为什么现在年轻人辞职这么频繁?

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大喜喜大喜喜巴 | 2021-11-4 00:26:32 | 显示全部楼层
其实年轻人辞职频繁是假的,被辞职频繁倒是真的。
5 T9 a  t2 c7 q0 N1 s不管因为什么原因,你只要请一次长假,或者你同部门的同事请了一次长假,然后你们部门在这段时间如果能挺过来,没因为缺人而运行受影响,那公司就必定会认为这个部门还可以裁掉一个人。至于裁掉的是请长假的人还是别人,这个不好说。
3 z( u1 A4 \6 P' n如果你的部门没挺过来,而是因为缺人而鸡飞狗跳,那公司有可能再招一个人,但是等请长假的人恢复工作了,就必须有个人得被迫离开。
% B$ g8 L& m+ K! d% @) M其它方面,只要公司有任何变动,让老板突然开始认为少发几份工资也不会造成太大的变故,那老板就一定会想办法少发几份工资。9 ^7 ?+ I" L) y0 S
并不是一个萝卜一个坑,而是每个员工都被要求做很多自己职责范围以外的事,一个人当好几个用,以勉力维持体系正常运转。在这种情况下,有多少员工能维持体系运转,老板就发多少份工资。, q+ i6 u" V; h8 ~+ z: Y% S2 Y6 M" h
老板自己也会制造这种机会。比如突然给某个部门多派任务,然后发现这样也能顶得住,张三和李四咬咬牙加加班就能完成多出一倍的工作,但他们平时却只能完成一倍工作,那说明张三和李四只需要一个就好了,辞退另一个,然后让剩下那个进入长期咬牙状态。, v  W( G0 B( }1 Z8 V, W3 e
很多年轻人辞职是被迫的,因为公司不想按照辞退流程给补偿金,所以就找员工商量,连哄带骗加威逼利诱,让他们自己辞职。
/ w! Y9 g: p5 s+ k2 \; d/ ^发生在我们周围的辞职案例,其实有很多不是员工本人想辞,而是被“劝走”的。
1 r, n1 N8 Y' ~/ `2 s当然还有更阴的,就是领导各方面给你使绊子,给你多派工作,这也是逼你辞职的表现。
nzmuz8698258 | 2021-11-4 09:44:41 | 显示全部楼层
这么久以来,
; Y- Y& [8 R  W: d4 M" D0 D7 z职场上面老是有个紧箍咒:( I+ m7 ?$ L5 f3 J
你要好好打工喔!9 A2 N+ D  r4 R) e# V3 f
你要认真拼搏喔!# n4 ~* X0 _$ E$ Y
不然年底就把你淘汰了!
2 O9 A, l: L4 x$ O! \# v你就没工作啦!!
& N! j; `+ F# N7 m2 [7 T. K
- r$ U2 i3 V) ~# N& J: s* P( r& X& q他们还说:) g7 s, @# ~6 }! M
“这世上早以没了稳定工作!
4 i, w5 O7 T4 K5 p( C你该像我们一样,拥抱变化!”
) ~1 }" E2 s3 H; N( n+ a$ V! n
. y+ g/ ^. W- j就是在这种高压之下,
: F& x7 i/ t4 C* b5 ~年轻人总想着要卖力加班,2 L5 i, i6 @; v& W
不求拿满年终奖,
! C/ [1 ?. A2 x" i' g起码年底别裁我。; o; n1 t. c- Y1 f' k% p
  T, u  |( Z4 v
但实际上,年轻人跳槽频繁,其根源是在于公司压根就没给他们一个“你可以长久在这干”的信号,给他们的信号是“你先在这里做,有效果了留下,没效果了就走”- L. a% H( U  Z# f6 v+ G' f4 e

& {) B' s1 o7 s0 M) C3 ]9 F说白了就是看谁够卷,能卷,( t) [& V' C& U% U! O
卷出花样,卷出效果,
9 A$ F8 ^- H4 q' U) l4 q4 u7 y那谁就能留下来。2 O! k) V  W; ~( o
% ?( y( s7 Q; q, X$ O( [1 _: @
这个逻辑在老板看来是对的,( z$ Z3 Q) e& B5 r& O2 l; X) d
甚至客观来看,也是对的,7 D: Z! H6 J; j" x8 v
你要创造价值你才能在这单位嘛!0 t! o& n; Z* N4 H; C: Z: u+ H
公司又不是福利院。) U6 ?- g8 g! t; H; K
9 \# P6 F0 z! t8 W" M& x2 U
当“安全感”成了奢侈品,
6 A, b3 U) s; t3 g8 y5 h; s; B你就得要接受高流动率。4 N3 x: |# {- B( U6 p
这是你自己被反噬了而已;
! ^9 M" @! }: C; Z& d2 \你把“安全感”当成商品来买卖,! W1 b! C3 H" \! M' j9 r3 t
那支付得起的工友能买,
* f) \' ~0 ~4 ?$ J支付不起就不买,
. J- ?; e3 Q/ u& O那靠什么买?/ q9 d; W2 W3 B
前面说了看谁够卷?$ l# d6 h; r3 p/ ?/ O+ y, b. i
6 g; W$ ^+ [( V, g
可是这再能卷的人也有盲区,5 m, V# Q5 I  M0 H8 c# Y% n2 F) Z# ]
公司调整业务,换了方向,
, A. t; Y! F4 q+ {4 q你也有做不了的事情,
( }: `5 o8 z& |' I2 m0 N8 g再怎么卷就算加班猝死在工位上,
+ @- f( d( w. p& w' v8 o& c你的结局并不能随你自己意志而转移。
) Q+ U3 O2 W$ v) u( h( P! D* x- u) T% s9 C6 n# T3 w1 R4 d: \5 q& E
卷的时间长了,人也会累,+ B; ]0 L' S$ @% V1 x: {) A
也懒得为了那份“安全感”卷来卷去," Z6 k  p+ g; l
再者卷了也未必就有好报。' a- ~& ^* [$ R3 o& a3 G4 R; H' }
最关键的是,) t" A( u; W$ \. v- W( L
很多单位也不照照自己,% b" y: C* U! }4 i
你提供的那点“安全感”本身就很廉价," \) A$ k3 J! {6 w
你单位就那样,1 a2 M0 ^) R: \, u, v# ^
你所能给的安全感又有多少价值?3 ?: h9 n$ Z2 O3 G9 |
一个皮包公司也敢对标阿里,0 T" D0 c: H/ A) D+ |8 B' S
什么绩效打分2.5,) {* H4 K8 L4 p; Y" {: u$ F) Y
甚是可笑。1 j/ U- b7 E9 N# \  D6 d7 S. m# L! ]
$ p& X7 K  `! D; G) N0 Q7 j7 A
对年轻人来说,4 @+ i* t  |8 ~' i
既然动荡是常态,
# w: K: a' s0 _5 M9 e5 e6 g那劳资就“打短工”,
) `+ ^/ C, x/ l4 U既然哪里都不稳定,  t' ^6 _) X  e4 w
那就价高者得,
9 W0 f) `$ m# O7 Z谁给的钱多就去哪,3 u3 `* d( Y% ^$ ~0 P
能干多久算多久,
1 F' i1 H+ G% S' n# T" j辞了再找下一家。
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+ b1 u* }  s9 |2 X( s2 I当老板、高管那样故作深层说:" o4 z2 e! W- D) g6 k6 \
“未来不会有稳定工作”时,
2 M0 P; d+ D/ |, r1 Q) l. ^8 j就决定了,至少在中国的职场,
" z- _$ P2 p4 U“忠诚”,是个很可笑的特质。
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: w( ~" V: y+ J5 m/ f: J( x! R地主只管午饭不管晚饭,4 K* t$ z, u9 I! @, ?4 E- M
那我何必给你干到那么晚?9 A' ~6 ~2 i, f" U
我去找一个能管我晚饭的地主;4 `+ M$ n' [4 J- S# b# f; |
暂时吃饱了躺舒服了再说,
6 L5 s+ G, h, B& \! t过一天算一天;2 s3 D- e9 o3 C
这也许就是很多打工人跳槽频繁的原因之一吧。/ B2 P' m+ S6 }
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最后,
: k. D$ V' @) j) @5 h愚个人在对人事工友跟一些老板再说句吧,
& t- r1 z! b/ P& t0 d现在用工市场已经在逐步发生变化了,  [: m, D( \/ l$ l7 L
90后 95后有的自己回去倒腾,! q, X" C% `3 I1 h6 K  a5 f8 U
有的还在职场的,那也都是老油条了,
. P  g8 B) |% e* }% k一代人比一代人年轻,. j6 B4 q0 y, I+ h2 ]
他们的离职率会越来越高,) F, s- U' _; C7 M6 t
95后在一家单位平均时间仅7个月,
3 E  o, _) @( K1 U+ o这都知道吧?
& W# {6 v  j+ L+ b" r8 q4 b+ k% a' }" s# R
再过2年,00后正式踏入职场,2 a/ Y3 _7 ?  e) Z
00后的父母多是70后,
7 w1 f! H) ^/ w" V& ~- K正是当下中国社会财富的红利所得者,
4 Y; {" z) \: k) X% o我相信00后的家庭状况,* k2 X  I  g* V/ y& n( D6 A
要比90后95后稍好一些,+ J" d, t. V& i8 c
他们家里有钱,
- z7 o0 _% H4 {" g- q就不会太过于在乎你这份工作。1 s, B6 F4 y' F# P7 B9 J
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所以在老板看来," m3 P  W  G3 l! k
00后年轻,有拼劲,1 F7 e; \2 c8 p. H
这不但是00后,0 J' s9 Z8 G  o& G, T5 S
这是每位年轻人的优点,7 O9 ^  F# K' V: G" p
但同时,请做好你不能驾驭他们的准备。8 y6 `# V$ n# P- x$ t
; U3 e# G% C" P# [) I6 D. v1 ?
说真的,我都很期待后面的剧情发展了。1 f3 ~7 I: B2 H8 f9 g3 E

# R8 _. t7 z% `( a  H' R; S1 Q以上+ m) _0 E4 W( Y& [0 {1 w
非常感谢你的阅读!
( f* Z( t! `5 o& Q公众号:宝哥胡扯淡
简单7N | 2021-11-4 12:30:55 | 显示全部楼层
毕业两年,现在在打第四份工,第一份工作一年半,碰上公司高层内斗,不想站队,结果被空降总经理搞。) |* t" P5 R# O& r
哎,我就想不通了,一个不到20人的小公司,有什么内斗的必要?神经病吗不是,天天改革,学大厂,制度要搞起来。来,今天签个保密协议,说了这四个字就违反了规定,哎,关键这四个字还是一著名历史事件,还是热门历史事件,这不扯淡吗?保密协议是这么保密的吗?得了,先签再说~) y, W( S6 E2 x
明天再来一个绩效管理,明确工作内容,哎行,合着我干了一年多不知道自己工作内容是吧,行,签~ 哎,你第二天就给我一个不相干的活是什么意思?问就是一句话,老板指定的其他任务?这不神经病吗?还签什么工作内容?
( L! T% w2 b1 r  P. S  {  a3 B+ @; yfine,我出差,眼不见心不烦,半个月后回来。你猜怎么着,老同事不见了,行政都没了,换人了,迎来了一个一问三不知,还经常失踪的行政,一打听,人家总经理亲戚,还在另一家公司上班呢,两边跑,太忙了~
5 ^0 d  L* Z3 g$ e从此,每天在公司都能看见陌生的面孔,来面试的,各个岗位的~
& }3 ^) h) m; B+ {+ a& s- t# e出差回来后,持续被恶心,做一些乱七八糟的工作,我懂了,这不就是让我走吗?姐姐是谁?姐姐最大的优点就是叛逆,你让我走我就走呀?怎么能这么跌份呢?怎么着也得恶心回去吧。
/ W" f9 g4 g0 @0 T' f先百度一下这种恶心人咋处理,再咨询一下学法律的同学,然后找一个仲裁律师。明白了,划重点,这个时候我唯一要做的就是保留证据。打卡记录,聊天记录,谈话记录,绩效考核内容,工作内容~4 W+ p; f- ?& F0 `! X
然后接下来的时间就是自己的活自己干,不相干的理都不理,跟我急眼也没用,毕竟拿多少钱好多少活,你要是说话好听,姐姐多干点也可以,但你语气这么难听就别怪姐姐不讲情面~
3 l! [! R7 Y0 Y" U5 ^( A: H在完成证据收集并和仲裁律师又进行了一番深入的探讨后,我终于在一个已经下班的晚上被叫进了一个办公室~
, @# O% t0 s; v# _: B来了,他来了,他终于要辞退我了
8 x8 G1 E1 c  M0 {怀着激动的心情,我走进了副总办公室~- G0 Q. w' H! U; f
被好一顿夸,然后就提到了重点提到公司经营不太好,为了我好,我就自己离职吧~( q7 S) }( g6 c: C1 C+ L& c
啥?这种好姐姐不需要呀,要是真为我好就直接给钱呀,这够得上变相辞退了吧,不多,两个月赔偿就行~
7 `9 w' a7 @! u/ ?, `: S: A( r然后华点来了,副总推心置腹,说刚毕业的时候,大家都是这么过来的,想当年我刚毕业。。。。(此处省略一万字,内容有她刚毕业时被骗工资的经历,有喝茶的感悟,有哲学,有心理学,还有形而上学),最后,在我昏昏欲睡的时候,他话锋一转,你刚出社会还比较有个性,你一路过来应该都比较顺利,公司这也是帮你,让你学学社会经验。6 h9 \5 U7 M4 p* Q  \2 C( J; \  m8 t
啥?这种经验知乎多了去了,还要在这学?不学。8 F2 B. C8 L0 |  I6 m
领导大课堂又开始了,你这么刚,不好,要柔软,然后是刚柔哲学,矛和盾的故事~/ C' W0 @' v3 g( t) o. p
行,虽然无聊,虽然差点信了,但姐姐是谁?姐姐是个穷苦的打工人,会因为这几个故事放弃应得的赔偿?不可能呀1 |. r9 ^" k- A
天已经黑了,要不赶紧结束吧~! @9 L, H' h& @# A0 i
我: 那个,我前几天咨询了一下仲裁律师,他给了我一些建议,咱们要不还是按照法律来吧?
5 O# Q+ _3 |  G  i+ C2 [副总:你这么刚会吃亏的
2 N' `) F7 T2 t8 O; m9 B我:可能我以后会学会柔吧~
' K9 T+ B, r) G) `, y, l然后副总走了,要去和正总商量一下,最后我拿着我的离职证明和赔偿走了,拒绝PUA,从学习劳动法开始0 t0 R* R, O6 f6 f% Q. P8 [3 u
第二份工作干了两个星期,发现天天生产互联网垃圾,迷茫,没前途,怪我自己,找工作没看仔细~这里劝大家找工作一定不要着急,慢慢来~
% A; z) ?( }+ v/ q& f第三份是无缝衔接,干了半年,公司快被干黄了,要降薪,降好多好多,能买好多好多奶茶的好多。而且连上个月的一起降?excuse me?提前通知了吗?没有,我接受了吗?没有,那凭什么降?不接受,然后咨询律师,和公司协商,拿补偿走人~   ' k8 y. W- X4 \- F+ M. D  `
其实第三家老板挺好的,很敬畏法律。但从这家同事身上,我学到了永远不要和老板谈感情,不管表面看起来多好都不行,伤钱也伤心~
8 s% t% w3 m3 `& d( H$ y- F然后我就愉快的开始了旅程~浪了一个半月后,突发奇想,换了一个城市,目前已经工作半个多月,除了部门离职率有点高,其他挺好的,工作一段时间再更~
王么妹蹬 | 2021-11-4 15:34:31 | 显示全部楼层
为什么现在年轻人辞职这么频繁?-1.jpg
人美胸大身材棒 | 2021-11-5 03:19:21 | 显示全部楼层
先说一下本人情况:本人97年,女,大专生(估计是知乎学历地板了!)。7 `8 D" H6 b% }  ^( U$ s
【不要猜我是哪个城市的,毕竟华夏土地上的奇葩公司不分省的】
3 @( p, I% U9 `# Q# K% u评论里有小可爱夸我写的不错,老脸一红~也有小可爱建议我从事文字的相关工作的。老实说,我写短篇小说差不多一年半了,一次稿费都没有得到。(有点惭愧,但是我相信啊,坚持下去就有希望啊!万一哪天过稿了呢?)  k! `* t  L2 G
【小声地说,我写的小说的阅读量,篇篇不过百!倒是写的吐槽文有很多人看!果然啊,亲身经历的就是比幻想的来的实际些~哈哈哈~
4 b( R) \8 X5 |9 n8 T半年内,我离职了5个。/ [0 n) F- T% y" e5 p+ N- V4 ?6 Z
1.亚马逊客服9 k0 Q4 x$ P/ q3 A0 C% i; p; F; G
离职原因:首先,这家公司喜欢在中午午休的时候开会,午休一个半小时,开会70分钟,给你留20分钟吃饭,顺带说一句,我们有下午上班打卡的,没打卡,扣钱。
- o( Y- z+ _, H2 E, t2 O% a其次,亚马逊店铺是有退款率的,这家公司的几个做的比较大的亚马逊店铺,退款率在45%-65%之间浮动(从这你就能看出产品质量有多差了。)由于,退款率过高,公司领导说:退款率超过45%,没有绩效;超过50%,工资拿80%;超过60%,工资拿70%。我们客服部认为这是产品的质量问题导致的,并非客服能力原因。但是领导不听。: O( D; r( ?4 Y& ^  H
然后,我面试的时候,人事跟我说工资是4100,我签合同的时候发现工资是3300.当时人事的解释是那800是绩效。当年年轻啊,不知道坑啊!( \2 ]# \3 K8 ?/ H1 W- X
最后,第一个月干下来,我的工资只有2974,因为实习期没有绩效。而且,这家公司的休息制度是调休的,当时我有个课程在周六上课(是先有课再上班的),也说明了这个原因,主管也答应了会让我周六休息,然鹅并没有。人事说是轮休制度,所以过年可能会上班,但一切都会根据员工意愿来,也会有加班费。事实却是你必须来,而且没有加班费,因为你是正常上班。(正常公司春节加班不说3倍,也会双倍,只有这家公司抠门。)回到工资这个话题上,当我拿到工资的时候,发现不对劲,就问人事要工资条,没有!就是说扣钱的话全看领导,你没有知情权。
, ~# a0 {. {: a: t受不了了,就辞职了。不爽的是人事扣下了我的就业资格证,我微信问她的时候,她一开始说没有,最后,是我问了好几遍,讲了当时她只还给我毕业证书,其他都没给,她才把就业证还给我。(这个方面,原因在我,忽略了就业证。). D* ^5 a6 v# |# ?: e4 m+ V+ B
第2个工作:外贸业务员* C! L9 a" K7 h1 A7 r/ m5 u  A
先讲一下公司背景:该公司是内外贸都做的,应聘我的是内贸,但他们想分外贸的一杯羹,打着的是外贸业务员的招聘。但你这样做,外贸是不会同意的,所以就有了摩擦,这时候新来的我就倒霉了。该公司卖的是化学实验用品,讲真的,公司简介的中文都有一堆的生僻字,要不然就是字认识,连在一起就不认识了。
% U! _5 [& g+ t7 S4 r8 `( b* w( O离职原因:首先,人事面试的时候说是单双休,最后变成了“我们公司是单双休,只是最近这半年是单休”
6 ]8 f+ G  x: J7 e! o我:那下半年是双休了?
: N7 c4 o4 O. }' m人事:不是啊,下半年再说下半年的事情(还是太年轻)
- v5 g( w/ a5 i( O+ u& n1 v' f$ w其次,负责带我的人没做过外贸,在我上班的第二天,讲公司的中文产品册递给我,让我翻译成英文给她。(what?)本着对公司的业绩考虑,我们发生了以下的对话
( t- f; J6 M  ]6 T我:X姐,像这种catalog最好还是找专门的翻译翻吧,里面的化学公式、实验步骤我中文都看不懂,英文肯定是翻不出来的。而且,catalog是客户对我们的第一印象最好还是。。
) |8 Z; _- q; K* }) R2 o(我还没说完)$ I" n; a' G, _3 w" a2 v
X:你一个外贸人连这个都不能做?那你现在给我开个阿里巴巴和亚马逊的店铺,要多久可以好?
" \' `: [, k/ S7 W. h我:阿里巴巴和亚马逊都需要公司的资质的,开美国的话,还要有一堆的证书,我刚来,还不知道实验用具需要哪些证书,我查一下。您这边有什么证书啊?要是证书齐全的话,可能要几个月。8 z/ Z0 x& a0 T3 u
X:几个月?这么久,你是不是没做过外贸?开个店都要这么久,产品手册也不会翻译,真不知道我找你是干什么的?' Y& y$ q' J. d3 X9 h! F1 t2 F
我只能面带微笑。
% `1 q1 X* @: @7 W( S2 V" n说到这个X,我来简单的介绍一下。她一毕业就进来这家公司,呆了差不多10年了,业务能力没的说,第一名。所以公司领导给她在公司旁边租了一个屋子。这就导致了她基本10点左右下班(听来的,毕竟我每次都在她前面走)。为人性格强势,基本要听她的,估计只有老板喜欢她。9 t& r4 k/ O  _) E1 L. Y+ ^
举个例子:我白天问她产品,她就算玩手机也不会告诉我,下班之后,把我拉住,跟我讲产品知识。结果就是老板夸她认真工作,下班都在教新人东西。但新人只有生气!所以我下班的时间点是9点左右。
6 N1 ~* _& r: \9 g  t我寻思着晚上下班晚,还没有加班费,早上就卡点到吧。我连续两天卡点到,人事就找我喝茶了,理由是早上至少要提前15分钟到。再次露出苦涩的微笑!9 K+ u! \+ I3 V, }5 `
让我离职的原因其实是这个。上文说到,X的人缘不好,但架不住老板喜欢,所以其他员工不敢当面为难她,所以就把目光放在我的身上。最后,当我把自己从纷争中间摘出去的时候,所谓的直脾气们瞬间蔫了,哎,戏都没法看了。5 W$ C7 z9 s7 H4 z3 {; I
再举一个例子:作为销售了解产品很正常,但是X会先让我考试,但是考试内容很巧的都会出现在考完试后给我的资料上面,毫不意外地在给我资料前都要说我一顿,时间15-30分钟不等。然后,我辞职了!
; X8 f/ B* J" T$ @& u0 P. G8 f总结一下,这三天我早上8:15上班,晚上9点或者9点半下班,双休变单休,带我的人还不懂外贸,还要被当成出气筒,工资也只有4000,干不下去了!/ j. }2 Z0 G7 ?5 P6 l
第3个工作:阿里巴巴国际站业务员/ G$ d) e( w& u, F8 E4 |( w
怎么说呢?离职原因两点:一个是主管给我的产品底价比隔壁姑娘的高价都要高,快递给我的价格比隔壁姑娘们高个5-12美金。做过外贸的都懂,当你的产品大家都有的时候,价格很重要。一开始我并不知道这个,有次有个大客户,我没经验就找隔壁的姑娘,她说:你的价格怎么这么高啊?(这笔订单最后是隔壁姑娘成交了,因为她的价格比我低。)" y& C8 T0 n. u+ h% n
由于隔壁姑娘的疑问,我就去翻了我们的发货群(订单截图都在里面),发现不仅是单价高,快递费也高,而且高的还挺多,就去找主管,单价问题,主管说自己的粗心(一个我认为是粗心,但是将尽近一半的价格都高,估计是想用高价替公司创营业额吧)快递费的问题,主管说不是他的问题,自己去跟快递部门协商,我去了,只不过等于没去而已。主管的解释和快递部门让我有一丝丝的绝望。0 A, h6 K% k  O$ f& S
另一个是主管觉得亚马逊的提成高,就想开亚马逊店铺。(但是公司是有专门的亚马逊部门的。主管们是觉得别人家的饭就是香吗?)我现在跟你说一下我的工作内容:阿里巴巴店铺上新产品、更新关键词、花最少的钱让自己的产品上海景房、回复询盘、一起摸索着开亚马逊店铺计算最低价格、安排发货、卖广告位、寻找最低的促销方案等。对此,主管是这样说的:我现在要把你们打造成阿里巴巴和亚马逊都能干的,运营、询盘、广告都能做的全方位人才。(压榨我直说就好,不要搞得好像是为我好一样。工资就4000,不仅身兼多职,价格还不一样。)结果就是,我离职了。
* O" Q" a" k$ M! k* l% O. U『就我了解,其他的外贸公司阿里巴巴的运营和询盘上分开的,亚马逊的运营和客服也是分开的,所以你们懂得』
$ ?  R0 o# B9 k0 u3 v5 J8 ]6 q【在这里说一句,阿里巴巴的店铺有一些店铺比如这家公司,就是产品详情页的价格和实际价格不一样,是为了吸引客户的。所以我一个多月才发现价格和运费的问题。】
) P' d/ `# m2 ]+ g离职的原因还有一点,这家公司卖的产品没那么大的市场,但是却在疯狂地开亚马逊、阿里巴巴、中国制造等一系列的网店,我觉得公司前景不行,就离职了。
0 ^3 r2 q* a. }7 j/ k小声说:我离职后,主管说提成就不给我了,会请我吃顿饭,年轻的我又信了!然鹅并没有,公司甚至还想少给我工资,被我发现了,后来补上了。. J3 u: o, Z% |
第4个工作:老式外贸: x( \, G, \' m' J  S
离职原因:干了差不多半个月,年轻的我信了领导的不加班,所以我真的没加班,最后被辞退了。
. r9 _* D8 W- P7 d第5个工作:我想缓缓,先不干外贸了,就找了一个教务。
3 d- B2 j) [+ f' k8 m- |" ?- W3 |) |我上了一个月的班,主要内容是重复做表格。
1 Q, _6 u: m( m- X) H' m6 l( V我的领导A让我根据这些表格汇总做一个大表格,在我做完的时候会说不能用这个,然后发给我一个新的表格。(做一个汇总的表格需要大半天的时间)而且,这种骚操作每天都有!是每天,甚至一天好几次。
/ a/ f; O) _+ j, Y1 W( C% H后来我学乖了,做之前会来一个草表打一个基本框架,A说可以为再做。但是草表可以,做完了之后又不可以。& i6 p/ _8 b$ _
举一个简单的例子:A让我统计暑假班人数,但是“学生人数”、“暑期投放表”、“教师意见反馈”、“点名表”以及授课老师的纸质点名表没有一个人数是一样的。让我统计出精确的人数,亲,合并同类项都合不出来,还要准确数值!但A对自己的要求就是差不多就行。
* D  p+ w; V' v5 u! s4 N- ~* J我的工作状况:根据她的要求做表格,然后A看一眼,说不是这个表格,然后根据新发的表格重新做,然后一直循环上述步骤。(划重点,说做完了之后才想起来原来的表格不能用,要换一个表格!做完啊!做完啊!做完啊!)
% j/ G0 }# V/ B) U离职的导火索:某个周六提的,周五+周六有一个巨大的表格(做这个表格要根据300来个百个小表格➕公式),我做了四遍!每次重做的原因就是上述的原因!最终我崩了,辞职了,主要是我已经透过现象看本质,以后都会是这个样子。将帅不才累死三军,我是明白了。# _+ p! C. ~- |- f3 V' M3 y& ^0 A
最后,有个姑娘告诉我,她来了不到一年,算上我已经有十几个教务离开了。十几个,十几个啊!
0 v7 h: D8 L: M* l4 m6 r- n: L1 M
2 Q4 y  P5 ^% L: ^文章的最后,希望广大毕业生不要为了能有个工作,就随便找了个工作(我就是这样)一定要筛选,不要人事说什么你就信。. b. Y) V7 t. K. P# Y% g& E
2021.9.12
3 O* K6 }+ l9 }) L- q! @/ A/ N有个小可爱想看后续,但我最近都失业在家,准备等外贸的低迷期过去在找相关工作。在这里就说几个面试遇到的奇葩公司吧。说出来,也给各位刚毕业的孩子们了解社会的险恶。
% I+ [3 B% e+ _, L* z4 n- h6 P(面试遇到的奇葩公司也多,但是他们暴露的早,让我一眼就看穿了。)
" q, a7 |% B( r* X. R% m* h9 l3 D第一家公司 依旧还是外贸公司
: j% ~& |* M# X6 z* S. d& h5 `公司背景:加老板4个人,一开始做的是老式外贸,后面想开阿里国际店铺。这个老板就叫B吧。(前面已经有A了,我就按照字母排序吧。)
( j1 w  z: N% ]2 E9 q( MA:听说你曾经运行过阿里国际店铺,我们公司刚开这个店铺,还没上轨道。我们做的老式外贸,成绩还可以。你要是来的话,我也可以分给你几个名片,你来跟,里面有些就是我们已经成交的客户,你成单会非常快的。
3 ?9 ^/ K5 I; p& f9 w( _【在这里想说,在老式外贸里,(敲黑板!!!!)老板所说的给你名片,由于你是新来的,成交几率大的、公司大的肯定不会给你,给你的都是一些机率几乎为零的。毕竟你刚来,万一你带着客户跑了,咋办?所以如果有老板要求你一个月必开单或者是开单后才能转正,你就走吧,通常坑多。(当然这个也是要看公司大小和品牌效力的,这种几个人的公司,老式外贸一个月开单挺难的。如果有人想迎难而上也不是不可以。)我有个同学,在入职的第11个月才开单,在这期间,没有五险一金!
  b7 J) X- a: Y% y: ]我:(客气一下)阿里店铺刚开的话,人流量会比较少。我做过老式外贸,我知道流程。- m8 N# f4 g( n+ U. T
B:是这样的,由于店铺刚开,店铺浏览量特别低,这是怎么一回事?( b9 i1 j- Q, V, ]9 `
我:要搜关键词啊,根据阿里提供的关键词和搜索产品后的前十条商品来弄,copy一下,简单地说,就是蹭前十的流量。& ?& ^/ h7 i% H3 s. r
B:那关键词在哪?
7 f( P6 ~  b- Z  z; h- d/ P8 G我那天绝对是吃完饭,血液都在胃那块了,还没供应到 。就帮他弄了关键词,还给他介绍了几个讲国际站的一些公众号,他关注了。高潮来了!
+ B% {* n" s6 ~8 _( jB:是这样的,我们试用期说两个月,只有五险,一金需要你上了两年班才会给你交。而且,试用期后,签署正式合同,一般期限为两年,要是你中途离职的话,是要给我违约金的。
+ o+ q7 u% S; G2 D& V" q【亲们,遇到这种法盲就走吧。以后坑会多的,真的,严重怀疑我俩看的不是一个劳动法。根据我个人想法,若果一个老板提出这样的要求,就说明他留不住人,留不住人的原因有很多,不从自身找原因,就想着给应聘者加条件。就相当于睡不着怪床一样。】. _7 Y$ F8 S( Y# G0 Y3 Y' H; V
第二家公司 外贸公司 (我除了那个教务的工作,其他的包括面试还有入职基本是跟外贸有关的。)
4 v4 b! d2 r3 R# L我们在某软件上约的时间,到点了,我去了,发生了如下对话
% x0 k  i% s2 \: {8 ]; o& [, h# z1 x9 a我:你好,我是C,说来面试你们公司的外贸业务员的。; C  `( x6 j& a8 l
前台:面试?我们这边没有通知啊?你是不是找错了?) P/ \% g6 _3 h* E. j* f
我:请问是XXX外贸有限公司吗?
( d6 A" L, B0 E前台:是的
% ]/ g! E) g' f( e. }. h- F( k我:那就对了,我和D约了今天10:00的,不信的话你看一下我们的聊天记录和我的面试邀请。
- z6 L1 n2 h- P! N前台看了我的手机,说:D今天没来啊!
2 N3 J- M- X9 ]& L【我已经有点气了,就打电话给D了,D说会安排人给我面试,然后我等了20分钟。其实我当时应该掉头就走,可我想了一下,犯了中国人都会犯的一个错误-来都来了】
0 ^, M( H( i* l9 n生气的在后面,面试你的是人事或者管理层,但是这家公司好厉害的。找了两个姑娘来,我们三个坐在会议室里面,问了学历、工作经历之后。
5 B7 [. B$ @. r5 Z, t8 h4 \/ c7 D+ DE姑娘:这么说吧,你一个月能给我们公司开多少钱的单子?
1 @- k+ q; W+ H9 |, Z, Y【我懵了,每个行业都不一样,我只知道他家是做机械的,单价都不知道,咋说】! T8 t2 l& ]) `; n: ]
我:能问一下您家是做机械类的哪一块呢?有具体产品吗?可以告诉我大概的价格范围吗?
, P. H. t6 l" D) Z! uF姑娘:我们现在做口罩机,口罩机知道吗?
$ i' D- H* [3 Y' A; T, W我摇了摇头,我发誓我真的不知道口罩机的价格。% i' T6 k8 Y# K" [1 X
看我没说话,F就说:别紧张,我们也是刚进来的,你随便说就好了。说完,就拿着我的简历(这个简历好贵的,我花10块钱的高价买的模版,还花了1块大洋彩打了)捂着脸在那笑( |* @( P- c' n3 K( }
【我承认我后悔了,不该觉得来都来了,面试一下吧。你让两个刚进来的人面试,这家公司就没有尊重面试者。】
  ^  O4 |# W, k+ i! |" {7 G后来,我依旧关心价格和产品的问题,她们都没有给我一个我认为很好的答案,让我可以回答她们的问题。只是会在我回答后,要么相视一笑,要么就自己笑。这次的面试,我感觉受到了侮辱。但我那时候还比较包子,没当场走人,只是在等她们说结束了,我带了一肚子气走了。面试结果是我没被录取。(尴尬又不失礼貌的微笑)( ]) j5 |" ^9 q2 T4 c0 Q7 f
这家公司一开始就没打算录取我,可能担心我会在某APP上给他们留一个面试爽约的评论,才会随便找两个人来糊弄我。$ |3 F2 `) y& Y5 Y# Z0 {
来个小后续。
) c7 Z% C0 u. C1 s) ^后来这家公司打电话找我再去面试,(说话很正式,内心一万头羊驼驼奔过。)我就直接说:上次你家公司面试,不仅没通知前台,面试官还不在。我没有感受到你对我的尊重。人事还在巴啦啦,我就直接说不用了,就挂电话了。
! G7 x, s! B% A( Y在这里我想说,面试者和面试官是处在平等地位并且是相互选择的,不要觉得面试者廉价,请尊重每一个面试者!
% k( G6 n9 d6 _- V/ J6 m& u  C) }, `1 d9.13 睡不着。来更新下。
( a0 y, h$ r" T6 N, @, a! A# D第三家公司 外贸公司" Z. Y; `2 W: t( }9 r  J0 t% r) e+ C
对此我只有一个愿望,希望某些人事明白她只是公司的人事而不是公司的老板娘。
3 H% T) d! ?7 U% |: [+ `这家公司,公交1小时,答题70分钟,等人事一个半小时。为什么等呢?因为我做了一套外贸试卷,里面包含着外贸属于、邮件等一系列外贸人必备的技能。我来都来了、做都做了,走,我不甘心啊!!!!
3 |. B9 y# M, t2 YG来了之后直接来了一个葛优躺:你介绍一下自己吧。
  M  z2 `! @, T: b& i# B我:巴拉巴拉
) y1 O2 ^4 C% w) f% d* x+ V+ XG:我才看见你时专科呀~我们公司是不着专科的1 [% i& N7 X% b# O2 [4 |5 k3 {
我:是你给我发的面试邀约(微笑JPG.)
2 K+ W  q" |5 X/ H9 ?' UG:我看了一下,你的英语不行啊,才四级,我们至少要8级
5 z0 y4 w: L! q9 I; Y" }(虽然我六级没过,但是我的尊严告诉G,我不需要考六级,所以就没考。)
- z/ M- S2 U5 x9 u我:8级是英专的专用,我考不了。9 R- q3 n' j, E
G:那你英语够差的,主要是我看到你有阿里国际站的经验才喊你过来面试的。是这样的,我们巴拉纳拉(介绍公司情况,反正就是夸自己怎么怎么好)- b  i* {, Z+ O8 f* k* t5 n* D
后面怎么说,我忘了,但G让我回去等通知。
1 A3 q0 ~% E+ v' v4 b第二天,G打电话:三C女士吧?很高兴通知你被我们公司录取了,薪资说3200,包含五险一金
# s/ e, w0 e6 L6 V$ |; E我:不用了' Z: W& [7 ^: @/ o8 J+ P
G:为啥不用了,我们公司这么好,给你开这么高的工资
. H# _' r& T8 q/ c" w: D* N我直接挂了!
- y3 f/ t0 S; W' T" H2 _  f" y「在这里,我想说,这应该算是职场PUA,先贬低你,让你觉得自己很差劲,然后开低价,这就算了,最后还要你对她感恩戴德。」/ V( o9 j. I7 u; G! J/ T
「再来一句,人事面试我的时候一股有气无力、居高临下外加施舍般的眼神让本仙女感到气气」' R( _6 O1 f' T/ C
第四家公司 外贸公司「打着外贸公司名头的空头公司」- d* E- c) F8 C
这家就更奇葩了,打着招外贸业务员的名头,我去面试的时候,发现没有空调,是那种可以移动的吹冷风的机器(不知道叫啥名字),建议的桌椅+电话,连个电脑都没有。# O1 _5 P  [4 r- {: o' b& M0 U
后来面试的时候,才知道是那种网贷。你们知道什么叫落荒而逃吗?那人还没讲完话,我就拎着我的小布袋跑了,我连电梯都没敢坐,直接跑下楼的。吓死我了!就这样,他还是打电话让我去上班!亏心的事情,咱们不能干,说什么咱也是根正苗红的少年先锋队队员、社会主义的接班人!0 k, L0 I8 I4 k
最后一句:请问你下载了国家反诈中心的APP了吗?  z( a, G+ a+ E5 i) }
【很佩服警察叔叔没笑场,我笑的肚子都疼了~哈哈哈哈】
. h, K* Q9 Y  Q! }. b" W目前就想到4家!! g/ i- y9 m  c  w, E/ d- r+ U
不能因为某些公司的骚操作就对社会失望。下面给大家讲几个有趣的。
6 a" O4 j* d+ w4 B在面试的途中,我还遇到过信佛学的(没有歧视的意思,就是每个公司都有每个公司的习惯),由于老板觉得好像是我和公司有什么(我不懂这些,我也没记住当时说人事的)然后没被录用的。这家公司是我最心水的,有点可惜。
9 |! F7 O; ^' E$ r( }还有的要求会打 的、会王者的,各式各样应有尽有。万万没想到有一天吃了不会玩游戏的亏!
取情前划文 | 2021-11-5 13:00:02 | 显示全部楼层
不是我想辞职!真的是公司的情况不允许我再干下去了!你以为我不想在一个公司长干然后升职加薪迎娶白富美吗!公司实力不允许!! \% H- @: m) F7 S# X9 Q8 u4 j
我工作五年,换了五个工作!除了第一个公司是我主动辞职,因为干了两年觉得平台不行,剩下都是被动的!0 w  _7 ~1 _5 y. A/ N/ d
第二个公司!故意不给我们部门发工资,因为想缩编(是个人都能看出来),拖了四个月,拖到我们所有人扛不住了集体去仲裁,终于把钱要回来了!然后辞职。8 ?% b) P, x0 E/ h, g
第三个公司更奇葩!刚入职半年,赶上2020年年初疫情,居家办公,活照干,工资直接砍一半。而且不是明文公告减工资,也没跟大家伙商量!是口头通知!互相转达!对还是我同事告诉我的!直属领导都不说!我估计是怕被人抓住把柄!疫情不好干我理解,好好和大家商量一下不行吗,至少提前一个月告诉,让大家有个心理准备!我工资一万二,砍了到手五千多,我房租就三千九,让我怎么过啊!因为交不起房租,疫情换房子又不方便,只好辞职!$ @) D# n8 a  K0 X1 G
第四个公司!完全是套路我!在试用期的最后一天把我开除了!我一进去,就特别忙,班没少加,忙活一个月总算交上了这个项目!刚交上没两天,说我能力不行,让我走!我???我仔细回想一下,我觉得他们就是为了这个项目临时招个人,因为有一个比我早两天入职的人,hr给他办了钉钉,每天打卡,写日报。我说我怎么没有打卡,hr说,不着急。对了别人都是台式电脑,给我临时弄了个笔记本!用不了公司的共享盘!看吧连公司的资料都避着我!基于这些我就有种不好的预感,结果预感成真!
( H! d. ?+ M. s% ]* g2 m第五个公司!也是套路我!进去的时候说,年底双薪,还说带着我做建筑设计,两年之内给我培养成一个建筑师(我是做室内设计的)。去了之后才发现,我的工作就是给老板装修别墅,现在别墅竣工了,我也被辞退了,年底双薪也没有,就给我多发了一个月的工资!
: @' W, w. F5 u一气之下回到老家!并且准备考公务员!虽然挣的少,但至少不会这么不稳定,不会一句话就让人滚蛋!所以并不是年轻人愿意辞职,每到一个新单位都需要耗费大量经历去适应熟悉,你以为我们愿意吗!多找找客观原因吧!这个锅我们不背!
是一一雌 | 2021-11-5 21:34:42 | 显示全部楼层
谁又不是攒够了失望才离开?& Q5 a' t( k, X
刚毕业的人,谁不想找一份安稳的工作稳定的升职加薪呢2 v+ z0 V7 J, Y- j5 `
又有几个人能说走就走,出门便是旅行呢?
$ ~# H! P6 G! u4 @
/ R9 z9 @/ o6 E" \离职意味着要重新梳理简历,到处奔波面试& [# F4 |: c$ h0 J5 D
应对各种恶心的面试官,面试pua: ^- a+ o9 Z& S5 O# r, U
拿按时缴纳五险当福利,拿双休当施舍,拿年终当抬举你
- f) O. }1 I1 n. f4 X: g20人不到的公司也敢说自己是国际化大平台, ^+ s: c& _& C/ t8 _  R
重新入职还意味着. [* B- |; u+ d* f8 X( @
重新跪舔的领导关系
+ D' ^/ D) }( k! h重新摸索的同事关系2 A9 k0 o9 p5 P, ^7 u
重新踩雷的后门亲戚关系. J. Y* p3 X- A
更不用说对于很多城市里的年轻人,换工作就意味着搬家
- y, _$ B2 s; ^7 E6 |看房子,找房子,和中介房东斗智斗勇,千算万算避免租房中的坑( r" h: Q* W% {
我另一个租房的回答都20000赞了,可见找房子多难
7 N$ Z  Y5 \9 _2 q' a) C' C大学生第一次租房需要注意什么?知乎上总爱问一个员工的离职成本有多大1 W$ u  @& q  _/ B" R0 Y! Z
对于打工人而言,离职成本才是真的大
) I- J! s, s! F  f# B) W7 W4 ~7 x; x) \* c7 ^7 n/ R/ Z7 e& {
那么为什么现在的年轻人辞职这么频繁?
# u0 |; b% F2 W4 }+ U  Z谁又不是攒够了失望才离开呢
9 v) G8 X  K( N4 O% l5 B
; \$ z+ N/ v& X% p4 c* _1,饼太大,就着你的鸡汤都吃不下
3 ~8 p+ C. Z" E( W8 l一个观点,在面试的时候,如果一个面试官一个劲儿的吹嘘自己,这样的公司别去。
( L5 Z: J0 t9 r! r  I真的,咱都是成年人了,现在信息这么发达,打工人这个梗这么火
9 E2 M: \# V1 Y4 i; a* S5 s' s0 N大部分人的人早就看淡了,咱实话实说好吗?
" }+ t9 C" R! Y0 X+ B咱打工人打工魂的,早就有钢铁般的意志了5 M, k$ c6 E! ?0 g  Y& |: V
别整天弄什么大饼,您知道您的饼太大了,就着您的自己亲自做的鸡汤都吃不下了
6 V! v5 R0 Q  q4 x20人不到的公司也敢说自己是国际化大平台% G8 D. w- H1 z. g( I. @8 W5 W
乡村大舞台吗?, N( i' L8 o: s0 l$ m% x. E
有的公司存在的年限,可能都还没有我一年中便秘的次数多( M. N- [# z/ v. P. |
吹起牛来像窜稀,真到给钱了就便秘了; }5 M% T: L" {: r: _; L1 O8 _
这种公司和领导
. m: @# g6 f  z7 R# j说不定你直接追问一句,敢问您现在工资多少,您明年工资多少,够买杭州几个厕所?* v$ }+ r+ {/ P( w. l
说不定都能让他破防* [  C0 J, G6 X+ t  ?; @
公司领导整天爱说执行落地- k8 V" `' O- i) O
那请问你的鸡汤的落地项目计划书是什么样的
! R4 I( J/ _7 p) c能落地吗4 j3 I" J& P+ ?1 ], ?
不能啊
( W( D4 g& t: Q7 p! t  n那你扯什么犊子
8 k4 _1 i6 o# E( n8 c, E& m, @
: s/ Q( [  R/ K( C/ I2,这点工资能干吗?' k6 z$ B' U& f% ?0 O% [4 _
看到知乎上的一个投票,你离职的原因是什么,七千多人投票
1 }+ C% E* n0 Q62%工资太少
6 q/ n" e9 g  F17%上升空间太少
0 b! d1 Z8 l0 v12%工作太累
; }  m. ]7 C0 R  t5 C) [9%人际关系难处; x1 V/ }! n1 C0 h0 Q
你看看,其实大家要求很低了好把,也不在乎什么工作累不累,也不管上升空间多大,人际什么更是狗屁$ y6 K, ~9 z4 e+ N0 H2 ~  M- _2 x
给钱啊
4 _0 `5 N* \1 y) }# h打狗还得用肉包子呢
$ i0 U# Q& u1 Z7 R1 E" ~你给白面馒头算个什么?3 L2 @# o6 [8 {/ U% |0 k
. j8 K/ S; k# o; D! g9 [& [
做过招聘的都知道,但凡你把招聘工资提高个两千
: y, v, R% n: G投简历都不知道能多多少
2 ]0 B  h6 B4 m* A$ A) P我和无数朋友聊天,大家的反馈都是
8 ^$ e0 l& F( @3 {5 i$ M* B; s* G自己的忍耐度是和工资成正比的7 E$ K2 h2 k/ E% `' ]
你钱给够了,啥都好说2 M2 A' @! l* _0 w
你钱给狗了,那你找狗去啊,你找我干嘛?
4 X6 G0 y$ C* v& d6 a7 |8 b  l反正都不过生存线上好一点的生活,干嘛不找个让自己开心点,顺当点的工作
( X9 h7 u. _# Q! ~3,请给一些基本的尊重,而不是把我们当傻子
" ?, o( n% Z7 u8 C& [  A刚好看到网上一个数据,全国有770万人在送外卖,1000万人在跑网约车
% b  e& @, [& v$ g" T* P另一头,看到情趣用品数据暴涨,还主要都是个人使用; i+ q/ [% f/ P1 @% F* t3 J
连情趣用品都整单身经济了2 j% _6 J5 J" ?4 G) t
你看,不是年轻人不想工作了,是年轻人连爱都不想做了- q6 s/ H9 ~% ]5 B* @5 [" }. g
好似逼仄的灵魂,找不到半点出口$ X+ w3 s) @) [* u
这时候还有人在问,你还配有灵魂?
0 C+ H3 G6 _/ z, y, m赶紧起来工作
: Y9 r, d* H- g
" k% i; {; {. S6 y, q9 J5 b4 H0 l你说你图啥?6 g6 c" O" i% p, S5 r# i1 ~
你说你工作图啥?
& j, C  a1 S* D2 V" M你说你每天一大早起来顶着一个黑眼圈
& g" A& C7 k7 H0 ^5 ^3 X应付领导,应付客户,应付二货同事
3 D; F" e5 j& E. g7 X  m还不是为了赚钱,追求美好生活呗7 m* I" Z1 V" C" p8 s7 _
如果美好生活的要求太高了,那我们就降低点追求
) P0 x- `3 F- T2 p" t& R7 G7 Z就只赚钱吧
: |# w+ I9 R8 g0 q* [  v5 b: j. r% X( R$ g
我们儿时的梦想是想当科学家,画家,作家,全球旅行8 }6 }" Z$ |; y
绝不是一套房子,和三十年的负债,当领导的舔狗1 Z) k) b& }. v
长大后发现: q: z; L, T& o: k
想当科学家的学术造假了
& a8 h2 ~" X) H; b% w- F想当画家的画是ps的
' Z0 v0 K0 b4 }4 S6 P& P1 _8 z想当作家的是抄袭的% @3 @+ [4 l: R
想全球旅行的,他倒是真的实现了自己的梦想
7 A" {1 d$ S" J# v因为他爸是我们县里做房地产的
0 w% Q- r& S' b- I) v0 H' F1 t3 w4 ?7 j1 _; [4 z
因为有的人,赚钱太容易了; k7 [  |5 Y% Y/ k% a+ O, t( J0 G
因为有的人,赚钱太难了0 w' k( a, ]1 }7 d5 O

1 H! k2 p, @( ?9 x8 L; T. |: x有的人生下来,是在红尘中体验生活的& v* Z# T9 p# Q, }' M) g' |4 |" }8 b
有的人只是那红尘,被体验的( N( K) {6 ?' q$ |9 v
哦,长得好看得叫红,不好看得叫尘7 _* k$ f0 C* O0 P1 ?/ }
9 O5 E2 W8 c6 `# W
我就想站着就把钱赚了,怎么就这么难呢?
4 r+ n5 i  j0 U: [, z3 U: ?8 P富士康之前七连跳
  |+ |1 y; o' V8 D( Q2 i, i外卖骑手被困在系统里& ~$ D) V% |' ?: K$ B" J
骑车回家的年轻嚎啕大哭
5 h8 _7 F2 a9 h$ V
' @6 n: f9 S; ~7 `. e你问年轻人为什么辞职这么频繁" O) b( r) `0 b* t1 N
无非就是真的攒够了失望2 u5 c/ A5 T* ~$ n" c4 M1 P, _
也就离开了
* }1 O4 D) }2 c9 U& m  i0 d- C, D: k# z* a9 b- |  ?
就像两个恋人因为一次没有回微信就分手了
+ }3 b, D  l. W! g/ T9 l& {& c3 `. |你还在纠结为什么不回一次微信这么小的事情你就要分手6 V- M" }4 P) i- C; |
而不去想在这件事情之前都做了什么?
3 H2 \$ T" x! |/ p3 O# J
- X# {6 [6 N5 q; b给钱啊,各位老板7 F( |  b3 \6 R6 w3 e
多少钱才是够呢?$ w1 F. G5 {. K: D3 {) M
您看看我这脸皮称斤卖  Z  ?0 F1 d' \6 U8 r9 A: [
能值多少钱呗
( w6 o  i! ~+ f; a! U* B1 r+ O% K( `$ \6 Q
想让我继续卖. S7 `6 A4 V1 O! }& {
得加钱
8 g1 `& f) E7 N( O% t" H( H% I  w
我是十六,祝你多吃不胖
雪567 | 2021-11-6 06:52:24 | 显示全部楼层
哈哈哈,看了几个高赞回答,都很透彻) E; U' U8 E9 i! q: U; i
我简短的讲述段个人经历吧(注:文末有高能彩蛋)
! e2 V* h- J1 z' m  i, D2014年左右,任职于一家电商创业公司,做全职摄影师。刚开始公司处于长期亏损,当时我和另外几个骨干成员几乎天天加班,天天睡公司,一周回家两次,拼死拼活一年多之后开始逐渐盈利。盈利之后老板为扩大公司规模,将公司的一部分股份卖给他一个朋友“朱总”,这样可以有更多的流动资金搞扩张。而后,朱总以股东的身份,将自家的亲戚,朋友,巧妙得安排进公司任职,职位职权都比老员工高,开始了外行管理内行的模式。自然而然的,我和另外几个老员工都被恶心得不行,只能陆续离职。
/ i4 [: A3 l6 B* E1 I0 H离职后,很快拿到了另一家公司的offer,双休,一年加班不超过10天,薪资比之前还高了1.5倍。
% Q- L* m# }% u2 o* K: X2 `; K4 T你以为这是结束,其实才刚开始。
4 g$ N+ V3 M' A6 s8 X: l在我离职后的几个月,通过以前的同事了解到,朱总发现,以之前开给我们的工资,很难找到相应岗位的人员。随后他们提高薪资待遇,总算招到人了,却发现招来的技术人员,专业水平都比以前的员工差了一大截。工资高出一截,技能低了一截。造成了朱总心理严重失衡,因此,对新招来的员工满是嫌弃。继续了恶性循环,很快公司又无人可用了,于是朱总想到了一个没十年脑溢血都想不出的骚操作。2 r) e; R$ X0 a9 m* k2 K- K
再以之前的待遇,召回以前的老员工6 c$ a* `/ ^: ^0 {  H
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为什么现在年轻人辞职这么频繁?-1.jpg
; j7 o3 X+ f0 B, s. w6 M, C2 b一个个打电话给以前的老员工,说了一堆类似,大家在一起是有感情的,希望我们能重新回到公司,继续共创辉煌。
  S5 n' I0 m9 A. d我和其他几个老同事,都宛如看智障般看待这件事,笑笑也就过去了。朱总打了一圈电话无果后,又改变了战略,报了一个业内极低的价格,要求我们兼职为他工作。又是一轮被拒,朱总自此开始黑化,恼羞成怒,开始电话恐吓+骚扰我们。如果不接他电话,他就一直打,屏蔽他号码,他就换个号码继续打。那段时间看到陌生号码,都会习惯性得接通后录音。最后将录音的证据整理后,警告朱总,如果再继续骚扰,就拿证据去报警。
9 X5 y& E* M" a4 ^0 C4 p$ b最后放上一段朱总的原声带,为保障人身安全,出现姓名和地名的部分做了剪辑,有兴趣的小伙伴可以点开感受下朱总的愤怒
; Z$ h: O+ j5 L' e. ]9 t1 H+ P 为什么现在年轻人辞职这么频繁?-2.jpg
1 P( |" S$ h9 Y6 B1 f$ I通话录音8 U, o5 ~' }" o0 E1 ?
https://www.zhihu.com/video/1411684951419330561
* J5 `% y  k& l- T. g大家对录音很感兴趣呀,知乎好像不能直接上传音频,我还是做成视频加上字幕吧" ]9 B$ m  A. i8 N2 }
为什么现在年轻人辞职这么频繁?-3.jpg
+ R" g' X6 X' V. Y  ?+ t1 A混剪,个人信息相关去除' n/ d, X3 ]0 x, L
https://www.zhihu.com/video/1414929948813987840
吃火锅的恐龙曝 | 2021-11-6 18:26:04 | 显示全部楼层
刚刚被工作气哭的人来答一下
, p5 {2 n4 g0 C4 {. M) f现在是凌晨一点
" @5 V! w& d0 y先说下如何崩溃的。刚入职一个月十天,今天项目上线,大概上了六七个需求,岗位测试,因为有两个需求是临时加的。其他需求也是昨天才提测,业务线的测试一共就我和另一个人,另一个人请假走了半个月了。公司测试组一共八个人,大家都在不同的业务线,但都属于测试组的人
# c+ s3 A# ~( Q2 {, q5 H0 P所以近半个月都是我自己。业务线里三个产品,五个后端,五个前端,可以想象一下任务有多重。昨晚上我陪着另一个开发改今天要上线的bug,改到11点。今天照常上班,从早上就开始,所有人都在喊我,因为所有要上线的需求和缺陷都要再过一遍。
9 v* {7 \6 V( w3 B到下午临时被测试组领导叫去协助其他业务线进行随机测试。测了3个小时,到五点半了。7 Q6 D" d. N! v* l1 x% ]
测完回来赶紧集成,200条用例,手动,测了两三个小时,厕所都没时间去。这会已经部署上线了,开发又开始轮番轰炸我,让我赶紧验收,验收完他们好可以回家,这会已经到下班时间了,我放下集成,赶紧验收,验收到一半,测试经理让统计缺陷,还得立刻,马上。统计了二十分钟吧,期间开发轮流站在我身后催我。
/ y& X, |3 h- m9 E! l0 Y统计完,发过去,赶紧接着验收,全部验收完八点左右了,开发就都撤了,业务线就剩我自己了,测试组也就剩我自己了,我还要把剩下的集成执行完。
7 b4 r4 r8 e( L" z( C4 e7 ^执行完后,公司就剩了我和保洁大爷。。。
- C8 w( `+ P% _% M回到家十点多,从便利店买了一根玉米,一根鸡肉串
6 V1 B' g3 N6 o+ T正满足的吃着,测试经理在测试群里发消息,让大家吧验收的用例都放到新的用例管理平台,她要生成(好看的)测试报告,当然这好看的是我猜的,因为我找不到别的理由' k; ?$ @1 ~3 @
平时我是会背电脑回家的,今天回来的很晚了,想着应该没什么事,就没背,结果又来活了,我赶紧借用室友的电脑,登上企业微信,想着登上老平台把用例拉下来,放到新平台上,结果搞了半天,新平台需要配置一些东西,我按照要求把室友电脑彻底配置了一番,还是不行,搞了半个多小时,我在群里说,我的配置出了些问题,可能还要晚点,领导没理我。
0 e, x. V; R: _8 X! J然后组里人比较好的一个小伙,问我需要他帮忙吗?我就麻烦他把他的配置文件发我一份,结果我配置完还是不行。然后同事说他直接帮我把用例搞过去吧。
8 U4 m. ~( F5 Z$ B6 `/ O过了半个小时,已经12点了,我觉得可能同事不太了解我的用例,所以我跟他讲,如果太麻烦的话,我跟领导说下,看能不能等我明天早上早点去公司弄,同事说,我的帮我弄完了,现在还在帮其他同事弄,其他同事也没有带电脑。
2 @$ d# A# ?( H" h' ]' _7 \/ N听同事说完,我回到床上,突然就崩溃了,觉得好累。哭了半个小时,现在算是平静了。
- E* g6 k4 W4 ~/ }因为刚来这家公司一个月,说实话这一个月真的很累,上一家公司996,都没这么累。最难过的不是累,是别人都很闲,就我自己忙的脚打后脑勺。测试组8个人,只有我最忙,一个经理,三个组长。其他业务线需求也少,就我们业务线活最多,而且我们两个人,他是组长,他会把百分之八十的业务需求分给我,他去学习。每天都有种不公平的感觉
4 V" \2 W( r/ f: [  l" Z. N已经决定国庆后离职了。感觉随时都会崩溃。3 X/ h) b5 q0 ^  b! |( q; d
没必要上个班把自己搞抑郁了
0 x3 f3 i2 }8 F, Z: S9 t流水账的抱怨了一篇: t4 M) U% `6 i- B
见笑了各位
虎虎羊羊 | 2021-11-7 00:58:41 | 显示全部楼层
以前在基层机关单位做内勤,说是内勤,其实屁事都要你干,要加班,领导看了我一眼说,你还没结婚,你来,领导一句,谁还敢出声
- Y! K4 B7 m) q8 \搭档干了一年,顶不住了,辞职了,他是临走前一个星期才告诉我的,交接十分不干净,很多东西都是人家催我报,我才知道有这么一个东西要干,自己的都没做好,那边领导又说加班,这边同事又说要外出检查。试过一次,早上8点半上班,一直干到凌晨3点多,中途除了吃饭,就没停过,第二天一大早还要开会,我去,工资就那么一丁点,公务员工资高,所以能死撑,而我怎么撑
& O. Y) v3 }+ B跟领导说我顶不住,强烈需要一个帮手,申请多次无果,然后压死我这个骆驼的是领导的一句稻草话,那天我忙得狗一样,他打了两个电话给我,可是单位的信号不好,我没接到,应该是说,手机压根没响,接到电话他的第一句是“你工资很低吗”答曰,一般,他回:为什么不买一台好一点的手机,我打了3个电话给你,第三个才接,我笑了笑没回答,因为在领导眼里,你回答了,就是反驳他了,我就问他,领导有什么事叫我上来,他问我“你很多东西干吗,你一项一项告诉我”一边说还一边戳桌子,我说了一大堆,他说这些应该不难吧,这什么还要多一个人帮你?你的解决能力就只有这样?我靠,当时如果不是我爸妈多年来的教育,我估计我就掀桌子了。之后我心里越想越气,就辞职不干了,我一个星期有6天在加班,而且还是无偿,轻则加班几个小时,重则通宵,所以,不辞职,早就被榨干了
5 L4 J! V' j7 |* z遇到一些稍微年轻一点点的领导还好一点,遇到那些70后,60后,真的绝了
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