不奉承领导、不接受加班，求职很跩的00后能重写职场规则吗

来源：中国青年报

2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。有人注意到，热搜里00后的“画风”和人们印象中的职场人有所不同：比如，有人反向对公司做背景调查；有人直接在大群里因过度加班怒怼领导；还有直接拒绝领导“画大饼”愤而辞职的……
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" ]8 Q' ^# Q- s# b+ ?5 @总之，00后给人的印象似乎比较“跩”：不想任公司、领导“拿捏”，对“领导不走我不走”“领导说啥都得听着”“领导即权威”等职场“忠告”更是不买账。

“不奉承领导、不接受加班、不为合群而合群、反职场PUA”，这是相当一部分00后职场人带给社会的印象，但他们不买职场潜规则的账，并不意味着他们就真的“毫无章法”可言。只不过，他们的“章法”自有一套逻辑。相当一部分00后，更关注的是自我价值的实现，他们在职场上更注重自己的内心感受，追求的是更透明化的规则和更加平等的职场人际关系。
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. p7 V6 v- K6 G00后成长于中国社会经济快速发展的时期，对他们来说，工作绝不仅仅是为了养家糊口，而是能够寄托自我精神追求，促进自我价值的实现。因此，很多00后在求职时，都会从更加综合的维度去考察不同职位，对于职场环境也有更高要求。
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6 G. `" n1 v& `: h) b2 A无论是利用网络详细调查公司背景，还是在面试时通过各种细节观察公司业务情况，都表现出：这一届职场新人在求职时更加理性务实。他们希望在充分了解一家公司“真信息”的基础上作出选择，而不仅仅是通过看一看“花里胡哨”的公司宣传册就稀里糊涂作决定。在找工作这件事上，他们有更多耐心和智慧。说到底，相当一部分00后在步入职场后，更关注的还是能不能学到真本事，在专业领域是否有广阔的成长空间，以及公司对待员工的态度是不是友善的。
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00后是在物质丰富、精神活动富足的社会中成长起来的一代人。他们更多被教导的是崇尚专业知识、尊重规则、平等对待他人，对“溜须拍马”“钻营取巧”等职场恶习也有天然的反感。在遇到职场不公时，他们有更多底气勇敢说“不”，也善于运用法律武器维护自身的合法权益。
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当然，对于00后的“生猛”职场表现，网友的评价也褒贬不一。有人认为“表现太幼稚”“90后也曾如此”，也有人觉得“后生可畏”，期望00后能给职场带来一些新风气。其实，永远年轻的不是“××后”，而是每个时代那批20多岁的年轻人。他们往往热血沸腾，勇于表达自身的独特见解，敢于向不合理的职场规则说“不”。
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对用人单位而言，这也是一种提醒：不能总依赖过去那套职场法则去对待这批即将入职的00后。毕竟，类似领导“画大饼”、要求员工变相加班等现象，很容易招致这届职场新人的反感，也无法通过“打马虎眼”、玩文字游戏等方法糊弄过去。继续沿用过去不合理的职场规则，可能留不住这批既有想法又有创造力的00后。
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  r1 n9 T8 N- a- m% r当然，求职环境的改变，不能总依赖每一代20多岁的年轻人，而是要依靠社会观念的进步，以及相关规章制度的完善与落实。如此，才能在根本上实现职场环境的改善。

80后的我当时也是这么过来的，那时候父母年轻，我没有压力，刚毕业我认为我可以改变世界（比喻），没有前景的公司，没有能力的领导统统pass ，一不高兴就裸辞，现在也活成自己讨厌的样子，唯一的不同希望自己有一技之长可以五十，六十还可以做体面的工作[捂脸][捂脸]

几年前说的是90后这样，有啥变化，现在换成00后了，绝对还是没变化，现在00后刚，只是因为年轻，过上10年，照样被生活磨平棱角

一定可以，00后没有房贷等各种生存压力，这样的人才是国家的希望

“相当一部分00后，更关注的是自我价值的实现，他们在职场上更注重自己的内心感受，追求的是更透明化的规则和更加平等的职场人际关系。”。这点要求，不过份。

我89年生和90后差不多，我毕业即进体制，刚工作的时候仗着家庭条件还不错所以也很刚，拒绝加班，拒绝接受自己工作以外的任务，下班说走就走。后来随着工龄的增长、见识的增长、再加上结婚生子就再也刚不起来了。因为我发现比我家庭条件好但比我谦逊比我努力的人很多。孩子需要我，父母也需要我，我得努力给孩子当榜样给父母当依靠。想到这我突然一阵后怕，觉得如果我在私企这个工作态度可能早被开除了，最后只能变成没用的人啃父母

如果这个00后真的有实力，公司没你不行当然可以，但是，大部分年轻人最后都只是庞大机器上的一颗螺丝钉而已啊。

70格局，竞争不大，做事深思熟虑！
7 n9 w4 c% N& k  u  y80焦虑，上老下小，不敢乱折腾！
90佛系，少婚少子，吃饱一人，全家不饿。
' R9 n8 W. ]' H& ~( W5 \00放飞，见多识广，个性强烈，想怎么做就怎么做。

以前也是这样写80后的，后来写到90后，现在写到00后。
2 A; m# |8 k# L/ W5 W) @& B5 M没用的，年轻气盛不能让你吃饱饭，当你年龄大了有压力有责任了你就知道了。
到时就是令一个标题《10后能重写职场规则吗》

如果上班不偷懒，根本不需要加班，
有多少人上班都是在摸鱼？