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0 [4 S4 P* `' w" g - 本文共1848字,阅读全文约3分钟' C7 j9 t! h3 ?5 H3 N2 Y
<hr>朋友李雷事业发展遇到了瓶颈,因为公司内部架构的原因,他已经触及部门“天花板”,难有更大的发展。于是他想到了跳槽,但是咨询了身边的朋友和一些行业专家后,反馈都不是很好。
0 J+ E6 X( X2 i3 `! a. n6 C; p7 c大家都劝他再等等,最近大环境不好,找不到更好的工作,朋友也尝试着投递了一些简历,得到的结果也如预料的一样,不是不符合要求,就是没有现在的薪资待遇好。
0 O6 g9 K8 S: y0 f' J& z: K, Y7 u5 K这让我想到最近看的一个帖子,一名985硕士毕业的程序员,有着丰富的履历和较强的工作能力,依旧在求职过程中屡屡碰壁,年前年后找了不少工作,却全部被拒,只能发出“跳槽等于失业半年”的吐槽贴。
# T3 _* V6 X8 b8 s$ l$ w他之所以这么被动,最根本的原因就是恃宠而娇,抱着“此处不留爷自有留爷处”的想法,裸辞后才发现并不是所有跳槽都能获得高薪和更多的机会。
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t" ~# J) U# c% P3 _为什么很多人越跳槽混得越差 9 G8 _9 O: q4 `; ]+ h- P |1 G
表弟年前选择跳槽,入职了一家互联网创业公司,本来以为过去可以成为核心员工中的一员,但却成为了日日加班的“打工小弟”,天天听领导画饼,薪资还没有原来的高。
% Z+ g4 k8 ^% S我问他为什么会选择跳槽,他的回答也让我吃惊,他说:为了涨薪。
) u* L7 H. d: G4 B因为他在一些短视频博主的视频和知识博主的文章中,看到一个结论,那就是:跳槽就能涨薪。
3 t, D5 o. T& g! q9 s; L可事实真的如此吗?答案自然是否定的,很多时候,你去的下一家公司,未必符合自己的预期,这种没有准备和调研的草率行为,自然会导致不好的结果。
^& f9 G" [' v& [很多人之所以在跳槽后越混越差,就是没有想好自己想要的究竟是什么,所以在新公司不符合预期时,再重蹈覆辙。2 t' B; n0 V/ E! Y, D" S3 N9 C
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薛兆丰教授曾在《奇葩说》表示 :“我们每个人都在为自己的简历打工”。跳槽的过程,其实就是美化简历的过程。: Y0 h' _& m( {! C+ k K, t
这种短频快的跳槽方式,只会让自己的简历越来越差,后期求职也会陷入被动,失去谈判的资格,越跳越差。( ]6 j2 g( A1 O9 _- }3 c5 `
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3 c" N: y1 y( r8 |0 H4 z& N跳槽前需要想清楚的4个问题
5 u$ M$ [# O4 _2 B7 \/ K职场中,并不是所有人、所有时机都适合跳槽。想要靠着跳槽跃迁,实现升职加薪,一定要思考清楚这4件事。
1 J, e8 F/ Q- ~! z4 d问题一:促使你跳槽的动因?
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1 a- S% U J% I; j想要跳槽前,先要思考、整理、归纳下你要跳槽的原因,一般分为2方面:
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- 从公司出发:公司是否属于“夕阳”产业;工作是否是有天花板的行业,可替代性强;公司晋升制度、薪酬制度;工作环境等等。8 t$ y2 X' q& h: V
- 从个人出发:职业发展、性格工作匹配度、喜好程度、人际关系等等。
" }; b/ s# b6 ` 找到最核心的那个原因,进入第二个问题。; t8 }" V+ |( z2 M% D2 q
问题二:跳槽是否是解决问题的唯一方法?
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( }, P! R$ W% \, W- t: ~8 h当你找到想要跳槽的原因后,可以先试着去找一些是否有其他解决方法。比如当下薪资低,是否先努力和老板进行谈判,看是否有涨薪的机会,如果是人际关系处理相关的问题,可以试着调整心态,专注自己的圈子,建立新的社交体系。
/ R# q8 w2 G2 v, Y9 l+ z# d如果你努力过,问题依旧无法解决,权衡利弊后还觉得跳槽是最好选择的时候,再选择跳槽。
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问题三:你的跳槽对未来的职业生涯是否有帮助?
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无论任何时候,我们在职场中的每一个选择都要对未来负责。4 u# [% K e/ O7 b" E
任何工作都会遇到挫折和不顺心的时候,如果一遇到困难就打退堂鼓,想着靠跳槽逃避,抑或是没有准备、没有计划地跳槽,都是对人生的一种浪费。7 U: [; u7 M. S+ H3 Y5 W* Z
所以,当你接下来选择的公司还是会和原来的公司一样,没有展现的平台,对未来帮助不大时,就不要轻易地跳槽。
, x* W9 ?+ L6 ^$ }8 \ j相反的,如果现在所在的公司已经到了职业发展的天花板,为了以后的长远发展,便可以选择一家更适合自己的公司。: r4 @2 I9 W9 i" U- d
总而言之,你的每个选择都要对自己负责,不要为了短期的利益放弃长线的规划。
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问题四:你是否已经做好了最坏的打算?
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很多人跳槽都是因为一时兴起,或是因为不公平的待遇,或是因为高压的公司文化,冲动辞职,草草进入下一家公司,但是却没有考虑到风险和跳槽失败的后果。3 n8 S" Q" I0 c5 W
这样没有计划地跳槽很容易出现以下的几种情况:
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跳槽期间,原公司办理离职,新公司突然通知已经招够人;3 k" R. E% P3 V! j7 d U
离职后找不到合适的工作,没有经济来源;; k8 u4 x% d. Y; V+ n
新公司不如预期,陷入恶性循环......8 V7 T( J( z' _) Z2 j; A
如果你还没有想好以上问题的应对办法,且没有承受最坏结果的能力,就不要轻易跳槽。
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安培夜郎曾说:跳槽不是对当下的逃避,而是对未来的选择。如果你是普通人,跳槽谨慎!6 m, s, s: C5 n6 N! E5 h, w2 E: Y1 |
跳槽不是肆意而为,而是反复思考、斟酌后的结果。- f/ T O! ^# f# Q
因为追求短期利益,放弃长期价值的跳槽,注定是失败的选择。$ [1 F0 x$ {8 j. {% y' G! \% T! |
在跳槽前,一定要从行业赛道、稳定性、增长性3个维度进行评估思考,做出正确的选择。
, i! M2 m6 j5 j祝你前程似锦,未来可期!3 d- G, T* l, Q- x s
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t. f5 y# k; p& Y! L/ ]% I你认为跳槽要对同事保密吗?欢迎在评论区留下你的观点。
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) I l: H( k+ X责任编辑|葡萄
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