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" B$ `- W% u) M6 a0 c# f, D有句话说得好:“众口难调。”
' N) l9 ]4 ]8 P6 k: w不管多厉害的厨师,也不能让所有的顾客满意。比方说,北方的客人,不喜欢南方的菜;四川的客人,喜欢辣椒,不喜欢甜菜。& W: u, O! a+ @4 i! i: t
人在职场,会遇到形形色色的同事,这不是你可以左右的。因此,遇到不喜欢的人,一点都不奇怪。
# L% [+ `6 r8 m5 D b+ d根据“物以类聚、人以群分”的原理,我们会很自然地靠近喜欢的人,疏离那些不喜欢的人。可是职场不比社会,具体要和哪个同事打交道,得服从安排,而不是由着你的性子来。
) ^$ g4 l6 r) S* p为了工作,就得低头,遇到不喜欢的人,别排斥,要学会接纳。( e: l: ]9 b1 a& [- l
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[6 H3 I1 h: D0 E/ [6 e- h第一,以礼相待,不透露自己的“厌恶情绪”。8 @* X: u* K9 | F& |
2 ]% }- j5 Z& E9 P' J( K孟德斯鸠说过:“礼貌使有礼貌的人喜悦,也使那些受到人家礼貌相待的人们喜悦。”- ]$ |9 Z3 Z2 F9 B- @: O
待人以礼,是不要花一分钱的事情,但是可以拉近人与人之间的距离,起码不会让对方很反感,因此产生隔阂。
; O8 z! s' W+ B7 |7 u2 u& r( G) w职场上,很多矛盾,不是工作很棘手,互相较劲导致的,而是平时习惯了冷言冷语,产生了积怨。& Z' s- U* L( E' F/ I
战国时期,墨家的学者谢子不远千里来到秦国,拜见秦惠王。
1 A3 {- X) [0 {( R1 I6 o3 Q秦惠王给他脸色看。于是,谢子就离开了。
5 y4 S: ]2 i- K3 d; O之前,秦惠王和墨家的唐姑果交谈过关于谢子的事情。唐姑果嫉妒谢子的才华,于是说,谢子是一个会说话、内心险恶的人,真正要巴结的不是秦王,而是太子。% a9 l7 I3 p" V+ L0 `
因为一面之词,导致秦惠王识人失误。 c' h- v- |; q# }* a
政治家吕不韦点评这件事:“不以善为之悫,而徒以取少主为之悖,惠王失所以为听矣。”1 r @! w$ m$ ?
一个人不以善意去看人,就会闭塞自己的眼睛、智慧、耳朵,身体就会衰老,从而失去判断力。 k$ S. J/ k% f9 [6 u
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我们在职场上,如果没有了礼仪,对别人表示讨厌,那么对方也会讨厌你,也会失去礼仪。这是恶念在一个单位,不断蔓延的结果。6 r% F# I; y7 U8 {7 e
人与人相处,其实是“以人为镜”的实践。你看到讨厌的脸,其实是看到了自己的脸。
; r6 P1 Q8 Q% P ^7 d% m坚持以礼待人,以后还有机会和对方和好,起码是给自己留了退路;更是一份职业素养。
, ?6 P0 X1 a* ?& d3 k礼貌,就像一块海绵,能够吸纳周围的水分;微笑就像一缕春风,体现了自己的格局。, n% m; x: a, P
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第二,看人长处,想办法掩盖别人的“短处”。
, Q- b+ g2 Q, J, B6 l! d4 x俗话说:“尺有所短,寸有所长。”
* Y. V: O7 P* F6 W2 B你不喜欢的人,但是被另外的人喜欢;本单位不需要的人,到了另外的单位,就混入如鱼得水了。这是什么缘故?不是别人有天大的 本事,而是遇到了“伯乐”。7 g7 m( J8 M# D$ {+ [( t
千里马也有令人讨厌的地方。比方说,年纪很大的千里马,今非昔比,走几步都会气喘吁吁。! |+ J7 ]; a( u- V) I8 ? B
根据实际情况去看人,并且用“动态的眼光”识别人,你就会发现别人的好处,并且给自己的社交,留退路。6 L+ O6 X1 ?& U4 T' K
《吕氏春秋》里记载,春秋五霸之首的齐桓公,请大臣管仲、鲍叔、宁戚喝酒。尽兴的时候,鲍叔站起来说:“桓公不要忘了,当初流亡在外的日子;管仲不要忘了在鲁国被囚;宁戚不要忘了放牛的生活。”
' C8 i, u0 ^' C9 J+ U齐桓公说:“因为这样,齐国就不会灭亡了。”
; _! h) `) B. @2 f D在齐国称霸之前,齐桓公流落在外,没有身份地位,后来回国继承君王的位置,半路上被管仲阻拦,还射箭伤害;宁戚唱着忧伤的歌,赶着牛,从卫国来到齐国,日子凄凄惨惨。+ ~# m. [, |7 J' G
说起来,谁没有难言的苦衷,人与人之间,怎么会没有过节?可是大家聚集在一起,就是一个团队,要同甘共苦,既往不咎。+ Q/ {* E+ P/ v3 o3 o- k/ K F5 ^
如果你不喜欢这个同事,讨厌那个同事,那么你还可以和谁合作共事?你遇到困难的时候,谁会帮助你?恐怕你的一切,别人都会冷眼相待。
6 ~8 J; e- `! {! n; M3 u) D& N发现别人的长处之后,你就不会讨厌别人了,并且你给的“赞”,显得难能可贵。
8 |4 W( ~) c+ c7 T" r最好是,一笑泯恩仇;笑纳人生过往。
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第三,调节情绪,心平气和地对待职场。
$ H1 h& R, o+ t# P- o' {; M工作中,我们常常遇到这样的事情:气鼓鼓地做某件事,越做越难受,一甩手,工作反而搞砸了。
' a; {* V7 `+ I8 q比方说,你要做一个数据表,在电脑上忙活了半天,因为生气,一丢键盘,电脑就黑屏了。一切都得重新来过。
% E! \. ~1 i, g6 R" K9 A% t% D/ Q看别人不顺眼,就是为难自己。你的情绪,别人不会理解,只是看笑话。
, s$ e- ~1 r3 P1 j" K你要搞清楚一点:不管谁走进职场,不是为了好玩,而是为了赚钱,养家糊口。明争暗斗是客观存在的,但是整体目标是一致的。5 [: P& m& u1 Z5 c0 t( {
你把大量的精力放在不喜欢的人身上,关心自己的时间就少了,开心工作的时间也少了。这是本末倒置的做法。8 t# E* U/ S+ h- h, X& ^) h
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拿破仑说过:“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”
: y+ A7 [* S" q* i 在职场做管理,最重要的是管理人。你自己,也在被管理的范围,别把自己活成了另类。
4 v0 O; w1 O8 B5 D8 K换一种方式来说,你有情绪,和喜欢谁,没有任何关系。这仅仅是你自己的内耗而已。
+ q& \+ ?) k9 Z. ~4 i大家赚钱都不容易,搭把手,比瞪一眼更实用。: `0 V4 R% e6 I5 a- H
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$ w% p& q3 w2 S( C/ t0 B, s% `一个人的心胸越小,破事越多。1 n x# u4 O, ^: v1 B8 M0 b
很多人以为,遇到不喜欢的人,保持距离就好了。可是,一个单位上的人,低头不见抬头见,怎么能够保持距离?
y6 W+ U9 ` K+ }$ c' y. ]毕竟,很多工作,都需要几个人的合作,也会涉及到方方面面。0 j3 R5 @/ Z) u/ @
与其坚持一己之见,不如把自己的想法收敛一些,多听大家的建议。能够用人之长,汇集群智,你就是真正的高人。
" ~# O# x! ?1 V- V遇到很多不喜欢的人,说明你不够优秀,仅此而已。
3 p, Y, Q' x+ w6 p1 R从今往后,放宽心,容下任何人。
% h( x' Q. j" J- a9 L3 P作者:布衣粗食。0 |0 a3 g) P- z. H7 U3 Z
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