用三个字来评价这事儿就是「天亮了」。5 R+ I* k4 x: {2 R( M9 X% y
阿迪达斯终于有了重新崛起的基础,那就是——「没有Kasper」。# v+ H- U* L1 F8 ^ J
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在 2016 年,Kasper 接手阿迪达斯的时候,当时是这样一个局面:& t9 v4 q+ }% B9 ~) y# M8 T+ i4 K
-YEEZY的热度无与伦比,设计先锋且话题性十足,整个系列潜力极大;3 ?- b3 H8 P" x9 d
-KANYE和阿迪关系极佳,多次上脚阿迪大货产品;
, j' S0 Z2 h% [; z! @. U$ x8 H8 X-得益于KANYE的加持和产品本身的出色设计与性能,UB毫无疑问当世跑鞋第一;
% B' [! { V+ s& z+ ~1 J-同样,Boost毫无疑问当世第一中底科技;
2 N8 T! Q! l K. c. R-NMD刚刚经历了非常成功的一年,将球鞋复古趋势彻底扭转为TECH RUNNER;, S; P" f$ P/ n% @8 H
-STAN SMITH 和 SUPERSTAR 已经火了三年,热度下滑但根基扎实;7 _/ D! X& p6 ]' t
-TUBULAR在中价位大杀四方,设计响应极快,高速迭代;: D9 Q, Q5 [5 x, v" o, g
-篮球领域放弃NBA,集中资源做签名鞋,高价签约哈登;2 d! U$ h; \4 _3 b8 V
-足球领域优势明显,且已将足球品类延展到时尚领域,眼看要创造出一片全新的天地;; P8 _( F, U) q- Y3 N+ n, b
-品牌火热因此Consortium推进也异常顺利,大量球鞋店支持阿迪;9 x$ ~- H6 W5 W8 [
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8 L2 ~/ X( J- {8 P+ Y等等等等9 \% ]+ S C9 L# a5 M# B
…………
9 @+ Z5 U& W# b5 Y1 z我能再写出二十条来。
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$ {: U. H, d9 o这副牌,现在回过头看,奢华到让人感觉不可思议。
" `& }4 m4 n3 l( A哪怕是现在火热无比的New Balance,大概也就只能拥有上述优势的1/3。- P, }/ @9 [, M4 l# V
当时的阿迪达斯,拥有的是全方位不偏科式的强势。即便对于 Kanye 和 YEEZY,也没有任何过度的依赖。
. f( @: u# i% d! s2 m哪怕是在曾经被认为最弱的篮球领域,阿迪达斯都以哈登为核心展开了反击。签约哈登之前连续几波的预热直到现在大家还津津乐道,包括给他送去一大卡车的阿迪鞋子。
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" ?5 R5 ?! z# H$ Q4 R" m从一个普通消费者或者球鞋爱好者的角度,如果让你想一想如何把这些优势在六年的时间里全部消耗殆尽,甚至变成劣势,你都不一定能想出一个切实可行的方案。 ]9 x z$ x p. S
但 Kasper 做到了。
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现在回头看,Kasper 做过很多错误的决定,我们不需要一个个列举。如果要用一句话来总结这一切背后的动因,那就是:
% k) P% I! t- VKasper作为职业经理人,眼里只有冰冷的数字和股价,却没有对于品牌的热爱和产品的敬畏。
3 d" h# l! a" n3 M4 P) p! F6 O当然,你不能说这是缺点,这是很多职业经理人的特点,甚至很多时候,是他们的优点。
3 S, N9 ` W* i2 B有意思的地方是,之前资本市场对于 Kasper 前任海纳的评价就是,太热爱品牌,因此做决定不够杀伐决断,拖了阿迪的后退。
& E- [3 _" N$ p' I( G结果阿迪到目前为止最后一个辉煌,正是海纳带来的。6 [2 T: ]) ~4 Z9 t
2014 年海纳曾经因为营收压力饱受批评并且逐渐开始走向交权之路,但他担任 CEO 最后几年的许多决策,给阿迪带去了最后 2015 - 2017 的黄金时代。; Z) | n6 i8 X2 B6 b
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! {1 T" t- E, F' e! A; L其实,运动品牌这个行业和FMCG还是有着比较大的区别。在这个行业里,是否「热爱」真的会改变一些什么。
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运动品行业的最终根基,并不在于日常的使用需求,而在于运动和体育,以及随之而来的竞技。而这一切,本身就包含着很大一部分的情感:热爱,冲动,好胜心,等等。
8 t" [! \) V3 W( z" G* g所以,一个足够好的运动品牌,无论最后它的时尚潮流线产品做得多大多强,让它保持强大和前进的动力,始终来自运动,也来自真正的热爱。6 e( @( I9 j0 h/ x5 n' Q" X0 `
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$ x J) Q" m: E# F6 Z这样的热爱并不是要求CEO自己是个运动狂人,或者天天冲到球场上扣篮。7 g4 C& [0 B9 P0 T. Q
而是他作为最高的决策者,对于运动本身要有足够的热情和兴趣,对相应的产品也要有基本的尊重。这也就是行业里人常说的,咱们这个行业,科学和艺术要结合。
; V! b5 O; v! P& L这份热爱和尊重,会让决策者在做决定的时候,不仅仅看冰冷的数字。不会因为Yeezy卖得好就拼命加量,不会因为篮球暂时利润不好就不再投入,不会因为短期品牌热度需求就玩命加联名。
& P: _0 M0 |0 h; Z" T7 l" z4 o他会权衡,会取舍,会在运动科技和核心运动领域给予足够的重视和投入,会对每一位合作伙伴有更多的尊重和信任,也会在业绩不好的时候做出一些必要的牺牲来保证品牌的健康。6 I( |( \" v" ~4 N
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+ _# s( X( F( X7 M# X( s$ v* o最重要的,他也会尊重公司所有员工的热爱。这是领袖最大的价值之一。+ z. Q: @6 c% T B. I
阿迪上一次的崛起正是最好的例子。耐克后来的反攻,同样是极好的证明。甚至,耐克在目前碰到的一些困难,也和帕克的卸任以及职业经理人John的就任有关。
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# t3 @! r5 M, k3 A4 D* ^. N9 f. N而 Kasper 的问题,就是,他不在乎这一切。
# h5 ^: d# e$ m$ G/ m0 R他只在乎数字。' D) u# Z6 c! H
于是,阿迪慢慢冷了下来。
+ F- J7 ^3 ]8 ], p1 P业绩冷下来,热度冷下来。+ J2 [3 Q. f% m' o! Q7 s
最后这个品牌,冷下来。1 ?/ O& b* t4 \# d0 D
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消费者不是傻子。* f/ Z9 B5 z$ D' p; w
虽然衣服和鞋子只是工厂流水线做出来的产品。但每款产品的背后,品牌是否足够用心,是否在产品之中倾注了热爱,是否对消费者和运动的每一个普通人有足够的尊重,消费者都可以感受得到。
1 }' F7 R7 [4 }0 m3 R而这些年大家对阿迪最核心的反馈,抛开设计丑没新意乱打折那些,就是感受不到阿迪的热爱和尊重。
* B9 V5 @4 _4 ]) ]# c- j7 h0 ]你能看到到阿迪在努力把所有的「卖点」都塞给消费者:增高,舒适,百搭,流行……哪怕是Gucci联名的Gazelle产品介绍,都是各种不同的产品细节和卖点。) l- H0 v& g2 R- {3 t/ F4 ]
但你感受不到热爱,感受不到那种从产品之中流露出的热情和喜爱。哪怕这是和Gucci合作,消费者依然没有听到哪怕一个动人的故事。
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阿迪在做一切从数字层面而言「对生意正确的事情」,但消费者却不再爱了。# V! s) `$ O* x1 `# z3 U, ` C
这才是最大的问题。! N2 E# r/ }; G( \$ p4 w
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% d1 ?* m" C# @Kasper的提早离开,对双方而言都不是坏事。# s! ~; R! I$ Y5 w1 N" P
他依然可以说,自己治下的阿迪,抛开所谓的不可抗力(比如疫情),营收业绩利润股价都飙升了。这一切反映在简历上,依然会保证他会有下一份CEO的offer。7 `: g: P/ L, n
而阿迪,也终于可以开始尝试找回温度。 |