这封“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传，句句扎心！

这封“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传，句句扎心！

鸡汤喝多了迟早要尿出来

一句话，大人时代变了。看似掏心窝，实则掏大宝剑，句句表露自己的嫌弃。大人，实习生，你加钱么？怎么感觉你这个领导还不如我了解的通透？一股官僚气，还对实习生撒？开始吐槽每个奇怪的观点：1. 不要问为什么？不问为什么我咋知道自己要做啥。沟通的流程分倾听，复述，确认，理解，回复。倾听后面环节都需要不断询问，答疑。一个清晰的任务了解，是高效的开始。反而是不清不楚的开始存在返工的高风险。任务是需要了解背景，了解目标，了解出发点才去执行。作为任务的执行者，正因为负责，所以我们才会提出为什么，想更出色的完成任务。2.要谦虚不要傲气。对于我的组员，我更喜欢他们插嘴，因为这种场景，说明他们在思考，他们在认真听我说的每个字，从而产生疑问，迫切想解决。并且，这样的碰撞，能使我更了解自己的观点。而您？观点还真的脆弱，一个插话就碎了。当然，无礼的打断不可取。上面说了，倾听是第一步。另外一个谦虚扯啥交朋友。3.不要只是执行？上面自己才说不要问为什么（愚民），现在又想要人能自己做（开智）。实习生啊，真的是钱少事多的甲方。4.不要提前下班？我最想吐槽的，离开公司干啥，生活啊。全地球人都知道，国家的最高理想是人民能过上幸福的生活。咋滴？你还想违背国家愿望，剥削一个刚入社会的工人阶级？在家凭啥不能学习？互联网时代，有的是资源，有的是环境。这个观点句句都是资本主义剥削观。恕不能苟同。当然了，加班费给足啥都好说。您应该是想白嫖劳动力吧？5.一起吃饭？不一起吃饭就不能沟通同事了？每个人都有自己的习惯，安安静静独自享受一顿丰盛的午餐，不也是一个不错的选择。6.大小姐脾气？又是一个抛开背景谈观点。不谈。花个写邮件的时间就要我不忘被披头臭骂人身攻击。你时间再宝贵关我啥事。7.给我10倍工资，我每天早中晚都能跟你说加油。要求啥呢？雇佣关系，不是学校。

其他的都可以，第四条不行[滑稽]

老哥[赞同][大笑][飙泪笑][捂脸]

看到了我组长的影子，但是第四条她会和我说，能下班就赶紧下班！！不要无意义加班！！

第四条希望确认一下，是按时下班还是提前下班？

收藏了，不是认同，是过两天来看大神怎么评论，我先回答：这个领导陷入了生存思维误区，人生最终极的定义并不是更优秀的自己，不是上了大学后悔高中怎么没有好好学，不是毕业了后悔大学没好好上课，不是你一个过来人的身份来教我当下怎么度过，没有人不知道上进是什么样子。
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只是选择不同，兴趣职业职位的高低贵贱，并不是这么简单就可以评判的

这篇文章适用于10年前，有时候不是你努力就有好回报；原因很简单：公司利润和公司坑位

好奇心强的一般会差，但同样的很难掌控