职场酒文化,与其说是文化,不如说是陋习。; O3 e C# @4 G5 \
往死里灌酒,大讲荤段子,更有甚者把女员工当做“性福利”带上酒局(譬如热搜上的某大厂),简直是文化糟泊聚集地。$ u& a" p( _2 q: h5 ^4 h/ U2 O
这就是一种某些上位者中年的精神PUA。在那种场合下,持续、高压、群起的围攻捕猎都司空见惯,真上过这样的酒局,就不会问年轻人“你为什么非得喝酒,不会拒绝么?”
# [; X- \9 u4 ?# s, @“不喝就是不给我面子、是不是不想好好干了、真不懂事。”当领导与合作方说出这三句话,没有几个想要未来的年轻人敢当即放下手里的酒杯。
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这两年酒桌上喝出刑事案件不是一次两次,B站顶流罗翔老师也讲过相关法条。& x( m$ Y" ?) a* Q# Z) e
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6 O1 m8 {3 g, y- P S6 |不管是灌酒,还是参与酒局都可能构成犯罪,但尽管如此,还有不少人把“能喝酒”“会来事”当成一种能力引以为豪。 q& f( K) {* D$ y6 _7 z4 Q
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就连大学校园都不能免俗,不管是上图“进门必须半斤50度白酒”的浙大教授,还是某些学生会组织“新人敬酒先喝三杯”的规矩,都明明白白写着——职场酒文化,已经不仅仅是职场弊病了。0 c) O* R1 A! n
为什么灌酒这件事就像闹蟑螂一样,怎么除都除不净?
5 g6 @! Q* w% d* D6 K+ H5 t1 I, C我刚进职场的时候,也发出过这样的疑问:“这帮当领导的是不是有大病?就那么爱看人喝酒?”要说灌女生酒是因为色胆包天,但酒桌上的“受害者”还有不少是男人呢。
2 G5 H3 |: n2 b6 |领导就那么爱看下属喝的五迷三道,脸红脖子粗么?$ E; i7 p8 l0 `" x6 ?! ~* l
当然不是,职场酒文化的背后,是权力上位者对下位者的服从性测试。
" e& Z( N* ?; \# x1 r6 f' F( Z0 g+ O譬如甲方对于乙方的测试——我花钱找你办事,你得听我话。
% ]/ c1 n. B. s4 b1 t7 m2 d: q譬如资源方对承接方的测试——我给你资源,你得跪着接。# `; \* u* f9 A. w5 w2 \
譬如男性父权对女性的测试——我给你机会,你就得接受父权凝视。 灌酒的人当然知道别人不爱喝酒,但对方一脸为难,却不得不喝酒的样子,恰恰满足了他们权利膨胀的欲望。; f2 f# [4 R7 `# V/ |, R* u
正如《1984》中的一段对话——
6 _: r( n. z' S8 M6 h! k& F" r“一个人是怎样对另一个人发挥权利的?”
: F: G8 g/ B, @“通过使另一个人受苦。”$ d0 c% s, k" U; E: {+ {- ~
“光是服从还不够。他不受苦,你怎么知道他在服从你的意志,不是他自己的意志?权力就在于给人带来痛苦和耻辱。权力就在于把人类思想撕得粉碎,然后按你自己所选择的样子把它再黏合起来。” 领导灌酒,就是在发挥“权利”;不把底层员工灌的人事不知,怎么体现酒桌上的绝对地位?、
; A( X0 t5 A4 h( o而对于底层员工来说,喝酒是为了表忠心,满足上位者对权利把控的心态;那些酒局上往死里喝酒的人,多半也对这个场合深恶痛绝,但是为了表明立场,这酒就不得不喝。
: ^6 j2 l; f1 z8 k4 c4 b权力场上,下位者没有拒绝的能力。$ q9 w. ?/ v; n1 P: i& U
另一方面,“酒局”的意义还在于“同流合污”,是畸形的圈子文化。, u7 ]9 \/ D, d" `6 m* q9 p! l
电视剧经常会有这样的情节,警方卧底犯罪集团,会积极主动参与各种犯罪集会,打入犯罪团伙内部。对于犯罪团伙来说,一起违法犯罪是投名状。: @* y8 ~( r$ x- r, |
某种意义上,酒局也是类似的“投名状”。酒桌生意的重点,在于生意,服务员送进来的不是五粮液和茅台,是双方公司合作的诚意。4 j' l; [, a9 u: q- b: V: z: `. F. U# T
“不喝,就是不诚心合作。” 职场酒文化背后的含义不是喝酒,而是互相取信。签订协议不足以表明诚意,取信的关键在于互相“出丑”。这就好像有些人情谊维系的纽带,是遵守共同秘密。有些公司的合作方式,是拥有相同的不良嗜好。
! z) o, Y. l; E; d4 E. q( v: R W4 w美其名曰:应酬。觥筹交错,推杯换盏,往来的都是利益。
4 n7 _( s0 d3 L* j( b. N这种风气下,即使不想在酒桌上谈生意,也会被畸形的酒桌圈子文化裹挟。酒桌上的新人喝成老人,再把酒杯传给新上场的人。, r9 L( x% E$ o6 d2 ^
职场酒文化,自然是野火春风。/ k& Q: c8 j# D& {. @, {
职场酒文化屡禁不改,从来不是因为酒桌上的人想喝酒,而是因为权力的扭曲和畸形的圈子。想禁止酒文化,关键在于自上而下。% P1 V' ~9 l0 w3 |. `( ]; o) y7 @
倡导年轻人拒绝陪酒没意义,禁止领导让人陪酒才有效。$ M1 \; _2 m. H% p8 w
最新一期脱口秀大会上,程璐说:“其实我答应做领导,是想打入领导的内部,去看看他们为什么这么傻,加入后我发现,这不大家都挺棒的吗?”
' `# p' N/ r+ P; r1 C, ^职场酒文化就是这么一个事,作为底层被灌酒的时候,只能拧着鼻子喝,但是成为领导灌别人酒的时候,本身就是酒局圈子的维护者。要解决的,不是喝酒的人,而是灌酒的人。 |