老领导酒后吐真言：把10个潜规则，嚼碎了咽进肚子里，只做不说

收藏夹吃灰吧

都些啥垃圾，招聘进来的人多了，还有毛师徒关系。一个提前两年被洗牌掉的领导有啥干货。真管用也不会提前被洗掉了

太有用了，失业三年的我，现在就去逼我辞职的老领导家堵他

现在的老板真的是这一套，但90后老板还会是这一套吗？大数据时代了还喜欢搞些暗搓搓的东西吗

听了老领导的话，你受提拔了吗？

写的真实、透彻，知乎最佳帖子之一。

这是对于体制内很有用的！

老练，人情练达即文章，世事洞明皆学问，谢谢作者

是这样，动物世界

这种所谓“忠言”，就是职场内卷！我不同意“和领导建立亲密关系”“听话知音”。前者，因为和领导亲密，导致工作上的不公平，不论是我占便宜还是我牺牲，我都不喜欢。后者，如果领导说话暗示我做不对的事，我做了，然后叫我背锅呢？这是有例子的，比如：浦东机场救护车接机事件：
2019 年 12 月 7 日，浦东机场的一辆救护车闪着警灯来到航站楼出口。大家都以为它是接病人，却是接了几个大包小包、神采飞扬的旅客。此事曝光后引起网络舆情。浦东机场随即查清事实并公布处分决定。原来是浦东机场的科长 Y 打电话给驾驶员 M，让他“安排”一辆车接自己的私人亲友。M 说“只有救护车”，Y“未提出异议”，M 便“擅自”让另一驾驶员 Q 开着救护车去接人，于是有了前面的一幕。处分结果：Y 和 Q 开除，M 记大过。
8 r' h8 @* b( ]; L看看，领导Y自己倒台是活该，但是“听话知音”的驾驶员却陪葬了！
公众号“新下级学”里有本《新下级学》，上面的例子就来自这本书。