40岁后，让你职场走上坡路的8条建议

点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。

• 本文共1764字，阅读全文约3分钟
  

<hr>职场对于中年人并不宽容，想要在40岁后越混越好，走向上坡路，一定要记住以下8条建议。
6 j4 Z& U* w* F. e/ ^) ]1、明确职场关系亲疏表
( [  u) {9 w# f) H5 f; E  B
0 p  p; C* ?9 O8 u( ^% z职场中，真正决定你未来发展的只有那么2-3个人，所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。
老板＞领导＞下属＞同事
" d7 e0 S" f" }* _: I7 e: A! s老板决定你未来发展的高度，领导决定你发展的可能，下属决定你发展的质量，而同事则是你发展的看客而已。
" b0 G0 G: P7 s( ?' d在忙碌的工作中，我们要学会筛选，根据重要程度排出事情的优先级，先做老板安排的事，其次是领导，然后整理任务，给下属进行合理的分配，在时间精力允许的情况下，再给同事必要的支援。
+ X9 n0 A% z6 R$ j4 g  v: j4 Y6 Y$ H& b
* e( J0 Q$ p$ r9 v. [( U& s

3 e2 a* \1 O; y/ t. h2、学会理财，实现财富复利增长
  Q; A6 i# h" k$ a& k, l4 N7 \. v
前几天，一名45岁程序员向总理求助的帖子火了。他是一名计算机软件开发人员，精通各项技术，但却因为年纪难以找到工作，感到前所未有的危机。
& m$ [: L- ~3 C, s! G1 R中年时期，大多数人在职场中的路会变得举步维艰，一旦失业，就会失去经济来源。
其实对于这种在高收入行业从业的人而言，也要学会未雨绸缪，及时规划，进行合理的投资，只有实现资本的复利增长，不躺在财富幻想中，才能在面对职业危机时，不会惶恐。
4 ~3 z1 P8 c4 f/ b- e" P: D3、不要在公共场合否定别人
, K3 B# z  [! H& ]: k: Y+ N$ v
职场中，千万不要给自己树敌，因为你永远不知道今天你小看的人会不会在明天成为你的顶头上司。
" w# X9 F* h. d- g0 _2 v哪怕你和对方的意见相悖，哪怕你对对方的言论多么嗤之以鼻，都不要直言不讳地表达自己的不满，这样对你没有任何益处。
9 T$ w! R7 J2 K6 p1 F
  p1 Q( n& ?7 ^5 \

对别人自尊的践踏，只会显得自己非常没品。
/ h' F1 z! c8 |3 E# \# }& Z+ [

9 T( ^$ @9 i1 t* D+ [1 ?/ s/ ^减少“你说的不对”、“不是这样”此类发言，换成：“我觉得你说得已经很好了，但是我还有一点补充......”。
$ O5 b3 l4 B8 t: O

这样，对方也更容易接受你的观点和建议，更有利于工作的推进。
4、不要轻易表态

职场中，要学会做“哑巴”。
言多必失，一时口舌之快很容易让自己陷入被动的局面中难以脱身。
) ?: Q! _6 Y; a5 d# v3 }( V" q, }特别是当你自己还没有理清思绪就着急给他人建议，这样的情况下，说出的话只会起到反的效果，还会给同事领导留下一个“笨嘴拙舌”还爱逞能的印象。
$ U: G' k- _, W' D& U, S职场中，能不表态的时候尽量不要表态，除非你已经有了好的思路，可以说清楚重点，对方也愿意采纳，否则都是无用功，徒增尴尬。

• 和工作相关的话，宁可多说，也不要出差错；
  
• 和工作无关的话，宁可少说，也不要说错话。
  * l6 Z, F4 ~" W1 P" I

: r' b& e5 z6 \6 h5、不要和领导抱怨

/ s- k' {7 q3 A! w* U/ w$ {3 B大部分时候，你的工资一定比你付出的要少，职场也有“二八法则”。
一家公司有能力出众的，自然也有能力不行的，能者多劳是企业默认的，不要因为不平衡去找领导抱怨，这样只会让领导厌恶。
3 H( A3 I4 i  k工作中的经验也是一笔财富，做好自己的本职工作，领导也不是傻子，你的付出他都看在眼里，加不加薪不在于你抱怨，而是他愿不愿意和你值不值得。
6、问题不会凭空消失，要敢于走在前面

团队合作遇到问题时，常常会有一些人为了自己的利益互相甩锅，导致问题堆积在那里，谁也不愿意去收拾。
0 Y/ w1 V( l3 n可是，问题不会随着时间推移消失，只会越来越严重，等到你要解决的时候小问题也成了大问题，难以收场。
逃避不是最好的选择，遇到问题时一定要及时、主动地去解决。
) Q* \/ g$ v6 n. }0 }% `& o1 w

7、不是要做好每件事，而是要把一件事做好

工作中没有重点不仅会把自己搞得很累，对于职业规划来说也是非常不好的。

2 T6 J2 G) Y) I6 g- g4 K8 K+ @

现在的公司大多喜欢专才而不是全才，特别是在40岁之后，如果你没有一件傍身的技能的话，很容易被公司内部“优化”掉。

+ i& ?  o+ m9 K! Y8 r, ^- m

样样通就是样样不通，我们不需要把每件事都做好，而是把一件重要的事做好、做出成果才对。

专注于自己的工作，不断深耕，渐渐地你会越来越强。

8、职场中要张弛有度，能屈能伸
1 M: S$ G1 q$ ]  Q0 e# |* \
* H. N& E) M$ F不要因为领导指责、同事关系不好就选择离职，你已经过了冲动的年纪，一时逞能酿的苦果，最后也只能自己吃下。
/ `1 @. {3 z8 d+ U中年后，要学会暂避锋芒，太嚣张只会成为众矢之的，太老实又会被欺负。
: _/ D" O% H' h& _不要觉得自己能力强就恃宠而骄，也不要因为年纪而妄自菲薄，做好自己的事，其他的交给命运。
兵来将挡，水来土掩，凡事都有解决的方法，你要做的就是不卑不亢地做好本职工作即可。
& j9 @" o; s! r- n, ?: u' W
2 {) M' Y0 G, H" O5 A

0 B, _( ^  W. P' ~3 |' w8 o中年危机并不可怕，可怕的是你在危机来临时还没战斗就丢了“铠甲”。
中年时期，我们更要抱以更多的热情投入到工作中，不断学习新鲜事物，接受新的信息，努力提升业务水平，这样才能让自己越走越远，越飞越高。

: c. K. m6 w9 `/ R  g今日话题：你如何看待45岁程序员找不到工作这个问题？欢迎留言讨论。
0 A( C# G. K! ^

—— END ——

责任编辑|葡萄
$ S: y1 }5 G. t

欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。
! R, H. Y+ Q  V$ ]& \

你认为40岁想走上坡路，还需要做好哪些事？[灵光一闪]

中年危机不可怕，可怕的是，危机来临前就丢了“铠甲”。
中年时期，我们更要抱以更多热情投入到工作中，不断学习新鲜事物，接受新鲜信息，提升业务水平，让自己越走越远，越飞越高。[比心][比心][比心]

不是要做好每件事，而是要把一件事做好

说的头头是到

四十岁以后就每天盼着退休好了。工作太累，要是没退休就挂了，一分钱社保都没拿过就亏大了。

即使你一专多才，领导也知道你的能力，只说你辛苦，薪资待遇并没有变化怎么办？

身处的工作环境很重要，企业的文化和风气自己直属领导对你的态度都是重点关注环节，做的优秀需要团队协同，孤军战斗最后都是惨死收场，，，[呲牙]

我正这个年龄，这几条很精辟，值得借鉴学习。

能够在40岁经营自己的平台，公司，企业，去在策划的路上，能够预测自己的职业，事业等，是个可以直接了解职场，接受新鲜事物，最新产品更新的市场开发，以及科技创新领域的产品创造，不同行业种类的更新与创造，可以链接的行业品端，股市的延续行情等。
在数字化发展的现代，根据不同的社会潮流，更新换代，改变创造的理念可以根据不同变换的需求，维持更多的开发市场的合作。