职场同事一旦有这3个信号，说明很讨厌你，高情商聪明应对

职场同事一旦有这3个信号，说明很讨厌你，高情商聪明应对

* l! w* {$ H$ ^$ p% ]5 G* v) y* I( _和同事相处，一定要多留一个心眼儿，没有城府的人，在职场注定很难走得远。
职场如战场，从来不缺少勾心斗角，如果太过单纯，注定只能成为被别人玩弄和利用的工具，当同事升迁的垫脚石。
4 v2 s) S1 E8 B) t. s4 c做人还是要留一手，害人之心不可有，但防人之心不可无。
职场混迹，大家既可以是并肩战斗的同事，也可以是互相竞争的对手。没有永远的朋友，只有永恒的利益。
有了利益关系的牵扯，什么感情都经不起考验。
  Y7 v! `3 d" ^: y4 s! |: \2 u所以，在职场中生存，一旦发现同事身上有这3个信号，说明对方很讨厌你，一般高情商的人就会选择用最聪明的方式来应对。

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, ~+ F3 _3 ]0 J! R) u4 `第一个信号：处处和你对立
如果一个同事发自内心的厌恶你，就一定会针对你，总和你抬杠。你赞成的，他反对，你反对的，他赞成，不会让你好过。
- p! a* Z( ~/ [9 _! o尤其是在发生利益冲突时，为了争夺一个职位，一个荣誉，一个功劳，可以不择手段。因为在职场，胜者为王，谁能笑到最后，才是真正的胜利者。
领导从来不看过程，只看结果。能够在同事的干扰下突出重围，成为站到最后，也算是一种考验。如果连来自同事的手段都应付不了，将来又怎么带领团队和其他的同行公司竞争呢？
; U# x1 e  k' ^; O$ u# n所以，在面对同事的针对时，一定要勇敢的迎上去，不能示弱。
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) f$ X, @% o4 A% M8 u第二个信号：直接把你当空气
如果同事很是厌恶你，对方很可能会选择无视你，把你当成空气。
这种漠视的态度，才是最大的侮辱。换做是一般的职场小白，估计直接气冲冲就上去理论了。但真正高情商的职场人，往往会选择忍耐。
& x& V' Q  Q- y" M6 C; r, P明知道对方是为了激怒自己，如果还上当，岂不是太过无知？而且，这种情况下，谁先生气，谁先有情绪，谁就输了，难免会被人看笑话。
所以，最好的办法就是以其人之道还治其人之身。
大家互相把对方当空气，井水不犯河水，相安无事。与其争个你死我活，不如索性冷处理。
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( f7 x, ^) |& x; s( t/ `+ ~" e( o第三个信号：排挤你
( G& k3 o6 z; |' X被同事故意排挤，遇到这种情况，说明对方没安好心。
性质如此恶劣，不留丝毫的情面，那么你也完全不用和他客气。
) C# K; U5 h9 U# A% k对方只不过和你一样也是底层员工，不可能调动所有人，顶多就是和他几个关系好的同事会帮忙。说到朋友，谁还没有几个呢？
* _) _# G# }; T2 @* H0 k/ K% S只要你从一开始就保留证据，后发制人，把事情闹得越大越好，等到被领导关注时，也是对方理亏，直接在所有人面前将他一军。给其冠上一个破坏团队工作氛围，发起内斗的罪名，根本下不了台。最后，吃亏的肯定是他自己。

领导从来不看过程，只看结果。能够在同事的干扰下突出重围，成为站到最后，也算是一种考验。如果连来自同事的手段都应付不了，将来又怎么带领团队和其他的同行公司竞争呢？

也不全是这样，现在的人笑里藏刀，狐假虎威的多的是，即使内心讨厌你，但也不会表现的很明显，只能说同事之间面子上过得去就行

被排挤的时候要拉一个同盟

领导就是这样对我，但是谁在乎他呀[捂脸]

这种情况，硬碰硬，让他害怕。

说的不错，我讨厌一个同事，就是这么对她的

我就是喜欢她看不惯我又干不掉我的样子！

有人的地方就有江湖

都是打工的 说好听点是同事，说不好听点就是路人