为什么现在年轻人辞职这么频繁?

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大喜喜大喜喜巴 | 2021-11-4 00:26:32 | 显示全部楼层
其实年轻人辞职频繁是假的,被辞职频繁倒是真的。4 _7 P% ^$ y0 c& x, r, I
不管因为什么原因,你只要请一次长假,或者你同部门的同事请了一次长假,然后你们部门在这段时间如果能挺过来,没因为缺人而运行受影响,那公司就必定会认为这个部门还可以裁掉一个人。至于裁掉的是请长假的人还是别人,这个不好说。
$ l( a; B0 @) e& d6 Y! U, z如果你的部门没挺过来,而是因为缺人而鸡飞狗跳,那公司有可能再招一个人,但是等请长假的人恢复工作了,就必须有个人得被迫离开。2 F$ V' U# m1 Q0 W
其它方面,只要公司有任何变动,让老板突然开始认为少发几份工资也不会造成太大的变故,那老板就一定会想办法少发几份工资。$ q/ n  {7 V0 A4 Y4 |1 N& C7 B3 B
并不是一个萝卜一个坑,而是每个员工都被要求做很多自己职责范围以外的事,一个人当好几个用,以勉力维持体系正常运转。在这种情况下,有多少员工能维持体系运转,老板就发多少份工资。
# k7 T& _! c' N- J! p' u老板自己也会制造这种机会。比如突然给某个部门多派任务,然后发现这样也能顶得住,张三和李四咬咬牙加加班就能完成多出一倍的工作,但他们平时却只能完成一倍工作,那说明张三和李四只需要一个就好了,辞退另一个,然后让剩下那个进入长期咬牙状态。
8 X; O' S' j# p* |/ M9 }很多年轻人辞职是被迫的,因为公司不想按照辞退流程给补偿金,所以就找员工商量,连哄带骗加威逼利诱,让他们自己辞职。/ [+ Q* I: w% T* i# |* {6 T
发生在我们周围的辞职案例,其实有很多不是员工本人想辞,而是被“劝走”的。" r! d6 X8 e& V4 ~# {
当然还有更阴的,就是领导各方面给你使绊子,给你多派工作,这也是逼你辞职的表现。
nzmuz8698258 | 2021-11-4 09:44:41 | 显示全部楼层
这么久以来,
8 z% |  E0 m9 `职场上面老是有个紧箍咒:- j8 A; I1 t4 G3 q6 H- d: R9 E
你要好好打工喔!
( x1 ~5 ^. t3 v# q5 [$ u你要认真拼搏喔!
5 U% P# D* {$ c4 Z不然年底就把你淘汰了!$ R2 u1 Q+ v4 ~
你就没工作啦!!# i3 q9 `1 d; ~# b4 V% |8 A

5 H  G: i% W1 I9 q2 {% i$ w2 o他们还说:$ {6 s5 g, r5 {6 `, s
“这世上早以没了稳定工作!+ m4 o# ]( [: C9 B. |& D
你该像我们一样,拥抱变化!”
, j: j' @+ V( s, d% I; E8 x8 ]# K* ~/ [2 |3 V
就是在这种高压之下,1 D4 _  v3 j9 e* t: o, @9 i
年轻人总想着要卖力加班,% m  \9 B# T( x
不求拿满年终奖,
$ e6 b- e* ^+ {, C( |& l起码年底别裁我。
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& q0 z8 k5 [* f: F8 b/ J" \0 O但实际上,年轻人跳槽频繁,其根源是在于公司压根就没给他们一个“你可以长久在这干”的信号,给他们的信号是“你先在这里做,有效果了留下,没效果了就走”. @- v2 Q3 m; R8 {- ?

1 g% _: e2 U( d1 S# D; F4 r说白了就是看谁够卷,能卷,
3 G1 l; |" `/ v8 ^' N5 I3 q7 W  ]  ^卷出花样,卷出效果,
# S7 H" F  y, L, U2 ?5 q那谁就能留下来。
( Z" J3 q2 L3 S+ v
$ i: x" j2 A7 S% J这个逻辑在老板看来是对的,
' T# E' n! b6 Q7 N甚至客观来看,也是对的,8 o4 F  Z% Z- N' c1 @, x. T
你要创造价值你才能在这单位嘛!
. Q  O: I5 x. H* n/ v1 H公司又不是福利院。. d7 V. O+ k* C9 Y3 K
" v1 i2 i. z6 _
当“安全感”成了奢侈品,& E3 W9 `6 R1 X! _
你就得要接受高流动率。
( E$ G& K) h  ^, i( H6 n这是你自己被反噬了而已;4 e% P% r3 Z- k; f4 `1 N+ G; i8 @
你把“安全感”当成商品来买卖,, Z3 v- c: C% n3 D" [1 b6 b+ p7 ~
那支付得起的工友能买,5 |  V/ M1 q6 V! C& C% E8 x7 l
支付不起就不买,! c1 h( e! O3 u1 `
那靠什么买?
% a7 q9 |) _$ g/ u; t; O( p前面说了看谁够卷?
6 _' v" N8 _- r: r) i; g
6 x, Q* a5 x: H可是这再能卷的人也有盲区,# q2 ]+ {5 C+ R, Q) C6 U
公司调整业务,换了方向,9 p+ L9 R. ~: N7 @& Y+ ^( Z
你也有做不了的事情,
- K( m- n, _# F" q8 [! ]再怎么卷就算加班猝死在工位上,
+ g; b" g/ S6 w$ J9 Y你的结局并不能随你自己意志而转移。& H6 A3 ~8 w/ c
  K- A+ R- ~) S
卷的时间长了,人也会累,% Q: _6 y) Q7 I6 J% a8 t" x; m/ X
也懒得为了那份“安全感”卷来卷去,& {! N8 b1 y4 c) X' o
再者卷了也未必就有好报。
9 g' t! m. f$ t  g! G最关键的是,7 Q  @( k3 g- \5 a0 e
很多单位也不照照自己,
, \8 B# w. P7 D9 i你提供的那点“安全感”本身就很廉价,
/ J. x+ q* N1 I# f) M. y你单位就那样,
) d9 L5 j5 ?# W8 q你所能给的安全感又有多少价值?$ N  S, C8 c# G* A+ F* @( u
一个皮包公司也敢对标阿里,
& @0 p8 S: t' E+ R* }$ I4 X- n什么绩效打分2.5,
; b* ?) L# F' q5 e甚是可笑。* {* @# ^) N9 n  ^: j7 i! C

; Z) A6 C. `" O对年轻人来说,
$ @' M8 w  M0 n; R8 ^! D8 D" g: D% `既然动荡是常态,
! _* d3 K! X# b那劳资就“打短工”,1 M- q  z* a' F8 T# _4 @
既然哪里都不稳定,
6 q+ C6 G5 M9 x: y% t! a那就价高者得,. H$ ?. Q& l! e) S+ ?
谁给的钱多就去哪,
6 J* _2 A+ G) |# V  C能干多久算多久,
1 E; ^0 w) E$ q  B+ V1 w# A辞了再找下一家。
6 [- `! E- E0 H2 U% Q+ b( }
* H; F/ A* n6 X5 V当老板、高管那样故作深层说:+ ]. e( _# k2 z) U7 \+ s; \- c' g9 b
“未来不会有稳定工作”时,+ A* B* M- l: h/ ~3 D& ~( L
就决定了,至少在中国的职场,
3 s! O3 F, h' i$ }) ~! j* z“忠诚”,是个很可笑的特质。, t' W8 e, Z/ q4 t! u$ u
" y3 W/ }  E# V" w: s* d# u
地主只管午饭不管晚饭,3 b0 {4 U4 R9 n+ x
那我何必给你干到那么晚?! k* B0 J- h( W/ ^6 H0 d' f
我去找一个能管我晚饭的地主;
: U. m& f) P4 G/ U0 c) ]$ R" l/ q暂时吃饱了躺舒服了再说,
* Y3 p% W" D6 y, B/ T. i1 c过一天算一天;5 Y$ k8 _  s7 r) o2 D
这也许就是很多打工人跳槽频繁的原因之一吧。
6 `/ v- ^; h. V; y5 M2 h9 }" Q; ]/ v) {
最后,
: |0 h' y; @  `愚个人在对人事工友跟一些老板再说句吧,
, B. [5 X3 j; b5 r6 Y现在用工市场已经在逐步发生变化了,, n9 S2 O  G0 y  n5 `+ O
90后 95后有的自己回去倒腾,' K  R& D1 T/ r
有的还在职场的,那也都是老油条了,
; L( z/ |8 e8 Q- o+ o  m, M+ o一代人比一代人年轻,% L1 \2 K0 \* k( ]
他们的离职率会越来越高,0 A6 b$ Q7 Q1 A) S4 r, P. y
95后在一家单位平均时间仅7个月,# A" o' m+ v& k/ ^! w8 a. \( @
这都知道吧?
1 R# B3 s! f2 {- z5 f: f
2 f& n2 z7 h- r* i再过2年,00后正式踏入职场,2 q2 d3 W, e' m. k
00后的父母多是70后,
8 p$ r0 ?3 O$ o% E3 \- o0 X" P正是当下中国社会财富的红利所得者,5 F- r( M& o& E* K; V' j, ]1 N
我相信00后的家庭状况,
+ C6 W- O9 X4 [2 U& m要比90后95后稍好一些,6 C) z- R' F2 S/ k$ o6 C) D! U; n7 b
他们家里有钱,
8 e9 O  f$ x3 R! b( \: b  i就不会太过于在乎你这份工作。5 a& l3 ?  q* u- v
7 w* m) B' U2 }( q: A
所以在老板看来,: g  H& _* Q/ T# C- D
00后年轻,有拼劲,
3 f# d* l3 l4 ]: m8 Z  ^这不但是00后,$ m) _  u, f2 r
这是每位年轻人的优点,9 R& h; g' X+ O
但同时,请做好你不能驾驭他们的准备。
& @# ^( F7 u" d# Z. e7 h9 u& H* K) z% D
说真的,我都很期待后面的剧情发展了。
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以上
! L* u# l+ k+ {. ^, F( j非常感谢你的阅读!
6 `; m7 @0 u4 R  j7 \公众号:宝哥胡扯淡
简单7N | 2021-11-4 12:30:55 | 显示全部楼层
毕业两年,现在在打第四份工,第一份工作一年半,碰上公司高层内斗,不想站队,结果被空降总经理搞。! f, e9 d+ a: `0 ]; Z, B
哎,我就想不通了,一个不到20人的小公司,有什么内斗的必要?神经病吗不是,天天改革,学大厂,制度要搞起来。来,今天签个保密协议,说了这四个字就违反了规定,哎,关键这四个字还是一著名历史事件,还是热门历史事件,这不扯淡吗?保密协议是这么保密的吗?得了,先签再说~% Y; }1 o( R. z! ^
明天再来一个绩效管理,明确工作内容,哎行,合着我干了一年多不知道自己工作内容是吧,行,签~ 哎,你第二天就给我一个不相干的活是什么意思?问就是一句话,老板指定的其他任务?这不神经病吗?还签什么工作内容?
% x, q# O3 c3 G6 ufine,我出差,眼不见心不烦,半个月后回来。你猜怎么着,老同事不见了,行政都没了,换人了,迎来了一个一问三不知,还经常失踪的行政,一打听,人家总经理亲戚,还在另一家公司上班呢,两边跑,太忙了~) B  g7 d9 k$ M6 Y$ x! _
从此,每天在公司都能看见陌生的面孔,来面试的,各个岗位的~$ g0 F( l0 t" i
出差回来后,持续被恶心,做一些乱七八糟的工作,我懂了,这不就是让我走吗?姐姐是谁?姐姐最大的优点就是叛逆,你让我走我就走呀?怎么能这么跌份呢?怎么着也得恶心回去吧。
4 O( o/ Y; H7 M& M先百度一下这种恶心人咋处理,再咨询一下学法律的同学,然后找一个仲裁律师。明白了,划重点,这个时候我唯一要做的就是保留证据。打卡记录,聊天记录,谈话记录,绩效考核内容,工作内容~
4 ^; k8 j+ ~7 a然后接下来的时间就是自己的活自己干,不相干的理都不理,跟我急眼也没用,毕竟拿多少钱好多少活,你要是说话好听,姐姐多干点也可以,但你语气这么难听就别怪姐姐不讲情面~! g$ f6 T6 R' _/ f; ]# v2 ^/ |
在完成证据收集并和仲裁律师又进行了一番深入的探讨后,我终于在一个已经下班的晚上被叫进了一个办公室~
7 K9 D7 ~+ I) W5 k# e来了,他来了,他终于要辞退我了
% V8 b* Q9 t6 i怀着激动的心情,我走进了副总办公室~
, o* q: @& G7 ?* d% n$ Q被好一顿夸,然后就提到了重点提到公司经营不太好,为了我好,我就自己离职吧~
  `0 }- ~9 a/ B7 K9 h  _啥?这种好姐姐不需要呀,要是真为我好就直接给钱呀,这够得上变相辞退了吧,不多,两个月赔偿就行~
) K: K4 b6 R* g5 L" v6 _9 t然后华点来了,副总推心置腹,说刚毕业的时候,大家都是这么过来的,想当年我刚毕业。。。。(此处省略一万字,内容有她刚毕业时被骗工资的经历,有喝茶的感悟,有哲学,有心理学,还有形而上学),最后,在我昏昏欲睡的时候,他话锋一转,你刚出社会还比较有个性,你一路过来应该都比较顺利,公司这也是帮你,让你学学社会经验。
8 p& ?1 H! M! T! E/ K/ O" U啥?这种经验知乎多了去了,还要在这学?不学。
" c- z8 B& a9 F* @% F. J4 v( Z领导大课堂又开始了,你这么刚,不好,要柔软,然后是刚柔哲学,矛和盾的故事~- @5 r8 k! l/ G) F* Q* }
行,虽然无聊,虽然差点信了,但姐姐是谁?姐姐是个穷苦的打工人,会因为这几个故事放弃应得的赔偿?不可能呀
$ E  z' C5 S! Q1 ^天已经黑了,要不赶紧结束吧~
# z- J9 g4 w% D! ?) w我: 那个,我前几天咨询了一下仲裁律师,他给了我一些建议,咱们要不还是按照法律来吧?
: e, `; p* g. t% V: x- ]副总:你这么刚会吃亏的1 q. K$ y: G  T- Y
我:可能我以后会学会柔吧~
- Y; h( z) O/ S% P) y然后副总走了,要去和正总商量一下,最后我拿着我的离职证明和赔偿走了,拒绝PUA,从学习劳动法开始: @# w7 X1 a' C! b
第二份工作干了两个星期,发现天天生产互联网垃圾,迷茫,没前途,怪我自己,找工作没看仔细~这里劝大家找工作一定不要着急,慢慢来~
6 D; R/ F- ]( a" ?第三份是无缝衔接,干了半年,公司快被干黄了,要降薪,降好多好多,能买好多好多奶茶的好多。而且连上个月的一起降?excuse me?提前通知了吗?没有,我接受了吗?没有,那凭什么降?不接受,然后咨询律师,和公司协商,拿补偿走人~   
$ {# m7 \3 g; U$ x4 S$ c! R其实第三家老板挺好的,很敬畏法律。但从这家同事身上,我学到了永远不要和老板谈感情,不管表面看起来多好都不行,伤钱也伤心~
( E. W# E% v+ G% [6 W# [1 r+ o* Y然后我就愉快的开始了旅程~浪了一个半月后,突发奇想,换了一个城市,目前已经工作半个多月,除了部门离职率有点高,其他挺好的,工作一段时间再更~
王么妹蹬 | 2021-11-4 15:34:31 | 显示全部楼层
为什么现在年轻人辞职这么频繁?-1.jpg
人美胸大身材棒 | 2021-11-5 03:19:21 | 显示全部楼层
先说一下本人情况:本人97年,女,大专生(估计是知乎学历地板了!)。
( c$ G* j8 I7 C. I8 u【不要猜我是哪个城市的,毕竟华夏土地上的奇葩公司不分省的】
' G' |+ i% a9 F% ~/ S! W: J' b0 I评论里有小可爱夸我写的不错,老脸一红~也有小可爱建议我从事文字的相关工作的。老实说,我写短篇小说差不多一年半了,一次稿费都没有得到。(有点惭愧,但是我相信啊,坚持下去就有希望啊!万一哪天过稿了呢?)
, X! ?8 ^: P& [9 r  Y, x- x% i【小声地说,我写的小说的阅读量,篇篇不过百!倒是写的吐槽文有很多人看!果然啊,亲身经历的就是比幻想的来的实际些~哈哈哈~) G4 _& p" r' K4 j
半年内,我离职了5个。
$ J0 v4 I; @0 N/ N1 l+ T  \& r1.亚马逊客服
% S- Y  G% `. K$ g' g& f1 Z) `3 ]离职原因:首先,这家公司喜欢在中午午休的时候开会,午休一个半小时,开会70分钟,给你留20分钟吃饭,顺带说一句,我们有下午上班打卡的,没打卡,扣钱。/ e7 ?* S3 V0 N0 z7 r
其次,亚马逊店铺是有退款率的,这家公司的几个做的比较大的亚马逊店铺,退款率在45%-65%之间浮动(从这你就能看出产品质量有多差了。)由于,退款率过高,公司领导说:退款率超过45%,没有绩效;超过50%,工资拿80%;超过60%,工资拿70%。我们客服部认为这是产品的质量问题导致的,并非客服能力原因。但是领导不听。
$ m2 |/ X* Z; g3 m) r7 V/ Q然后,我面试的时候,人事跟我说工资是4100,我签合同的时候发现工资是3300.当时人事的解释是那800是绩效。当年年轻啊,不知道坑啊!4 {& Z* o1 R3 U, L
最后,第一个月干下来,我的工资只有2974,因为实习期没有绩效。而且,这家公司的休息制度是调休的,当时我有个课程在周六上课(是先有课再上班的),也说明了这个原因,主管也答应了会让我周六休息,然鹅并没有。人事说是轮休制度,所以过年可能会上班,但一切都会根据员工意愿来,也会有加班费。事实却是你必须来,而且没有加班费,因为你是正常上班。(正常公司春节加班不说3倍,也会双倍,只有这家公司抠门。)回到工资这个话题上,当我拿到工资的时候,发现不对劲,就问人事要工资条,没有!就是说扣钱的话全看领导,你没有知情权。; [# |& M; y( u3 g0 ]
受不了了,就辞职了。不爽的是人事扣下了我的就业资格证,我微信问她的时候,她一开始说没有,最后,是我问了好几遍,讲了当时她只还给我毕业证书,其他都没给,她才把就业证还给我。(这个方面,原因在我,忽略了就业证。)/ m( j0 B- b9 T1 H% Y
第2个工作:外贸业务员0 h5 V0 u# m% J4 j6 f
先讲一下公司背景:该公司是内外贸都做的,应聘我的是内贸,但他们想分外贸的一杯羹,打着的是外贸业务员的招聘。但你这样做,外贸是不会同意的,所以就有了摩擦,这时候新来的我就倒霉了。该公司卖的是化学实验用品,讲真的,公司简介的中文都有一堆的生僻字,要不然就是字认识,连在一起就不认识了。
; S& A1 J& A/ |' O( Y: E! F离职原因:首先,人事面试的时候说是单双休,最后变成了“我们公司是单双休,只是最近这半年是单休”
& O/ A* `: A$ X5 N4 ?" Q我:那下半年是双休了?
3 t) ?& i, \' a" l3 ^, g人事:不是啊,下半年再说下半年的事情(还是太年轻)- ~) {4 {9 k" C  A6 I, `$ ~* ~: s
其次,负责带我的人没做过外贸,在我上班的第二天,讲公司的中文产品册递给我,让我翻译成英文给她。(what?)本着对公司的业绩考虑,我们发生了以下的对话
" Z) i" f8 f5 u我:X姐,像这种catalog最好还是找专门的翻译翻吧,里面的化学公式、实验步骤我中文都看不懂,英文肯定是翻不出来的。而且,catalog是客户对我们的第一印象最好还是。。
* v; P! Y2 C( P- I: G+ q(我还没说完)
7 S3 z; Y& ~3 E* B- p7 vX:你一个外贸人连这个都不能做?那你现在给我开个阿里巴巴和亚马逊的店铺,要多久可以好?
/ M/ M1 B4 J* X, ^& k2 @我:阿里巴巴和亚马逊都需要公司的资质的,开美国的话,还要有一堆的证书,我刚来,还不知道实验用具需要哪些证书,我查一下。您这边有什么证书啊?要是证书齐全的话,可能要几个月。
; ]+ S' V/ A, d5 ^X:几个月?这么久,你是不是没做过外贸?开个店都要这么久,产品手册也不会翻译,真不知道我找你是干什么的?
' t: D- K3 e# w* f5 d6 [我只能面带微笑。8 F! _4 S) E# _; p
说到这个X,我来简单的介绍一下。她一毕业就进来这家公司,呆了差不多10年了,业务能力没的说,第一名。所以公司领导给她在公司旁边租了一个屋子。这就导致了她基本10点左右下班(听来的,毕竟我每次都在她前面走)。为人性格强势,基本要听她的,估计只有老板喜欢她。
$ ?6 R  U% K- @9 S1 f举个例子:我白天问她产品,她就算玩手机也不会告诉我,下班之后,把我拉住,跟我讲产品知识。结果就是老板夸她认真工作,下班都在教新人东西。但新人只有生气!所以我下班的时间点是9点左右。8 q: G/ a# c3 i8 V9 L. l
我寻思着晚上下班晚,还没有加班费,早上就卡点到吧。我连续两天卡点到,人事就找我喝茶了,理由是早上至少要提前15分钟到。再次露出苦涩的微笑!' z1 ]: v7 _! d+ O( V: M
让我离职的原因其实是这个。上文说到,X的人缘不好,但架不住老板喜欢,所以其他员工不敢当面为难她,所以就把目光放在我的身上。最后,当我把自己从纷争中间摘出去的时候,所谓的直脾气们瞬间蔫了,哎,戏都没法看了。
9 E) y) k2 q' i# c6 B! y再举一个例子:作为销售了解产品很正常,但是X会先让我考试,但是考试内容很巧的都会出现在考完试后给我的资料上面,毫不意外地在给我资料前都要说我一顿,时间15-30分钟不等。然后,我辞职了!4 X! x1 [$ C, O+ W8 f# U
总结一下,这三天我早上8:15上班,晚上9点或者9点半下班,双休变单休,带我的人还不懂外贸,还要被当成出气筒,工资也只有4000,干不下去了!& a$ D8 L; H5 r# k5 a
第3个工作:阿里巴巴国际站业务员/ {3 z# _( p$ _+ v4 s$ }7 {
怎么说呢?离职原因两点:一个是主管给我的产品底价比隔壁姑娘的高价都要高,快递给我的价格比隔壁姑娘们高个5-12美金。做过外贸的都懂,当你的产品大家都有的时候,价格很重要。一开始我并不知道这个,有次有个大客户,我没经验就找隔壁的姑娘,她说:你的价格怎么这么高啊?(这笔订单最后是隔壁姑娘成交了,因为她的价格比我低。)
7 C, _6 H' t# ]6 `' v0 }由于隔壁姑娘的疑问,我就去翻了我们的发货群(订单截图都在里面),发现不仅是单价高,快递费也高,而且高的还挺多,就去找主管,单价问题,主管说自己的粗心(一个我认为是粗心,但是将尽近一半的价格都高,估计是想用高价替公司创营业额吧)快递费的问题,主管说不是他的问题,自己去跟快递部门协商,我去了,只不过等于没去而已。主管的解释和快递部门让我有一丝丝的绝望。
2 G( _  m6 B0 a! u- S' f" n1 G另一个是主管觉得亚马逊的提成高,就想开亚马逊店铺。(但是公司是有专门的亚马逊部门的。主管们是觉得别人家的饭就是香吗?)我现在跟你说一下我的工作内容:阿里巴巴店铺上新产品、更新关键词、花最少的钱让自己的产品上海景房、回复询盘、一起摸索着开亚马逊店铺计算最低价格、安排发货、卖广告位、寻找最低的促销方案等。对此,主管是这样说的:我现在要把你们打造成阿里巴巴和亚马逊都能干的,运营、询盘、广告都能做的全方位人才。(压榨我直说就好,不要搞得好像是为我好一样。工资就4000,不仅身兼多职,价格还不一样。)结果就是,我离职了。% x9 L$ X( q- o7 I( L3 ^# m
『就我了解,其他的外贸公司阿里巴巴的运营和询盘上分开的,亚马逊的运营和客服也是分开的,所以你们懂得』/ E) C; w/ S$ h- j" S
【在这里说一句,阿里巴巴的店铺有一些店铺比如这家公司,就是产品详情页的价格和实际价格不一样,是为了吸引客户的。所以我一个多月才发现价格和运费的问题。】3 d/ N7 |  j2 r. S$ w$ h
离职的原因还有一点,这家公司卖的产品没那么大的市场,但是却在疯狂地开亚马逊、阿里巴巴、中国制造等一系列的网店,我觉得公司前景不行,就离职了。
. A' ~; P2 K" W4 {$ R, G- X小声说:我离职后,主管说提成就不给我了,会请我吃顿饭,年轻的我又信了!然鹅并没有,公司甚至还想少给我工资,被我发现了,后来补上了。% X! f4 \4 K! ^: q* o3 x' F8 V0 T
第4个工作:老式外贸, c2 k( L9 Y6 p) U
离职原因:干了差不多半个月,年轻的我信了领导的不加班,所以我真的没加班,最后被辞退了。9 ?  Y$ {% C' a* x
第5个工作:我想缓缓,先不干外贸了,就找了一个教务。
' m7 `% C( R; b我上了一个月的班,主要内容是重复做表格。+ j4 Z/ _/ R6 |
我的领导A让我根据这些表格汇总做一个大表格,在我做完的时候会说不能用这个,然后发给我一个新的表格。(做一个汇总的表格需要大半天的时间)而且,这种骚操作每天都有!是每天,甚至一天好几次。' |; _$ F- a9 O7 m0 t( L9 k* a
后来我学乖了,做之前会来一个草表打一个基本框架,A说可以为再做。但是草表可以,做完了之后又不可以。6 S% I9 B& k* }
举一个简单的例子:A让我统计暑假班人数,但是“学生人数”、“暑期投放表”、“教师意见反馈”、“点名表”以及授课老师的纸质点名表没有一个人数是一样的。让我统计出精确的人数,亲,合并同类项都合不出来,还要准确数值!但A对自己的要求就是差不多就行。9 L# r7 K! q5 k! }: E& w
我的工作状况:根据她的要求做表格,然后A看一眼,说不是这个表格,然后根据新发的表格重新做,然后一直循环上述步骤。(划重点,说做完了之后才想起来原来的表格不能用,要换一个表格!做完啊!做完啊!做完啊!)# ^% B" i9 f. v$ @% W. Z
离职的导火索:某个周六提的,周五+周六有一个巨大的表格(做这个表格要根据300来个百个小表格➕公式),我做了四遍!每次重做的原因就是上述的原因!最终我崩了,辞职了,主要是我已经透过现象看本质,以后都会是这个样子。将帅不才累死三军,我是明白了。  Z9 t" M& }: `9 l  ?
最后,有个姑娘告诉我,她来了不到一年,算上我已经有十几个教务离开了。十几个,十几个啊!; j) l7 n! ~6 e

6 n6 _  R1 v) [文章的最后,希望广大毕业生不要为了能有个工作,就随便找了个工作(我就是这样)一定要筛选,不要人事说什么你就信。
/ E" e8 e. k! Z* C. E7 B2021.9.12) W$ y& t1 [& w
有个小可爱想看后续,但我最近都失业在家,准备等外贸的低迷期过去在找相关工作。在这里就说几个面试遇到的奇葩公司吧。说出来,也给各位刚毕业的孩子们了解社会的险恶。! ^, [3 C! X3 V4 ]1 g& Y( Y
(面试遇到的奇葩公司也多,但是他们暴露的早,让我一眼就看穿了。)
8 S+ Q% w7 \- u" h8 A* ^第一家公司 依旧还是外贸公司' q: ~% y# f' l: ]$ Z+ |& h  Z; H# b
公司背景:加老板4个人,一开始做的是老式外贸,后面想开阿里国际店铺。这个老板就叫B吧。(前面已经有A了,我就按照字母排序吧。), h6 i/ I& \6 L
A:听说你曾经运行过阿里国际店铺,我们公司刚开这个店铺,还没上轨道。我们做的老式外贸,成绩还可以。你要是来的话,我也可以分给你几个名片,你来跟,里面有些就是我们已经成交的客户,你成单会非常快的。/ }+ ^) n! M& R+ D7 x, b  [
【在这里想说,在老式外贸里,(敲黑板!!!!)老板所说的给你名片,由于你是新来的,成交几率大的、公司大的肯定不会给你,给你的都是一些机率几乎为零的。毕竟你刚来,万一你带着客户跑了,咋办?所以如果有老板要求你一个月必开单或者是开单后才能转正,你就走吧,通常坑多。(当然这个也是要看公司大小和品牌效力的,这种几个人的公司,老式外贸一个月开单挺难的。如果有人想迎难而上也不是不可以。)我有个同学,在入职的第11个月才开单,在这期间,没有五险一金!
6 z0 l* b+ d3 l+ ]* P我:(客气一下)阿里店铺刚开的话,人流量会比较少。我做过老式外贸,我知道流程。
5 Z4 N' S# n' W. F* k8 n! b) v+ ]B:是这样的,由于店铺刚开,店铺浏览量特别低,这是怎么一回事?
& P6 }1 A2 @* S7 B9 `$ s' w我:要搜关键词啊,根据阿里提供的关键词和搜索产品后的前十条商品来弄,copy一下,简单地说,就是蹭前十的流量。
0 g5 V! l$ m$ ~! {; f, Z- PB:那关键词在哪?: J: H% Y# T4 `  c8 T9 a/ G& h
我那天绝对是吃完饭,血液都在胃那块了,还没供应到 。就帮他弄了关键词,还给他介绍了几个讲国际站的一些公众号,他关注了。高潮来了!" ?* b* k  c& c* v' Z( [# V
B:是这样的,我们试用期说两个月,只有五险,一金需要你上了两年班才会给你交。而且,试用期后,签署正式合同,一般期限为两年,要是你中途离职的话,是要给我违约金的。
; m% \) o. S- t; f% V  v- ^) N' |2 u【亲们,遇到这种法盲就走吧。以后坑会多的,真的,严重怀疑我俩看的不是一个劳动法。根据我个人想法,若果一个老板提出这样的要求,就说明他留不住人,留不住人的原因有很多,不从自身找原因,就想着给应聘者加条件。就相当于睡不着怪床一样。】
  ]( \& w: `( B- ~8 h. K第二家公司 外贸公司 (我除了那个教务的工作,其他的包括面试还有入职基本是跟外贸有关的。), b# a- t# ?/ ]% G( D
我们在某软件上约的时间,到点了,我去了,发生了如下对话
2 r- k4 T' G  E. k. j/ A! P0 O" J我:你好,我是C,说来面试你们公司的外贸业务员的。6 W4 \) G$ D+ l) d; n; @: _
前台:面试?我们这边没有通知啊?你是不是找错了?0 l: j* C( n/ g' j: b  m
我:请问是XXX外贸有限公司吗?+ [) j; P+ w  _7 }  w
前台:是的# o2 m: V$ b2 y8 x- q3 q; D
我:那就对了,我和D约了今天10:00的,不信的话你看一下我们的聊天记录和我的面试邀请。- R/ W$ l" H9 \. y0 E
前台看了我的手机,说:D今天没来啊!
9 g* \- Q3 a# K, N: ?【我已经有点气了,就打电话给D了,D说会安排人给我面试,然后我等了20分钟。其实我当时应该掉头就走,可我想了一下,犯了中国人都会犯的一个错误-来都来了】
5 [" s. H9 O" H+ S; v生气的在后面,面试你的是人事或者管理层,但是这家公司好厉害的。找了两个姑娘来,我们三个坐在会议室里面,问了学历、工作经历之后。: N, d$ J  x- x! {
E姑娘:这么说吧,你一个月能给我们公司开多少钱的单子?' U) V* o% Z3 b" {; I( x
【我懵了,每个行业都不一样,我只知道他家是做机械的,单价都不知道,咋说】
4 _6 y- ^7 n3 O3 N+ X/ V! X我:能问一下您家是做机械类的哪一块呢?有具体产品吗?可以告诉我大概的价格范围吗?
8 T  X) F4 j5 e' s, jF姑娘:我们现在做口罩机,口罩机知道吗?
& X; j2 r' O7 o$ U9 i我摇了摇头,我发誓我真的不知道口罩机的价格。, Q1 y) A  l" _4 `
看我没说话,F就说:别紧张,我们也是刚进来的,你随便说就好了。说完,就拿着我的简历(这个简历好贵的,我花10块钱的高价买的模版,还花了1块大洋彩打了)捂着脸在那笑8 O* x9 c+ q' }
【我承认我后悔了,不该觉得来都来了,面试一下吧。你让两个刚进来的人面试,这家公司就没有尊重面试者。】
( o* i& X  f) A, M! e后来,我依旧关心价格和产品的问题,她们都没有给我一个我认为很好的答案,让我可以回答她们的问题。只是会在我回答后,要么相视一笑,要么就自己笑。这次的面试,我感觉受到了侮辱。但我那时候还比较包子,没当场走人,只是在等她们说结束了,我带了一肚子气走了。面试结果是我没被录取。(尴尬又不失礼貌的微笑)
  n1 Z5 N* x; z/ G- T这家公司一开始就没打算录取我,可能担心我会在某APP上给他们留一个面试爽约的评论,才会随便找两个人来糊弄我。9 a$ l3 w2 f$ g/ p
来个小后续。+ w- V! x: b# v4 H: ^7 `! L
后来这家公司打电话找我再去面试,(说话很正式,内心一万头羊驼驼奔过。)我就直接说:上次你家公司面试,不仅没通知前台,面试官还不在。我没有感受到你对我的尊重。人事还在巴啦啦,我就直接说不用了,就挂电话了。2 z4 h. Z6 `2 m. P  S8 W  j
在这里我想说,面试者和面试官是处在平等地位并且是相互选择的,不要觉得面试者廉价,请尊重每一个面试者!
4 Q' r8 ]% e3 e+ D( J$ ~9.13 睡不着。来更新下。2 @  C' M3 h! k
第三家公司 外贸公司
, o, o5 F) P0 m. ?2 v9 i9 C对此我只有一个愿望,希望某些人事明白她只是公司的人事而不是公司的老板娘。8 F8 {$ G! D8 r2 @3 ], j+ c3 t
这家公司,公交1小时,答题70分钟,等人事一个半小时。为什么等呢?因为我做了一套外贸试卷,里面包含着外贸属于、邮件等一系列外贸人必备的技能。我来都来了、做都做了,走,我不甘心啊!!!!
" |0 F  a8 A3 Y& iG来了之后直接来了一个葛优躺:你介绍一下自己吧。
& Z2 B9 n) _8 ~我:巴拉巴拉6 q* f4 J1 P$ r, P! M$ p& \
G:我才看见你时专科呀~我们公司是不着专科的" b! Y" g3 {0 r
我:是你给我发的面试邀约(微笑JPG.)
& e) k; d& G% jG:我看了一下,你的英语不行啊,才四级,我们至少要8级
# `' i& A* n$ u0 K! i% N" R(虽然我六级没过,但是我的尊严告诉G,我不需要考六级,所以就没考。)) g+ c; s8 C" u- h. I3 Y+ ^5 e
我:8级是英专的专用,我考不了。' j% _: G0 A. p, w: K+ t. x
G:那你英语够差的,主要是我看到你有阿里国际站的经验才喊你过来面试的。是这样的,我们巴拉纳拉(介绍公司情况,反正就是夸自己怎么怎么好)
4 {1 C! }! ~% d9 d) ~; n后面怎么说,我忘了,但G让我回去等通知。
9 ~1 @6 L% \* p/ i第二天,G打电话:三C女士吧?很高兴通知你被我们公司录取了,薪资说3200,包含五险一金
$ n% b" }: p& z) F0 I' {我:不用了
, w0 b/ n7 T  D: L; e$ ~& LG:为啥不用了,我们公司这么好,给你开这么高的工资
& ]& I4 O# h4 R) @9 I9 g  V我直接挂了!$ p$ }5 N6 ^6 p; Q/ r, w
「在这里,我想说,这应该算是职场PUA,先贬低你,让你觉得自己很差劲,然后开低价,这就算了,最后还要你对她感恩戴德。」
0 Z# z' l6 s! x: K0 q! ?1 ^「再来一句,人事面试我的时候一股有气无力、居高临下外加施舍般的眼神让本仙女感到气气」
, w! a! a1 b- |2 @7 O第四家公司 外贸公司「打着外贸公司名头的空头公司」
- }5 R# s  r4 v+ P" E+ \# J- k6 r这家就更奇葩了,打着招外贸业务员的名头,我去面试的时候,发现没有空调,是那种可以移动的吹冷风的机器(不知道叫啥名字),建议的桌椅+电话,连个电脑都没有。
& A" _& ]- Q0 C0 A8 A后来面试的时候,才知道是那种网贷。你们知道什么叫落荒而逃吗?那人还没讲完话,我就拎着我的小布袋跑了,我连电梯都没敢坐,直接跑下楼的。吓死我了!就这样,他还是打电话让我去上班!亏心的事情,咱们不能干,说什么咱也是根正苗红的少年先锋队队员、社会主义的接班人!3 ^( U; }2 |7 C/ O/ w
最后一句:请问你下载了国家反诈中心的APP了吗?& v' u0 r5 S0 Y6 }
【很佩服警察叔叔没笑场,我笑的肚子都疼了~哈哈哈哈】; j! |% Q2 N' q6 J, p9 ^
目前就想到4家!
) Z" L& h$ |$ F) y; x7 x不能因为某些公司的骚操作就对社会失望。下面给大家讲几个有趣的。& j8 d1 Y8 I$ a% i: U6 @
在面试的途中,我还遇到过信佛学的(没有歧视的意思,就是每个公司都有每个公司的习惯),由于老板觉得好像是我和公司有什么(我不懂这些,我也没记住当时说人事的)然后没被录用的。这家公司是我最心水的,有点可惜。
  s% P9 P8 V3 V4 f# @0 M还有的要求会打 的、会王者的,各式各样应有尽有。万万没想到有一天吃了不会玩游戏的亏!
取情前划文 | 2021-11-5 13:00:02 | 显示全部楼层
不是我想辞职!真的是公司的情况不允许我再干下去了!你以为我不想在一个公司长干然后升职加薪迎娶白富美吗!公司实力不允许!
( W( f3 K7 z3 k/ ]- e' e4 ]- u我工作五年,换了五个工作!除了第一个公司是我主动辞职,因为干了两年觉得平台不行,剩下都是被动的!
) l$ [" {5 d9 B$ ]$ y7 @# [+ P第二个公司!故意不给我们部门发工资,因为想缩编(是个人都能看出来),拖了四个月,拖到我们所有人扛不住了集体去仲裁,终于把钱要回来了!然后辞职。6 B* n- Y1 N; ?: E
第三个公司更奇葩!刚入职半年,赶上2020年年初疫情,居家办公,活照干,工资直接砍一半。而且不是明文公告减工资,也没跟大家伙商量!是口头通知!互相转达!对还是我同事告诉我的!直属领导都不说!我估计是怕被人抓住把柄!疫情不好干我理解,好好和大家商量一下不行吗,至少提前一个月告诉,让大家有个心理准备!我工资一万二,砍了到手五千多,我房租就三千九,让我怎么过啊!因为交不起房租,疫情换房子又不方便,只好辞职!- n2 R  d: r" E: C' v( u
第四个公司!完全是套路我!在试用期的最后一天把我开除了!我一进去,就特别忙,班没少加,忙活一个月总算交上了这个项目!刚交上没两天,说我能力不行,让我走!我???我仔细回想一下,我觉得他们就是为了这个项目临时招个人,因为有一个比我早两天入职的人,hr给他办了钉钉,每天打卡,写日报。我说我怎么没有打卡,hr说,不着急。对了别人都是台式电脑,给我临时弄了个笔记本!用不了公司的共享盘!看吧连公司的资料都避着我!基于这些我就有种不好的预感,结果预感成真!/ Q# |4 B2 A+ X2 v8 ~6 C* U, J2 x6 g4 _
第五个公司!也是套路我!进去的时候说,年底双薪,还说带着我做建筑设计,两年之内给我培养成一个建筑师(我是做室内设计的)。去了之后才发现,我的工作就是给老板装修别墅,现在别墅竣工了,我也被辞退了,年底双薪也没有,就给我多发了一个月的工资!
, M4 Q! B3 d5 w9 W5 U$ G6 d) c一气之下回到老家!并且准备考公务员!虽然挣的少,但至少不会这么不稳定,不会一句话就让人滚蛋!所以并不是年轻人愿意辞职,每到一个新单位都需要耗费大量经历去适应熟悉,你以为我们愿意吗!多找找客观原因吧!这个锅我们不背!
是一一雌 | 2021-11-5 21:34:42 | 显示全部楼层
谁又不是攒够了失望才离开?/ E. @! x8 d1 d/ I5 x! W3 B! o. W
刚毕业的人,谁不想找一份安稳的工作稳定的升职加薪呢
" h0 H7 u2 x" N/ r% Y' h" X. N又有几个人能说走就走,出门便是旅行呢?
) y6 R# J' Z& j
. {9 l0 E1 i) d6 f4 }& Q离职意味着要重新梳理简历,到处奔波面试
! F3 y- Y2 H9 U: B* R) |: i应对各种恶心的面试官,面试pua& M: `" |& c( N; _. S- W
拿按时缴纳五险当福利,拿双休当施舍,拿年终当抬举你( C! K* X" o3 y" s3 Y
20人不到的公司也敢说自己是国际化大平台
7 s; z& @& n) T重新入职还意味着9 \0 k" {$ J% Y2 i4 k: \
重新跪舔的领导关系
. s+ V- p3 s: G! b重新摸索的同事关系
  z* `% A  z% P0 i9 _/ b重新踩雷的后门亲戚关系
# e1 a$ v0 G, M7 M4 h更不用说对于很多城市里的年轻人,换工作就意味着搬家
4 o( I6 N- K2 o, b5 q1 J看房子,找房子,和中介房东斗智斗勇,千算万算避免租房中的坑
8 z% d. R& u; b2 b* X& _; Q我另一个租房的回答都20000赞了,可见找房子多难
* o& T# ~  `+ x% {! T大学生第一次租房需要注意什么?知乎上总爱问一个员工的离职成本有多大/ `4 J! {% ?; g$ O% L
对于打工人而言,离职成本才是真的大
2 @, x% Y& D8 g) W9 J5 m3 `8 m, |' e5 ~" F4 r! R* E$ e$ p* W
那么为什么现在的年轻人辞职这么频繁?
3 U) N0 A" y" Y  h& a* ~& f; ^谁又不是攒够了失望才离开呢8 H+ q0 h5 W) h1 [4 v
  b" x; G* l: |4 F
1,饼太大,就着你的鸡汤都吃不下
/ G: F, Q% E# |. N  n6 S一个观点,在面试的时候,如果一个面试官一个劲儿的吹嘘自己,这样的公司别去。
1 ]7 i: }2 m  t$ b) y6 W; |真的,咱都是成年人了,现在信息这么发达,打工人这个梗这么火
( i) r! J5 W: a7 G8 A大部分人的人早就看淡了,咱实话实说好吗?
$ u; T9 f% X8 Z% @) g* w咱打工人打工魂的,早就有钢铁般的意志了
3 |5 ^4 l* P9 V别整天弄什么大饼,您知道您的饼太大了,就着您的自己亲自做的鸡汤都吃不下了+ Y# V* b! |4 r; ^" R" o
20人不到的公司也敢说自己是国际化大平台
9 U4 m6 i" z  N6 m0 M乡村大舞台吗?
/ l! N0 P" {) `) ^' D/ I有的公司存在的年限,可能都还没有我一年中便秘的次数多
# Q9 _( D* e7 R5 y吹起牛来像窜稀,真到给钱了就便秘了/ `5 F  C7 P& q! x
这种公司和领导
% b  G! n1 ]; p1 C! m; \说不定你直接追问一句,敢问您现在工资多少,您明年工资多少,够买杭州几个厕所?! u8 h7 t; [! `$ K8 `1 _( O/ Q6 Z
说不定都能让他破防. p+ h2 d8 m' J+ K
公司领导整天爱说执行落地' T  B7 P; N& y: H0 C! h
那请问你的鸡汤的落地项目计划书是什么样的: s) h7 A6 V  s
能落地吗
1 r4 M$ p, p) S- A7 k不能啊! L& y8 K* @$ u+ K+ {3 \( D; C
那你扯什么犊子2 [/ B; |* N' T( _' G

8 N' f+ R, y+ J- L0 c/ L2,这点工资能干吗?' d6 P8 K9 p- J4 P% ?: k6 J
看到知乎上的一个投票,你离职的原因是什么,七千多人投票1 I" _9 B/ q2 [3 _3 l
62%工资太少
6 C# p# z+ Y0 s3 L+ k( p17%上升空间太少' `6 z* d$ h# v$ G; p( {  r
12%工作太累/ K+ r5 u# r" n8 ]5 Y* H  |2 W# n$ i
9%人际关系难处5 ?8 X7 C5 T" }: O) B& `4 r4 V
你看看,其实大家要求很低了好把,也不在乎什么工作累不累,也不管上升空间多大,人际什么更是狗屁
- h- n' r% ?# K/ M% O给钱啊! ~. M$ [! q- P" f% x
打狗还得用肉包子呢4 Y1 s' ?0 m. X7 J2 b) T
你给白面馒头算个什么?3 u( d% a: a4 t4 Q* e1 b& c. n
6 ]6 _+ ?* K- x2 a( P# {
做过招聘的都知道,但凡你把招聘工资提高个两千
$ h8 s9 T. w  O, u投简历都不知道能多多少0 [0 O' E& O, g, ^
我和无数朋友聊天,大家的反馈都是2 F9 q9 c" J6 I+ a$ C! Z
自己的忍耐度是和工资成正比的
" b' Y5 B& a# o* h( B) J7 J你钱给够了,啥都好说* Z6 i; H: ~0 a; ~3 f6 e& H
你钱给狗了,那你找狗去啊,你找我干嘛?% `# I/ H# N% B: w& P
反正都不过生存线上好一点的生活,干嘛不找个让自己开心点,顺当点的工作+ M( I# a* D! m) \! U4 z1 ?- N
3,请给一些基本的尊重,而不是把我们当傻子 ! a  h0 M1 r; _! l4 V7 Q; y: |/ f
刚好看到网上一个数据,全国有770万人在送外卖,1000万人在跑网约车8 a3 J, h1 T% h/ M
另一头,看到情趣用品数据暴涨,还主要都是个人使用/ _+ W$ ~8 h7 H% k8 I) j5 ]
连情趣用品都整单身经济了
% e8 U8 \' W; L0 K你看,不是年轻人不想工作了,是年轻人连爱都不想做了
! S* H  ]. ]9 k% V; o6 V好似逼仄的灵魂,找不到半点出口
6 P7 h9 }! M$ G0 @' [这时候还有人在问,你还配有灵魂?
* b) M8 {' k: S8 _) ^. I/ I赶紧起来工作
' W' m) B* v4 P& P, X/ L$ U' I1 l
- {" b6 U9 _& ~! `你说你图啥?
( N2 }; {. }, f% J: o' o( J你说你工作图啥?
+ i4 @0 {6 P9 B0 \" r你说你每天一大早起来顶着一个黑眼圈
8 _$ {: O+ r' b" D5 Z2 y/ t" M2 K应付领导,应付客户,应付二货同事5 ^( k/ B$ `9 \( y2 N/ @% a
还不是为了赚钱,追求美好生活呗& t! P! f: f6 d8 _3 F& P
如果美好生活的要求太高了,那我们就降低点追求
7 w5 I. h6 z7 c* V) F就只赚钱吧. \- l4 \% ]9 a3 ?: ~. y* m

1 H. n5 h" V2 E9 d1 f! K" \3 i6 x8 b我们儿时的梦想是想当科学家,画家,作家,全球旅行" N! H" n  X6 f* h4 r0 S; s
绝不是一套房子,和三十年的负债,当领导的舔狗
# k7 x2 Z/ W, m1 B5 {3 Y) }* M长大后发现
7 J! L# [9 D0 |; F想当科学家的学术造假了
: Y. `$ x) F  L; w想当画家的画是ps的
% v+ j( |: V8 U. X. O; G9 ]/ W6 |想当作家的是抄袭的$ l: z2 ?- H9 K# V: D; c7 i- b! R
想全球旅行的,他倒是真的实现了自己的梦想1 E4 t* L- G/ Z/ i% Q1 [0 [
因为他爸是我们县里做房地产的
1 X- r2 Z. x' [1 O$ t* x6 A* Q8 n! n; Y9 N8 o
因为有的人,赚钱太容易了
4 h' i, H* f6 M4 G0 ^( i9 Z因为有的人,赚钱太难了
* f1 B" d4 g8 I- ]2 w. G
  [- C8 ~3 B6 x' T. U+ e; U有的人生下来,是在红尘中体验生活的/ K: G/ k. O; q/ p2 ~
有的人只是那红尘,被体验的
% A! z4 l7 B1 A哦,长得好看得叫红,不好看得叫尘8 L% k1 Q4 x1 J0 M$ u9 m

. |- o' |- F9 _我就想站着就把钱赚了,怎么就这么难呢?$ D/ z3 S1 D: |; D7 S
富士康之前七连跳5 E% j. ]) E0 ~
外卖骑手被困在系统里6 @7 Z' j- \. t
骑车回家的年轻嚎啕大哭9 t" p; V( n" d4 h( u

( {0 I- ]2 y4 j6 G+ U3 g- K7 W你问年轻人为什么辞职这么频繁. T( H7 F& U5 v
无非就是真的攒够了失望
4 V# Q8 h% k# |* D也就离开了/ K8 T: U, g7 z3 x1 N
$ D: _1 C; e9 v) X* `- Y7 i( t
就像两个恋人因为一次没有回微信就分手了
- ~! q7 T: c6 {! d, B你还在纠结为什么不回一次微信这么小的事情你就要分手# Q$ e) ?0 D, Y& U1 S9 x3 v; x+ L/ c
而不去想在这件事情之前都做了什么?
/ Z) @; l8 t% z- }5 M$ w( R5 S# W1 a0 h  Z
给钱啊,各位老板
# |7 b  C% Z/ c' u2 g1 u多少钱才是够呢?
: D5 o  _. N7 ?" w7 [# `; g) n您看看我这脸皮称斤卖
) N- }( ~) K3 i9 H4 j! l能值多少钱呗
8 g9 y7 Y2 l" O& ?! m; P3 s
5 s% u0 M- g& h: X想让我继续卖
& b  B, j1 d+ G" U3 v" E' C8 e+ e得加钱% o6 y% Q* B; ]  V* _3 `

4 w( e% o) \; g我是十六,祝你多吃不胖
雪567 | 2021-11-6 06:52:24 | 显示全部楼层
哈哈哈,看了几个高赞回答,都很透彻
* g" E8 `( D) [" ~3 P- E我简短的讲述段个人经历吧(注:文末有高能彩蛋)
4 B, C" b; e5 h( \! T5 S2014年左右,任职于一家电商创业公司,做全职摄影师。刚开始公司处于长期亏损,当时我和另外几个骨干成员几乎天天加班,天天睡公司,一周回家两次,拼死拼活一年多之后开始逐渐盈利。盈利之后老板为扩大公司规模,将公司的一部分股份卖给他一个朋友“朱总”,这样可以有更多的流动资金搞扩张。而后,朱总以股东的身份,将自家的亲戚,朋友,巧妙得安排进公司任职,职位职权都比老员工高,开始了外行管理内行的模式。自然而然的,我和另外几个老员工都被恶心得不行,只能陆续离职。
( |* j. G( l6 e; a) u离职后,很快拿到了另一家公司的offer,双休,一年加班不超过10天,薪资比之前还高了1.5倍。1 I' X+ {4 Q3 h  D2 z! q9 e
你以为这是结束,其实才刚开始。1 b' x5 \  U7 j2 u7 [/ \, Q( ?
在我离职后的几个月,通过以前的同事了解到,朱总发现,以之前开给我们的工资,很难找到相应岗位的人员。随后他们提高薪资待遇,总算招到人了,却发现招来的技术人员,专业水平都比以前的员工差了一大截。工资高出一截,技能低了一截。造成了朱总心理严重失衡,因此,对新招来的员工满是嫌弃。继续了恶性循环,很快公司又无人可用了,于是朱总想到了一个没十年脑溢血都想不出的骚操作。
. r' i6 H2 i, j. y$ N9 b) U' D再以之前的待遇,召回以前的老员工' X, S9 u4 V: |) ]" w+ g/ m8 T

( \! o( `) d& p: I5 j& E4 U 为什么现在年轻人辞职这么频繁?-1.jpg
" z% D) G2 @8 P* [+ L6 P一个个打电话给以前的老员工,说了一堆类似,大家在一起是有感情的,希望我们能重新回到公司,继续共创辉煌。
# L$ Y0 n3 L# u5 G我和其他几个老同事,都宛如看智障般看待这件事,笑笑也就过去了。朱总打了一圈电话无果后,又改变了战略,报了一个业内极低的价格,要求我们兼职为他工作。又是一轮被拒,朱总自此开始黑化,恼羞成怒,开始电话恐吓+骚扰我们。如果不接他电话,他就一直打,屏蔽他号码,他就换个号码继续打。那段时间看到陌生号码,都会习惯性得接通后录音。最后将录音的证据整理后,警告朱总,如果再继续骚扰,就拿证据去报警。
+ c( P$ b8 G9 M+ O最后放上一段朱总的原声带,为保障人身安全,出现姓名和地名的部分做了剪辑,有兴趣的小伙伴可以点开感受下朱总的愤怒: G( W2 r; t9 E% Y; \
为什么现在年轻人辞职这么频繁?-2.jpg
5 |0 t6 R, f9 S" M( y3 L# `通话录音( O9 ~( K2 ]0 h" I
https://www.zhihu.com/video/1411684951419330561
/ ~. S5 D  B2 K' Y4 t大家对录音很感兴趣呀,知乎好像不能直接上传音频,我还是做成视频加上字幕吧% }; F2 U& G! i* Z' Z
为什么现在年轻人辞职这么频繁?-3.jpg
* M( q; |. T( B混剪,个人信息相关去除) N7 b! `. b9 J3 d4 f1 B
https://www.zhihu.com/video/1414929948813987840
吃火锅的恐龙曝 | 2021-11-6 18:26:04 | 显示全部楼层
刚刚被工作气哭的人来答一下$ q" i" F% ^0 p5 |5 Y3 {
现在是凌晨一点) `" J2 v( P: Y5 t& Q  I9 D, O
先说下如何崩溃的。刚入职一个月十天,今天项目上线,大概上了六七个需求,岗位测试,因为有两个需求是临时加的。其他需求也是昨天才提测,业务线的测试一共就我和另一个人,另一个人请假走了半个月了。公司测试组一共八个人,大家都在不同的业务线,但都属于测试组的人9 ^3 |! |4 E1 V- N% y
所以近半个月都是我自己。业务线里三个产品,五个后端,五个前端,可以想象一下任务有多重。昨晚上我陪着另一个开发改今天要上线的bug,改到11点。今天照常上班,从早上就开始,所有人都在喊我,因为所有要上线的需求和缺陷都要再过一遍。+ y+ C9 [# V$ j2 z
到下午临时被测试组领导叫去协助其他业务线进行随机测试。测了3个小时,到五点半了。
  |/ H$ X* N$ E7 d9 n. I  d测完回来赶紧集成,200条用例,手动,测了两三个小时,厕所都没时间去。这会已经部署上线了,开发又开始轮番轰炸我,让我赶紧验收,验收完他们好可以回家,这会已经到下班时间了,我放下集成,赶紧验收,验收到一半,测试经理让统计缺陷,还得立刻,马上。统计了二十分钟吧,期间开发轮流站在我身后催我。
- c; G  f; P( C: r统计完,发过去,赶紧接着验收,全部验收完八点左右了,开发就都撤了,业务线就剩我自己了,测试组也就剩我自己了,我还要把剩下的集成执行完。
  |6 _! Z8 ?; |* Y! n4 g" W执行完后,公司就剩了我和保洁大爷。。。) W7 ^& x6 ]$ u% F/ @$ T# F
回到家十点多,从便利店买了一根玉米,一根鸡肉串
- N- }- U3 C" k; o正满足的吃着,测试经理在测试群里发消息,让大家吧验收的用例都放到新的用例管理平台,她要生成(好看的)测试报告,当然这好看的是我猜的,因为我找不到别的理由
4 k( L5 v- l. ^. k1 w1 e7 Z平时我是会背电脑回家的,今天回来的很晚了,想着应该没什么事,就没背,结果又来活了,我赶紧借用室友的电脑,登上企业微信,想着登上老平台把用例拉下来,放到新平台上,结果搞了半天,新平台需要配置一些东西,我按照要求把室友电脑彻底配置了一番,还是不行,搞了半个多小时,我在群里说,我的配置出了些问题,可能还要晚点,领导没理我。- B. t8 W* W: e! k1 j9 o
然后组里人比较好的一个小伙,问我需要他帮忙吗?我就麻烦他把他的配置文件发我一份,结果我配置完还是不行。然后同事说他直接帮我把用例搞过去吧。
' y! }# R6 v! R8 A& \; m$ r过了半个小时,已经12点了,我觉得可能同事不太了解我的用例,所以我跟他讲,如果太麻烦的话,我跟领导说下,看能不能等我明天早上早点去公司弄,同事说,我的帮我弄完了,现在还在帮其他同事弄,其他同事也没有带电脑。3 J0 S& T6 T. e: z" k' T
听同事说完,我回到床上,突然就崩溃了,觉得好累。哭了半个小时,现在算是平静了。
4 S! \9 m1 p0 ^/ z  Y0 ]因为刚来这家公司一个月,说实话这一个月真的很累,上一家公司996,都没这么累。最难过的不是累,是别人都很闲,就我自己忙的脚打后脑勺。测试组8个人,只有我最忙,一个经理,三个组长。其他业务线需求也少,就我们业务线活最多,而且我们两个人,他是组长,他会把百分之八十的业务需求分给我,他去学习。每天都有种不公平的感觉
: z, R/ q! X& }3 s- T+ b1 ]. [4 v已经决定国庆后离职了。感觉随时都会崩溃。
( @: h* s9 X7 G没必要上个班把自己搞抑郁了, Q5 J4 O1 Z+ c
流水账的抱怨了一篇
( B9 b7 ^9 k; B7 ^! ]见笑了各位
虎虎羊羊 | 2021-11-7 00:58:41 | 显示全部楼层
以前在基层机关单位做内勤,说是内勤,其实屁事都要你干,要加班,领导看了我一眼说,你还没结婚,你来,领导一句,谁还敢出声
# X$ {7 y9 Z) ~7 t8 \! N- B3 g' a搭档干了一年,顶不住了,辞职了,他是临走前一个星期才告诉我的,交接十分不干净,很多东西都是人家催我报,我才知道有这么一个东西要干,自己的都没做好,那边领导又说加班,这边同事又说要外出检查。试过一次,早上8点半上班,一直干到凌晨3点多,中途除了吃饭,就没停过,第二天一大早还要开会,我去,工资就那么一丁点,公务员工资高,所以能死撑,而我怎么撑
* r8 a* n- s6 m4 |4 e跟领导说我顶不住,强烈需要一个帮手,申请多次无果,然后压死我这个骆驼的是领导的一句稻草话,那天我忙得狗一样,他打了两个电话给我,可是单位的信号不好,我没接到,应该是说,手机压根没响,接到电话他的第一句是“你工资很低吗”答曰,一般,他回:为什么不买一台好一点的手机,我打了3个电话给你,第三个才接,我笑了笑没回答,因为在领导眼里,你回答了,就是反驳他了,我就问他,领导有什么事叫我上来,他问我“你很多东西干吗,你一项一项告诉我”一边说还一边戳桌子,我说了一大堆,他说这些应该不难吧,这什么还要多一个人帮你?你的解决能力就只有这样?我靠,当时如果不是我爸妈多年来的教育,我估计我就掀桌子了。之后我心里越想越气,就辞职不干了,我一个星期有6天在加班,而且还是无偿,轻则加班几个小时,重则通宵,所以,不辞职,早就被榨干了
1 M9 y  n4 Q  R# A4 Z% _) a' i遇到一些稍微年轻一点点的领导还好一点,遇到那些70后,60后,真的绝了
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