怎样才能在职场上混的风生水起

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查看4466 | 回复2 | 2022-6-18 19:51:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场上有很多规则,职场上混的好的人,都在遵守一些“潜规则”,总结起来就是:“三不三要,三有三无”。
* h4 o5 o; F9 ]5 M" X4 n" Z$ n不树敌。& T! f0 a% \2 G% j9 D$ ?: u

- m) W# Z' V; W6 L, S4 o2 D职场上,因为工作而树敌的人不少,这些人都因此而付出了代价,要么关键时候总吃亏、要么工作不顺心、要么心情不舒畅、要么办事不顺利,甚至有的在单位待不下去,还有被人诬陷、被人告,这些都和平时“树敌”有渊源。
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4 v- v) j, a0 s( Z% W& h/ I6 w* i不越位。5 Z' B. A+ j$ M# m+ f

7 c, f6 q  ]7 X2 [" e职场基本规则就是认清大小猫,摆正自己的位置。如果不遵守大小猫规则,越了领导的位,干的再多,都得不到肯定,付出的心血,都可能被秒杀。所以,无论领导多么没能力、无论平时和领导多么铁、无论自己有多大的功劳,都不要越权越位而得罪领导。
, ]2 H+ t2 p5 i6 }- F9 T不张扬。
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不管家里开了几个矿、有多少辆豪车,在单位就是一个员工,因为在单位给大家发钱的是老板,你有再多的钱,和别人没关系。不管你以前能力要多强、干过多少惊天动地的大事、谈了几个亿的大单、享受过多么豪华的待遇,都没必要说出来,因为在职场上,大家只看眼前,没有人关心你的过去。9 Z3 ~- j9 \  z+ I

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要懂谋略。
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职场上,你要快速进步,还是你想图个轻松舒服;你要高工资,还是你想有个好的工作环境;你想出人头地,还是平平淡淡,要有目标,要想清楚,千万不要见了好处啥都想要,又想进步,还想轻松;又想工资高,还不想出差;想出人头地,还不想付出,肯定没有那么好的事情。谋略为先,抓大放小,有得有舍,不能贪心,否则什么都得不到,结局就是两手空空,一事无成。3 q* L" U* C& a. @% G& T9 V" s
要看长远。
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每个人都有自己的目标,每个人在工作上也难免会遇到各种不顺心,在某一阶段,自己的目标难以达成、工作上领导不认可、工作中同事难相处,等等,这些是不可避免的,但在职业生涯中,只是一个小标点而已,有些岗位不好干,等机会再调换;有的领导不认可,过几年他可能会调走或退休;有的同事不好相处,说不定下半年她就去别的部门了,所以面前困难重重的时候,就把眼光放在一年后、两年后,所有困难都有可能迎刃而解。6 d  X' J: l* t# z( ~

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要会示弱。0 ?% ]/ R3 `$ l1 I0 J6 e

# R" a4 t8 S& ]$ O5 t0 h职场上,强势,往往会让别人站在你的对立面。示弱,反而是最直接最有效的妥协办法,要么大家都说:会哭的孩子有奶吃。不要觉得示弱就是吃亏,示弱可能当时会失一点面子,但事后你得到的往往是大大的实惠。因为职场上,无论是领导还是同事,都会同情弱者、帮助弱者。
. V5 q) G# v; w; P( D- m7 c有原则。
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该做什么、不该做什么?那些是红线、那些是底线、那些是警戒线,自己要清清楚楚、明明白白,有些事千万不能做,有些线千万不能越,有些饭千万不能吃、有些礼千万不能收,否则,随时可能掉入万丈深渊,而没有人能把你救起。% N' ~5 z& K( Y  o5 t% Y& |
有底线。7 Q; O9 X3 M' s% G

5 b" `7 }8 o5 q3 I/ U职场上,吃点小亏没事;工作上,加个班没事;同事间,做出一些让步也没事,但自己心里要有底线,无论是谁,突破了你的底线,那就“对不起”,第一时间掌握“主动权”。否则,你自己没有底线,你将成为永远都吃亏的那个人,而大家都觉得你就应该吃亏。
& s8 g: h( y/ M有爱心。
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职场上,一定要有一个善良的心、一个博爱的心,助人为乐、宽容大度、坦诚直爽,这样你的朋友遍天下、你做事光明磊落、你既受别人尊重又受大家喜欢。
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7 ?8 W7 o8 v1 w& a# I3 S性格上无致命缺点。
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: e% F4 p( M* `" c- c“有的人毛病并不多,但这些毛病足矣让他致命;有的人小毛病不断,但关键时候却没有人那这些小毛病说事”。大家想想是不是这个理。比如有的人爱吵架,本来她可能出发点是为了工作,第一次吵架,大家都觉得没什么,但连续三次五次和同事吵架,那他就是全单位的“公敌”了,大家会觉得他做什么都是错的,人见人躲。
! G/ S) v% L6 }  a$ a% Y工作上无重大差错。8 y% F! N, `  n# A- R6 N  X

7 H6 @, J' U: J& i2 W# k3 O; F, h工作种的小差错,可能第二天大家都忘了,但如果出现重大差错,就会成为一个不好的标签,甚至是职业生涯中的一个污点,五年十年都洗不白。举个例子:某企业人力资源专员,给员工签的劳务合同有问题,引发官司,虽然最后结果是公司没输,但领导再也没有把重要工作安排给他做,职务提升更是无缘,他就成为职场上领导最不放心、同事间相互调侃的那个人,无论做多大的努力似乎也改变不了现状。
/ M! U' a6 d" E# A& N" }+ y交往上无拆台密友。
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! P, w4 Q# |$ |8 E* b职场上,谁都希望有几个铁哥们、有几个闺蜜。但职场上拆台最狠最彻底的人,肯定是和你关系最熟的人,因为不熟悉的人想拆你台都不知道从哪里下手 。所以,当你掏心掏肺把你的隐私告诉你所谓的朋友的时候,这个人必须可靠才行;如果不可靠,你感觉你说的是“人体艺术”,在他心里早已是“裸体照片”了,哪天想出卖你的时候,这就是别人眼里“有力的证据”而自己却“有口难辩”。+ j) A" ?$ z+ b, R( R; I
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& p0 j: X9 a, ^# i. H2 C以上说的不妥的,评论区留言。* {! ~4 r4 ^$ v" l: z! I9 ^
最后,祝各个领导职场上
# U2 g9 Q& T- X: @快快晋升!
: v5 b3 t5 B' V: k# ^1 ~* T行远高升!: g3 j6 a8 H$ w5 a/ F
大展经纶!
好文
123461562 | 2022-6-19 08:14:43 | 显示全部楼层
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