职场上，真正聪明的人，常常“慢半拍”

显示全部楼层 · 2022-4-8 22:45:34

01
老祖宗告诉我们：“欲速则不达。”
并不是所有的事情，都要速战速决，慢慢来，才能看清事实，找到方向和方法。
职场，是一个人赚钱的地方，也难免遇到钩心斗角的同事，处处刁难的上司，还有可能，做了很多费力不讨好的事情。
聪明的人，总是“慢半拍”，找到出发点和落脚点，把可能遭受的害处，逐一化解，保护好自己。

02
比上司慢半拍，让上司排第一，体现尊重。
上司之所以成为上司，总有过人之处。如果你小看了上司，还常常喧宾夺主，那么你会引起上司的不满，还有可能，被穿小鞋。
每个人都有自己的优势和劣势，如果你的优势和上司的劣势比较，肯定你会胜出。但是你千万不要洋洋得意，毕竟他的地位比你高，可以随时“制服”你。
三国时期，杨修是一个大才子，他在曹操手下为官。
有一天，曹操和杨修路过曹娥碑，看到上面有“黄绢幼妇，外孙齑臼”几个字。
曹操问，看懂了吗？
杨修回答道，看懂了。
他们又走了三十里路，曹操冥思苦想才，才知道其中的意思是——“黄”代表色，“绢”代表丝，合起来就是“绝”字，以此类推，就变成了“绝妙好辞”四个字。
曹操叹息：“我和你的才学，相差三十里啊。”
杨修在上司面前，大胆展示才华，最后因为在行军打仗中泄露了“鸡肋”二字的秘密，受到了曹操的处罚。
在文采上，你可以比上司更厉害，可以和上司一起探讨，但是在权威上，你不能过分显摆，更不能随意代替上司发号施令。
你慢一些，躲在后面，其实是为人谦卑，对上司尊重。给上司更多的表现机会，你虽然输了，但是你不会成为“眼中钉”。
03
比同事慢半拍，汲取经验教训，后发制人。
在职场上，大家都要这样的习惯：抢功劳，争头功。
如果你可以出类拔萃，那么被提拔加薪的机会，自然会更多了。
有一种智慧，叫“后来居上”。也就是说，你站在别人身后，虽然不起眼，但是别人走投无路的时候，你却能取代他的位置，并且借用他之前留下的经验，把事情做好。
你这样做的话，既体现了自己的大度，还把最危险、最好的机会留给了别人。如果别人做成了一件很难的事情，就是机会，如果没有做成，你就捡了个“漏”。
同级别的人，需要竞争，但是也需要好好相处。你总是锋芒毕露，肯定会刺伤别人，对自己没有好处，还会引发矛盾。

04
手里的工作慢半拍，找到最佳方案，走好捷径。
凡事快人一步，做第一个吃螃蟹的人。这是常规的想法。
真正厉害的人，关键时候，也会冷静三分钟，让自己慢下来。
比方说，单位上要开辟一个新的生产线，并且涉及到一个新的领域，谁都没有经验。你第一个冲上去，但是你却没有十足的把握，反而会闹笑话。不如等一等，认真分析研究一番，再做打算。
古人推崇“无为而治”。也就是告诉我们，很多事情，如果时机不够成熟，就等一等，不要急着去做。也许，假以时日，时机来了，你稍微用一点点力量，就做成了。
利用早晚的阳光和薄雾，可以拍摄更多的好照片；利用社会发展趋势，可以推动事业发展，这都给了我们做事的启示。
人在职场，做好了一百件事，不一定会得到大家的赏识，但是你做错一件事，就会毁掉之前所有的功劳。因此，慎重一些，并没有错。
05
说话慢半拍，努力调整情绪，少惹是非。
我遇到这样一件事：同事A把月总结报告搞砸了，在办公室里，气愤地说，就是怪同事B提供的数据有误。
第二个月，同事B迟迟没有提供数据，同事A催了好几次，也没有结果。
有一次，催急了，同事B说：“抱歉，刚刚电脑死机了，数据都弄丢了。”
眼看，上司在催促报告了，同事A却无从下手，干着急。

雄辩家塞涅卡说过：“治疗愤怒的最好办法，是等待。”
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愤怒的言语，语速很快，还不计后果。如果你说出口了，肯定会让人不舒服，导致人际关系不太友善。
即便是同事犯错了，也要慢一点，换一种语气说话。
任何单位，协作能力比自己的工作能力更重要。失去了同事的帮助，你注定一事无成。
“水深则流缓，语迟则人贵”，想要合作顺利，就必须委曲求全，你不能把自己当成“中心”，让所有的人，都围着你转动。哪怕你是本单位最大的上司，也不能目空一切，胡乱指责下属。

06

电影《志明和春娇》里，男主角说了一句话：“有些事不用一个晚上做完，我们又不赶时间。”
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当时，男主角和女主角轻柔地靠在一起，他们却什么也没有做，而是一起感悟难得的美好时光。一辈子那么长，也不在乎一时半会——真爱就是永恒。
深以为然，人际交往时，真心对你好的人，一定会“慢一点”。
人生就是一个过程，职场也就是过程中的“一段时间”。如果你急着走向退休的那一天，那么你反而变成了混日子的人，得到的东西更少。
比上司慢，你很谦卑，上司会更加有面子。
比同事慢，你可以少一些困惑，少一些争执。
你做事慢，其实是“慢工出细活”。
你说话慢，做人有修养，避免祸从口出。
人在职场，慢，就是稳，就是稳中向好、稳中求进。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。