如何看待最近互联网大厂回巢热？当真是好马要吃回头草吗？

好马可以吃回头草，因为只有失去了，才知道之前拥有的多香！
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: m* J  H5 G. L  l之前在国内top3的通信公司工作，哪三家你们懂的吧！
虽然工资没有知乎上月均两三万，但是绝对不低，而且工作轻松双休不加班，油补、车补、房补、餐补、公积金、年终奖，各种福利补贴！
  u% _9 K6 }1 q8 w8 e" b毕业就去了那里，没经历过社会的毒打，觉得这样生活太安逸，愤而辞职，去了一家小型创业公司，想着干出一番大事业，后来996认清现实后，还是发现之前的公司香！
但是想回去已经回不去了，好马能吃到回头草也是一种本事！

“标准时下午两点三十分。”
' Y. o# A( l) e6 h" P5 F) H“骑手老张在树荫下停稳了车，掏出洗的褪色的U型枕，慢慢反身，小心翼翼运动着脊椎，躺了下来。”
2 F2 X  o  R4 ?" H' x  a“已不是小伙子的他，每个细胞都极度渴望着随身体放倒，但倒下却睡不着，只得半睁着眼，刷刷手机。”
( z2 ?* M. ~* Z" s; Q“树下的骑手们，心照不宣地扣低了短视频的音量。但在所有兄弟中，老张是唯一刷着知乎的。”
他正对着一个新问题喃喃道：
“35岁以上的员工还能回巢吗。”

以前我们一个公司的同事就是在离职一年后，又回到之前公司换了个岗位，做财务。我问她为什么又回来，她说还是对之前的公司有适合自己的一面，自己也适合这里，去外面试了一圈，其他公司还是不太适合自己。
职业发展要以自己的技能方向，自我定位，公司的发展形势来判断自己适合哪里，而不是该考虑人情。毕竟选择工作不是谈恋爱，不需要夹杂太多个人感情。
* k6 l- B* \5 P3 Y1 I有人觉得所谓“好马不吃回头草”。但是人是不断变化的，公司也是在不断变化的，如果有一天双方都调整到再次合适，那么回到以前的公司也是明智之举。

很简单：实力还不足以支撑跳槽/加薪的野心。
盲目跳槽注定会一遍又一遍地被现实打回原形、教你如何重新做人。

. `, q0 R/ N5 b' r% L7 l很多在大厂待过的打工人，会有一种莫名的超乎于现实水平的成就感（俗称"自嗨"），他们误把平台赋能当成自己的实际战力，进而不安于现状，萌生“得寸进尺”的想法；
嗯，这一点不论是在互联网行业，还是相声行业，都是一样的道理...
: n4 T0 i! z. }% |+ B关于小公司和大厂的区别及联系，汇智妹之前有过阐述：
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在小公司，你可以利用时间上的空余，尽可能更全面地了解公司运营机制，同时通过自我技能提升，力求身兼多职负责多个板块，进而抓住平台机会给自己镀金，将来修炼出关之后当做进入大厂的跳板；到了大公司，由于你已身处比较成熟的运营框架里，可以获得在小公司所得不到的经验——比如软件开发的成熟体系运转，敏捷开发，动辄亿级用户的产品开发，在产品方面获得的成就感会比在小公司多很多（甚至为后续的创业典型了一定了基础）。
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但是这里有一个前提，那就是你需要具备跳槽的"资本"
+ o8 R1 \; ]8 k$ X# S【资本一】
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你得是一名有着学习热情、力求上进的IT打工仔；
1 Y0 H9 `" |( ^" Q( V( ^* K从小白萌新到入门后的进阶提升，各阶段的技能需求都能做到70%~80%的能力匹配；
如图所示：
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开发测试工程师职场进阶图谱

大家不妨对号入座，自评一番自己目前的段位水平；
# t- z# d" a" m" g1 D  k1 h倘若实力还不足以支撑你的跳槽/加薪野心，那么盲目跳槽只会是一遍又一遍地被打回原形、让现实教你如何重新做人。
【资本二】

1 t7 ], M9 O( ?( z; ]+ Y/ `你得有着清晰的IT职业生涯规划，明确自己的职场目标；
6 U' {2 f/ `6 x8 z% Z' c. ~! ~还是如图所示，一般而言程序员的IT生涯发展方向无非【技术岗】【产品岗】【管理岗】三大类，各个类别方向背后所需求的IT技能不尽相同；
因而，在有限的时间内如何尽可能快地达成预期目标，这就要求程序员心无旁骛地完成职场攻坚；
倘若在【技术】【产品】【管理】三条路径之间来回摇摆、原地徘徊，这样的跳槽只会是浪费时间。
【资本三】

你得学会在跳槽之前，对不同平台类型得不同属性特点有一个清晰的认知，薪资固然重要，但绝不是唯一。（很多人就是冲着薪资去，结果忽视了其他维度的优越条件）
2 J1 X) Z: {! ^# P, A) {通常来看，从小公司跳槽到大公司，薪资收入自然是会有一个质的提升；
) k  X7 F# v/ {; V0 a但反过来，有时从大公司跳槽到小公司，薪资收入或许有时还会大于反方向的跳槽操作。
除了以上三个资本，其实还有一种情况也可单独拿来做说明：
【资本四】
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或许，你的明确跳槽的首要目的不在薪资（这一点跟近日董小姐的论调有点相似），而应该着眼于学习、在于扩展眼界、在于练就经历、积攒阅历；且最终的目的只有一个：创业！
, q' n1 {% W3 P* v% F. g& _都说创业九死一生，更像是一场ALL IN的豪赌，但恰恰这也是不少IT工程师所梦寐以求的一条职业道路！（典型如雷军，还有国外的IT大佬：杰夫贝佐斯、钢铁侠·马斯克等等）
3 M& V" q' ~8 h! n- y. }按照我们上述的【技术】【产品】【管理】路线，创业者所具备的自然是综合实力俱全的核心竞争力；如图所示：
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& M; G+ _( X$ Q6 r" P程序员职场综合竞争力象限图谱

- w1 X& O' k; e3 |2 @9 A% m" C" z当你达到这一程度水平，或许“跳槽”早已无法用来形容你的才能，“空降”“挖人”“高薪聘请”等词汇想来也会更为恰当；
而踏入创业之路的你，一朝成功，其薪资收入又岂是五六位数能够衡量的呢？？？
' k4 k. C, ?8 y/ v0 R* r( P" H2 G【影响职场人薪资水平的七大要素】

最后，汇智妹觉得借助这一话题，也觉得有必要再跟大家分享一下关于“职场薪资影响因素”；

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因为“涨薪”和“跳槽”之间并没有明确的正向关联。此外，不光是IT程序员，360行每一行的从业者都在为了追求更美好的生活而努力工作着。
' o+ }2 v: W; w& B& w$ n: N: B但是，我们埋头奋斗了这么久，是否有暂时停下脚步认真思考：“到底是什么决定了我们的薪资水平？”
汇智动力IT学院：打工人：是什么决定了你的薪资水平？一张图带你揭开涨薪秘诀！也希望上述内容能对大家有所帮助，助大家都能早日升职加薪、实现自己的高薪梦想！
加油(ง •_•)ง
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+ o4 Q5 ]9 I* q3 _& @0 z. Q<hr/>我是汇智妹，一枚软件测试工程师萌妹纸，每天除分享IT技术干货之外，也会聊聊IT圈热议的那些事儿；
公号【汇智动力学院】——职场技能提升、助你加薪升职，有对IT行业感兴趣的小伙伴记得关注/私信我吧~比心♥