你在面试时见过最奇葩的事情是什么？

筱竹爱筱筱 · 2022-1-18 22:34:13

不是我面试是见过的，是我母亲面试时见过的。
我母亲是在银行做会计的，因为内部制度，刚满50岁就内部退休了，在单位里没有岗位了。那时我还没结婚，爷爷奶奶都硬朗，她觉得不能这么闲下去，于是去找工作。她托朋友，了解到一家4S店正在招会计，就去了。

面试官：您是姓李？啊，李老师，您跟我母亲年龄都差不多，您做了多少年会计了？
我母亲：从22岁中专毕业开始做会计，29年了吧，不到30年。
面试官：额……那您对商业企业会计了解吗？
我母亲：没做过，我以前在银行干，不过我认为你们这业务不难。（看了看店面）你们这就是卖车收款，给人家做保养收款，需要一个出纳，一个理账的，还得报税。每天下午你们还得安排俩小孩开车送会计把现金存银行。
面试官：您说得太对了。您想要多少工资？
我母亲：看着给吧，我也不缺钱，单位给发工资，来你这儿干就是找个事儿做。我一周最多来三天。
面试官：这不行，您得全职在这干，一个月休息四天。
我母亲：这么麻烦？那我不干了。
面试官：别别，您在家闲着也是闲着，不如在这坐着，反正也不是天天有业务，也不累……

我后来说，我这是头一次见到这样的面试，面试者不想干，面试官非要人家来。后来我母亲在这个4S店工作了五年，因为爷爷突然生病了，需要人照顾，才辞职，辞职前她专门让经理又招了一个新会计，又亲自带了她一个月，才离开。她说那儿的同事们都是孩子。

小玉小玉俸 · 2022-1-19 08:20:49

2014年，陈C同学在面腾讯产品，前后面了腾讯三个不同岗位，总计十一轮面试，仍旧没有被录取
无奈，开始投递其它公司，4月份的时候接到了“快播小方”的面试通知，前几轮面试蛮顺利的，很快就进入终面，终面的时候，警察上门了，控制了整个公司，查封了所有的电脑跟手机
面试官很淡定的说，没事，只是例行检查，我们部门是做硬件的，不受这个事情的影响，我们接着面吧，公司现在确实出了一点问题，但是我们有品牌，有技术，有奖金，也有用户，很快风波就会过去的，现在很缺人，如果你愿意加入进来的话，期权跟薪资都好谈
陈C看着外面正在调查取证的警察再看看面试官，一时不知道怎么决定好
面试官说，反正你现在一时半会儿也走不了，好好考虑一下，顺便参与一下我们的需求评审会议，感受一下我们团队的氛围，评审会上大，大家丝毫不受调查的影响，都是拿着临时找来的草稿纸画原型做讨论
陈C想着，反正一时半会找不到工作，先接下这个offer，边做边做
因为当时印章封存起来了，所以没法签合同，就开干了
本以为取证完了之后，大家就可以恢复工作状态，下午五点多公司高管把大家召集起来，简单说了一下现在的情况之后，就说现在公司马上被封，进入无限期的休假状态……
此时所有人都是一脸蒙逼的状态，快播做的事情，百度影音等好多产品都在跟进，国内涉//黄的产品没有一万也有八千，而且现在已经在整改了……
leader让其它员工回去休息，然后带着陈C去找了刻假章的师傅刻了章子，紧接着去打印了合同，然后要跟陈C签，快播的未来就靠我们现在做的这个硬件产品了，现在已经是谷底了，未来不会比这个好差，还是有很大的机会了，如果做成了……陈C本想拒绝的，但是想到当前的处理，还是签了……
但是实际情况远比想象中恶劣，“快播小方”项目第二天也被叫停了，陈C收到了leader的短信，让他拿着合同抓紧提起仲裁，以便在清算程序上可以优先支付补偿金……
陈C意外拿到了几个月的补偿金，同时跟“快播小方”其它团队成员一起被腾讯收编了……

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我是的二四俪 · 2022-1-19 13:30:02

大概是十年前，去网吧管理公司，面试网吧店长。
当时刚刚毕业，第一次去面试。
去之前花了几个小时在网上做功课，记笔记和注意事项。
然后奇葩的来了。
面试大叔拿个本子，看一眼问我一个问题。
我看一眼本子，回答大叔一个问题。
我俩的问答，特么连顺序都没错。
我记得全是答案，他问的全是标准问题。

估计我俩准备面试的时候，搜索都是同一关键字《网吧店长需要注意什么》

十年证荒唐年c · 2022-1-19 21:41:17

2005年3月，我的本科生活即将结束。我得到了硕士研究生被录取的消息，还没有收到录取通知书。学校举行大型招聘会，学院给每个学生发了两张入场券（因为招聘会持续两天）。当时，对入场券的需求旺盛，我卖出去一张，得到50元，够我一周的生活费了。拿着剩下的一张入场券，心里想：如果找到自己特别满意的工作，就不读研了，迟早都是要工作的。
于是，我拿着简历和一沓子各种证书复印件走进了招聘会。真是人山人海，水泄不通啊。废了九牛二虎之力，我挤到了一家我曾经心仪的来自家乡的大企业招聘桌前，我把简历和各种证书复印件拿给招聘人员，一名男士，个子不高，戴着眼镜，非常精神。他看完之后，频频点头，问我老家在哪，之后说我们老家正好管理岗缺人，可以把我安排回家乡工作，薪资也好。我真的以为幸运之神就这么光顾了我。
他拿出一张登记表，让我填写姓名、专业和联系电话等信息。我急忙填表。当他发现我用左手写字时，忙问：“你怎么用左手写字？”我答：“我没有右手，只有左手。”他看了我一眼，急忙收回了登记表，然后说：“这不行！这不行！快离开！不要耽误后面的人面试！”翻脸真的比翻书还快！我也没做错什么啊？就是因为我是残疾人啊！
我的心沉重到了极点，匆匆忙忙从招聘会走出来。这就是我心仪的大公司吗？一家大企业居然不能接纳一个残疾人，社会责任何在？！从那时起，对这家公司再也没有好感了。
当天晚上，学生活动中心有招聘宣讲会，我和同学一起来听。碰巧的是，宣讲的正是上午我碰到的那家企业。他们的宣讲人大谈特谈自家的经营理念与社会责任，并且夸口说：“我们始终坚持以人为本，看重的是人才，只要你够优秀，我们欢迎你，我们尤其欢迎能够胜任工作的残疾人，这是我们应尽的社会责任。”（原话记不准了，大意如此）我听后心里特不舒服，这不是睁着眼说瞎话吗？！
宣讲人讲完，留给大家交流互动时间。我举手，工作人员把麦克拿给我，我就把上午发生的事情说了一遍，然后问：“您如何看待这件事情？”在场的同学们哈哈大笑。宣讲人迟疑了一下，说：“一会你到后台来。”我没有去，转身走了。
这段经历埋在我心里十来年了，也算是一次奇葩的面试吧。这次经历坚定了我读研读博的决心，从这个意义上，我还是要感谢那家企业的。
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没想到这么多朋友点赞和评论，有些受宠若惊的感觉。
有朋友让我说出那家公司的名字，那好吧，起初我有顾虑，怕影响人家公司之类的。不过，他们都那么做了，我说出来也没什么大不了的。
那家公司就是海尔。

2022-1-20 00:20:15

英语专业毕业，毕业跟风在本地招聘会上投了少儿英语教师岗位。下午接到面试通知，第二天去面试。
这个公司真是广撒网捞大鱼啊，招待大厅坐满了来面试的学生。
终于到我了。。。
常规的英语自我介绍，测试语音语感并试讲之后，面试官问我，怎样给一个不到一岁的孩子讲“蛇”这个单词
我：先找一些动画形象，图片，先建立这个概念，然后再配以声音，引导孩子学习蛇的动作。。。blablabla。。
面试官：孩子没见过蛇，怎么知道这是蛇呢？
我：所以需要引导啊，要有这个印象，后续就能。。。。blablabla
面试官：孩子没见过蛇怎么知道蛇怎么动作？
我：影片动画片，编一些舞蹈blablabla。。。
面试官:不能通过任何媒体任何设施，只能通过口头语言
我:。。。我才疏学浅还有很多需要学习的地方
后续又针对孩子没见过蛇的问题揪着我不放，我内心各种无fuck说啊，难不成我找条蛇放孩子面前？！
最后告诉我，你不适合我们的岗位，你还有什么需要问我的吗？
我脑子一热，怒问：老师请问你能教教我，怎么给一个啥都不知道的1岁的孩子讲蛇吗？
面试官：呃……呃……呃……就是播放一些动画片……呃……引导……
我：那我刚才都说啥了？！
说完我就站起来走了，到前台要回了我的简历，毕竟花钱打印的呢，哼╭(╯^╰)╮

----谢谢大家喜欢我的回答。看评论大家都比较同意我怼面试官的行为，实际上我是很包子的，当时真是又急又气没控制住情绪，后来想想这样做也不太应该。
----另外好多人质疑不到一岁的孩子是否能学英语。去年我换工作去面试了一家早教机构，主管就问我几个问题，其中之一就是:孩子都是6个月到两岁的孩子，如果课上孩子哭闹，能否在有限的时间内哄好并且继续教学。我想了一下觉得自己并没有这个能力，就实话实说了，当然没面试上。面试官也是客客气气的。
这种问题其实我可以接受，在入职前把将要面临的问题摆出来，能胜任就来，不行就另谋高就，很实际。原回答里的面试官的行为是我接受不了的，根本没有规划和尊重的态度。我觉得面试不只是他面试你，你同时也在面试这家单位，双方尊重和态度积极才是应该的。

中田惠子 · 2022-1-20 02:53:59

学校面试。面试官问我：“中国开展的一带一路计划有什么缺点？”旁边还有摄像机，五个面试官表情严肃，我听到后也严肃起来了...这可是国家问题啊，还能有缺点....？我说坏话我不怕死，学校这样问，学校不会凉凉吗？
学校竟然有勇气问这种伪命题，一定存在着下台的答案。思维迅速跳转，链接的国家太少？这也是死吧.....路程的交流局限性？我怎么想到的还是要被国家盯上的感觉......应该展开海陆空？国家的有关领导又比我聪明多了，轮到我说？......
啊啊啊啊
送命题
啊

“我觉得这项项目开始的时间有点晚。”
面试官们满意的点了点头，奇怪的笑了起来。

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被大V翻牌了么萌新受宠若惊破千赞了啊
感谢各位看来知乎的童鞋们还是喜欢干货
以后有机会分享咯厚颜无耻求关注•̀.̫•́✧

七夕前七天七t · 2022-1-20 07:30:27

面试见过最奇葩的，简直终生难忘！
早上十点到达公司，刚填完表，hr说待会来收
然后警察蜀黍就来了，控制了整个公司，所有人不能碰电脑，不能碰手机，全部坐在座位上！
你，就是坐在桌边懵逼的我，是干什么的？我就是来面试的啊！面试的也坐过来这边。
然后就被警察蜀黍盯着，不能玩手机，不能讲话，全场寂静！一脸懵逼的我，只能乖乖坐着。
坐了两个多小时，期间很多其他警察上来采证，找负责人谈话。两个多小时后，带走了一半的员工到派出所配合调查！这时，大家开始慌张了，到底怎么回事，怎么还要去派出所？？但还是被带走了，还好我比较淡定，毕竟我只是来面试的！！啥事都还没干啊！！
剩下一半的人，继续在办公室呆坐，包括我，期间我有问警察蜀黍，我只是来面试的，为啥不能走？他说就是不能走，待着！心淡啊
又开始了漫长的枯坐，仍然不能玩手机动电脑，只能看着网警在调查取证。等啊等，天知道我有多尴尬，旁边都是不认识的员工，又不能聊天，只能大眼瞪小眼，但是很有爱，还有员工给我饼干什么的，让我不要饿着
期间悄咪咪发了条票圈，然后瞬间炸出好多评论，好多电话，但不能回也不能接电话。
终于等到下午五点半左右，我和剩下的人一起坐上警车，点名前我还挣扎，我只是来面试的！结果只是换来大家的笑声，还是得跟着去派出所。
到了后，没空位就把我们安置在健身房里，又开始漫长的等待，还是不能玩手机，说是要配合调查。然后就等着等着，等到下班的人在这打乒乓球，技术真不赖，各种杀球！
等到七点，终于把我们喊出去，填了个人信息，依次拍了照，然后就说没事可以走了
足足九个小时啊，没碰手机，简直是手机控的极限！第一次面试就进去了，就想问问这体验还有谁！！简直是永生难忘！！
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突然好多赞和评论！这家公司主要是代理国外排名前几的保健品公司，警察蜀黍来，是接到报案有人举报这家公司卖假药。后续当天就破案，隔几天就恢复正常运营！
后续HR马上联系我去面试，开始婉拒两次，但抵不过HR热情，就去了！面试也很轻松就通过了，让我不要尴尬，不要害怕，尽快上班。
据说公司聚餐的时候，还有员工猜测我敢不敢再去公司面试及入职(ｰ̀дｰ́)
没猜到故事的开头，要是我去上班了，是不是戏剧般地展开！

星夜之茫ej · 2022-1-20 11:31:35

没想到，几天时间4千多赞。。。让我知乎小透明受宠若惊啊！
评论里面的问题：
1、事情是真事，但是这个考生并不是我，我们是一块参加考研复试的，如果本人看到了可以联系我哦！（当我听到这个事情的时候也是被他的机智所打败）
2、他的复试应该也过了，具体多少分，我不清楚。我的复试面试成绩是87点多（百分制）
3、关于导师为什么会问这样的问题，也是事出，，，有因的。

原文如下：
2018年考研复试面试考场：
面试导师：导师让你晚上去找他，你会怎么办？
考生：什么时候？
面试导师：晚上11点多。。。
考生：....男导师还是女导师？考生（男）
面试导师：男导师
考生想：尼玛，这什么鬼，，，
弱弱的说了一句：那看什么事了。。。
面试导师：你认为什么事比较能接受？
考生想：卧槽，这个导师也太刁钻了吧
我该怎么办？怎么回答，，，怎么，，，回答，，，，

考生灵光一现说~
只要不违背社会主义核心价值观就可以！！！
紧张的复试气氛立马得到了缓解~~~

你在面试时见过最奇葩的事情是什么？-1.jpg

倚澜于处 · 2022-1-20 16:09:48

哇，第一个超1K赞的。小透明如我真是受宠若惊。
我顺便谈一下整个面试结束以后，就我个人感觉对国内的AI发展的看法。AI这个概念要说火起来，也就是这几年被Deep Learning炒火的。人才窗口也就是13-15年前后毕业学ML的博士。之前，我读博的时候，ML是一个工业界相对陌生的领域。比起同期学高性能计算（HPC）的同学，毕业的时候我真的很迷茫，不知路在哪里。当时的我一心想做Quant，因为Quant其实是对ML应用最早，ML利润转化最好的行业。
个人觉得现在国内AI热有很大的泡沫成分，而下一个泡沫是区块链。国内企业现在是在争夺人才，但如何让这些人发挥作用，企业并没有谱。所以，作为个人就是蹭热点把自己卖个高价。而现阶段，AI在利润转化并没有优于过去，现阶段大部分行业中的AI应用多是通过分析模式、优化、和预测来帮助决策，从而间接的产生利润。而真正能体现AI利润转化的仍然是金融和博彩这种直接和钱打交道的行业。这也是我最终选择博彩的原因。
<hr/>
作为知乎小透明，第一次这么多赞，谢谢大家。
补充一下当时的情况，当时我已经筹划从之前工作了5年的一家运动可穿戴计算公司跳槽，跳槽的原因是已经做到技术中层，而高层的位置没有空缺。所以想要通过跳槽寻求更好的发展。去面试Baidu前，我已经拿到Paddy Power Betfair的口头Offer，最后一个环节是做Reference Check。后来，我国内在阿里的朋友跟我说，国内人工智能和机器学习发展很好，让我回来看看，所以才有了这段经历。此外，我的简历里有博士期间在Google实习的经历。不知道这是不是被罚饭的原因（哈哈）。
<hr/>原答案：
去年，听朋友忽悠说国内大厂特别缺AI和Machine Learning的人才，而且都愿意开很高的价。然后我就去猎聘搜了一下，不少都是30-90万的年薪。然后有点动心，加想了解一下国内具体的情况，所以就在猎聘整了一份简历，然后坐等猎头电话，准备趁着出差去北京的2周时间密集的面一下BAT。
奇葩的事发生Baidu面试。通过这次面试，刷新了我对Baidu认知下限，因为当天中午Baidu把我在公司里关了2个多小时。整个从10:00-16:30的密集面试期间，别说是吃午饭了，我连一口水都没喝上。我对面试人员的评价也除了傲慢就是无礼。
整个面试有四轮，每轮大约进行1个小时。上午面试了2轮还算波澜不惊。基本上就是做做题，讲讲我之前的项目经历，面试官全程扑克脸。到第二轮结束的时候已经12:20了，面试官说“我们对你的背景很满意，你在这里等一下，我们让总监来面你。” 然后，我就被锁在Baidu专门用来面试的楼层2个多小时。没有HR的门禁卡我根本没有办法走出这层楼，更别说离开baidu大楼去觅食了，打HR电话也没人接。等到14:40总监终于来了，仍旧是板着一张扑克脸又把之前我的经历又问了一遍，那个时候我已经饿的有点头晕，而且心里颇有怨气，所以就随便敷衍了一下。轮到我问问题的时候，我说“是否能请您讲一下，您组里现在的项目。” 他回了我一句“这个我没法跟你说。”，就直接就把我噎回去了。尴尬中结束了这轮面试，然后让我等HR。我又等了快40分钟，早上领我进来的小姐姐来了，板着一张扑克脸谈薪资待遇。小姐姐说这个岗位的税前年薪40多万含5险1金。这与我的期望薪资差距巨大，这个薪资只有我现在薪资的60%。然后，我斗胆问了一句“怎样才能拿到网上写的最高那档90万”，小姐姐冷笑一声说，我们还从来没给这个岗位的人发过那么高的工资。（所以，合着90万就是写出来忽悠人的）这个时候我已经全然对这个岗位毫无兴趣了，但我想抓紧这个机会了解一下作为外籍在不需要缴纳5险1金的情况下，工资要如何折算。小姐姐没有回答我的问题，但投来了一个关爱智障的眼神。至此，我终于可以捂着饿的隐隐作痛的肚子被小姐姐“赶出”百度大楼了。
<hr/>看到这，大家可能认为没什么。但是这和我之前参加过的Uber、Amazon 和 AirBnB的集中面试体验完全是天壤之别。这几家公司都是美国面试官和工程师直接来招聘，所以一般都是集中在他们的分公司进行，而我住在另一个城市。为了方便各地的面试者前来参加面试，这些公司都会帮面试者解决差旅和住宿。面试Uber的时候，HR问我如何去到面试地点，我说坐当天早上第一班6点的飞机去，本意是Uber就不用为我订住宿了。Uber的HR反倒劝我还是住一天，因为面试时间比较早，他不希望我面试前一天休息不好。面试期间每个面试者都有一个HR全程陪同。面试间隙，HR会主动拿来润喉糖和气泡水。这种密集面试一般都是会跨午饭时间的，每家公司都在餐厅给面试者准备了午餐（同时不失为展示公司福利的一个机会）。面试结束以后，HR还会送一堆公司纪念品给面试者（Uber送了我10个Uber voucher code，面试完就可以立刻用code叫Uber去机场）。总之，充分体现了公司对面试者的尊重，哪怕最终没有面上，也不失为一个了解这些大公司的宝贵机会。
<hr/>而Baidu和国际大厂的差距就在于对人缺乏尊重。我不奢望Baidu为我准备午餐，但至少HR可以放我出去自己解决午餐吧，告诉我几点前回来就可以。面试时，至少给面试者倒一杯水吧，毕竟面试者要说很多话，并且会有点紧张。这样午饭时间把我关在公司里2个小时的做法是不是有点欠妥。

夫咬式咬i · 2022-1-21 00:18:54

作为一个学心理的孩子，遇到的奇葩面试不要太多……
场景一：某地产公司人力岗
HR问了一个问题之后，我巴拉巴拉开始说，但是由于脑子比嘴快，说瓢了，犯了个错误，我想改过来，但是思路已经跑到很远了，所以有点磕巴。
HR：你是不是紧张啊？
我：可能我确实有些紧张，因为我很看重今天的面试机会，希望得到您的认可，所以刚刚犯了个小错误，急于改正，导致有些磕巴。
HR：你一个学心理的还会紧张啊，那你这学的不怎么样啊！
我：……
结果？当然是没有结果

你在面试时见过最奇葩的事情是什么？-1.jpg

场景二：另一个地产公司人力岗（对我就是喜欢面地产公司）
HR：你可以保证你进来之后解决掉所有员工之间的矛盾和心情不愉快吗？
我：虽然我很乐意帮助公司在这方面分忧，但是我可能不能给您这个保证，因为每个人情况不同，我只能尽力去了解和分担，不能保证没有问题存在。
HR：那我招你干什么？
我：……

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场景三：某金融公司人力岗
HR：你是学心理的啊，正好，我这有个问题。我们公司有个员工，balabalabalabala（就是抱怨不服从管教啊之类的），面对这种情况你会怎么做？
我：balabalabala（瞎分析一通，听起来专业点，其实更多的是跟HR做了个共情，我想让她觉得我很理解她。毕竟不听话这种事我也不太能一下解决）。
HR：你说的都很有道理哎，那么具体应该怎么做呢，你来之后可以帮我把她催眠然后让她更服从领导吗？
我：……（对不起不能，真的不能）

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场景四：另另一个地产公司管培生（对我又又又来了）
HR：你是学心理的啊，很好，我个人也很喜欢心理学，看了很多这方面的书籍，不过肯定没有你们这种科班的掌握的好了。
我：（心中窃喜）您谦虚了，希望有机会向您学习。
HR: 这样吧，你们这批管培进来之后我准备搞一个活动，你来辅助我做这个可以吗？
我：（继续窃喜，这是录了我了？）当然愿意，您需要我做什么呢？
HR：我们在培训阶段准备定制一批文化衫，然后让大家自由选择，你来根据他们选的颜色分析一下他们的性格，方便我们最终安排岗位。
我：EXM？？？？？？？（您看的是全是乐嘉吧……）

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=========================更新一下======================
这么多赞受宠若惊啦~谢谢所有小伙伴~
看评论可能对催眠那个事儿有误解，因为我用了“她”，事实是领导是女性，员工也是女性，根据该领导抱怨的内容该员工确实有些缺乏工作精神，所以领导的苦恼是如何让她更听从安排，没有其他含义。
以上所有场景只是面试过程中的一小部分，而且面试的结果并不是全都没通过，所以真诚沟通这些误解都是可以解决的啦。
关于楼主去了哪个地产公司这个问题……其实最后去了某连锁儿童教育机构做研发，1年过去了很顺利，不知道这样能不能给评论里很多被吓到的心理学师弟师妹一点点安慰~
再次谢谢大家，鞠躬~