内向的职场新人，如何搞定办公室人际关系？

干货，点赞。

我有同感，当新人加入一个部门，大家能力都很强，你能力可能还偏弱的时候。没有一个小团体和团队，能够培养能力，出业绩的工作内容根本不会交给你接触。没有任务，就不能迅速的提高业务水平，杂活做多了，能力自然越来越与别人越差越远。当有人伸出橄榄枝的时候，至少意味着他愿意教你，愿意把你当自己团队的人来培养。中间不站队的，大家也许不讨厌，但是肯定不愿意花力气去培养。至于站错了队，那就是运，换一个工作就好……

很赞

对人不对事，做好自己本职工作，与人为善，不自卑不自负。

句句在理，让我这个职场新人在这里取到了一些关于职场交际的真经，感谢！

感觉贴标签和不抱团的思想很有用，正中自己的要害，尤其是不抱团，之前自己不怎么意识到这个问题，希望时候能够有所改善。

L君，这篇文章我一个月前看和现在看绝对是不一样的感受。确实，有人的地方就有江湖。你说的每个地方都很对，不是身在江湖的人绝对无法感同身受。

记住了"注意基本的礼貌，不卑不亢，不讲废话，不浪费别人时间，穿着得体，行为注意分寸，邮件注意格式，不冒失，不急躁……诸如此类。"

能成为朋友的，都是没有利害关系的。

行文流畅，内容也非常实用！