) J6 Q. [, K8 J. e" L6 ^5 Q冰冻三尺，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。“四风”问题成因复杂、由来已久，解决起来绝非朝夕之功，也不可能一劳永逸。作风建设永远在路上，以下就官僚主义的主要表现形式、形成原因等做出了详细阐释，为大家敲响官僚主义的警钟。 % D5 S8 z3 q$ ~& [7 t
一、官僚主义的主要表现形式+ M5 F1 Q5 o( ?$ T+ W: b: G9 r
1、高高在上、脱离群众" K! k& L5 Y: ~
对群众呼声麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。+ w c$ `- s# Q0 w, E
对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。" j3 b3 ^6 D- i
有的人你找他办事，也能笑脸相迎，却拿“按规定来”、“得走程序”做挡箭牌，推三阻四，效率低下。
2 n. {! W9 J K- B9 W, O4 G; q' U2、唯我独尊、自我膨胀 / ^5 q, Y+ k# N
官气十足、独断专行，脑袋定决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。
* D0 v; S! I& C6 d! g( [会风漂浮，遇事就开会，开口就讲空话套话，只显示了自己作为领导的“存在感”，结果却解决不了任何实际问题。
3 _; F$ f; {. ^1 y( k3 q' K/ L不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。
0 f% M5 H! [9 m) `3、坐“公仆”位子，端“老爷”架子 1 B- z- t9 B. ^6 a0 ^ k' {8 [
有些领导干部爱忆苦思甜，口头上说是穷苦家庭出身，是党和人民培养了自己，但言行不一，心里想的是自己当上官了，终于可以扬眉吐气了，要好好享受一下当官的尊容，摆起官架子来比谁都大。' h0 f, k" t0 ~3 a3 r
坐着“公仆”的位子，端的却是“老爷”的架子，这些人的行为从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，令群众深恶痛绝，最终会损害党群干群关系、严重影响党的形象和公信力，会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使我们党失去根基、失去血脉、失去力量。
' z) U* O9 L1 J: j8 j+ p; }4、工作敷衍、推卸责任
# F4 Y g; E e# n. E4 `工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。
, a3 ]5 G8 c. U6 q' ?/ n4 D问责泛化滥用，动不动就签“责任状”、搞“一票否决”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。
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' d3 n4 A9 h' Y0 ~# {1 A8 A& i8 f5、表态多调门高、行动少落实差 + q. n1 `# ]" c+ b% `) g
落实党中央重大决策部署和上级要求不用心、不务实、不尽力，表态多调门高、行动少落实差，甚至打折扣、做选择、搞变通。8 {5 _" K8 \5 B7 J
口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了。
$ ^; V, `) }3 `0 j0 k) E( k) h政府工作存在不足，一些改革发展举措落实不到位，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩，加重基层负担。* U2 ]1 S k) ]$ h# V
6、选择性执行、想咋干就咋干 6 f' x, S) U/ ^" ~ [7 w# s6 L
虚假整改、虚假落实，合意的就执行、不合意的就不执行，嘴上一套、行动上一套的行为，严重背离了“令行禁止”的要求，没有把有关问题整改当成一项严肃的政治任务，使中央有关决策部署难以落地生根，成了影响中央政令畅通的“中梗阻”。9 V- w- I1 [+ l% v
学风漂浮，对中央指示精神就吃不透、领会不准，工作中容易“想咋干就咋干”甚至“对着干”。% [, ?9 Q# I. B8 I
二、官僚主义的主要形成原因1 ~6 d8 ^ \1 ^. D1 h9 q; x8 C
1、官本位思想作祟8 @9 l2 v1 t( r8 {) c; ^
官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。/ K! r3 l! ]3 l a
2、政绩观错位
, q5 m/ q$ k* R乱作为、乱拍板的背后是官僚主义，根源在于政绩观错位，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。5 [3 d# k @$ h
搞不切实际的“面子工程”，妄图用所谓的“政绩”谋取更高更好的职位，对党中央关于脱贫攻坚的决策部署置若罔闻、阳奉阴违。
' S. K% b+ T# }5 F只想当官不想干事，只想出彩不想担责。于己有利的事抢着干，于己无利的事推给别人干，心里装着一个膨胀了的自我，只想自己的位子、票子、房子、车子，唯独没有人民群众，甚至漠视、侵害群众切身利益。' ? n/ x/ O% {
3、群众观念弱化 . G# G, j! L3 t* N! D/ x. g# e9 i
群众观念的弱化、为民信念的缺失、执政理念的模糊，正是根源。一些人之所以沦为官僚主义的俘虏，正在于动摇了与人民同呼吸共命运的立场，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，丢弃了群众是真正英雄的历史唯物主义观点，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上犯了迷糊。& V8 \' K8 V# s, |% J$ U
4、惰政怠政苗头 7 O* D) I. x1 i) U; b' |' H
思维僵化，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。
: \) g5 T& b2 b, N0 `, g/ K& E5、考核评价不完善
. a# S" |0 l# c& A( G4 W. _在考核评价方面，有的地方过多过滥，材料要得又多又急，完全不给基层准备时间；有的地方走马观花，只草草开个座谈会，听听汇报、看看材料了事；有的只听取领导干部意见，很少深入群众了解实情。这些都给了官僚主义滋生蔓延的机会。
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