为什么我身边的女公务员大多长得不怎么样？

许大浪 · 2021-10-7 09:36:51

有一些体制内的答主优越感有点过于爆棚了吧？（经评论提醒，其实有些是考公机构的，并不是体制内答主，我大意了，此回答并非针对体制内的同志）
说的好像除了体制内工作的女性，所有体制外的辛辛苦苦工作的女性都是靠容貌来取悦别人似的？
要我说，利用身体“跪着或者躺着挣钱”，这事儿不分体制内外，甚至不分男女。
是谁给你的错觉，体制内就没有容貌与利益的交换了？
不过是体制外是金钱，体制内换成了“权利”而已。
别的不说，单说这两年被查的官员里面，就有许多涉及“权色交易”的，甚至不少提拔自己包养情妇的。
体制内，为了提拔也好，为了去更有“油水”或者是更“清闲”的岗位，仍然有人突破底线，利用自己的容貌和身体进行利益的交换。
再说回体制外，真的也就是长得漂亮一切都好办啦？
在那些大家普遍认为的所谓“靠脸吃饭”的岗位上（比如豪车销售、房产销售），也常常碰见不少相貌平平的人。
大家随便去网上搜一搜，许多保险或者房产金牌销售的照片，大多也都是长相普普通通的人。
为什么？
因为她们赖以为生的基础并非是一副皮囊，而是在于专业知识、沟通技能、情商、人脉还有勤奋和努力。
大家反过来想想，假如自己去买车，一位漂亮的销售是挺吸引眼球的，
但最后决定买不买车，你是看销售漂不漂亮，身材好不好，能不能睡一觉吗？
还是看她是否具备过硬的专业能力，比如快速理清你的需求，熟悉车子的性能参数，短时间内精准有效的解答疑问？
用我所在的法律专业举例，就更清楚了：你是按照专业能力来找律师，还是按照长相来找律师？
要我说，按照要长相的来找的，那是技师，不是律师。
再有色胆包天的人，假如做IPO需要法律服务，也不会冒着自己事业赔个倾家荡产的风险去找个水货律师来满足自己的色心。而是“工作是工作，生活是生活”，咨询完专业律师以后，花点小钱直接去找个技师。
确实，也的确存在一些纯粹的“以貌取人”岗位，比如前台、空姐。但你就能一言断定说人家是外貌歧视，出卖色相吗？
职业要求不等于外貌歧视。那是人家的职业要求，和战斗机飞行员身高不能超过1.7，视力必须双眼5.0，身体没有伤疤的职业要求一样的。或者说，假如职业篮球运动员要求身高190以上，那是不是还身高歧视了？？？
退一万步说，无论体制内外，这些所谓有外貌要求的职业，都是极其少数的特殊现象，并不能作为一种普遍性的判断。就如同，我说“体制内提拔的女领导，肯定都是出卖了色相”。这是完全没道理的而且充满偏见的。
再来谈谈，体制内的女公务员的所谓长相问题。
这点我完全同意一个答主的说法，在任何一个地方，长相好看的人都是少数，是符合正态分布的，这与体制内外没有关系，和你是不是公务员，也没有关系。
要硬说有关系，那我反而要提一点，就是体制内缺少“选择美丽的权利”。
主要有这么几点原因：
一、职业要求。
公务员是公共服务行业，也是国家权力机关的具象表达，也就是公权力的代表。
那么不少岗位是有着装要求的，比如公检法，比如城管、海关等部门，那是有制式着装要求的，不是说你自己想穿什么就穿什么的。

法袍

警用制服

而这些制式服装，你要能指望能展示什么曲线，或者有什么诱惑之类的（排除某些有特殊癖好的老司机），那是不可能的。管你是林志玲还是凤姐，只要制服一套，远看都差不多。
假如排除这些强力机关，即便是一般的政府机关，那也不是你想穿什么就穿什么的。
比如某地曾明文下发的着装要求：

当然，副科级领导干部以上必须着正装这种要求，也属实不太合理。这份通知也确实被主流媒体点评批评了。
但是，可以从中看出，公职人员穿衣服是有一个潜规则的——那就是要普通。
说白了，就是不能穿奇装异服，不能暴露，不能显得不主流，不社会。
比如你去政府办送材料，你能想象一个穿JK制服的妹子来接待你吗？
我只能说你在想peach。
二、环境影响。
我观察过，好看的女公务员往往集中在女性较多的部门单位，比如法院。
像我之前所在的单位，主要负责工程项目，周围的人别说打扮了，化妆的都很少。

以前指导的一座小型水库，大概就这么个工作环境。

为什么？没人交流，也没人看啊。。。女为悦己者容，悦己者不一定是男的，而是懂她的人啊！单位都是一群工科直男，别说色号了，你涂没涂口红都看不出来，画个什么劲？
天天还要下工地检查项目，那黄土飞扬的环境，坑坑洼洼的地表，还穿什么高跟鞋，必须穿筒靴！而且工地上也是一群常年见不着女性的糙老爷们儿，你敢穿个超短裙黑丝天天去晃悠？
不是说危不危险的问题，而是会影响你所代表的部门的形象和权威。
相反，穿着普通一些，别人才会把注意力放到你的工作上来。
而好看的女公务员往往集中在女性较多的部门单位。
比如法院，我认识一位40多岁的女庭长，打扮和保养的是真好，看起来仿佛不到30岁。
为什么？
一是法官待遇相对好。说白了，30岁以后的容貌，都是钱堆出来的，买护肤品、化妆品、做保养，还有什么纹眉、光子嫩肤，哪个不需要钱。
二是工作环境比较好。大部分时候都属于办公室工作，毕竟不用像我们一样，跑山坡、下工地、钻隧洞。
三是有人交流。纠正一个误区，其实女生往往才是最懂女生的。去哪儿做头发呀，去哪儿做护肤呀，去哪儿买衣服呀，你今天口红色号如何呀，女生才能给出比较适当的回应。
你试试问问我这种钢铁直男，别问，问就为什么不去优衣库买衣服？问就护肤不是买瓶妮维雅就够了吗？问就是为什么不买矿泉水来做喷雾保湿？问就是一年逛两次海南之家。
所以说，在女性较多的环境下，她们往往会收拾的比较妥当。但这也并非普遍现象，法官工作压力和工作量是非常大的，不太收拾、亦或是不那么注重外表的女法官也不少。这些都是正常现象。
其实说来说去，和体制外一个样。工资待遇、工作环境、周围朋友，还有包括个人喜好，都会决定有没有好看或者说保养的好的女生。
三、职业歧视。
我不得不说，虽然我非常推荐女生报考公务员，因为对女性真的很友好，比如较低的工作量，超长的产假，以及准时准点上下班和方便请假照顾家庭。
但也不得不说，在体制内，女性受到的职场歧视丝毫不比体制外小。
比如搞接待这个事儿，
但凡你长得好看一些，会化妆会收拾，性格活泼一些的人，谁没有被领导喊去搞过接待？
陪吃饭、陪喝酒、陪唱歌，甚至还有陪打牌，
前几年，“四风”还未完全刹住的时候，两办亦或是各个市级部门的办公室里面，一定有几个颜值高、酒量好的女生专门负责接待。
所以有时候体制内的女公务员不想把自己收拾的特别漂亮，不那么显眼，也是为了省去这些麻烦。
而从前途发展来看，成为一个女领导是非常非常非常不容易的（在体制内干过的都懂），你要干一样的活儿，提拔的时候还要面对许多风言风语，而且，假如你不幸长得漂亮的话，遭受的非议也就更多。不信的话，大家随便百度一下网上公告的女性干部，看看网上的那些评论，那叫一个不堪入目。
所以说，我认为不分体制内外，这就是一个通用的女性面临的社会职业环境问题。
给不同职业贴标签，比如体制内就是性别优越，体制外就是性别歧视；体制内提拔就是凭自己实力，体制外成功就是以貌侍人。虽然简单易懂，也能满足情绪化的抒发，但是长此以往，它会损害你的思考能力和判断能力。要学会如何从多个维度、多个视角对某个职业进行综合评判，才不至于让你在做职业选择时极端、偏激、盲目和盲从。