工作十多年后悟出的六个职场道理

进化能力是核心竞争力：如果说步入职场前的背景及条件决定了个人职场的起点或高度，那职场持续进化能力就决定了个人在职场能走多远走多高。正所谓行者无疆，具备持续进化能力才能永葆青春及职场核心竞争力。否则，即便暂时再有优势也可能会被超越，甚至被颠覆；这个时代总是会奖励那些跟得上它的节奏并能真正能读懂它的人。所以，职场从某种意义上来说，就是帮助个人不断进化的平台；充分利用这个平台，让个人能力始终有充足竞争力，才是王道，才能主动。

/ j* Y& R9 }, m机会从来都是来自争取：职场也是个小社会，名利场，不是工作做好其他应得利益就一定能顺其自然得到。当个人工作努力、业绩出众、优势明显且持续一定阶段时【至少半年以上】，个人就需要主动且足够职业的方式向企业表达个人合理成长诉求【升职或加薪，或兼而有之】。很多人会不好意思，觉得主动跟公司要东西特别不好；但你不主动要，很少会有人想着你，或者即便主动给也与应得的利益相距甚远。这里要厘清争取与要挟，贪得无厌或索求无度是要挟，不给利益就拿离职威胁是要挟。争取好机会只是为对个人职业生涯发展负责，在职场最宝贵的就是个人时间，成功一定要趁早！一个发展节点滞缓必然会影响后续整体成长节奏，这才是最要命的，收入只是一方面；正所谓，一步晚，步步慢。
# \% B! t4 n* l( e) J) f平台有光环不代表真行：个人能力爆发，尤其是持续多年的爆发，并引发诸多赞赏或关注。于内，居功至伟，甚至是顶梁柱；于外，各种鲜花掌声或奖项荣誉，各种猎头或企业老板高薪挖角，甚至资本主动找上门。这都让人很容易产生错觉，甚至幻觉，觉得企业完全离不开自己，否则就是重大损失。如果对于中小企业而言，个别关键人物确实有可能有这样的影响力，但对大企业而言，影响微乎其微；即便有，也是双输的局面。很多人，离开平台后，碌碌无为，光环尽失。即便个人能力真行，但也怕英雄无用武之地，成事不仅是有能力就一定如何的。所以，遇到好的平台，互相成就，长久持续也是一种不错的选择。
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; \6 @! Q2 R: j职场唯一不变的是变化：铁打的营盘流水的兵，在职场，没什么是一成不变的，也没谁是绝对安全的，包括某个行业或企业，也包括老板。尤其是最近七八年，大家也都习惯了各种所谓风口的潮起潮落，也都习惯了，今天还是众星捧月的独角兽，明天可能面临的就是所有人避之犹恐不及的尴尬。行业、企业或老板都有诸多不确定性，至于职场人，更应该居安思危，更应该争分夺秒地学习和提升，这也是唯一值得关注的，毕竟个人有能力，什么时候都不用愁机会。至于职场内除了个人成长之外的其他事情，什么是非成败，恩怨纠葛，都不过是过眼云烟，丝毫不值得介意或纠结，毕竟都会过去或都是暂时的。
! e& B/ v7 I. s' w; W8 e& R坚持做对的事情不作恶：在职场，经常身不由己，但不能完全是工具人，也不能对谁都盲从，要做个有态度有原则的人，坚持做对的事情，不留遗憾；坚持不作恶，不整人，不站队，不做任何见不得光的事；堂堂正正，清清白白，恪守职业操守，可能会不讨喜或被迫换工作，但都不重要，重要是什么都换不来事后的那种心安理得和问心无愧。尤其是普通人，掺和一些是非，甚至伤害到一些人，事后一定会后悔，会遗憾……

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唯一靠得住的就是自己：在职场，唯一能够成为个人靠山或唯一能指望得上的人就是自己，指望个人之外的其他人或所谓关系总是充满不确定性。所以，在职场，不要总想着抱大腿或投机取巧，也不能把精力放在所谓取悦领导上，浪费时间、感情甚至金钱还不一定得到回报，即便暂时因此得到一些本该不属于自己的机会最终也很难把握得住。因此，坚持踏踏实实做人做事的同时，不断提升个人能力保持竞争力，基本都会越来越好，至少工作无忧。其实，职场本来就这么简单，我们也经常看到一些人就是这么做的，踏实做工作，平时也不怎么睬领导，本事在身，也不怕换工作，过得也挺好，正所谓无欲则刚。
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