刚进公司，职场新人哪些坑千万别踩！

显示全部楼层 · 2023-7-17 03:11:59

1、涉及钱的事情，一定要谨慎。
预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。

2、涉及法律的事情，一定要谨慎。
你现在代表的公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。无论客户的承诺，还是协议签署，客户信的不是你而是公司。不要带着公司身份在社交媒体随意表态，某团那位前车可鉴。

3、涉及老板的事情，一定要谨慎。
老员工可以在工作中吐槽老板，你不可以。你不知道哪些人是跟老板共创业共患难的老兄弟，你不知道哪些人是吃透企业文化和公司战略的老油条，你不知道哪些人是已经找好下家吐槽只是证明自己正确的潜水员。

4、职场关系是雇佣关系，而非师徒关系。
对老员工而言，带新员工，意味着时间成本的增加，也意味着未来多了一个潜在竟争对手。
如果你足够幸运，遇到一帮好的同事愿意带你，一定要情商高一点嘴甜一点，跟他们搞好关系。
如果不够幸运，你要让带你的老员工明白，你是一个可塑之材，你能分担他的工作，尤其是执行性的；你跟他不是竞争关系，他只有把你带出来，才能证明自己的领导力，更上一层。

5、不问问题、滥问问题。
新人容易走上一个极端，要么一言不发，要么就是一天到晚，问题不断。如何拿捏尺度呢？
先问某度，大部分技能类常识类问题都可解决；
再问同事，新人会遇到很多流程上面的困惑，问平级的同事即能解决；
再问自己，把有含金量的问题+自己的解决方案抛给领导。

6、穿搭下点功夫。不用追求全身名牌，但是不要穿某宝9.9质感差的衣服。对方一下子就通过你的衣品判定你的经济能力，有预算的可以买一两双牌子货鞋子。职场大家都是人精一样的人物，我曾经还有个同事通过观察对方用的高质感垃圾桶判定对方的生活质量。

7、跟领导汇报工作时候，不宜说，领导你给我说下怎么做。应该说，领导我想请示下一步工作。

8、给领导打电话时，不宜说领导你在哪。应该说领导您现在接电话方便吗，我有点工作上的事情向您汇报。

9、普通人喜欢请领导吃一千块的大餐，高手喜欢请领导吃五次两百块的简餐。

10、接到任务时，不要轻易只回复收到。
回复：好的，我预计xx时候做这个任务，xx时间能上交。

11、职场里一个不站队的人，固然不会被贴上XX的人，XX派系的标签，但是提拔评优这些需要有人在背后撑你的时候，也照样没你的份儿。

12、新入职一家公司，不管上级有没有要求，以日报或周报的形式主动汇报你的进展、融入情况、遇到的困难等，这会增加他对你的好感度。

13、不喜欢的，不要直白的说，我不喜欢干。越是不喜欢干的工作，脸上越要表现出我非常喜欢这个工作，但是（我身体不允许....../我家里有事不允许......）一定要学会这个表达方式，就是主观我特别愿意，但是客观我没办法。

14、和异性同事不要独处，如果非要谈事，开着门。总之，保持不亲不疏的距离即可。

15、行动比表态重要
说“好”，不如说“会怎么做在什么时间点完成
说“错"，不如说"哪里错了如何影响扩大如何规避下次出错
16、不要在厕所里说领导坏话，因为你永远不知道隔壁蹲着谁。

17、如果在国企、体制内：
1、不要轻易接受非直管领导的工作安排。
2、不要对一件事进行自己的深度解读。
3、不要高估一件事影响的持续时间。
4、不要说太绝对化的表述。
5、不要用秘密交换秘密。
6、不要因为自己的部门的事得罪外部门的人。
7、不要轻视任何人，包括你自己。

18、公司聚餐不与采购财务坐在一起，哪怕平时关系再好也不要。

19、尤其是在职场，一定要记住，不要干了活没人知道。大事能发工作群的全部发出去，小事就等人到齐再做，让所有人都看在眼里！

20、还有，最后一点，也是最重要的，如果在职场中被打压，尤其第一次，一定要反击回去！
别说什么身不由己，我如果走在路上扇你一巴掌，你肯定把我的头盖骨都要敲碎，怎么在职场里被领导和老同事欺负打压，你就闷不吭声了？可以撒娇，可以开玩笑，也可以阴阳怪气，但必须顶回去，别沉默好吗？别低着头回到工位自己难受好吗？听懂了吗！兄弟姐妹们！

我是@职场江湖，专注于职场升迁、人情世故、社会经验、个人成长。很多事情，很多道理，年纪大了都能会都能懂，但社会比的是谁先懂，早懂和晚懂是不一样的命运。懂人情、知世故、会做人，提前30年改变命运。关注我，让你少走弯路。
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半醒的妖精半y · 2023-7-17 10:30:59

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