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' g; R3 m& j* `5 p- N* N; p有句话说得好:“众口难调。”! w. P: ^/ w( i9 q
不管多厉害的厨师,也不能让所有的顾客满意。比方说,北方的客人,不喜欢南方的菜;四川的客人,喜欢辣椒,不喜欢甜菜。
/ `3 ?0 ^' y6 _人在职场,会遇到形形色色的同事,这不是你可以左右的。因此,遇到不喜欢的人,一点都不奇怪。1 {# ?2 G0 _8 K$ O
根据“物以类聚、人以群分”的原理,我们会很自然地靠近喜欢的人,疏离那些不喜欢的人。可是职场不比社会,具体要和哪个同事打交道,得服从安排,而不是由着你的性子来。
0 n5 X, I u. {0 g6 S5 g1 w为了工作,就得低头,遇到不喜欢的人,别排斥,要学会接纳。2 C* H5 r. y0 ~& U/ V! B0 B
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( |3 m2 @! J0 O5 q% g+ y第一,以礼相待,不透露自己的“厌恶情绪”。8 \8 } V0 _. ~, }& A2 W! J
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孟德斯鸠说过:“礼貌使有礼貌的人喜悦,也使那些受到人家礼貌相待的人们喜悦。”
7 p6 P4 V! ^1 o) a, e* V 待人以礼,是不要花一分钱的事情,但是可以拉近人与人之间的距离,起码不会让对方很反感,因此产生隔阂。
; f$ ?, P* {+ Z, o# ~- Q. l, z职场上,很多矛盾,不是工作很棘手,互相较劲导致的,而是平时习惯了冷言冷语,产生了积怨。* M$ [& i: O0 v. g8 ^
战国时期,墨家的学者谢子不远千里来到秦国,拜见秦惠王。
3 o% i0 X" {* @2 S" h秦惠王给他脸色看。于是,谢子就离开了。
, k+ R1 k3 }4 ]. R4 G* H( S4 E之前,秦惠王和墨家的唐姑果交谈过关于谢子的事情。唐姑果嫉妒谢子的才华,于是说,谢子是一个会说话、内心险恶的人,真正要巴结的不是秦王,而是太子。
g# O; U, O0 U6 ?7 N7 {9 I因为一面之词,导致秦惠王识人失误。/ p8 V& O+ ?# N/ ]- T% ~
政治家吕不韦点评这件事:“不以善为之悫,而徒以取少主为之悖,惠王失所以为听矣。”
- [$ S& O& ~% \; r一个人不以善意去看人,就会闭塞自己的眼睛、智慧、耳朵,身体就会衰老,从而失去判断力。
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* d0 T, \- Z+ _, S3 h" a我们在职场上,如果没有了礼仪,对别人表示讨厌,那么对方也会讨厌你,也会失去礼仪。这是恶念在一个单位,不断蔓延的结果。) \) N$ j) M; O
人与人相处,其实是“以人为镜”的实践。你看到讨厌的脸,其实是看到了自己的脸。
$ l5 h6 {, y. P# N9 N w坚持以礼待人,以后还有机会和对方和好,起码是给自己留了退路;更是一份职业素养。
! @) b) l( i' E) S礼貌,就像一块海绵,能够吸纳周围的水分;微笑就像一缕春风,体现了自己的格局。
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5 }2 @) y& w) D o1 L+ k/ S第二,看人长处,想办法掩盖别人的“短处”。; M7 j( O! _$ u- Q/ c
俗话说:“尺有所短,寸有所长。”& i7 F; H6 S6 E" }0 a( |5 p) t
你不喜欢的人,但是被另外的人喜欢;本单位不需要的人,到了另外的单位,就混入如鱼得水了。这是什么缘故?不是别人有天大的 本事,而是遇到了“伯乐”。
! A$ R* E4 ~8 j) U1 N千里马也有令人讨厌的地方。比方说,年纪很大的千里马,今非昔比,走几步都会气喘吁吁。
; x0 b7 x# v2 p. j" o% S$ B根据实际情况去看人,并且用“动态的眼光”识别人,你就会发现别人的好处,并且给自己的社交,留退路。) [# ]: M6 j5 o+ b( T
《吕氏春秋》里记载,春秋五霸之首的齐桓公,请大臣管仲、鲍叔、宁戚喝酒。尽兴的时候,鲍叔站起来说:“桓公不要忘了,当初流亡在外的日子;管仲不要忘了在鲁国被囚;宁戚不要忘了放牛的生活。”) W' m1 ~6 s1 ~5 ]6 I
齐桓公说:“因为这样,齐国就不会灭亡了。”
$ Y6 J& A" `+ C$ Y7 C在齐国称霸之前,齐桓公流落在外,没有身份地位,后来回国继承君王的位置,半路上被管仲阻拦,还射箭伤害;宁戚唱着忧伤的歌,赶着牛,从卫国来到齐国,日子凄凄惨惨。1 I7 I. u4 j1 l- y* C' G
说起来,谁没有难言的苦衷,人与人之间,怎么会没有过节?可是大家聚集在一起,就是一个团队,要同甘共苦,既往不咎。5 a" M. K3 Q; L& r4 p
如果你不喜欢这个同事,讨厌那个同事,那么你还可以和谁合作共事?你遇到困难的时候,谁会帮助你?恐怕你的一切,别人都会冷眼相待。
6 M& V+ z8 a- G# t, J发现别人的长处之后,你就不会讨厌别人了,并且你给的“赞”,显得难能可贵。
2 U5 T9 n$ k c* h最好是,一笑泯恩仇;笑纳人生过往。
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9 n* J% b- l" f第三,调节情绪,心平气和地对待职场。 q/ Z. S" j l4 R; l- Z6 ? F" {
工作中,我们常常遇到这样的事情:气鼓鼓地做某件事,越做越难受,一甩手,工作反而搞砸了。
0 \! @6 U7 {" T! Z: l+ x6 X比方说,你要做一个数据表,在电脑上忙活了半天,因为生气,一丢键盘,电脑就黑屏了。一切都得重新来过。/ N! ^ n# Z( G
看别人不顺眼,就是为难自己。你的情绪,别人不会理解,只是看笑话。3 W& l& h! T: F/ x( P
你要搞清楚一点:不管谁走进职场,不是为了好玩,而是为了赚钱,养家糊口。明争暗斗是客观存在的,但是整体目标是一致的。
# q( i3 X$ T3 c' b你把大量的精力放在不喜欢的人身上,关心自己的时间就少了,开心工作的时间也少了。这是本末倒置的做法。1 [& {- I( L! h8 f- z% G1 \1 e9 v
0 n1 P3 B3 j5 b) ] N0 h, S拿破仑说过:“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”
# j: @) v" m6 X 在职场做管理,最重要的是管理人。你自己,也在被管理的范围,别把自己活成了另类。
3 D; \+ o5 d* _* d! l换一种方式来说,你有情绪,和喜欢谁,没有任何关系。这仅仅是你自己的内耗而已。, x Y. c& C5 O, @5 N4 d+ x
大家赚钱都不容易,搭把手,比瞪一眼更实用。
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一个人的心胸越小,破事越多。
9 Q$ M- X4 j. a很多人以为,遇到不喜欢的人,保持距离就好了。可是,一个单位上的人,低头不见抬头见,怎么能够保持距离?% s" u* y5 G% q8 A9 O
毕竟,很多工作,都需要几个人的合作,也会涉及到方方面面。. Q( A. y% R$ P# U1 `4 Y
与其坚持一己之见,不如把自己的想法收敛一些,多听大家的建议。能够用人之长,汇集群智,你就是真正的高人。- ^6 L5 v; c' d9 f
遇到很多不喜欢的人,说明你不够优秀,仅此而已。
- ?6 R$ H7 t7 U: b; N6 B2 {# u从今往后,放宽心,容下任何人。
# K( p% D# F/ }$ r5 v# Z2 T作者:布衣粗食。" Z- C3 s' `! r% v2 b5 B
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