你知道的职场套路有哪些？

必胜阁楼烫 · 2021-10-21 21:36:45

职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事之间总会在暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会……在年会表演节目、上台主持这样的事上，独舞/领舞/solo的人会格外引起注意，同时也会格外招致“公平感失衡”，尤其当你刚入职又在一个女员工多的公司，尽管你跳舞佳、容貌美、身材棒，样样没得挑，台下男生一片欢呼，台下又有多少女生同事会暗地里对你心生嫉妒，树你为“假想敌”？特长的展现终究还只是工作优秀的加分项，不是必备项，如果锋芒毕露会让你腹背受敌，何不暂时先收起光芒，或者选择和大家一起绽放呢。

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柒奴假 · 2021-10-21 23:54:09

1、不要被碎片化的学习所有忽悠，切记：只有系统化和体系化的学习才能真正提升你的能力。2、永远不要告诉你的同事你要离职。职场上，总有一些很幼稚的人，自己还没有辞职，就开始在公司说自己辞职的事情。这种职场人，是最不成熟的职场人，也最容易被人当枪使。3、永远不要被同事调动情绪，急着站队，或和其他同事与领导对着干，因为受伤害的永远是你。有句话说的很好，你永远无法从有智慧的人脸上读出任何有效信息，只有从傻瓜脸上才能读出喜怒哀乐。

所以，永远要学习控制自己的情绪，不要让自己的情绪被他人调动，受他人控制，去为他人完成他人的斗争使命。4、永远不要在同事面前聊你的家事，更不好打听同事私事。5、永远不要低头拉车，要学会经常抬头看路。很多职场人，整天在处理具体的事情，而留出思考的时间很少，最后成为了只会低头拉车，不会抬头看路。

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银河星大猫 · 2021-10-22 01:46:08

第一，永远不要做年会舞台上solo的人

职场是一个处处存在“公平较量”的地方，同事之间总会在暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会……在年会表演节目、上台主持这样的事上，独舞/领舞/solo的人会格外引起注意，同时也会格外招致“公平感失衡”，尤其当你刚入职又在一个女员工多的公司，尽管你跳舞佳、容貌美、身材棒，样样没得挑，台下男生一片欢呼，台下又有多少女生同事会暗地里对你心生嫉妒，树你为“假想敌”？特长的展现终究还只是工作优秀的加分项，不是必备项，如果锋芒毕露会让你腹背受敌，何不暂时先收起光芒，或者选择和大家一起绽放呢。第二，永远不要做职场便利贴girl/boy

顾名思义，职场便利贴人就像便利贴一样，当有人需要TA，撕下来就能用，不需要的时候很容易扯掉，随手乱丢也无所谓。他们可能工作很努力，总是能最快完成指派的所有任务，但却最容易被人忽略，升职加薪全无望。要想不做便利贴，就要让自己在某些方面无可取代，不断积累培养、刻意展示你的独特核心能力，让领导知道“非你不可”、“不能说撕就撕”。

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是四二遣 · 2021-10-22 04:32:54

行走职场江湖这么多年，趟过很多泥，踩过不少坑，也看过身边的同事或平步青云或原地踏步，甚至成为平头百姓，个中滋味，冷暖自知。
若是每件事情你都要自己亲身经历过，以身试法，吃了亏再总结经验教训，其实在职场道路上是走了大大的弯路，并不划算。
但如果有过来人或同事能真的和你推心置腹分享所谓职场套路或职场禁忌，必然会让你醍醐灌顶，事半功倍，然而现实中这种事情发生的概率会很低。
因为“教了徒弟，饿死师傅”的道理自然每个人都懂，更别说是在同一家公司，彼此存在潜在竞争关系的环境中。
有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等。
这样的表现在你自己看来，是快了口舌，释放了怨气，解了心头之恨，殊不知此时的你，在领导心目中的印象早已一落千丈。管理不好自己的负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识。
因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手。
每天在公司至少8个小时，占据了一个人一天有效时间的绝大部分，要想让自己处于一个和谐的人际氛围，展开适当的社交当然非常有必要。
最好的社交场合就是充分利用午餐时间。此时和本部门同事，跨部门同事甚至上司一起用餐，既能拉近彼此距离，加深印象，更可能有助于进行中项目的顺利推进。

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狂暴小峰狂mm · 2021-10-22 06:33:05

1.不要被碎片化的学习所有忽悠，切记：只有系统化和体系化的学习才能真正提升你的能力。老王认为，很多人都被碎片化的学习所忽悠。老王一直反对碎片化的学习，永远支持系统化、体系化的学习，这样，才能真正改变自己。碎片化的学习，接受的不是知识，而是资讯而已。
老王认识几位朋友，订阅了很多碎片化学习的课程，也学习了两年。前几天，老王问他，今年还打算订阅吗？他摇了摇头说，碎片化的学习不但没有改变自己，反而让自己更加焦虑了。
老王认为如果不焦虑那就不正常了。因为你接触的知识都是精英们的资讯，无意间把你的观点或者格调提升到很高的层次，但如何提升能力的方法和技能，你统统没有，或者说别人没有告诉你。
2、永远不要告诉你的同事你要离职。职场上，总有一些很幼稚的人，自己还没有辞职，就开始在公司说自己辞职的事情。这种职场人，是最不成熟的职场人，也最容易被人当枪使。
一位职场人，自己还没有离职，请假去面试，并把这个事告诉了自己“最好的同事”，结果面试还没有结束，就收到她的直接领导发的微信，问面试结果如何。
她突然意识到，被同事出卖了。最后，不得不离职。

3、永远不要被同事调动情绪，急着站队，或和其他同事与领导对着干，因为受伤害的永远是你。有句话说的很好，你永远无法从有智慧的人脸上读出任何有效信息，只有从傻瓜脸上才能读出喜怒哀乐。
所以，永远要学习控制自己的情绪，不要让自己的情绪被他人调动，受他人控制，去为他人完成他人的斗争使命。
为什么职场上总有一些人容易被他人当枪使呢？因为别人会控制你的情绪，让你去和他的敌人斗争，而操控你情绪的人，坐收渔翁之利。
职场上，控制自己的情绪，才是真正有智慧的职场人。
4、永远不要在同事面前聊你的家事，更不好打听同事私事。前几天，一位朋友在朋友圈发了一条信息，说自己被套路了。

职场上，不要告诉别人你的私事，也不要打听别人的私事。如果有人打听你的私事，说明这个人别有用心。
5、永远不要低头拉车，要学会经常抬头看路。很多职场人，整天在处理具体的事情，而留出思考的时间很少，最后成为了只会低头拉车，不会抬头看路。

6、永远不要私下议论公司政策或公司领导，更不要借酒说胡话。某公司市场部人聚餐，其中一位同事借酒开始说公司这不好那不好，领导突然给他们部门老大打电话，要求立即辞退这位抱怨公司、借酒说胡话的人。就这样，因为私下妄议公司被辞退了。
这样的事情很多，当然很多公司也都会毫不犹豫辞退妄议公司或公司领导的人，只是辞退你的理由不同而已。所以，职场上，千万不要借酒消愁，更不要借酒来发泄自己内心压抑的事情。
7、不要去试图学习别人的套路，而要提升自己的能力，完成你的业绩。职场上，千万不要模仿和学习其他的人套路，要学会其他人的真诚，只有真诚的人，才能走得更远；而会使用套路的人，永远会被套路所累。但不管怎么说，想证明你的能力与众不同，只有业绩，其他都是扯淡。
8、不要无效社交，要思考和实践，更要坚持锻炼身体，其他都是扯淡。职场加班多正常呀！很多人因为加班忘记锻炼身体，导致身体健康指数严重下降。老王建议，职场上，不要参与无效社交，将更多的事情用在深度思考和锻炼身体上面，这样，你才能成为真正的你，你才能变得更优秀。
9、不属于自己的圈子不要强融，能用钱解决的问题，千万不要用人情去解决。

10、不要试图占公司便宜，你以为你老板不知道，只是不想揭穿你，因为你还有价值。
11、永远不要吝啬你的夸奖，夸奖别人也是夸奖自己。夸奖和赞美永远是世界上最通用的语言。所以，人在职场，永远不要吝啬你的夸奖，哪怕你恨死那个人，你也不要忘记夸奖他。这样，你才算是真正成熟的职场人。别忘记了，夸奖别人，也是夸奖自己。
12、永远要远离公司异性，或许真有陷阱。公司是你工作的地方，永远不是你谈情说爱的地方，如果你想谈情说爱，请离开公司。
13、不要借钱给同事，更不要透支你的信用卡。

信用卡，是你信用的体现，一旦你的信用被“卡”住了，你永远无法翻身。珍惜自己的信用，少透支你的信用卡。
写在最后
职场上，只有提升自己，做到一专多能，你才不会被套路；也只有自己强大了，再弱的磁场，也会变为强磁场！