你工作以来最大的感悟是什么？

梦中的摇滚毒 · 2021-11-7 05:59:46

每个建议都是走弯路提炼出来的，虽然有人说：听过很多道理，依然无动于衷。但是，还是希望你看到一点，只要认真践行一条，就一定有大大的收获。何况我准备讲五条，你可以收藏起来看。
一
现在开始，给自己做一个职业生涯规划
在我刚毕业的时候，对职业未来非常迷茫。我当时读的是新闻系，却铁定了不会去报社和电视台这些平台，一来自己不想，二来各项人际不够，三来我一直觉得做这行累且收入并非那么客观。
在一个带着铁链跳舞的环境，所谓的职业理想，我真没有。
哪些公司适合一个干文字类专业毕业的呢？广告公司就是其中之一。所以我在广告公司呆了一段时间，那会是天天加班，胃都受不了了。而且当时的公司是家小公司，各项福利制度都不规范。
很快，我就辞职了。
然后去了知识产权公司，负责公司的项目策划。中间还去过展览会公司，负责几个展览品牌的运营等。当我在职场上转变越多时，我越发觉不沉淀下来没有太多意义，盲目跳来跳去浪费光阴。于是我开始在一家企业沉淀下来，很快做到公司的管理层，运营着一家小公司（老板干别的项目，把权力下放给我）

这时候，我到了职业天花板，虽然金钱和职位看上去不错。公司福利不错，但是已经没有成长空间。
再几度崩溃式的思考后，我采取了裸辞（别学我），去了一些地方旅行。我在想，我要的职业发展到底是什么？我希望过怎样的生活？达到哪个程度？
当时希望快点做管理层，快点月入五位数，去大公司做高管。可是，当真的实现后，喜悦度不到一个月，我陷入了焦虑和迷茫。
直到后来，认证了职业生涯规划师后，我才从迷雾中看清了一切。
我本来喜欢人+理念的工作，适合咨询师、教育类、培训等。却一直面对策划、文字、管理死磕，弄得自己身心俱疲，没有太多成就感。
一开始没有职业规划，职业定位。所做的事情就像万金油，什么都能干，什么都不是那么精通的程度。这种情况，在转行和跳槽时带来相当大的困扰。
职场的本质就是那么几个底层逻辑，掌握透彻了，自己有方法有工具，定时去做就好了。
为什么建议你做职业生涯规划？
没有方向奔哒，迷茫会消耗掉你的精气神。这还不算，最可怕的是消耗宝贵的青春。本该是集中精力发展职业能力的时候，却处于天天干活没劲，想辞职找不到方向的状态。本该是打造职业技能的时机，却任性的跳来跳去作着要找“合适”的工作。
打乱了的节奏，注定要付出很多修补的代价。
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二
选定领域深耕，打磨具备可迁移的技能
刚开始工作的时候，大部分人都处于迷茫的状态。清楚认知自我，又了解外在职场世界的，这是稀有的“独角兽”。
换一次两次工作很正常，还在试错阶段。可是当你工作三年后，真的要开始思考自己的职业定位。在哪个领域深耕下去，并打磨出一项过硬的职业技能呢？
很多工作三五七年的职场人来咨询时，说：很迷茫，想转行不知道做什么。其实无非是几类型：1.不清楚自己的职业需求是什么；2.没有核心竞争力；3.对自我认知和职场世界所知甚少
选定领域的时候，了解行业、企业、职能

符合S曲线的周期性行业模型

国家统计局每年都会发布行业报告，你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了。

国家数据data.stats.gov.cn/index.htmdata.stats.gov.cn/index.htm

相关行业发展趋势报告：艾媒咨询、中商产业研究院、中国产业信息网等

链接：http://www.iimedia.com.cn/consult.jsp

链接：综合-中国数据-中商产业研究院数据库
http://weixin.qq.com/r/PnXTy07E8hONrQqo9yAs (二维码自动识别)
链接：统计数据_中国信息产业网

https://www.rolandberger.com/zh/Expertise/Industries/Chemicals/

根据罗兰贝格发布的《2020年中国行业趋势报告》，其中大文娱行业、互联网、金融服务行业、新能源、医药与健康服务行业、高科技、媒体与通信行业中5G、芯片、区块链、认知人工智能等都是比较看好的行业。详细的各行业分析你可以在互联网百度罗兰贝格发布的《2020年中国行业趋势报告》
推荐的其它获取信息的渠道：
http://online.onetcenter.org/ ONET分析工作特性的网站
http://xz.chsi.com.cn/occupation/index.action 职业百科
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了解一家公司，可参考以下网站：
职友集: https://www.jobui.com/
看准网: https://www.kanzhun.com/
领英：https://www.linkedin.com/
Glassdoor：https://www.glassdoor.com/index.htm
好了，行业趋势、信息查找只能帮到这了，顺手点个赞，再继续往下看。
关于打造可迁移技能，直接晒图了！

能力分类

能力分为专业能力和可迁移能力，你在一份职业和一个领域所学的技能，是否具备迁移性？
比如你PPT制作技能很优秀，写作能力、设计能力、产品设计能力等，哪些是可以方便你迁移到下一份工作中的？

三.关注你的兴趣点，说不定你的plan B就从这里开启了
有部分人，当别人问喜欢什么，有什么兴趣爱好时，回答竟然是：不知道。
不知道自己对什么感兴趣，不知道自己喜欢什么，那就有可能得接受着自己不喜欢的、不感兴趣的，直到知道自己不喜欢哪些，做排除法。
如果对自我有充分的探索，经常性参加一些活动，让自己在具体情景中感受，你会更容易发现自己在某方面的特质和优势。

对于职场新人来说，除了选定某个方向积累职场经验，做出自己的“先锋现象”外。更应该在开始的时候给予自己更多的可能性。
比如，一位来询者是做产品经理的，她平时喜欢写作和英语，就在业余时间开了个介绍英文歌曲的公众号。经过一段时间的运营，获得了5万+以上粉丝，并有人开始联系她进行商务合作。每个月还能额外赚取广告费，并且因为这个技能，在她转型去一家服装品牌公司时，很顺利获得该公司新媒体部门的岗位。
拿着结果去说话，市场才会给你买单。
据研究发现，我们大多数人在一生中平均会在三个不同的组织中工作，而且经历一次对于自己的人生非常重要的职业转变。
在前期，如果能有效的树立目标，横向关注一些必备的”燃料“。遇到后期的职业转型中，才有更多的可选项，我们才能知道自己真正追求的”职业理想状态“是什么样的。

四.在职场上做主动型的人
资深生涯规划师赵昂老师在他《洞见》一书里有段话特别打动我，看上去有点鸡汤，但挺补的。

从一开始就主动，从无力掌控自己的命运的时候就主动。从看似毫无选项的时候就主动，主动认知自己，主动适应环境，主动调整自己，主动做自己的主人。
+ s( N" E3 V' L, C- a: i这时候，人生路上的转型就会自然地出现和发生。

记得，有个来询者跟我说过这样一件事。之前领导试探性问他，能不能担起片区的担子，如果你觉得自己可以，就试着做。
当时的主管离职，岗位空缺中。他心里觉得这应该是他来做，平时也是承担着之前主管的工作。但是，领导这样暗示性发问的时候，他自己的反应是：沉默！
他没有做出反应说：好的，或者是希望尝试的动机。他只是脑子在动，却没有任何行动，心里在想：我一直等着领导的任命书，书面文件。
很快，总部派了新的领导过来。他找我时一肚子的吐槽，各种不爽。直到后来，他才意识到，其实是自己错失了这个机会。因为他根本没有主动去争取，主动去回应，主动去展示。
职场上，你想要小透明还是隐形人，还是聚光灯下被看见的？
记得之前看到有个信息，推特网友向职场人真诚发问：“如果你可以给年轻时的自己任何建议，你会想说什么呢”？
高赞回答如下：

主动传递你的价值，主动让自己被看见。别盼着做个职场上的”团宠“，打妖怪你来，搞气氛我来。真正现实的利益场，没几把刷子活不过三集。

五 .让你的职场路径变成叠加资源，正向循环
一条路，我们是希望越走越宽，还是越走越窄？相信是前者。
但是，在刚开始步入职场的时候，我们的眼界，思维还看不到太远的地方。在平台、薪资、福利、办公室、小到中午吃饭在哪里吃等关注得更多。
一个在一家小信用管理公司工作的女孩找到我，她在公司呆了快4年，想跳槽的时候找不到同行业的，并且因为做得杂，觉得自己没什么核心突出的技能，苦恼得狠。
往上一级，这个行业对个人的条件要求高，且需求量少，她目前难以触及。且在小公司呆的四年，没有什么行业培训、专业培训，只是简单的做着辅助性的工作。一离开就是要失业的节奏。
这是典型的栽在行业里的坑。
另一位是做开发岗位，所做项目是属于客户定制型类的，按照他的说法，就是在这个公司他的技术是有用的，出了这个公司，所学的这套东西就失灵了。而且因为项目性质原因，不允把项目经验写在简历上呈现。
他在做了2年后发觉，继续干这份职业是越走越窄，辞职后很难找到一份比目前薪资待遇更好的职位。
成功的职场路径是做价值叠加，每一段职业旅程都是为了到达目的地。
埃米尼亚·伊瓦拉在《转行·发现一个未知的自己》中记录了39个职场人的转行故事。这些主人公其实都是在职场有了相当的积累，甚至可以说是”优秀、成功“的角色。
他们积累了专业技能、行业人脉、有着不错的收入......才更好支撑了他们后来的职场转型。但，有些人的转型却是因为”逃避“，没有足够的资源支撑，技能支撑，越转越”廉价“。
所以，尽可能在一开始就积累技能，注重自己的职场人脉积累吧！
布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》提出，定期盘点自己的职业生态系统，确保它们为你提供的是正向支持。
什么是职业生态系统？
即联系人、专家团、关键同事和支持者；评估这些层次的关系带来的职业支持。
哪些关系正在为你的专业和职业生涯带来最大的价值呢？
哪些关系正在枯竭？
哪些关系能带来最有利于付出和成长的机会？

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