2020年失业了，找工作找到崩溃，该怎么办？

显示全部楼层 · 2021-10-7 16:54:49

看到这个问题，进来感慨一下。

上个月又收到一位43岁老哥的简历。
硬件研发出身，兼修工业设计，二十年前就是富士康的产线工程师（调整产线那种，不单是维护设备）；
然后进索爱的中国分部做正社员，几年后进几个本土3C的一线品牌，搞研发采购全流程，高级项目经理；
十年前互联网公司爆发，又进互联网公司当各种硬件部门的总监，进管理层，下面十几号人，跟着一堆乙方和代工厂；
做过好几款销量破百万的产品；
三年前进一家互联网教育的创业公司，公司融资五千万，要整些点读笔之类的玩玩，他自然是硬件副总裁；
今年三月，公司线下渠道崩盘，硬件整个部门砍掉，他分了些钱友好分手；
然后待业至今。

发我简历时，他的精神状态已经很萎了。
从真正的企业管理角度，老哥正是当打之年：阅历足够丰富，资源相当广泛，精力也能跟得上三十那票中间层。
在硬件行业，这个年龄真不老。
抱着“大不了找个小点的公司”的心态，他找了大半年。这大半年里，自信磨成怀疑，投递简历时的希望慢慢衰败成一种压力，每次按下“发送”键，这压力就在加码。
他年纪大我一轮，不到迫不得已，拉不下脸找我。

接完他电话，我立马微信里摇人。
摇到的带老板们，一个两个都是下次一定：
“我们也在精简优化呀”；
“公司这块业务已经停啦”；
“销量这么差，不需要这种级别哒”。
有位带老板说得非常直白：
“小王，我知道你想帮他。但是就算他愿意降薪降级，我怎么放心让我下面三十岁的人去管一个四十岁的老炮？管得住？”

今年一票前同事倒下。虽然还没有开滴滴和送外卖的身边个案，但卖保险和做微商的已经好几位。
就在三年前，这些人的简历我都是笑着收的，因为收下后直接转手给猎头，然后大家在企业的猎头费里抽一笔，美滋滋。
结果今年我熟悉的一个猎头回老家做老师了。忘了她是杜伦还是华威毕业的，总之北京混互联网猎头圈五年，回福州当中学英语老师。

之前写过一些经济衰退下的众生相，有失业的中年人，有空荡荡的工厂。
一个小盆友说：王哥，看这些好压抑。
靠，你一个毕业三年压抑个甚？三十四十那票才是真实压抑。上有老下有小，每天睁开眼就是没有退路的钱钱钱，有比这更压抑的？
压抑就对了，至少你在面对现实。

总结周围没那么崩溃的老哥老姐们，他们的共通特征都是“狡兔三窟”。
说白了，私活一堆。有撮合单子的，例如帮网红找货；有专业才华延伸的，例如接点网图拍摄；有干脆下班后“我即公司”的，例如我司CFO周末帮人跑配资...
那些没有把自己的技能和视野与公司深度绑死、在闲暇时间保持独立盈利能力的，都还抗得住。
有的能争取多半年的求职时间，磨出一个新机会；有的直接就打算先干两年私活，年景好了再回企业。
海啸拍岸，要有自己的锚。

是不是觉得我下面就要推荐“我的室友点点鼠标就可以日赚100”了？
屁。
警惕不是瞎鸡脖慌。现在趁乱割韭菜的一大把，那些“兼职赚钱”的广告，你点着点着就-8000。
“我的技能在哪条路线上才能低门槛变现”，牢记这点，老老实实培养技能。
公司是个平台，很多人的能力会得到平台的放大，享受到丰厚收益。但在享受时，永远要有组技能让你能够低门槛变现，扫地出门还能快速找碗饭吃。
（我爸当年逼我学英语，就是觉得英语教育总有市场，一口流利的英语总不至于吃不上饭，算文科生的“不睡大街”保底技能——虽然我现在很是怀疑啦...）
但这条路也不好走。
996啊，很多中年人根本没有精力再去孵化自己的独立盈利技能，时间都被会议和PPT吃干抹净了。

总之，时代对大龄不友好，今年是中年人的口吐芬芳之年。
保持韧性吧。
但看在眼里的年轻人们，千万别顾着乐，你也是会老的。看在眼里就要记在心里，动起来。
学会如何自己把自己商业化，自己做自己的打工人。

子止丝 · 2021-10-8 03:09:48

看到这个问题，进来感慨一下。

上个月又收到一位43岁老哥的简历。
硬件研发出身，兼修工业设计，二十年前就是富士康的产线工程师（调整产线那种，不单是维护设备）；
然后进索爱的中国分部做正社员，几年后进几个本土3C的一线品牌，搞研发采购全流程，高级项目经理；
十年前互联网公司爆发，又进互联网公司当各种硬件部门的总监，进管理层，下面十几号人，跟着一堆乙方和代工厂；
做过好几款销量破百万的产品；
三年前进一家互联网教育的创业公司，公司融资五千万，要整些点读笔之类的玩玩，他自然是硬件副总裁；
今年三月，公司线下渠道崩盘，硬件整个部门砍掉，他分了些钱友好分手；
然后待业至今。

发我简历时，他的精神状态已经很萎了。
从真正的企业管理角度，老哥正是当打之年：阅历足够丰富，资源相当广泛，精力也能跟得上三十那票中间层。
在硬件行业，这个年龄真不老。
抱着“大不了找个小点的公司”的心态，他找了大半年。这大半年里，自信磨成怀疑，投递简历时的希望慢慢衰败成一种压力，每次按下“发送”键，这压力就在加码。
他年纪大我一轮，不到迫不得已，拉不下脸找我。

接完他电话，我立马微信里摇人。
摇到的带老板们，一个两个都是下次一定：
“我们也在精简优化呀”；
“公司这块业务已经停啦”；
“销量这么差，不需要这种级别哒”。
有位带老板说得非常直白：
“小王，我知道你想帮他。但是就算他愿意降薪降级，我怎么放心让我下面三十岁的人去管一个四十岁的老炮？管得住？”

今年一票前同事倒下。虽然还没有开滴滴和送外卖的身边个案，但卖保险和做微商的已经好几位。
就在三年前，这些人的简历我都是笑着收的，因为收下后直接转手给猎头，然后大家在企业的猎头费里抽一笔，美滋滋。
结果今年我熟悉的一个猎头回老家做老师了。忘了她是杜伦还是华威毕业的，总之北京混互联网猎头圈五年，回福州当中学英语老师。

之前写过一些经济衰退下的众生相，有失业的中年人，有空荡荡的工厂。
一个小盆友说：王哥，看这些好压抑。
靠，你一个毕业三年压抑个甚？三十四十那票才是真实压抑。上有老下有小，每天睁开眼就是没有退路的钱钱钱，有比这更压抑的？
压抑就对了，至少你在面对现实。

总结周围没那么崩溃的老哥老姐们，他们的共通特征都是“狡兔三窟”。
说白了，私活一堆。有撮合单子的，例如帮网红找货；有专业才华延伸的，例如接点网图拍摄；有干脆下班后“我即公司”的，例如我司CFO周末帮人跑配资...
那些没有把自己的技能和视野与公司深度绑死、在闲暇时间保持独立盈利能力的，都还抗得住。
有的能争取多半年的求职时间，磨出一个新机会；有的直接就打算先干两年私活，年景好了再回企业。
海啸拍岸，要有自己的锚。

是不是觉得我下面就要推荐“我的室友点点鼠标就可以日赚100”了？
屁。
警惕不是瞎鸡脖慌。现在趁乱割韭菜的一大把，那些“兼职赚钱”的广告，你点着点着就-8000。
“我的技能在哪条路线上才能低门槛变现”，牢记这点，老老实实培养技能。
公司是个平台，很多人的能力会得到平台的放大，享受到丰厚收益。但在享受时，永远要有组技能让你能够低门槛变现，扫地出门还能快速找碗饭吃。
（我爸当年逼我学英语，就是觉得英语教育总有市场，一口流利的英语总不至于吃不上饭，算文科生的“不睡大街”保底技能——虽然我现在很是怀疑啦...）
但这条路也不好走。
996啊，很多中年人根本没有精力再去孵化自己的独立盈利技能，时间都被会议和PPT吃干抹净了。

总之，时代对大龄不友好，今年是中年人的口吐芬芳之年。
保持韧性吧。
但看在眼里的年轻人们，千万别顾着乐，你也是会老的。看在眼里就要记在心里，动起来。
学会如何自己把自己商业化，自己做自己的打工人。

下雨一整天勇 · 2021-10-8 06:38:26

看到扬叔的答案有感而发 @弗兰克扬
从去年我被暴力裁员开始
到今年，我已经失业10个月了
这其中，我迷茫过
痛苦过
甚至心态失衡，在家里乱砸东西
但是，我没停止过思考
我一直在思考为什么会变成这样
刚好看到扬叔的回答，忽然懂了
先就业再择业，光顾着就业，踩进坑里，再想出来就难了。
我是17年毕业，机械专业
那会儿，知乎已经有很多人在劝退机械
我也不想干机械
实习那会，我在某外资做技术员
我发现了很多诡异的地方
有很多大专/本科干了十几年的老油条职位还停留技术员/工程师
他们的统一特征是：
1、工资特别低，很多底薪就3k不到，靠加班费过日子
2、把制造业稳定挂在嘴边
3、把公司当成家
4、在一家公司5年以上，从未想过跳槽
世界在变化，可是，我感觉不到他们有在关注这个世界的发展
实习之后转正，因为实在接受不了办公室政治，在转正的第三个月，我裸辞了
伴随而来的是，长达7个月的失业
我发誓，我已经用尽全力去转行了
能收到的offer无非卖车卖房
迫于无奈，我又回去干制造业直到被裁员
而，最近与第一家公司的某位技术员的联系更是震惊了我
原公司的那个事业部，利润下滑，搬到距离上千公里的地方去了
原本的老员工，要么立地裁员，要么去几千公里的异地拿3k底薪继续混加班
适逢疫情，大量公司缩减岗位
这帮老油条们，基本上是走投无路
管理岗位，一个萝卜一个坑
继续干技术员，人家嫌弃他们太老
于是乎，曾经的技术员们有得去送外卖，有得回家耕田……出路万千
就是没有人继续干制造业，继续干技术员
而那句，制造业稳定
更是非一般的讽刺

风和日丽332 · 2021-10-8 11:19:34

面对失业，我们就需要学习一些与就业失业、劳动力市场有关的一些经济学知识了。它也能够帮助我们去理解失业这样的现象，以及我们到底如何用宏观的政策加上个人的决策，来改变我们的生活。
【原理解析：失业的类型及相关理论】
讲到了失业，我就先给大家介绍一下失业的类型，每种类型和产生的原因也都五花八门。
大致说来，失业有以下几种。第一种，我们把它称之为叫周期性失业。这种失业最好理解，它是伴随着经济周期的。经济增长速度比较快以及经济扩张的时候，这种周期性的失业就会比较少。而经济如果衰退，经济增长率慢下来了，甚至像新冠疫情期间，经济是负增长的，那么失业率就会上升。比如美国，美国的失业率低的时候，能够低到 5%，高的时候能够冲到 20%，你想这是一个多大的波动。这种上上下下的失业，与经济周期有关，我们把它称为周期性失业。
第二种失业，叫做结构性的失业。结构性的失业有狭义和广义两种，狭义的结构性失业是由产业结构调整造成的，有一些产业被我们称为朝阳性产业，有一些产业被我们称为夕阳性的产业。随着经济的发展，夕阳性的产要衰退、萎缩、要解雇人，朝阳性的行业要成长。但是朝阳性行业所需要劳动者的技能条件，与夕阳性行业释放出来的劳动力的技能是有差别的，这种差别有时候是可以弥合的，比如说通过再就业培训、通过学习。但有时候真的很难，你很难想象一个长期在煤矿工作的矿工，如果哪一天煤矿关了，你让他到上海的高科技公司里来就业。不是说不可以，比如从事一些辅助性岗位，转型成司机。但是大量的煤矿工人，可能很难从事高科技行业的相关工作，那么这种情况，我们把它称之为叫产业结构调整所带来的结构性失业。这与经济周期没什么关系，甚至是在经济增长速度比较快的时候，更加容易出现比较剧烈的产业结构转型，反而结构性的失业有可能是更多。
另外一种与结构性失业有关的概念，可以把它归为广义的结构性失业。另外一个名词叫摩擦性的失业，什么意思呢？在劳动力市场上，有的人在找工作，有的人在失业。如果这个劳动力市场是非常完美的，可以让一个人失业以后，立即就找到下一个工作，这个太美好了，我们把这种状况称为无摩擦的劳动力市场。但是其实，劳动力市场就像现实的物理世界，是存在着摩擦的。这个时候，失业者转化成就业者，就没有那么顺利。
那么什么样的因素会导致劳动力市场上存在摩擦呢？
首先就是制度，比如工资是不是能灵活地调整。在理想状态之下，一个人要被解雇时，如果你减工资了，雇主可能会想，这是劳动成本下降了，我不一定要解雇他。特别是当自己的产品销售不那么顺利的时候，你可以跟员工说，我们是不是可以共渡难关。因为企业不景气，你把工资降一降，我们一起过难关，我也不解雇你。那这个时候，如果工资可以灵活地波动，失业的时候工资低，就业、繁荣的时候工资往上涨，失业就不会特别普遍地存在。但是现实世界不是这样的，你让一个人涨工资容易，你让一个人降工资就难了。于是有些企业在面对经济不景气的时候，只有一个办法，那只好裁员了。
那么造成我刚才讲到的工资不灵活这样的现象，又跟工会有关。在一些市场经济国家，特别是欧洲，工会的力量非常强大。有的公会是一个企业，有的工会是行业存在工会，一些小国家甚至存在全国层面的工会，来规定这个行业或者整个国家的工资水平和涨幅。在这种情况下，工资作为中间变量，去调节劳动力市场需求和供给之间关系的功能，就会被弱化。那么由于刚才所讲的一些原因，就导致了所谓的摩擦性失业。
摩擦性失业呢是一种广义的结构性失业，它是相对于短期的由于产业结构调整所导致的结构性失业来说的。总的来讲，我刚才所讲的这种结构性失业，由于产业结构调整、制度因素所导致的摩擦性失业，它的另外一个名字是自然失业。所谓自然失业就是指，它不像周期性失业，可以通过国家的宏观政策去调节。自然失业基本上是一种很难通过短期的、周期性的宏观政策来调整的一种失业，所以它是自然存在的。
讲完有关失业的定义和它的成因之后，我们就来简单回顾一下整个世界上失业的状态，我们讲几种比较有代表性的情况。
第一种是美国，美国和英国的这个失业是这样的，由于它的劳动力市场比较灵活，所以失业的周期性特征非常强，就像我前面所说的，低的时候 5%，高的时候百分之十几。经济冲击特别剧烈的时候，20% 都有可能。当经济恢复以后，失业率下降速度也非常快，这就是英美国家所代表的自由市场经济体制的特征。
另外一类国家就是欧洲国家，欧洲国家的劳动力市场比较僵化。所以除了周期性的失业以外，自然失业率也比较高，比如法国、德国。长期以来，它的结构性失业、自然失业，都可能要高达 10% 左右，这和劳动力市场比较僵化有关。
第三种情况就是日本，日本既不像英美，也不像欧洲。虽然日本的劳动力市场也比较僵化，但是日本的失业率长期维持在 3%、5% 的水平，从来没有高过，经济学家普遍认为这与日本的劳动力市场有关，因为日本处在东亚经济体，所以它的儒家文化也比较强。
当经济危机来临，经济增长比较慢的时候，企业愿意和员工说：我们是不是可以共渡难关。由于这样一种文化，员工对企业又比较忠诚。所以在经济冲击下，日本的失业率变化不会太大。而反过来，由于这样的一种文化，日本的企业又比较愿意长期雇佣员工，这样就使得失业率维持在一个比较低的水平。
接下来我们再看看中国。讲到中国，我就要提醒你小心了，因为中国存在地域非常广阔、人口非常众多的农村地区，这是中国的一大特点。你在中国的新闻媒体看到的失业率统计，请注意它前面有一个定语：城镇失业。
什么意思呢？中国失业统计的前提是，你这个人是长期居住在城市地区的。农民工这个群体就有点特别了，在目前中国的统计体制之下，如果农民工群体失业了，他没有离开城市的话，他就进失业统计了。但大家想，在中国今天的制度之下，一个农民工如果在城市失业了，他在城市干什么呢？工作又没了，房子还得付房租。所以大量的农民工群体，可能在面临失业的时候回到中国农村地区去了。这个时候，他就不进入中国的城镇失业了。
讲这个道理是想告诉大家，可能你今天看到的中国失业率统计，会导致你低估失业问题。
但是讲到这个问题又会扯到另外的事，因为我刚刚讲的制度，在中国有一种观点非常流行，说中国的农村土地制度，是一个社会保障制度。听起来有道理，说农民工在城市里没工作的时候，就回到农村老家去种地去了，这土地不是发挥了社会保障的功能吗？我得在这里借着机会反驳一下。
第一，我们要不要让中国成为一个现代化的国家。如果成为现代化的国家，一个长期在城市里工作的人失业了，为什么不给他提供城镇的失业保险？这是我的第一个反问。
第二，你真以为农民工回到老家以后，那个土地能发挥保障的功能吗？你可能太幼稚了。当你认为中国的农村土地可以成为社会保障的时候，其实你有一个巨大的假定。那就是农民工老家农村土地，是荒在那里的。这个时候，他在城市里没工作了，回老家种地去了。你要这样想，陆老师得说，你可能真的幼稚了。
中国今天农民工进城的时候，他老家的那个农业用地。绝大多数情况下，都已经转包给别的人，或者甚至租给一个农业的专业公司了，不是闲在那里。所以他回到老家，根本不增加收入，也起不到任何的社会保障作用。
再说了，在一个现代化的经济里，如果一个农民工在城市失业了，我们到底是应该给他提供城市地区的失业保障，还是应该让他回到农村去。如果是后者的话，中国怎样实行现代化呢？更不要说，今天的农二代、90 后的农民工群体。我可以告诉大家，绝大多数的这个年龄的农民工，真的从小就没怎么种过地，我们怎么指望农业用地成为社会保障呢？
讲完这些相关的一些现实问题以后，再回到今天问的一个问题上，那就是技术进步作为一个长期的趋势，是不是会取代就业而造成失业？
这个问题可能小伙伴你更关心，不能否认的是，如果你局部地去看问题，你还真别说，技术进步真的可以取代一部分的就业，比如说电脑发明了，那打字员变得没有那么必要了；超市产生了，传统的售货员没必要了。
现在我们面临着大数据，如果变成无人驾驶技术，可能未来司机不需要那么多了。在生产线上的制造业工人，如果你发明了一些机器人，那工人我不需要那么多了，甚至有一些进行了无人化的生产，全部靠机器、靠无人机。
那么这样一看，好像真的是技术进步在增加失业。可是我要告诉你，我们普通民众在学习一些知识之前，通常有一个非常严重的思维上的误区就是，就是喜欢只看自己身边的一点点天地，于是我们对很多问题的判断就会出现失误。
我接下来要告诉小伙伴的一个非常重要的问题是什么呢？就是我们在技术进步的时候，一些领域是减少就业，但是在其他领域是创造就业的。比如说，电脑的发明真的可能减少了打字员，但它是不是增加了电脑的制造、销售、运输、维修这些行业当中的工人？
再比如无人技术、大数据，的确有可能产生比如说无人驾驶，但是我们今天在身边有没有看到过，恰恰是因为大数据的技术，产生了滴滴这样的公司。还有比如说快递，今天快递业的飞速发展，是不是跟大数据的技术进步有关？
所以，你不能只看到有些技术取代了一些就业。

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广西老山 · 2021-10-8 22:36:58

如果你还年轻，这些其实都不算什么。
我最近一段时间看了很多份简历，看过后，把我自己都快整抑郁了，因为我实在想不出来这些人的出路会在哪里。
他们大多数都在十几年前大专或本科毕业，学的基本上都是传统的理工科专业（非热门），然后毕业后进入了还算对口的企业做技术员，中间或跳槽几次或者没跳槽，职位一直都是基础的技术员，然后人到三十几岁，或主动或被动辞职了，然后在找工作的时候就陷入了困局。
我在这些人的简历中发现了一个非常令人震撼的雷同点。

2020年失业了，找工作找到崩溃，该怎么办？-1.jpg

那就是他们很多人的工作经历都是到去年夏天左右就没有了，最早的到2018年就没有了，跟他们有聊过为什么中间没工作，都说一直没找到满意的，那个2018年就没再工作的说是会在家里做点兼职。
很多人都觉得工作是会有一个理想的上升通道的，今天是技术员，明天是工程师，后天蹦一蹦就能成总工了。
可事实是，每一代人面对的情况都是不一样的。
尤其是在一个传统行业，行业内的技术基本上停滞不前或者变化很慢，大部分人都堆积在一个位置上，可以说连龟速前进都没有。
九零后老技术员头上还有八五后小主管，八五后小主管头上还有一堆只比他大三四岁的小总监，而公司的那几个总工级的老油条都六十了，还大有一副可以再干五百年的气势，那种局面，想想就令人窒息。导致这种现象的其中一个原因就是人口结构的问题，这个我也在以前的回答里聊过了[1][2]。
我曾问过我的一个还在类似企业工作的师弟，你现在招人，同样是税前月薪六千多，你会考虑一个三十几岁的普通员工吗？我师弟说，保险起见，还是只考虑毕业三年内的人，因为害怕遇到老油条，不好管。
我也曾经在一家离职率很高的公司遇到过一个已经快五十岁，头发都白了的大叔，还挤在拥挤的办公室里，和一群二十几岁的小姑娘一起做最基本的人力专员的工作。
以前不管是在机关单位，还是在工厂里，都勉强还算是体制内，所以大家都会对这种现象不觉得奇怪。而现在，尤其是在一线城市，如果你在一家公司看到了一个四五十岁还在做着基础工作的人，你就会觉得很奇怪。
我们这个社会对于普通人的容错度实在是太低了，很多人一步错之后，就只能被迫继续步步错，越陷越深，自己也感到有一点不对劲儿的地方，却不知道破局之道在哪里，上网一搜，发现全是教你各种秘籍的培训班，告诉你，只要你学会了XX，就能马上年薪百万，走向人生辉煌了。
可这真的是一两个技能就能解决的问题吗？
这是系统性的问题，就像某些专业面临的失业是结构性失业一样。
真正的破局之道根本不存在，或者说不存在一个对所有人都适用的破局之道，每个人都只能找到那个适合自己的“最优解”，而且这个最适合你的方法还最好别让别人知道，尤其是别让那些和你境况差不多的人知道。
因为这就是一个，但凡有一条路被证明能勉强走得通，第二天这条路就会马上变得拥挤不堪，第三天这条路就彻底被堵死的时代。

2020年失业了，找工作找到崩溃，该怎么办？-2.jpg

看看过去几年软件工程和法硕考研的形势变化吧，再看看过去几年考公热的增长。
希望你看到这里，已经能明白一些东西了，有些话就不用我说得太直白了。

富晓顺蓟 · 2021-10-9 00:45:25

先生失业了。
2020/02月份，先生的公司只发了60％的工资，人事做了说明，疫情期间，公司资金流有问题，复工后补发。
2020/03月份，工资没发，公司总部资金链彻底断了，公司已经在处理，等待通知。
那时候还没有什么感觉，大家都很艰难，大部分企业都没有复工，疫情总会过去的，生活总会恢复正常。
2020/04月份，工资依旧没发，也没有复工迹象。先生开始向北京总部打听情况，不太乐观。
2020/04月底，北京总部解体，法人陷入金融纠纷诈骗案件，入狱的入狱，调查的调查，员工们自寻出路，没有工资补发，没有赔偿，先生正式失业！
那时候，西安疫情已经基本过去，生产生活恢复正常，失业的人不少，但是没有太大的压力。
感谢公公婆婆一辈子辛苦付出，给我们提供了还不错的经济基础，我们有一套三居室，房贷还可以接受，还有一辆代步车，孩子还小，目前没有太大的开销。工作后手里有点小积蓄，加上我的工资，没有经济危机。
先生开始找工作了，先生今年30岁，但是工作早，已经工作了10年，偏金融销售，经验丰富，履历饱满，面试邀约频率还可以。
从4月份到8月份，我记不清他面试了多少次，从开始的资料准备齐全，衣着收拾精干，神采飞扬，到最后，还没去，就已经开始怀疑自己面试会失败。
整个金融行业的大环境不行，小公司今年抗下去的没几个，大公司自己都人满为患，招聘要求高，工资压的又低。最后的结果，没有找到合适的。
他开始整夜整夜睡不着，我只能安慰他，工作会找到的，时机还没到，我睡的时候他在我身边，每次夜半梦回，身边都没有人，他有时在客厅抽烟，有时在阳台拉着帘子发呆，和我说话的时候越来越少，变得小心翼翼，在一次又一次的受挫下，我感觉他已经快崩溃！
“怎么办？我感觉自己就像个废物一样”先生又一次面试失败后，手捂着脸，肩膀已经开始在抖。。
我爱他，我不怕他暂时没有工作。我怕他压力大到先把自己击垮。
他很优秀，乐观，幽默，细心。他曾经在我最艰难的时候一步一步把我从泥潭拉出来，照顾我工作生活中的小情绪，结婚4年了，我做饭的次数屈指可数，在孩子出生以后，成为了一个无比称职的好爸爸，好队友，我有时候打趣他，可以去当个月嫂，带孩子，照顾产妇，做饭样样精通。
我让他缓一下，暂时先别考虑找工作的事情，生活嘛，哪有事事顺利，父母健康，孩子可爱，短期内吃喝不愁，就当是一个转折点，后面有会新的生活，我们就当放了个长假。
他不行，他还是整夜失眠，变的沉默寡言，对言语很敏感。我觉得经济方面有原因，最重要的还是自尊心和自信心受挫，让他开始不停的怀疑自己。
8月中旬，他的一个发小，自己开纹身工作室的，周末过来聚，聚完以后，先生说他不想找工作了，他想自己做点小生意，投资大概在10万左右，问我意见。
我仔细听了他的想法，以及他了解到的筹备周期，资金回笼周期，预计月收入，怎么选地点。我对做生意不懂，我只是觉得他给我讲他的想法的时候，眼睛里面有光了，他有做一些调研准备，他想做这件事情。
我当晚就同意了，他问我赔了怎么办，我说赔了就当这几年班白上了，咱就找一个很普通的工作，挣得多多花点，挣的少就少花，我衣服化妆品买不买也就那样，30岁了，再拾掇也就那样。
他抱着我说一定加油，我心里在想，如果赔了，怎么办？我真的能这么洒脱吗？
但是支持他做这件事情，我一点也没有犹豫，他需要做件事情转移注意力，需要做成一件事情让他重新鼓起勇气，重拾自信心。
先生开始筹备了，选地方，万事开头难，看中的商圈，租房一次又一次的受阻，户型不合适，房租太高，房东临时变卦不租，签合同前突然涨房租，经营性质房东不同意。
在租房这件事情上，我们一共被挫了5次，我已经没法淡定了，一天早上，在看到中介发到先生微信上的消息，说房东要求租金涨200，并且年付才签合同的时候，我拿着手机，眼泪刷的就下来了，真是欺人太甚！我拿着先生手机就想打电话给中介撒一通火，先生拉住了我。
“别生气了，不租说明这个地方不合适，老天会帮我们重新选一个更好的地方”
这间房，我们都很满意，先生熬了两个通宵，画了布局图，做了成本预算，列了工期事项，可是年付，我们付不起，两个通宵白费了。
我看着先生平静的回复中介“不租了，谢谢”
我已经有点丧失信心了，我心里在想，今年就这么不顺吗？万事开头难，我们连个头都开不了？
反倒是先生，我感觉他很平静，他一边安慰我，一边继续在贝壳上找房，给中介打电话。
皇天不负有心人。
我们租到了一个更合适的商圈，靠地铁口，房屋墙面，地面，装修状况很好，几乎全新，房东姐姐人很热心肠，我们看房子的时候说少一个空调，还要自己再装一个，房东姐姐立即说，她家里有一个新拆下来的，可以给我们，我们自己装。
签完合同那天，先生和我站在中介门口，对我说。
“看吧，老天给我们选了一个更好的地方，媳妇，放心，一切都是最好的安排，以后都是好日子。”
整个工期一个多月，为了加快进度，缩短工期，也为了省钱，晚上7点工人回去以后，先生在店里做零碎的活，我下班后过去帮忙，打磨墙上的腻子粉，磨的我俩咳嗽了一周多。

跑家具市场，跑二手电器市场，这一个多月每天晚上回来第一件事情就是记账，今天花了多少钱，然后上淘宝，继续看明天还要花多少钱？
有些事情真正做起来才知道，筹备一个小店那么不容易，零零碎碎，东奔西跑，两个人到了后期几乎天天吵架，意见不同，做事想法不同，就为扫个地，是一边扫一边铲垃圾，还是全部扫出去再一起铲，都能吵起来，真是心好累。
今天10/11号了，基本完成了。晚上回来的早，征得先生的同意，就写下来，一切都会好起来的，否极泰来，总有转机！
手机里存的一些上周的照片，给大家看看。

先生已经睡着了，他说他终于可以缓口气，我从心里佩服他，希望命运可以眷顾我们，诸事顺遂。
下周就开始正式营业了，大吉大利！
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非常谢谢大家的鼓励，很感动！会继续加油！
评论区很多小伙伴说的很有道理，今年创业确实风险很高，很感谢大家中肯善意的建议和鼓励，今年大家谨慎投资，对于我们来说，能做的就是在地段选择，投资性质上多做功课，尽量的降低风险。
我其实没有指望一次投入就大富大贵，我的期望就是多少有点收入，先生可以重新找到一个自己愿意投入精力，恢复斗志，恢复信心的一件事情。
有的人觉得可能赔了还不如不投资，安稳在家躺着，在我看来，可能不是这样的，人不怕没钱，就怕没志气，变得缩手缩脚，畏首畏尾，我心里已经做了最坏的打算，就当是我们夫妻二人一起经历的一场风浪，我有在上班，这件事情上，我会做先生的倚靠，他不管成功还是失败，我都会陪着他，鼓励他，不让他消沉。
很想澄清一下，先生之前所做的工作都是很正当的销售，从来没有恶意欺诈，坑骗过消费者，北京总部出事是因为子公司涉及的行当很多，西安只是很小的一个汽车保险外加金融理财的分点，希望一些朋友不要恶意评论，诋毁金融销售！
对于大家很关心的具体是做什么的，其实原本不是很想说，知乎现在好像存在一个莫名其妙的鄙视链，学历最低好像要是985,211本科毕业的，工作也必须高大上，不然好像说出来就会被一些人嘲讽。
我们就是普通的老百姓，不是顶尖的精英，这次做的事情也是正正经经的生意，有营业执照，好多小伙伴猜对了，棋牌室。发几张成品给大家看一下。

目前刚开始，后面肯定还是要好好下功夫经营，西安东郊的小伙伴们如果有想来玩的，或者找先生聊天缓解工作压力，失业焦虑的，可以私信我，想来玩的朋友报喵夫人名号有优惠噢
今天西安出太阳了，心情很好，希望大家都能开开心心，生活顺遂，有爱人相伴！爱你们~