的只有硬刚一段时间 给雇主证明自己能力才有出路。身边就有这样的例子。)
; i6 W3 I$ Y" u3 r% h2 i( c$ W' Q7 K1 V根据我的经验和学生案例 澳洲本地的实习 尤其是中小型企业 大部分是unpiad的  一般允许在读的学生去申请 叫做work integrated learning(WIL).
大公司 的确一般都是需要PR或者citizenship,  这样能够比较好地解决工作时长的问题。大公司一般都有完善的培养体系，实习也是走vacation internship/graduate program招人。
$ U# e0 K6 j& y, h( f针对第2个问题：
澳洲找实习:
2 {% \8 X8 e% W/ `# q9 w3 m5 Z核心: 人脉
* z# N6 [( \) L; [7 P4 j澳洲雇主招人 会按照如下几步：
1. 内部员工推荐
% h% c0 ?3 \% W  {2. 长期合作中介/猎头推荐(利益相关 我在这一层)
5 W7 }) @, g- w2 [" `2 w3. 对外发布 各渠道招聘(比如seek/indeed/gradconnection一类的平台)
! k" e7 J, s- B. O整个优先级: 1>2>3 原因很简单 熟悉程度由熟悉到陌生 所以人脉 认识人 很重要！！ 很重要！！很重要！！
明确了这个思路 那么我们就要学会有的放矢(有人可能说海投 这里先不讲海投 因为比较复杂 海投也分为有效性海投和无效性海投，投后效果大概差一个银河系吧 这篇文章点赞过100我就更新)
那么怎么去认识内部的员工？
线下社交能力强的 可以去

公司举办的一些对外宣传/介绍/讲座活动 行业相关协会举办的一些活动 (比如IT行业 澳洲的ACS行业相关协会举办的一些活动 (比如IT行业 澳洲的ACS  The Professional Association for Australia's ICT sector 工程行业的EA Engineers Australia 等学校举办的career expo （比如UNSW数学系的career expo）

School of Mathematics and Statistics最好结合线上使用职场社交大杀器: Linkedin
) Q( h( M' b9 `9 n首先你要明确自己要找的公司(比如此处以Tesla australia为例)
找到之后可以尝试做connect(最好是HR部门，比如上边截图最后的Sarah,是Recruiement Leader)，一定要根据自己情况写好自我介绍，介绍写好了通过概率能比较高(同时自己的linkedin profile要做得比较完善，起码头像要正常一点)。这里展开说又是几千字了，下次一定！
2 |5 u2 ~1 B4 y3 S$ S+ c假设已经connect到了，那么就可以发对应的message,不要一上来就问有没有实习，而是先大概介绍(chui xu)一下自己，养养鱼
& c& a% L9 a3 r同时记得观察一下对应connect对象的领英信息，看看是否是校友
; K. i5 s8 Y3 s这一步主要是留个印象，之后再做进一步沟通(有机会可以线下约咖啡 澳洲约咖啡就跟国内约酒局一样，容易成事 或者参加活动的时候有机会见面自我介绍一下)。
8 C* D0 _, ]; j# d6 m3 v一定注意 在海外 Linkedin要跟微信一样，常用，常Connect, 常发一些感想。如果你的人脉到了500+,后续就可以开始真正让实习来找你了！！
! O1 W5 t( b6 q4 B6 z! Z! f有问题欢迎私戳交流~专业有趣的海外留学/实习咨询 可以来戳我~

题主的经历让我想到我的一个朋友小黄，他也是一位海外毕业生，最近临近毕业了，出于疫情等等种种因素，自然想要回国发展，却苦于国内外信息不对称、交流不及时，错过了很多机会，最近是经常来找我诉苦。那正如题主所说“找国内实习没有国内的同学有渠道优势”，发现问题了，咱们来尽量解决问题嘛！
身在海外的留学生相比国内学生，就一定会错过许多国内优质实习工作的机会吗？
' ^* R  E6 @) @7 k3 q0 j' }: h答案是：用对方法，充分准备，海外留学生也可以收获国内心仪的实习工作offer。
' N9 s* j1 s; _<hr/>那我们要解决哪些问题呢？
/ R9 q. l. L- Z+ W

第一，国内外信息不对称、交流不及时，错过国内大学的春招、秋招，错过大厂投简历的招聘时间，怎么办？
0 R, w0 h& B8 m7 ~9 e3 s) M

童鞋都1202年了，新媒体信息化时代最不缺的就是信息！关键是怎么获取到它们、怎么快速收集到有用的信息。
①公众号
  O; ?3 ^* p" @! q4 p( ^1 c小灶能力派、留学僧求职、INTERNATIONAL IDEAL、海归求职、实习僧等等，这些公众号都有大量关于海外留学生找国内实习、工作的消息整理，也提供一些求职技巧、简历修改服务等。
+ M/ E7 `- z# a1 P7 L7 L( U 小灶能力派整理的暑期实习汇总表
% B* j! A+ C& _7 z7 Y②企业官网（如果你目标明确，直接冲官网啊~）
放几个热门官网：
  V: m/ E7 \0 X; k' }美团招聘
美团招聘官网华为招聘
华为招聘-找工作-求职-最新招聘信息-华为招聘官方网站腾讯招聘
, x% |6 v# L, e  g/ k; v首页 | 腾讯招聘字节跳动招聘
( _% f; f- U: s1 i9 d/ ]# o) x加入字节跳动阿里巴巴集团招聘
2 `5 H' T! m* D/ a6 I  E; ~  i, F阿里巴巴集团招聘官网百度招聘
1 d5 ]1 y: l% r. ?+ e百度招聘
: d" R: ]4 D& T% P
③海归类网站
应届生求职网  
; Z! I7 d8 l4 U海归招聘专场_应届生求职网海归人才网
9 C& K/ t9 ^+ l, ^; L高校海归招聘_科研院所海归招聘_企事业单位海归招聘-海外留学生招聘首选网站51job
http://evp.51job.com/2019/51jo
6 b* P. Q* g+ y2 J

第二，不知道自己适合做什么，没有职业规划怎么办？

①给大家推荐几个主流的测评：霍兰德职业兴趣类型测验、DISC性格测试题、MBTI性格理论。
7 T, _$ p" t- n% F" T

②答主最近学习了一套优势理论，这套理论将优势定义为人对世界天生的感受、反应和行为模式。将人的优势分为了三个维度：思维、执行和关系。
9 P- b6 s7 T) L思维维度包括分析力、创新力和学习力；关系维度包括共情力、引领力和交往力；执行维度包括行动力、目标力和驱动力。
那世界上的职业又可以分为六大类：流程类、服务类、销售类、操作类、创意类、研究类。
第一、流程类，比如人事，它最需要的是目标力优势。
; G) A, Z4 S. B! p9 T3 z3 u第二、服务类，比如空乘、服务员，它最需要的是共情力优势。
6 r7 G- L  Q6 [2 T第三、销售类，比如销售，它最需要的是交往力、引领力优势。
" y) ^9 I7 q6 [8 P第四、操作类，比如运输设备操作人员、生产人员，它最需要的是行动力、驱动力优势。
5 E! d, `" c  }7 S  a7 S第五、创意类，比如画家、设计师、作家、文案写手，它最需要的是创新力优势。
* b; s5 X  Z6 }& [9 y4 M& d) [第六，研究类，比如研究院院士，它最需要的是分析力、学习力优势。
补充说明：1、比如作家，他当然不仅仅需要创新力优势，共情力它不需要嘛，学习力它不需要嘛，这里的分类标准只是按照最突出、最需要的优势力来分的。2、比如导游，他服务游客时，可以归属服务类；他销售产品时又是销售类；他写作导游词时又是创意类，所以一个职位它不一定仅属于一类，大多数职位可能都会同时属于几类。
5 M7 n9 x+ h7 I* c 做了主流的职业测评，再了解了优势理论，相信童鞋会对自己有更深入的了解的。
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. m: @) K' O. O$ h0 Z. [. a③选择工作、选择行业，需要考虑两个方面：可潜移的能力、有意义的经验。

可潜移的能力：这个工作提升的能力，在其他工作中有没有用？

比如在一份新媒体运营工作中，你提升了写文案的能力，你的下一份工作是广告策划，需要想出有吸引力的方案，那么很明显，这个文案写作能力就是一个可潜移的能力。
# x0 U& G2 l1 [+ l" m2.有意义的经验：你是在每天积累有意义的经验，还是在每天重复一样的事情，但这些事情对自身没有提升？
比如，在新媒体运营中，你今天了解了一点平台的“和谐”规则，明天对海报配色有了更深的了解，这些就是有意义的经验。再比如，你每天负责把数据录入电脑里，每天都做相同的工作，今天这么做，明天只不过是重复一遍今天的工作流程，那这就不在积累有意义的经验。
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2 H" c! \8 M7 l/ F, w3 P( Y2 r) I最后，放上一张找实习、找工作各个时间点应该完成的事情（图片来源：小灶名企实习基地）。
4 @* K& l5 ?' N$ r" ?
( y9 y' H8 ~5 ^! e1 ~
祝各位童鞋实习、工作顺利~点赞者收藏者都可以收获心仪的offer哦~我近期还会持续分享求职干货，关注我求职找工作不迷茫~

脉脉上找到心仪大厂的同学内推。

言简意赅哈
- H  p% Y8 V! j& o6 H先上个思维导图
1）求职软件分享
Boss直聘：优点是直接与企业线上沟通，可以按时间长短、城市、领域筛选寻找
实习僧：专注实习的平台
知页简历：一部手机，把简历美观度翻倍
智联招聘：综合求职
拉勾直聘：互联网工作
天眼查：查企业信息
+ J* {( v- F2 B) s& @: U- I8 J- Y2）求职机构咨询：
需要 ，但是可以内推，信息精准
- x% B( C1 o3 A3）专攻企业
8 V5 M; ]) w- f4 ^& i- U* z网申：很多互联网企业都有它的官方途径，把它所有互联网账号全部关注一遍就行，记得密集关注。有日常实习也有假期实习，日常实习更容易。（因为有时候缺人）。也可以从一些好的  进去，比如蜜蜂远程实习，找到相关公司的招聘信息。
/ Q% D. K' N& p! }4）多借鉴网上到公司实习的前实习生或者现实习生的经验，多了解一些相关意向公司的面试、笔试等技巧，不要闭门造车哦～
5 Z2 a( }" Y+ ?- m最后㊗大家都能找到满意滴实习。
- ~; ^5 r$ M, F* ?如果有启发到你，记得点赞哦～

由于课业负担较重、留学时间有限等各种原因，很多留学生同学感到想找一份合适的实习工作并不那么容易，除了发动父母、亲戚、同学找关系外，如果想要在国内找一份实习工作，都有哪些靠谱的渠道？
1 @6 p( o$ _0 @) X1 p) P1 国内院校的就业信息网
国外院校career网站上关于国内的实习招聘信息比较少，但是国内院校的BBS以及就业网上的实习信息绝对是靠谱的渠道。先选定好实习的城市，然后找到本地院校（尤其是211、985院校）的官网就业板块、论坛，上面的实习信息一般都是最及时有效的
2 新媒体
4 F1 J% Q; E! H# z$ T3 N在微博和微信上多关注一些发布实习信息的公众号；还可以在微博上发布自己的简历信息（隐掉部分关键信息）并明确找实习的意愿，插入话题#微简历#@当地的招聘网站或知名招聘网站；同时多关注意向企业的微信公众号，可直接询问实习相关信息。
- P/ Q8 M( }# R# a3 讲座或竞赛
211或985院校经常会有一些知名企业或企业高管被邀请到校园中举办各类讲座，无法赶回来参加的同学可以拜托他人询问机会替你现场投递简历，或者问询到企业对外招聘的邮箱、招聘负责人的电话等，及时投递简历或主动电话沟通实习机会；有的企业每年或固定期限会举办校园招聘活动或竞赛，如：宝洁精英挑战赛、广东移动领先100暑期实习生，如果能赶上假期的时间参加，除了能获得丰富的实践经验，优胜者还能获得免笔试或免面试的直通卡。
' A* V% ], V7 g' X' [5 Y9 b$ b4 专业的海归求职渠道
7 T3 n, _4 D& S' }6 R2 x( w有同学担心企业HR会因为国外的号码不联系而失去实习机会，所以留的号码是家人或朋友的电话，但他们在沟通时无法客观的体现你的个人素质，容易影响HR对你的判断，所以还是要留一个可以随时找到你的电话，同时可以多关注针对海外留学生招聘的专业类的网站，如Lockin China，在这里HR如果看到适合岗位的同学就不会存在不联系的可能。
8 I% t/ u3 y4 `* y" p国内找实习工作的最佳时机
$ ?+ b! B* `) ^. j! S2 t* {一般是每年上半年的5、6月份，甚至有的企业在春节后就开始招实习生，机会肯定是越早越好。

如果是渠道问题您不用担心，Synet求职君为海外留学生提供最新的国内实习信息和一对一申请指导，如有需要可以关注我们的公众号Synet求职（ID：Synet2015）
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