招聘信息月薪写 5000 到 6000 元，面试又说综合只有 3000 多怎么办？

招聘常见套路之一。
* \8 ~% }6 h! ~两种可能
" _; a  }8 E. x4 z% d+ F1.骗人来完成面试任务
1 X% u8 e+ u- H! I# i& ~' U2.5000-6000是这个岗位的能给的上限，3000是他们故意压低的结果，你跟他们讨价还价可能会高一些。
1 u& }+ q) d+ k1 M1 [0 q但这里还有一个坑，综合薪酬，这种要特别当心，因为这是把他们所有给你的东西都给你算在里面了，比如，饭补，通讯补贴，还有一些可有可无的福利，甚至把一些加班产生的都给你算进去了，你实际拿到手的钱绝对不是以3000为基准。
* r" l6 E- B9 `- g钓鱼，然后综合薪酬制，这种公司都是比较差的，不建议继续浪费时间。

招聘常见套路之一。
两种可能
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2.5000-6000是这个岗位的能给的上限，3000是他们故意压低的结果，你跟他们讨价还价可能会高一些。
9 O' q: z! d, ~$ P) W+ M但这里还有一个坑，综合薪酬，这种要特别当心，因为这是把他们所有给你的东西都给你算在里面了，比如，饭补，通讯补贴，还有一些可有可无的福利，甚至把一些加班产生的都给你算进去了，你实际拿到手的钱绝对不是以3000为基准。
7 K; b: B& y! a; q4 F钓鱼，然后综合薪酬制，这种公司都是比较差的，不建议继续浪费时间。

如果一个公司连最基本的诚信都做不到，你就算去了，还会遇到数不清的坑。
8 [& k& Q$ S0 x招聘薪资夸大，太常见了。但是能夸大一倍，就说明这公司存在很多问题，招人困难。人事无奈，有kpi考核，他只能硬着头皮瞎编乱造。老板无耻，甩出个诱人的饵，让人上钩，白跑一趟。
; f, l) y6 H! V0 m" M前一阵，我的老板就让我做了一件类似的事——骗稿。我们公司均薪不到4000，我在里面算好一些的，也才6000。而老板为了骗设计的作品，把boss上的薪资写成15000-20000。
在西安，这个薪资水平属于大牛级别，不做到企业高层绝不可能有（销售除外）。以至于我面试别人的时候，有很深的负罪感。以前都是被别人骗，现在成了我骗别人。
" d3 n; s  w5 m! \来了个中国传媒大学毕业、在央视工作过的小伙子，来了个年近五旬在陕台工作十年的大妈，当然也有野鸡大专毕业来碰运气的男孩……不论他们水平如何，我都尽量不给他们以过多期待，话里话外，都在暗示他们：这么简单的工作，你们真信工资能达到20000吗？
& S; Z  o$ e4 G7 x  K; s招聘结束，六个人，没有一个人提交作品。
你问面对这种招聘怎么办？上网曝光丫啊！还能怎么办？
  o* J& O/ f" u9 w+ G+ u+ j' _上看准网、职友集，给企业打一星，写面经，给后来者避坑。

别去啊，这还用问吗。。。

这就果断放弃吧，白纸黑字贴出来的也做不到，进去了也是坑

这么说吧，我明明第一学历药学中专，现在跑到华为投简历面试说自己是清华计算机本博。
HR查完学信网是会哈哈一笑，继续让我入职每月开个17级工资。还是直接呼叫保安让我圆润离开？

还是得看无责底薪~
& }8 @/ G6 P/ \/ J+ r广州越秀区，招聘啦!双休世界五百强企业!公务员待遇~
周末固定双休，朝九晚六，午休一个半小时五险一金齐全(公积金按广州最高比例购买)每个月的公积金双边都八百多了哦!
客服专员:(不涉及销售性质)处理售前售后服务问题，以及积极解答客户的问题无责底薪4k+提成综合薪资5k-7k
4 }) b5 J# [. N' Y5 I学历要求:大专学历及以上
' q; v' m+ u2 \, P! T
还有还有!每个节假日带薪休假!以及有过节费-360元/节日，爽歪歪

连诚信都没有的单位，去被收割吗

走，pua的垃圾公司