国企中如何和领导处理好关系,从而越走越近?

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酸酸的风格 | 2022-1-25 08:31:27 | 显示全部楼层
怎么聊天这些都是表象,想跟人接近,你首先要了解人家的好恶。正如拍马屁这一学问,关键不在于你以何种方式拍,而在于你往哪拍。
; l! u4 |+ ^/ @. V思其忧解其虑,享其乐喜其欢,知其心意,如臂使指。这才是面对领导的正确方式,而且,并不针对国企,你在任何企业里能做到,都会是领导重视的得力下属。
影子爱人影p | 2022-1-25 16:46:07 | 显示全部楼层
国企工作第四个年头,四年换了四个老大。我们公司是12年底成立的三级子公司,做项目开发的。4 _6 v; C# \6 F  J! E
每一次高层更迭从中层干部到基层员工都会换掉一批。像我这样工作四年的算是元老了,也就十来个人。; c7 \, _1 S4 O! V2 [
这十来个人中要么踏踏实实老实工作,要么后台够硬(集团公司有人罩着)。有后台的就不说了,大多是下来镀金或者领导亲戚来养老。没有后台又想出人头地,那就千万别站队。我们是三级子公司,但上面一直都有斗争,所以老大更迭频繁,新来的老大一定会清理“前朝余孽”,然后在重要位置安排自己的人。如果你不站队,工作能力突出就会作为新来老大拉拢的对象,这时候要保持立场坚定,千万别投怀送抱。在国企只要不犯原则性错误,老大不会轻易开你,继续保持中立,一旦你投怀送抱,被干掉的那任老大就会觉得你吃里爬外,一旦有翻身的机会就会找你算帐。
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踏实工作,不犯原则性错误,不站队。有了工作成绩就有出头之日。
123461383 | 2022-1-26 03:42:23 | 显示全部楼层
谢邀
) D& t+ O" W- K) Z* i: m& C一般邀请我回答如何和领导处理关系的。我越来越没有耐心。
, O( Q* K' J0 c% b: a你是去伺候领导的?还是去上班的。
) v3 s% f# C2 {1 C. T+ i伺候你亲爹请问你有这么费心吗?- s) ?$ M6 c, I3 }6 X- B8 D
标签就利用好这标签,这是我能力,你怎么不去找个关系户女朋友。 饭局有啥去的,我能喝酒,我最牛逼,很喜欢参加那种互相吹捧,互相说荤话,挑逗女性的那种阶级饭局吗?,因为参加这种饭局都是陪跑的,你还带点目的性,还想抢主角风光?蠢还是不蠢,陪陪也就罢了,还陪出内心自卑了。大不了不干了。
8 S& E5 k6 ~3 ~1 u4 z7 v* {$ a& K2 r) w同事说的那些逼话都是吃不到葡萄说葡萄酸。& N9 F7 ^7 s( N" _1 V' J
你摆出一副,老子牛逼你也干不掉我,我活得很精彩。
8 G; T. @& q5 O- d: p1 R; l% H女朋友相处方面,抱歉无能为力,我在这方面是真不行,小弟年龄与题主相仿,各种大小素荤场没见过,只是觉得这种饭局不参加也罢,最开始是拼命喝,后面是喝一半就厕所看小说,因为酒局上面说的话,那都别当真。女的逗逗也就罢,别认真。你有能力,领导还得看你脸色和想法?话可能操了点,但是理还是那句。领导说话别当真,别太有目的性,干好自己。别想天天如何跪舔他。 但是也不要自愈清高。
不落星辰痘 | 2022-1-26 11:30:22 | 显示全部楼层
本质都是利益交换。- U' C$ t) x. o* y: _- ^# D
公务应酬饭局,同频共振,托人办事,服务买单,找人凑场。基本就这几个存在。; g1 \1 A- D5 \
你想想自身的实力,背景,再和以上这些条件匹配一下你就知道你在一个饭局中的角色了。% U7 J* {3 z. W
想捋捋你的逻辑。饭局并不是如你们所见的机会,这些摆在台面上的机会往往只是锦上添花的东西。那么,请问你的“锦”呢?: p8 K3 G4 v) A9 Z( h
先说你女朋友。性别机会。酒桌上一堆大老爷们干坐着互敬多没意思,总要有点女性来衬局,这是性别决定的她有机会出入这样的饭局,还有一个更重要的因素,领导与她关系交好并不代表她多八面玲珑受领导赏识,而是她手里有资源,她舅舅是领导。+ K8 ~$ c0 \; Q
综上,她的价值就是,性别可以凑场,活跃气氛,然后还有点背景。
" Y! L: A5 T: ?8 E6 W6 W但过来人也奉劝她不要沾沾自喜,不要有觉得自己接近权力中心也就拥有权力的幻觉。权力只有真真握在自己手中时,再谈实力。) X# L# Z0 F$ A+ B1 I! n' T% U2 A$ [
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而你,为什么他们很不待见你?因为第一,酒桌上你没有性别优势,第二,酒桌不是吃饭,是沟通利益,互换资源的地方,你初出茅庐,刷脸是刷不出价值来的,你所看到那些酒场八面玲珑,事业蒸蒸日上的人,他们事业成功的原因并不是因为他们在酒场八面玲珑啊,笨。他们在你看不见的业务能力,或者背景资源上面,都有更多价值体现或筹码。( ~; H' B* V8 I
你以为领导傻,领导需要一堆有能力的人来帮他撑起他的政绩业绩,他需要的是擅长做事,做人也不笨拙的人。  D. x' v9 U, c  r/ ^/ _: q( H2 S" b
不要去考虑领导为什么不待见你,也不要花大量精力放在应酬上,有那时间狠狠提升业务水平,多多思考改良工作效率,拓展思维和能力纬度,到时候就是领导主动来拉拢你了。他们都怕有能力的人被自己的竞争者挖走去帮别人做业绩。
123461687 | 2022-1-26 22:08:50 | 显示全部楼层
我也在国企呆过,不过现在已经走人了。国企人际关系确实很要命。8 Q/ N9 p# ^5 ]4 v  p( o8 X
内部调动,我们一把手换人了。新的老大很看重我,算是心腹吧。可是其他领导不喜欢这个新老大,但是畏于他职位高没办法,只好拿我开刀,最后逼的我只能走人。
; M9 Y1 ]8 r' V: ?% ?/ }我也很不喜欢酒席,尤其是大人很多的那种。我的态度就是有礼貌,仅此而已。老娘跟你们才没有共同语言,以后谁混的好谁知道啊。看你也不是那种很社会的人,那就自然点,不要太刻意。
9 p: e$ q  A% b' \能升职就升,不能升就慢慢干呗,以后怎么样谁说的准呢,多花点时间多个技能,或者把业务做好也是一样的。你还年轻,应该学会有自己的主见,不是你女友让你怎么样就怎么样。虽然不知道你在几线城市,国企也不一定就是铁饭碗啊。( h) u: w9 n) |, E# A# I
至于你女友,毕竟人家有关系,而且她也比较会和领导交际,这个东西真的是天生的,很难学来的。
123461813 | 2022-1-27 06:06:36 | 显示全部楼层
呵呵~我老妈就在一个男人为主的行政岗位从底层爬上来的,过程中直到现在身边也有一群小姑娘或者阿姨在行政领导岗位上。没必要想的那么阴暗什么领导求睡之类的…国企这种尤其现在这么敏感谁敢乱来。稍晚暧昧点都要注意。而且跟一个领导关系好可能有问题,跟所有的都关系好那绝对是这姑娘有优点。
0 n. w! ]: S6 B4 ]. {" ^其实原因很简单,我个人感觉而已,在20岁出头这个年纪,女生情商远比男生高,并且更适合对外场合。打个比方说,酒局上端茶倒酒,出门打理行程准备物品,开玩笑放低姿态,调节气氛,这些对于女生来说更得心应手。(不排除男生也有很多做的不错的,但是能在行政岗位活跃在领导面前的女生以上都是必备的而且确实更细致)很多时候你在公司爱跟谁聊天,喜欢使唤谁干活那是纯属用的顺手聊的开心,对于领导起来说才懒得花心思想什么潜不潜。要是长得像范冰冰反而保持距离了。身边混的好的阿姨基本那是情商工作一把抓。什么叫有眼力劲,不是领导说渴你去买水,而是你递过来水的时候领导刚好感觉有点渴。想他人所想,急他人所急。你从妈带娃和爸带娃的方式中能看到这绝对是先天优势。而且女下属在边上往往不是那么强势,在酒局上是服务大家当调节剂,男下属情商如果低了在酒局上喝多了开始吹牛显摆自己求炫耀求关注那才是灾难。, s0 Q7 w1 P% \: j% k1 q
所以改进意见:
, M; ?* u$ Y2 f& f1.努力提升自己,多干实事,或者找特长,开始可能要争取,用的顺了领导自然看上你。我妈有个下属,特别擅长写演讲稿,只要她提升都会提拔那个叔叔。
% h1 a* W" x# Y/ }2.改变心态,跟领导在一起你那是去察言观色服务大家的的,不是显摆自己,也不是和女友秀恩爱的。一定要注意。我们这边能带出门的家属那都是人精型的,比自己老婆还厉害。领导也经常说XX晚上吃饭叫你老公也一起来啊,热闹。
迷糊好人生 | 2022-1-27 11:06:16 | 显示全部楼层
别听其他人用所谓的厚黑学瞎扯,教你怎么利用女朋友上位,底下人那点花花肠子上面人一眼就能看出来。你女朋友是拿你当挡箭牌,在人前装纯,然后和领导玩欲迎还拒,没准以后就是共享公交车,要是有利用价值也是领导和领导之间利用她。; B- F  [3 M; B
不分等着头上长草么?
一杯热茶配咖啡 | 2022-1-27 18:07:30 | 显示全部楼层
去参加这种场合有什么用呢?纯粹是个电灯泡,找不自在。你在边上吧,人家就算不想对你女友干嘛,稍微活跃气氛,暧昧调侃两句,都怕有些不自在。* l- o  N+ ]8 P$ ~/ @- L
第二个,你女朋友就是个饭局里的陪衬,那你就是个陪衬的陪衬,按照喜剧之王里的话来说,就是个死跑龙套的,不要幻想着成为主角,跟桌上的一号二号三号人物把酒言欢啥的。努力的做好陪衬,在主要领导跟前混个眼熟,混个好印象就足够了,不要想太多。
) W" @! x4 B) M* C  C* z+ O% E除非你能算个人精,能看出来这个饭局的目的,又很能喝,很会劝酒,很会捧哏,很会做服务,很会帮领导活跃气氛,很会搞定桌上的主客,也许会慢慢的获得一个“这家伙很会来事”的评价。如果你不会,那就赶紧好好学,看看领导在桌上是怎么跟熟人交流,怎么跟陌生人交流,怎么把控饭局的节奏,争取赶紧提升起来,要不然真的是浪费时间,还不如去看看书提升一下业务能力呢。
123461269 | 2022-1-28 01:20:45 | 显示全部楼层
不请自来地回答一下,其实国企里面,和领导相处没有想象的那么复杂,只需要做到一点就够了,就是和领导成朋友,领导不见得稀罕你那点小贿赂,更需要你通过工作业绩支持他,让他管理起来省心省力甚至能帮他更上一层楼,要实现这个目的,就需要你和他之间有充分的沟通和互信。8 R8 x5 u  G6 k. s" Y' U9 P* }
那么怎么样才能成为领导的朋友呢?我们换位思考一下,你是如何选择朋友,如何取舍的呢?论语有云,益者友三,友直友谅友多闻。
7 H2 X4 P1 w/ [. Y: f" g且先说这个谅字,这个是大家都普遍做到的,甚至做得过火,变成了曲意逢迎,那就太显得假了,过犹不及,只要适度关心,多体谅领导的难处,不要过多强调自己的个人需求就行了。3 E7 e% x0 M7 b9 S
再说这个多闻,朋友们相处,不也喜欢你的朋友见多识广,能时时给自己一些指引吗?工作中也是这样,领导也希望自己和业务骨干多沟通了解,这样才能充分掌握工作任务分配及奖金报酬的合理性,才能更好地带好自己的队伍,所以我们要提高自己的业务素质,才能更容易进入领导的法眼。
+ f( ?  K% e5 Q1 O- ~最后说这个直字,这是最难做好,最难掌握分寸的,领导也会犯错误,也会说错话,也需要别人帮忙提醒,我们交友基本的技巧是当面说坏话,背后说好话。但是也不能事无巨细地只要有的错就指出来,谁也不想身边有个神神叨叨的容嚒嚒吧?换了是你的属下犯了点小错,你也不能总抓着不放啊,不然人家以后怎么进一步成长,对属下都应如此,对领导不更得注意艺术性?
尘风调尘f | 2022-1-28 08:58:50 | 显示全部楼层
什么人能够得到大家的尊重与赏识?
$ V/ O! w# g2 h* N$ Y+ J答:不卑不亢
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