真正能看透人性的职场人,大都有这三种处世智慧

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查看5348 | 回复3 | 2022-6-13 19:01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
动荡时代的战场,和平年代的职场,堪称是不同时代的修罗场。因为战场是为了保命,职场一样是为了保命,如果你不努力,可能就会面临被淘汰,淘汰就会失业和没有收入,没收入你就得饿肚子。3 ^' M; J8 @; J1 s) A# {
因此,近几年关于职场存活难的言论越来越多。而事实上,职场的难度,其实并不在于工作技能,而是职场的适应能力。+ i  `' K8 r: b" P8 _
毕竟我国的学校教育提供得更多的是理论知识,而对于职场的适应和存活需要的是情商与经验的结合,以及对人性的剖析。因此,今天就教大家3种职场处世智慧,让你在职场也能如鱼得水。
1 U9 o/ V! f2 h1 @. Y) q4 p* }  t4 N01看破不说破,“同事”才有得做, A- ~; J- Y: p+ t
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% w2 l* V9 k+ N) P$ B; j# e. {: m我国著名舞蹈家金星曾在自己的综艺节目说过一句话,“看破不说破,朋友才有得做。”这是当时她为一位明星解答如何在娱乐圈为人处世的名言。
+ Y7 `: r: D( ]8 K  ?+ t' l- M娱乐圈形形色色的人太多,太过耿直容易得罪人,从而被人使绊子,影响事业。
# ^1 o9 p% V8 ~/ f5 I而这句话同样适用于职场,毕竟职场如战场,尤其当你刚刚进入职场的时候,可能你都认不清孰敌孰友,而且最重要的是,不管是敌是友,都要谨慎相处,做到看破不说破,这个同事才有得做。
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首先,职场的朋友很难成为现实生活中的朋友,不信你自己回想一下,你辞职换工作之后,还有几个以前公司的同事还有联系?$ K3 o1 Z: S. K1 y* P1 x7 Y
因此,当你在职场结交到还算是关系较好的同事,也不要知无不言,言无不尽,因为你不知道这个“友好的同事”还有多少像你这样关系的同事。
4 }  L' h* I/ o所谓祸从口出,可能你一句对某位同事无心的评价,就会将你变成职场的公敌。你对任何同事的行为有自己的看法和意见,自己知道就好,不需要大张旗鼓地和别人分享。1 |( q  u$ B/ C3 t  A7 c' b: N

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+ T9 x3 Z7 n' `3 _, m4 W6 y要知道,这世上就没有不透风的墙。再者,在利益面前,很多关系就变得尤其脆弱,同处于职场,其实没有一个人能够真正地希望你发展得比自己好。
1 F9 r  M1 I" V5 n( M$ D因此,如果你之前暴露了过多的信息给对方,反而将会成为你后期最大的软肋,当大家都为了目的不择手段的时候,那撕破脸更加是必不可少的了。4 _: ]: C) I% _& S3 p% W: W
最后,咱们对于领导的行为更加要做到看破不说破,领导作为高层是很清楚自己在做什么,就算是错了,也不想被下属来指点评判,谁还不要点面子呢?: V5 Q5 s0 x; R- R. F3 c4 v- ]
因此,在职场,做好自己的事,对于周边的人、事,要做到看破不说破,久而久之,你就会发现,你每天上班也会变得如鱼得水。
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7 [8 E' z- x; v2 L* o/ k, V% W02工作能力大于个人身份
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都说现在的社会需要的从来不再是有学历的人,而是真正有能力的人。因为有个事实你必须承认,大学生真的是随便抓就是一大把。
, o, j( w' i+ z因此,现在你去求职,公司不会因为你是高才生就直接给你做高管,也不会因为你之前待过大公司,就直接给你一个重要的岗位,都是需要从基层做起,或者有一段时间的考核期。
, ^/ J( D: e$ y8 d3 s. q, ]1 \所以,不管是职场菜鸟还是职场老人进新公司,都要记住,一定要用自己的工作能力来说话,而不是一言不合就去标榜自己的学历和过去的丰功伟绩。8 P# q# G! s% S9 V" C1 _; i
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- |: {2 s1 E" _' ^) {+ W要知道,好汉不提当年勇。因为不管你之前多么牛逼,现在你就是这个公司的后辈,你能不能在这个公司长期愉快地混下去,靠的可就是那些前辈的接受度。
2 }( d5 A8 ], }% c, J0 q如果你一天到晚在公司自恃清高,趾高气扬,总会有人给你颜色看看,因此后期不管是工作上的帮助还是配合,大家都会大打折扣。# ~1 W* P8 I7 z$ }% v+ c% W& V
再者,与其一开始到处吹嘘,最后啥事都没做好被人嘲笑,还不如保持空杯心态,认真学习和汲取新职场的知识和规则,最后结合自己已有的能力一鸣惊人。
1 o6 P+ m# T1 t9 K+ y0 _* O; m# d& G% i5 B$ M这样,别人不仅会认可你的工作能力,还会认可你的人品以及你的过去。这样人品与能力并存的职场人,只会赢得更多人的掌声和认可。
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03选择合适的职场“圈子”0 p1 @; _0 E! Z+ p$ u9 x. Q/ i
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都说三观不同,不必强融。其实在职场上也是如此,不管是前辈还是后辈、基层和领导、甚至同职位的同事,都存在不同的圈层。' `, V( ]7 k2 t8 U
很多初入职场的人为了让自己尽快融入公司或者团队,让自己看起来不那么“孤单”,于是想办法甚至委屈自己去迎合别人,让别人注意到自己。
- M1 t; B* z2 ?( j% p. S但是其实这是没有什么用的。相同的圈子需要三观、兴趣爱好甚至物质基础的相匹配,如果你明明不认可某些人的生活方式或者三观,但是你还强行让自己去融入这个圈子,那么其实这就是在浪费时间与精力,可能还委屈了自己。4 t7 c0 a3 k$ A
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( C& H3 K. A' t8 D因为道不同不相为谋,最后还是分道扬镳。虽然职场人际交往必不可少,但是无效的圈层交往是完全可以放弃的。
$ h; p' c. F0 V. U1 L# k6 @把自己的时间和精力,以及自己的真心去分享给自己真正的圈层,你也会收获到更多有价值以及真诚的回应。8 d( ~0 E4 G+ S# i1 _  I
而真正懂人性、有头脑的职场人也只会选择合适的职场“圈子”去交往,因为这样的圈子才是平等且有意义的。
# t7 ~/ l  J3 ^" i' d2 r$ S每一个在职场能混得如鱼得水的人,都是带着智慧在做事的人。如果你自己暂时还不知道该怎么做,那就试试有经验的人的智慧,以上3种处世智慧,记得试试实践于你自己的职场生活,也许会有惊喜哟。(作者:飞轮君)
_making | 2022-6-14 03:20:06 | 显示全部楼层
什么是天道!仕么是臣道!什么权道!什么事道!什么才道!什么事同道!
八戒长不胖侔 | 2022-6-14 04:56:11 | 显示全部楼层
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未来方程式副 | 2022-6-14 11:25:03 | 显示全部楼层
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