加拿大的就业非常难吗？

这还是取决于专业。
; ^' u+ Y0 }% P1 g7 u6 [" ~. m我的亲戚学的是计算机，她老公学的是哲学。
亲戚距离毕业还有很久，就已经签了谷歌的offer。她老公当起了家庭煮夫，兼职给留学生改简历。

成功来加拿大留学不容易，成功与当地人才竞争，找到适合的工作，也并非易事。
我自己移民之后，虽然语言没有困难，一开始也并不自信，也花了很长时间，才找到自己的定位，
如何做好自身定位，发掘自身长处，培养自身价值，提前培养适应性和竞争力，并通过工作成功移民安居加拿大。当然这是一个很大系统工程。文化差异，经济结构不同，就业要求迥异，一切都需要提早规划安排。
这是一个很复杂的过程，不是每个人的成功经历都可以简单被复制。如果你还不了解加拿大的就业市场，我首先要告诉你一些硬核的知识：
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) b6 s: K4 P4 a1 B% F了解你的行业是否是监管职业
6 I5 d! e0 n3 I" R1. 监管职业
许多职业都对入职者的专业程度设置标准。这些职业就叫做监管职业。在加拿大，有大约20%的职业都是受省政府或地区政府监管的职业。通过立法和监管，省政府和地区政府可以授权专业组织来管控某些职业。这些组织的作用就是保护公众的健康和安全，并且保证了这些职业工作者的能力完全满足要求的标准。
3 u+ e+ {" e: Y: e9 v6 o如果你想从事监管职业，你必须从省政府或地区政府获取相应的执照、证书或在你计划工作的省或地区负责管理你的职业的机构注册。
' B+ v8 I1 H; o( z0 P: _' [一些常见的监管行业有：医疗、教育、金融服务、法律和法律服务、工程等。所以不是你在国内有工作资质和十足的经验，就可以直接来加拿大从事相关的工作。比如我从事教师工作，我必须认证加拿大的教师证才可以在加拿大从事这样行业。很多人知道幼教这个行业是加拿大紧缺行业之一，纷纷想找这方面的岗位，做雇主担保，但你要知道，你是需要有ECE的认证certificate 才可以从事这样的行业。
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对于不同的监管职业，其执照或证书的获取有着不同的要求。
不同的省份和地区，进入监管行业的要求也有不同，要求大体包括：
+ h( _4 {& x- E①考试
2 K" ]. V" q: p7 H+ [②语言和沟通能力评估
③指定时期的工作经验
④支付费用
具体信息可以通过政府或其他相关机构获取。
+ s3 _3 N! C1 c/ F& y" f2. 非监管职业
" D& h4 ?6 t# v! {8 f/ |非监管职业不需要执照、证书或注册就可以从事的职业。
虽然大多数职业不需要，但是很多雇主仍倾向于雇佣有对口专业和有更多工作经验的求职者。比如，市场营销行业并不是管制行业，但大多数雇主会希望你有相关证书或文凭，或有相关工作经验。
6 U: v( c6 M% S* w+ D' S* h02 了解海外资历认证
% g- U& ]$ f& ~, X+ K" i) {. @$ s如果你并没有加拿大的工作经验，也没关系，如果你有海外的工作经验，那么你需要了解加拿大的资历认证。海外资历认证是一个认证你在加拿大以外的教育和工作经历的一个程序，它可以判断你在他国的经历是否符合加拿大职场的标准。更好的了解资历认证会帮助你适应加拿大的工作生活。
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关于海外资历认证，你需要知道哪些？
: E, l  K* b! Y, i+ n/ I+ ?3 A) J①即便是符合移民加拿大的条件，也不意味着你的教育、工作经历和专业资历会自动被认证。
②在加拿大的一些工作，包括某些贸易类工作，可能需要执照，而拿到执照的条件就是你的资历要先获得认证。
5 \; Q: G8 B) l+ O+ p4 }③你可以在来加拿大之前就提前开始你的资历鉴定和认证。
3 S4 j9 \) u# w④获得资历认证需要花费一定的时间和金钱。
7 b! S8 [+ C/ C, G9 [6 E加拿大政府设立了专门的办公室Foreign Credentials Referral Office (FCRO)来处理资历认证。FCRO的网站上也有更详细的有关资历认证的信息。
: e/ ]* q! [5 b% v! u# W, s) WFCRO网址：http://www.credentials.gc.ca
* R* Z5 |: ?4 Q9 T  P* M比如，你从事会计专业，在国内已有ACCA 认证，那么你可以通过加拿大当地会计协会行业认证，转换成加拿大从事会计专业认可的CPA 认证；再比如你在国内从事的工程师，你也可以通过工程师协会APEG，获得加拿大认可的工程师认证，IT人士的认证协会有APCC,ISACA, 提前做好海外资质认证，这会为你在加拿大就业奠定良好的基础。
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必备语言能力
/ l) n0 w. b- F0 M在加拿大，精通英语或法语对于找工作是至关重要的。应对工作所需要的语言水平会比移民或日常对话要求的语言水平高出不少。好的语言水平是与学历和工作经验同等重要的。同时精通英语和法语绝对会使你从众多求职者中脱颖而出。
我们也会注意到，很多移民项目都有或高或低的语言要求，这个语言水平，是判断你移民之后能否有能力找到工作，稳定安居的重要因素，所以也是审核移民是否可以通过的一个重要指标 。
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* i, t- v7 x/ F4 g+ V1 n' I人脉圈
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成功在加拿大工作，当然需要你的自身硬件能力，但事实上，加拿大也是一个“关系”社会，从成功求职的比例上讲，更多人找到工作，是通过公司内部推荐的方式做到的。通过上图你可以看到，漂浮在水面上，你可以看到的招聘广告，只是冰上的一角。更多的工作机会，是你看不到的hidden job market。因为很多加拿大的私人雇主，公司内部结构特别平面化，很多雇主也不愿花钱和精力去投放求职广告，安排一轮轮招聘，相反，有公司内部或熟悉的朋友推荐的求职者，相当于有了一层信用担保，是很多雇主更青睐的佣人方式。
  \0 b5 }. Z0 A  n3 h如果你没有天然的加拿大人脉关系，就需要自己不断增加自己的软实力，扩大自己的交际圈，不断提升你的求职机会。
通常大家会注重于提高自己的硬技能，但当被告知他们不符合雇主的技能要求时总会大吃一惊。移民倡导者和励志演说家Nick Noorani表示，加拿大的雇主觉得很多新移民都缺少雇主想要的软技能。
9 W& g6 b$ Z3 a( m) i- @/ h在加拿大工作需要哪些软技能？
那么软技能和硬技能又有什么区别呢？硬技能指的是你的专业资历，包括你受过的培训和教育，比如你的计算机技能就是属于你的硬技能。软技能是指你的沟通、社交、组织技能等，这些技能是你无论在什么岗位工作都会用得到的。

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, }% ?5 I0 l  X- `) ~; U' p6 n只有将你的软技能与硬技能结合才能更好地适应加拿大的工作环境，那么下面来看看我们具体需要哪些软技能吧。
0 H7 K5 x% N& s) Z! r6 ]①沟通技能：英语或法语的沟通技能在加拿大职场尤为重要，如果你在这方面不足，你的其他方面技能将很难被人发现。
②演讲技能：尽管大多数人都讨厌演讲，但无论你是在大团队面前进行正式演讲还是在少数人会议之前进行演讲，这都是在商业领域中有用的技能。学习演讲技巧会激发信心，大家会觉得你就是以后的领导者。
③闲聊技能：可以友善的与人聊聊运动或天气也是一项重要技能，这可以使你与人保持轻松愉快的氛围。
+ g& n% j) u7 T+ t1 M④领导力和主动性：如果你想引起领导的关注，那你就要主动一点，提出一些自己的新想法，虽然可能会承担点风险，但这是值得的。
⑤解决冲突与协商技能：在加拿大职场，团队合作是非常重要的，你必须有能力应对冲突并协商解决。
" j" W2 n6 z& z: J⑥接受批评：熟话说：忠言逆耳，但如果别人的批评有助于自己的改进，那就要积极听取。
⑦灵活性：职场瞬息万变，作为职场新人，能够灵活的接受新方式工作十分重要。
⑧商务礼仪：好的商务礼仪会让你给人留下很好的第一印象，这会使你更好的融入加拿大工作环境。
/ O7 b" }8 E) @  e8 J  x除此之外，仍然需要Intercultural Competency (IC)能力，即可以在工作环境中进行有效的跨文化交际的能力。这项能力可通过一定的IC training 逐渐培养起来。后文会陆续给大家介绍。
找到对应的工作，永远是海外技术人员移民的最关键一环，如果想成功移民，必然要了解加拿大就业市场的需求和对应的职场要求。相应的语言能力和软实力需要一个长期的准备过程。提早了解和准备，一定是最必要的事情。
# i& A9 K& w+ l0 y/ I7 H# K祝你找到自己的求职方向，早日安居乐业加拿大！