职场人看工资和工作量不成正比-4（家无斗储）

此外，作为在职员工，还需要考虑自己的能力和经验是否能够找到更好的工作机会，如果认为自己有能力在市场上找到更好的工作机会，并且能够获得更好的待遇和福利，那么离职或许是一个更好的选择。
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' P2 f( m3 k  R对于是否离职的问题，作为在职员工，需要认真考虑自己的职业发展规划和自身能力，不能仅仅因为工资和工作量不成正比就轻易做出离职的决定，而是需要全面考虑自己未来的职业发展前景和未来发展方向，包括潜在性收益。


' {7 \* u+ n! @* y* y0 }$ }例如，2023.08.27“疑似AI创作”暂停一天，为了方便起见，以后创作声明填写“包含AI辅助创作”，也没有时间查重、查AI，自娱自乐，简单一些。20231027又刚刚结束七天限制使用，疑似AI创作，这是第二次了，以后创作声明一律标注“包含AI辅助创作”，以便快捷、简单，免得真假难辨，机器人审核也需要电费，仿佛AI无处不在，难分AI我，还是我AI，如同手工饺子、机制饺子，都有市场；如同职场人觉得工资和工作量不成正比，就一门心思想着离职，仿佛受不得任何挫折，承受不了工作压力，但是职场人很多时候手停口停，还是需要考虑资源储备的，如果家无斗储，敢离职吗？即便是家大业大，消耗也大！
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工资和工作量不成正比，为什么不能是工资多工作量少呢？作为在职员工应该清清楚楚地明白，任何工作岗位都有利弊，包括工作环境、安全系数等等。
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