(文/潘昱辰 编辑/高莘)据英国《金融时报》报道,保时捷宣布将在2029年前裁员1900人,以应对电动汽车需求停滞的问题。 1 f8 x% j7 y( D4 n/ b# ~( j
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此次裁员将针对保时捷位于德国斯图加特祖文豪森的工厂,该工厂生产其纯电动汽车Taycan。此外保时捷还将在斯图加特郊区的一个研发中心裁员。
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保时捷将裁员的决定归咎于电动汽车销量的增长迟缓,以及“挑战性的地缘政治和经济条件”。
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就在上周,保时捷还宣布了一项扩大其燃油车和混合动力汽车产品阵容的计划,并将为此投入8亿欧元。 保时捷警告称,向燃油车和混动车的投资将进一步增加成本,今年的利润率预计将在10%至12%之间,远低于该集团20%的长期目标。 ; y# l/ A2 M# U6 w- P% t ?, p. M. j
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由于消费者对纯电动超跑不感兴趣。2024年,Taycan的销量暴跌了49%。为此,去年秋天保时捷已削减了祖文豪森的一个生产班次,以应对Taycan需求的急剧下降。 # y/ ^2 C, e' p: Z5 q: M$ q
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8 A* U$ b- }, t保时捷生产线 金融时报 9 t! ?# E4 i& A3 ~0 R3 r0 f' {
3 z% _: d# d: e3 ?/ q \8 x保时捷的裁员计划正值大众汽车集团与工会谈判达成一致。去年年末,因本土地区与中国市场的销量下滑,大众汽车集团被迫削减一半产能,并与德国最大工会IG Metall达成协议,到2030年削减其旗舰品牌3.5万个工作岗位。 2 W$ k# o. ^" o* p
7 [5 F6 p% K; } ]不过作为协议的一部分,保时捷在2030年之前将不被硬性裁员。因此,保时捷将通过接受自愿裁员或提前退休的员工来实现目标。 $ t. i; m9 s1 c* W4 i* i
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在接受当地媒体《斯图加特消息报》的联合采访时,保时捷人力资源主管安德里亚斯·哈夫纳(Andreas Haffner)和工作委员会主席哈拉德·巴克(Harald Buck)表示,55岁的员工都可以享受退休前福利。 哈夫纳补充说,到年底,大约有2000名临时保时捷工人在合同未续签后离开了公司。
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' z$ W7 v7 u3 ^6 t. L5 ?) w- v与此同时,与保时捷同属大众汽车集团的奥迪也面临着销量下滑的压力。有报道称,奥迪首席执行官高德诺(Gernot Dollner)一直在试图与IG Metall谈判数千个潜在的裁员。
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奥迪工会主席约格·斯克拉格堡(Jörg Schlagbauer)在1月告诉德国《商报》,这些提议是“残酷的削减成本措施”。但工会和奥迪都没有证实潜在的裁员人数。
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