今天刚开始打卡，而且是自己提出来的1 z3 v, ~$ y: \3 p. q$ q* c, a; I" O
/ E9 h5 ~. ?" c* Y没有办法，老师说这学期开始不发补助了（之前每个月老师发600），只发给研二研三的，因为老师觉得研二的干活多，研二的两个师弟确实勤奋了，我也觉得他们值得
$ W5 C9 T) o/ s9 h8 P! M% Q, i但是，问题在于那两个研三的我非常不满意，一个男生，干活也还好，但是远没有嘴上说得好，不知道给老师说了啥，老师对他满意得不行，觉得以后他肯定pengpengpeng地发文章，平常干杂活都不叫他的，让他专心搞实验，这师弟平常上午经常不来，有时候也是快十点才来。。。其它各种说组内同学的闲话，挑拨关系啥的都不说了，更别说天天说我们组咋不行，老师咋不好。本来我是在本组转博，天天跟我说在本组读博不好，这不是说我瞎了眼嘛，严重影响我心态。顺便说一句，我们老师属于只提供平台，其它一概撒手不管，不过科研花费一概不限制，自由且必须自主（或许自助更确切。。。）
" ]; q% s' h I& j; r. ~另一个师妹更加无语了，研一还好，研二几乎不来了，个人生活丰富多彩。手段高，靠着几个备胎，拿了不少奖和钱，今年还拿到了国奖，简直是寒了广大兢兢业业研究生的心。各种不要脸的事也是数之不尽（有空再写），还到处和别人说导师最喜欢她，不过好在老师最终还是知道她不常来实验室了( ~6 b( @8 W. U7 @* ^
我是博士，我不愿意只给研三这俩个发钱，主动提出要老师谁也不发劳务，按照平常表现发年终奖，我们可以打卡。不过最终老师说按照打卡和平常表现到时候分等级发年终奖。（平时表现是老师说了算，他已经说了要关照那两个研二的师弟和研三的师弟，基本上他们三是只要打了卡就是一等奖了）
1 A, \+ H2 A, ]( M# E& A! F读博了发现钱还是比较重要，反正平常至少996，打卡不算什么。从拿到的劳务来看没有任何人少拿了，因为要是不打卡，其他人完全没有劳务了。打卡后研二两位的年终奖不比每个月加起来的少，其他人就算不打卡也是至少三等奖0 h6 S6 \" Y4 u' h
很多人好像没看清楚，说明一下：打卡只是为了让老师同意发年终奖，年终奖是每个人都有，至少也是3k一年，最高有6k。这并没有使得这两位研二的补贴变少了（按照600/月，除去寒暑假一年是6k，而他们也肯定是一等奖）。这样我们其他人也可以拿到年终奖，不至于一分没有。我们打卡不是钉钉，老师不是实时监控着，只是在年末导出数据排个名拿年终奖而已。这样其实也并没有说让别人不好过，该摸鱼的一样可以摸鱼。难道这3k到6k这个数不值得争取一下吗？我毕竟还没工作，这些钱对我来说不是小数目。
! T9 Z/ Y: }, l* K5 {' q% }6 k是有人表现好，我自认为我也表现不错，老师也没有不喜欢我，就因为是博士，补助高就该少拿点吗？读博了补助高于硕士那是因为我的时间成本在这，谁不是读了硕士再读博士的（直博的不说了）0 z5 t& V7 c$ X4 ]- \+ l: j
也不知道老师咋想的。。。乌鱼子/ e/ X# |# G4 A* Y
是的，不是每天坐在办公室就是效率高，我们平常也是比较自由的。但我们老师这样的对学生日常工作毫无了解，只给研二研三的发劳务不是对其它学生不公平吗？
' B/ w6 M$ m& z8 i1 E# t; C另外，之前老师就提过要打卡，打卡机早就买好了，一直拖拖拉拉没真正实行。反正不是现在也是很快就会开始打卡的，周围其它课题组打卡的并不少 |
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