这个可能是我在知乎上获赞最多的回答,没办法,一名小白,“赞同”给我20个,我就满心欢喜了,没什么出息。
% q. ~) { [6 ?/ \* P* v如果我有出息,当初听老爹的考他们单位,我现在可能也不用过的这么凄惨,年少时嘛,总觉得,政府部门各种FB,各种不公,各种各种,我都看不惯,我要保持内心的纯洁,我要改变世界。
$ E; M# G6 M, J# l' Y但是,我最近已经开始给朋友发拼多多链接了。(笑)
. ]/ h; c0 O2 {0 h8 B% A所以,我看到评论区有些回答,都在关心我那个被揩油的女性朋友,希望/觉得可以这样或者那样的,甚至还有人口出秽言去评价她的,这样不好。
' x- C$ P& H) z& n首先,每个人都有言论的自由,我不强迫那些持不同意见的跟我一样,我也不会因为别人跟我意见不一就口伐笔诛,没有意义,教育人那是学校和老师的事;3 p* b$ {+ F- [$ o3 u
其次,不要用你有限的人生经验去评价别人的做法是对与错,任何两个人三观都不可能完全一致,凭什么非要别人的做法跟寄几个儿的做法一致呢?敢情他能言论自由了就掐着别人的嗓子不让说话,这是强盗逻辑;6 c# O% ]7 K8 K; O
最后,有些评论,我不想回复,这个世界太多人异想天开,总觉得有人主持公道,世界应分黑白,真的是这样吗?seriously bro?别闹,不要看到全国到处都有坏人被抓的案件,就觉得这个世界太平了。我们能看到的事件已经是极其恶劣,有人推手或者在风口浪尖的案件。至于那个朋友为什么那么做,我坚信她有她的理由,我不否认也不鄙视,这个世界已经很凄惨,活下去本就不易,是不是?7 ~" B3 {9 l ~9 U- y
承蒙大伙捧场,赞同过111,我就更新回答,对于那些老油条,应该怎么应对。& {/ T( p. S5 x9 F' Z2 ]2 }
(以下是原回答)% v1 Q5 v, n u5 f5 b8 s6 C0 c
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<hr/>假装有人邀请。
, ], j* u2 P+ y' M2 G6 a这个问题,我觉得我好适合回答啊~
& J# z$ Y9 B- D! ?- _①我老爹是某机关单位公务员,老妈是事业单位,从小在“那样”的环境里长大,耳渲目染,知道生存的法则;5 K' Q8 W, s8 c1 b! a2 \
②人际关系相处,可能是我的天赋技能,办公室政治玩的666.
4 r3 i, B% ^/ D! o: H5 K2 O9 }: n这个问题要回答真心能出一本书,因为领导和周围的人类型太多,每种都有不一样的解决办法,千万不要妄图用一种办法解决掉所有人,那不现实。如果说不变的,就是自己,调整自己,适应他们(如果你想长期干下去,拿稳铁饭碗的话)。
5 X" b, s! ^6 ]: J+ ^+ L. N/ r那我简要说一下:- y: n1 }$ l* J$ Z
第一法则 各人自扫门前雪休管他人瓦上霜. x& v5 H1 D- E2 G( I
不要对不属于自己职责内的事情插手,就算这件事你十拿九稳,就算这件事做不成会耽误工作的整体进度,Nevermind。. G) W% l( B- f
调控进度和把握节奏是你领导应该考虑的事情,不是你。你要做的就是把自己手头的工作做好,不出差错,就算是对祖国伟大事业的支持。
$ r2 I6 o5 m) h你问为啥不发扬乐于助人的高尚风格?
! C! H# i. B7 r如果你在马路上看到老太太过马路,你应该去扶。% @0 Z/ K; t' M# t$ b7 }( Y' B
但是这是职场,职场森林法则了解一下?(笑)
, |( m9 p0 }/ v不是你的工作,做得好,跟你没关系,做的不好,你要背锅。你背锅就要被处罚,就不能升职加薪评优秀员工,so,不要在职场做老好人,别人做不好,是他们自己能力的问题,腾出一个空位还能多解决一个社会就业问题。
8 ?' H3 d3 N3 m1 _0 n$ L只有工作做好,你才能心无旁骛的展开人际攻坚战。
! Y9 {% L2 j3 U- A* P& m第二法则 学会微笑2 I/ D7 X3 U: b
这一部分要说到老油条或者其他类型的老员工。1 G. \/ k( o; K$ ^7 T" ^/ d
老员工为啥要调戏(欺负)新员工?为了刷存在感,这个也是新人进入一个新群体必须经历的,如果这一个观点都摆不正,就不适合混职场,千万不要相信这个世界是公平的,大家都是平等的。真的,你如果坚持这个观点,要么你没长大,要么你爸爸是李刚。只有绝对的权利面前,才会让你觉得你跟别人是平等的(这个是因为你的高尚人格)
+ P7 F, \" b3 S0 `, m! b( L我有个朋友,历尽磨难,考进一个小城市的工会,以为这里是积极向上的,谁知道没到一个礼拜,工会主席就开始调戏(性骚扰)她,她有家庭有孩子,拒绝吗?会混不下去的,那些日日夜夜复习的夜都要化成水。接受?她会接受道德和内心的审判。
" {, j* O& c4 N, F怎么办?4 F3 E& F7 D8 |, s% Z4 ~
当然是微笑,表面上对领导微笑,无论他做什么都微笑,笑嘻嘻的包容,其实内心已经烧了他家祖坟。微笑是对表面关系的维护,私下里,对领导的各种过分要求能躲就躲,不能躲得就给摸摸小手,再找个借口离开。我觉得她的情商真心好高了,后来混的风生水起。
) @ r+ P* {4 ?% m7 }, L" Q l第三法则 不要轻易站队
2 ]) \/ I# m& Z1 \+ ?注意哦,我说的是不要轻易站队,不是不站队,大部分人是看不清局势的,喜欢因为眼前的利益找一个保护伞,找一个团体,这是一般人做法。
4 S4 m6 f+ i! A& W, Y$ ]好的做法是先观望,除了本单位的势力划分以外,再看上级单位对本单位人员的支持度,以及各势力的背后支持者,最后选择一个有实力的。
8 V. v3 N p5 [通常情况下,有实力的都是隐忍的,但是会给对手致命一击。+ S% U. L4 V9 n3 @* u
第四法则 发脾气: a5 m* N& j: Y- o4 J, U
这个简短说吧,目的:秀肌肉,说明你不是好欺负的。
) L! i+ r' n$ q" U( q. w方法:
/ X0 i" n2 A* X" \你有理的有领导支持的,你随便发脾气,把惹怒你的人直接干出局都可以;
" ]# K3 J. B5 ~4 o' ]你没道理的,不要坚持想法,乖乖做鹌鹑,学会审时度势。
9 S6 k4 d; i, g1 S8 i讲完,喜欢的话,点个“赞同”
1 I& t7 W( C* z* U关注我的话,就更好了,哈哈。 |