看到这个问题时,脑海里浮现了很多场景,我想在这个问题上我是非答不可了!; J: l$ {5 D+ d
在此之前,我是一名实实在在的流水线基层员工,每天除了面对重复、机械性的工作外,还会和一群所谓的同事打交道;
% v; V8 g$ h) w r0 J! @9 {3 p刚进厂工作时,发现同事年纪都是差不多大,最大也不超过25岁,原本以为会特别好相处,毕竟年龄相仿,工作之余和同事闲聊几句也不会没话题尴尬,结果发现我大错特错了!
3 G3 A2 n! h q/ V部分同事的三观与说出的话经常让我大跌眼镜:
" U3 e$ L+ P* l& F1 f+ i% m) ~+ V同事A:你以前读书的时候泡过妞吗?( x: n' c) @3 a0 y) y
我:交过一个女朋友$ }" S7 a, N, b' ~6 F2 [- L5 m
同事A:才一个啊!那你要向我学习一下了,我跟你讲,我读书的时候可是泡过五个妞,其中有两个还为我打过胎,厉害吧!) R) y) j, }) Q- c5 e2 E
我:为你打过胎?厉害?/ d) }: V8 u5 I. H( a2 b/ y
同事A:是啊!你不觉得有女的愿意为你去打胎,是特别屌的事情吗?
9 q/ B% S6 u: n+ F R& Q0 L第一次见到这种三观极度扭曲的人,他在说那句:“为我打过胎,厉害吧!”时,脸上那副得意自豪、从容淡定的嘴脸,不知道是怎么做出来的。
J! ~1 y. W0 G$ t# K# n: m类似的例子还有很多:
: g: m$ W, `8 R* m你能想象一群20出头的同事,三四个人围着四十多岁的清洁工阿姨,对清洁工阿姨进行言语上的挑逗和带有性暗示动作的场景吗?1 C8 z2 z9 i& T+ U [8 x7 Z
讲真的,我现在对厂里的线上基层员工印象特别不好,甚至是排斥厌恶!& g- [ o7 V% ]1 q5 p( P
尽管我自己就是一名基层员工!+ i b1 C; I2 B, e" O) y6 W8 w5 A
尽管不是所有基层员工都三观扭曲不正,只是少数人!0 s/ _) A( ^( r3 w2 F4 l3 {
我在线上干了两年多,那些和我聊得来的,三观相同的同事,基本上已经走光了。
6 C0 q- J5 \6 u k他们和我一样对这个环境感到厌恶,对这些人感到无语。) P5 J0 Q: D# K4 e2 m! R1 u
这期间我想过:要不融入他们吧!聊他们喜欢的话题,但我还是没能融进去,因为他们的话题永远都是聊女人、去哪嫖娼、去哪喝酒。
; |3 }, y4 r, U, F# B4 C O0 z我甚至还有个天真的想法:去改变他们。
9 g3 Y/ c U7 U) g, p# H" g" ]1 p3 P结果可想而知。。。
7 U2 n/ Q- q; F1 C( L最后我就变成了那个不合群、不参加集体活动的人。& Q5 L( {) ?, R- B* u, o
但我从不觉得不开心,我甚至觉得我没变得和他们一样而感到开心
5 }9 }# u4 g# O/ g- B7 W- i与其低质量的合群,不如高质量的独处。
! x& ~- t+ z. m% B最后说下我最近最开心的事情:就是我前几天提交了辞职申请书,终于可以离开这个鬼地方了!
: Z% }- m: Z1 T8 J% R看到这里给我个赞好吗?打字好辛苦的
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' ~) x' K. t6 T% S& o- U9 o也欢迎大家关注我的个人公众号【五分熟牛排】3 G2 a( M/ O: E: J& a7 z3 u) ~
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